Ženy v SR zarábali vlani len 74 % platu mužov

Bratislava 17.septembra (TASR) - Mzdové ohodnotenie žien v SR sa oproti ich mužským kolegom v posledných 3 rokoch výrazne zhoršilo. Kým v roku 1998 ...

Bratislava 17.septembra (TASR) - Mzdové ohodnotenie žien v SR sa oproti ich mužským kolegom v posledných 3 rokoch výrazne zhoršilo. Kým v roku 1998 predstavoval priemerný zárobok ženy 77 % priemerného mužského platu, vlani to bolo už len 73,8 %, uviedla na dnešnej tlačovej besede v Bratislave Mária Jacková z odboru rovnosti príležitostí Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR.

Tento vývoj podľa nej súvisí tak s celkovým rastom nezamestnanosti a zhoršovaním sociálnej situácie, ako aj existenciou prefeminizovaných odvetví, ktoré patria práve medzi najmenej platené. "Najväčšie rozdiely medzi platmi mužov a žien sú v odvetviach, u ktorých sa vyžaduje vysoká vzdelanostná úroveň, ako napríklad v peňažníctve, a najmenšie naopak tam, kde stačí nižšie vzdelanie," vykreslila situáciu M. Jacková. Podľa nej zo strany zamestnávateľov pritom nejde vždy o diskrimináciu, ale svoju úlohu tu zohráva aj pozícia ženy v rodine a jej materské povinnosti. Na druhej strane však nerovnaké zaobchádzanie v mzdovej oblasti ovplyvňuje aj stereotypné vnímanie muža ako živiteľa domácnosti a z toho vyplývajúce vyššie ohodnotenie v nadtarifných zložkách mzdy, teda v odmenách alebo prémiách, zdôraznila.

Od 1. apríla tohto roka platí na Slovensku nový Zákonník práce, ktorý vytvoril predpoklady pre odstránenie rodovej diskriminácie v zamestnaní, zakotvené aj v legislatíve Európskej únie (EÚ). Garantuje totiž, že "ženy a muži majú právo na rovnakú mzdu za prácu rovnakej zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti, vykonávanú pri rovnakých pracovných podmienkach a pri dosahovaní rovnakej výkonnosti a výsledkov práce". Na dodržiavanie týchto ustanovení bude zameraná osobitná kontrola Národného inšpektorátu práce (NIP), ktorá sa uskutoční v závere tohto roka. Ako spresnila Miroslava Kapková z odboru inšpekcie práce NIP, inšpektori práce nebudú v zamestnávateľských subjektoch porovnávať len pracovné zmluvy a náplň práce zamestnancov, ale zamerajú sa aj na ďalšie faktory, ovplyvňujúce mzdu, teda na prístup k ďalšiemu štúdiu, prípadne nadčasovej práci. Budú sa zaujímať aj o nástupný plat a množstvo odpracovaných rokov, ktoré by mohli ukázať zvýhodnenie niektorých pracovníkov v kariérnom postupe. Predstavitelia NIP sú však skeptickí čo sa týka dokazovania konkrétnych prípadov porušovania mzdovej rovnosti, keďže tento problém pretrváva aj vo vyspelých krajinách. M. Kapková očakáva skôr odhalenie prípadnej tendencie zamestnávateľa zvýhodňovať jedno z pohlaví. "Chceme sa sústrediť najmä na vzdelávanie a poradenstvo zamestnávateľov a navodiť u nich určitý systém odmeňovania, pretože si nemyslíme, že legislatívu v oblasti rovnosti porušujú vedome," uzavreli zástupcovia NIP.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  2. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  3. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  4. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  5. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  6. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  7. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  9. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  10. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  1. Neviete si rady s vaším ročným vyúčtovaním? Pomôže vám FiiFree
  2. Nadácia Orange ocenila Detský čin roka
  3. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  4. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  5. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  6. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  7. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  8. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  9. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  10. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 16 865
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 15 639
  3. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 11 802
  4. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 9 131
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 870
  6. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 6 521
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 459
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 6 014
  9. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke? 3 624
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 2 917

Hlavné správy zo Sme.sk

TECH

Miliardy ľudí čoskoro zažijú nevídanú klímu

Klimatická zmena prebieha nad zemou rýchlejšie ako nad oceánmi. Takmer polovica dnes žijúcich ľudí zažije podnebie aké nepoznáme

Neprehliadnite tiež

Francúzsko rokuje s bankami o sťahovaní po brexite

V Paríži prebieha množstvo diskrétnych stretnutí.

Daňová kobra vyšetruje Remetovu Dúhu, ktorá stavia Višňové

Stavebná firma Dúha buduje tunel Višňové za 410 miliónov eur spolu s talianskou spoločnosťou Salini Impregilo.

Bývalý partner J&T sa cez Swan blíži aj k verejným IT zákazkám

Swan sa spojí s operátorom Benestra, investičná skupina Martina Fedora bude mať v novom podniku polovičný podiel.

Za elektrinu a plyn zaplatili Slováci menej, ako je priemer Únie

Stredne veľká domácnosť zaplatila vlani za sto kilowatthodín necelých 15 eur.