AKTUALIZOVANÉ 15:10

Vláda schválila viac nadčasov pre zdravotníkov

Zamestnávateľ bude môcť nariadiť prácu nadčas zdravotníckym pracovníkom do 250 hodín ročne.

Zmenami majú prejsť aj reťazenie pracovných pomerov, postavenie odborov a nadčasy.

NOVÉ SADY. Dohodli sa na tom členovia kabinetu na výjazdovom rokovaní vlády v stredu. Informoval o tom hovorca rezortu práce Michal Stuška.

Ide o jedinú zmenu v návrhu novely Zákonníka práce od rokovania tripartity, ktorá sa konala v pondelok.

Výška 250 nadčasových hodín bola dohodnutá v minulosti v kolektívnej zmluve. Novela Zákonníka práce však obsahuje článok, ktorý nedovoľuje v kolektívnych zmluvách dospieť nad rámec tohto zákona.

Bol tak záujem, aby priamo zákon riešil špecifikáciu podmienok, ktoré súvisia s prácou v zdravotníctve. Minister práce prízvukuje, že výnimka sa bude týkať len zamestnancov v zdravotníctve, pričom je presvedčený, že tento návrh budú akceptovať.

Odbory výnimku podporili

"Pani ministerka zdravotníctva rokovala aj s predsedom odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb pánom Szalayom, ktorý v maximálnej miere podporil takúto výnimku. Má to teda aj podporu dôležitého sociálneho partnera, ktorým sú v tomto prípade odbory,“ povedal minister práce sociálnych vecí a rodiny Ján Richter.

Ministerka zdravotníctva Zuzana Zvolenská tento krok uvítala. "Sme radi, že ministerstvo, práce, sociálnych vecí a rodiny zohľadnilo vo svojom návrhu špecifickosť nášho rezortu, pretože v prípade zdravotníctva, naozaj, pokiaľ by sme nechali pôvodné znenie, by bolo veľmi ťažké postaviť služby v nemocniciach po celý rok,“ uviedla.

Práca nadčas pre ostatných zamestnancov zostáva aj naďalej na 150 hodinách ročne, výnimkou tak bude jedine zdravotnícky personál.

Pôvodne chceli odborári skresať prácu nadčas na sto hodín, čo sa im však nepodarilo. Ako kompenzáciu následne požadovali zvýšenie mzdy za nadčasovú prácu o 5 %, ani tento návrh však neprešiel.

Dohodári bez dovolenky

Zmeny v Zákonníku práce by sa podľa návrhu ministerstva mali dotknúť aj dohodárov. Na návrh rezortu práce sa budú na nich vzťahovať ustanovenia o pracovnom čase a minimálnej mzde. Ministerstvo pôvodne chcelo dohodárom priznať aj dovolenky, tento bod však nakoniec z návrhu vypustilo.

Od začiatku budúceho roka by sa mal po prepustení zamestnanca, ktorého pracovný pomer trval dlhšie ako dva roky, obnoviť súbeh výpovednej lehoty a odstupného.

Takémuto zamestnancovi má zamestnávateľ poskytnúť odstupné nielen pri skončení pracovného pomeru dohodou, ale aj pri výpovedi z organizačných a zdravotných dôvodov.

Výška odstupného bude pritom závisieť od počtu odpracovaných rokov. Návrh z dielne ministerstva práce zároveň chce, aby bolo možné v kolektívnej alebo pracovnej zmluve dohodnúť aj dlhšie výpovedné lehoty, ako stanovuje Zákonník práce.

Zmeny by sa mali dotknúť aj reťazenia pracovných pomerov na určitý čas. Kým v súčasnosti je možné uzatvoriť pracovný pomer na najviac na obdobie troch rokov a možno ho predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci týchto troch rokov najviac trikrát, po novom bude možné takýto pracovný pomer dohodnúť najdlhšie na dva roky.

V rámci týchto dvoch rokov ho zamestnávateľ môže predĺžiť či opätovne dohodnúť najviac dvakrát. Pôvodne chcel rezort práce, aby sa toto ustanovenie vzťahovalo aj na zamestnávanie agentúrou dočasného zamestnávania, nakoniec od tejto požiadavky upustil.

Zmeny pre odbory

Ďalším z návrhov rezortu práce bolo aj vypustenie niektorých znakov definície závislej práce. Konkrétne by malo ísť o znaky, ktoré hovoria o vykonaní na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a o tom, že ide o výkon práce, kde sa opakujú určené činnosti.

Jedným zo znakov, ktoré mali v definícií chýbať, mal byť aj pracovný čas určený zamestnávateľom, ten si však nakoniec zástupcovia zamestnancov vyrokovali naspäť.

Ministerstvo práce chce spresnením definície závislej práce zabrániť tomu, aby zamestnanci boli nútení k zmene svojho pracovného statusu, ak majú naďalej vykonávať tú istú prácu.

Navrhovaná novela Zákonníka práce sa dotýka aj odborárov. Tí by mali po novom mať právo spolurozhodovať o normách spotreby práce, či participovať pri skončení pracovného pomeru výpoveďou alebo okamžitým skončením pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa.

Zmeny sa dotknú aj nočnej práce. Vykonávať by sa mala v čase od 22:00 do 6:00 hodiny ráno, nie ako je to v súčasnosti, teda od 22:00 do 5:00 ráno.

Novela Zákonníka práce by mala nadobudnúť účinnosť od 1. januára 2013. Rozhodovať o jeho konečnej podobe bude ešte parlament.

