BRATISLAVA.
"Vyplatený bonus, ktorý dostanú tarifní zamestnanci pôsobiaci v spoločnosti v minulom roku, pozostáva z odmeny za hospodárske výsledky roku 2011 v priemernej výške 705 eur na zamestnanca a bonusu za flexibilitu 200 eur," uviedol hovorca automobilky Vladimír Machalík.
Výška odmeny je závislá aj od dĺžky pracovného pomeru v predchádzajúcom roku.
"Okrem toho všetci tarifní zamestnanci dostanú aj preddavok pre trvalé zaistenie udržateľného úspechu v priemernej výške 200 eur na zamestnanca," informoval Machalík.
Preddavok odmeny v priemernej výške 200 eur už zamestnanci dostali aj spolu so mzdou za mesiac marec 2012.
Výroba v bratislavskom závode rastie, spoločnosť v minulom roku vyrobila viac ako 210 tis. vozidiel, čo predstavuje medziročný nárast o 45,6 percenta.
Na celkovej produkcii sa vozidlá SUV podieľali pomerom 93 %, obrat spoločnosti vlani dosiahol úroveň 5,19 mld. eur. V prvom polroku 2012 vyrobila automobilka viac ako 209,4 tis. vozidiel, čo je takmer toľko ako za celý minulý rok.