Ako sa zmenia odvody a dôchodky

Pre zväčšenie kliknite na obrázok

ico

Štefanec: Zákonník práce je darček odborárskym bossom

Novela podľa SDKÚ zhorší aj pozíciu Slovenska v medzinárodnej súťaži o nové pracovné miesta a investície.

BRATISLAVA. Novela zákonníka práce, o ktorej dnes rokuje vláda Roberta Fica, nie je podľa predstaviteľov opozičnej strany SDKÚ-DS riešením súčasným problémov. Namiesto znižovania nezamestnanosti a napomáhaniu tvorbe pracovných miest urobí skôr problémy zamestnávateľom, ktorí sa pracovné príležitosti snažia vytvárať.

"Bohužiaľ tento zákonník práce je len darček odborárskym bossom a nie riešenie toho čo treba riešiť," povedal na dnešnej tlačovej konferencii v Bratislave podpredseda strany a poslanec Národnej rady (NR) SR Ivan Štefanec.

Ako dodal, novela podľa neho zhorší aj pozíciu Slovenska v medzinárodnej súťaži o nové pracovné miesta a investície.

Medzi hlavné výhrady predstaviteľov strany SDKÚ-DS patrí najmä súbežné zavedenie výpovednej lehoty a odstupného. Podľa predsedu poslaneckého klubu strany Ľudovíta Kaníka spoločnosti využijú dvojročnú dobu kedy je možné zamestnanca prepustiť bez odstupného.

"Spôsobí to, že firmy, ktoré zamestnávajú väčší počet ľudí a väčší počet ľudí v robotníckych pozíciách, budú pred uplynutím dvojročnej lehoty týchto ľudí prepúšťať aby prijali nových, na ktorých sa opäť dva roky nebude vzťahovať súbeh výpovednej lehoty a odstupného," upozornil Kaník.

Zákonníku práce Kaník vyčíta aj zbytočné posilnenie pozície odborov a zároveň potláčanie významu zamestnaneckých rád. Tie majú v súčasnosti podľa neho oveľa väčšiu možnosť zastupovať zamestnancov.

Na druhej strane je organizácia odborov minimálna a pracovníci túto ich nepovažujú za svojich skutočných reprezentantov.

"Ako darček dostali odbory to, že zamestnanecké rady ostávajú len na papieri a úloha odborových bossov prudko vzrastie," dodal Kaník.

Richter: Opozícia iba straší

Za kritikou a upozorňovaním na zneužívanie Zákonníka práce zo strany opozičnej strany SDKÚ-DS je len strašenie. "Nič viac," reagoval pre médiá minister práce Ján Richter na dnešné vyhlásenia predstaviteľov strany SDKÚ-DS o možnom zneužití zavádzaného súbehu výpovednej lehoty a odstupného.

Richter vysvetlil, že rezort práce predkladal pre súbeh iné podmienky, akceptoval však "vzácnu" dohodu zamestnávateľov a odborárov. "Opozícia niekde za plotom kričí, prečo je dohoda a prečo sa našla a čo môže ďalej spôsobiť. Nerobí nič viac, len straší," uzavrel minister.

TASR

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  4. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  6. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  8. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  9. Jarné prázdniny pri mori?
  10. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta
  1. Profesijný rast študentov médií sa začína už počas vysokej školy
  2. Paneurópska vysoká škola otvára špecializované kurzy IT
  3. Medzinárodná súťaž FIRST LEGO League na Fakulte informatiky PEVŠ
  4. S profesorom Michalom Miovským o prevencii závislostí
  5. Poslanci nevzdávajú boj proti herniam, chcú prísnu reguláciu
  6. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  7. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  8. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  9. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  10. Dokázali by ste nakúpiť so zavretými očami?
  1. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 9 769
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 7 983
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 7 217
  4. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 6 358
  5. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 6 330
  6. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 5 918
  7. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 4 627
  8. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 4 566
  9. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 4 457
  10. Jarné prázdniny pri mori? 2 863

Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

Keď už sa dostanete do štádia hladomoru, je príliš neskoro

OSN po šiestich rokoch znovu vyhlásila hladomor. Okrem Juhosudáncov môže byť v ohrození až dvadsať miliónov ľudí.

PLUS

Mnohí mlčia, on nie. Služba vlasti z neho spravila lovca ľudí

Tóth tvrdí, že si z vojenčiny priniesol domov traumu.

EKONOMIKA

Land Rover z Nitry budú rozvážať Nemci, Cargo neuspelo

Štátny prepravca rokuje s Deutsche Bahn Cargo.

Neprehliadnite tiež

Holjenčíkovho nástupcu oslabia, vláda rozdelí funkcie

Nový predseda Úradu pre reguláciu sieťových odvetví už nebude šéfom regulačnej rady.

Sberbank ruší kreditky aj niektoré účty. Chystá sa na spojenie s Primou?

Ľuďom prišiel list, že musia minuté peniaze z kreditky zaplatiť do dvoch mesiacov.

Prečo je pre ľudí dobré, že začali ceny opäť rásť?

Výška prídavkov a dávok by sa mala rozmraziť a ich suma by mala opäť začať rásť.

Land Rover z Nitry budú rozvážať Nemci, slovenské Cargo v súťaži neuspelo

Štátny nákladný prepravca rokuje s Deutsche Bahn Cargo o subdodávkach na slovenskom a českom úseku.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop