AKTUALIZOVANÉ 15:10

Vláda schválila viac nadčasov pre zdravotníkov

Zamestnávateľ bude môcť nariadiť prácu nadčas zdravotníckym pracovníkom do 250 hodín ročne.

Zmenami majú prejsť aj reťazenie pracovných pomerov, postavenie odborov a nadčasy.

NOVÉ SADY. Dohodli sa na tom členovia kabinetu na výjazdovom rokovaní vlády v stredu. Informoval o tom hovorca rezortu práce Michal Stuška.

Ide o jedinú zmenu v návrhu novely Zákonníka práce od rokovania tripartity, ktorá sa konala v pondelok.

Výška 250 nadčasových hodín bola dohodnutá v minulosti v kolektívnej zmluve. Novela Zákonníka práce však obsahuje článok, ktorý nedovoľuje v kolektívnych zmluvách dospieť nad rámec tohto zákona.

Bol tak záujem, aby priamo zákon riešil špecifikáciu podmienok, ktoré súvisia s prácou v zdravotníctve. Minister práce prízvukuje, že výnimka sa bude týkať len zamestnancov v zdravotníctve, pričom je presvedčený, že tento návrh budú akceptovať.

Odbory výnimku podporili

"Pani ministerka zdravotníctva rokovala aj s predsedom odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb pánom Szalayom, ktorý v maximálnej miere podporil takúto výnimku. Má to teda aj podporu dôležitého sociálneho partnera, ktorým sú v tomto prípade odbory,“ povedal minister práce sociálnych vecí a rodiny Ján Richter.

Ministerka zdravotníctva Zuzana Zvolenská tento krok uvítala. "Sme radi, že ministerstvo, práce, sociálnych vecí a rodiny zohľadnilo vo svojom návrhu špecifickosť nášho rezortu, pretože v prípade zdravotníctva, naozaj, pokiaľ by sme nechali pôvodné znenie, by bolo veľmi ťažké postaviť služby v nemocniciach po celý rok,“ uviedla.

Práca nadčas pre ostatných zamestnancov zostáva aj naďalej na 150 hodinách ročne, výnimkou tak bude jedine zdravotnícky personál.

Pôvodne chceli odborári skresať prácu nadčas na sto hodín, čo sa im však nepodarilo. Ako kompenzáciu následne požadovali zvýšenie mzdy za nadčasovú prácu o 5 %, ani tento návrh však neprešiel.

Dohodári bez dovolenky

Zmeny v Zákonníku práce by sa podľa návrhu ministerstva mali dotknúť aj dohodárov. Na návrh rezortu práce sa budú na nich vzťahovať ustanovenia o pracovnom čase a minimálnej mzde. Ministerstvo pôvodne chcelo dohodárom priznať aj dovolenky, tento bod však nakoniec z návrhu vypustilo.

Od začiatku budúceho roka by sa mal po prepustení zamestnanca, ktorého pracovný pomer trval dlhšie ako dva roky, obnoviť súbeh výpovednej lehoty a odstupného.

Takémuto zamestnancovi má zamestnávateľ poskytnúť odstupné nielen pri skončení pracovného pomeru dohodou, ale aj pri výpovedi z organizačných a zdravotných dôvodov.

Výška odstupného bude pritom závisieť od počtu odpracovaných rokov. Návrh z dielne ministerstva práce zároveň chce, aby bolo možné v kolektívnej alebo pracovnej zmluve dohodnúť aj dlhšie výpovedné lehoty, ako stanovuje Zákonník práce.

Zmeny by sa mali dotknúť aj reťazenia pracovných pomerov na určitý čas. Kým v súčasnosti je možné uzatvoriť pracovný pomer na najviac na obdobie troch rokov a možno ho predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci týchto troch rokov najviac trikrát, po novom bude možné takýto pracovný pomer dohodnúť najdlhšie na dva roky.

V rámci týchto dvoch rokov ho zamestnávateľ môže predĺžiť či opätovne dohodnúť najviac dvakrát. Pôvodne chcel rezort práce, aby sa toto ustanovenie vzťahovalo aj na zamestnávanie agentúrou dočasného zamestnávania, nakoniec od tejto požiadavky upustil.

Zmeny pre odbory

Ďalším z návrhov rezortu práce bolo aj vypustenie niektorých znakov definície závislej práce. Konkrétne by malo ísť o znaky, ktoré hovoria o vykonaní na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a o tom, že ide o výkon práce, kde sa opakujú určené činnosti.

Jedným zo znakov, ktoré mali v definícií chýbať, mal byť aj pracovný čas určený zamestnávateľom, ten si však nakoniec zástupcovia zamestnancov vyrokovali naspäť.

Ministerstvo práce chce spresnením definície závislej práce zabrániť tomu, aby zamestnanci boli nútení k zmene svojho pracovného statusu, ak majú naďalej vykonávať tú istú prácu.

Navrhovaná novela Zákonníka práce sa dotýka aj odborárov. Tí by mali po novom mať právo spolurozhodovať o normách spotreby práce, či participovať pri skončení pracovného pomeru výpoveďou alebo okamžitým skončením pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa.

Zmeny sa dotknú aj nočnej práce. Vykonávať by sa mala v čase od 22:00 do 6:00 hodiny ráno, nie ako je to v súčasnosti, teda od 22:00 do 5:00 ráno.

Novela Zákonníka práce by mala nadobudnúť účinnosť od 1. januára 2013. Rozhodovať o jeho konečnej podobe bude ešte parlament.

Ako sa zmenia odvody a dôchodky

Pre zväčšenie kliknite na obrázok

ico

Štefanec: Zákonník práce je darček odborárskym bossom

Novela podľa SDKÚ zhorší aj pozíciu Slovenska v medzinárodnej súťaži o nové pracovné miesta a investície.

BRATISLAVA. Novela zákonníka práce, o ktorej dnes rokuje vláda Roberta Fica, nie je podľa predstaviteľov opozičnej strany SDKÚ-DS riešením súčasným problémov. Namiesto znižovania nezamestnanosti a napomáhaniu tvorbe pracovných miest urobí skôr problémy zamestnávateľom, ktorí sa pracovné príležitosti snažia vytvárať.

"Bohužiaľ tento zákonník práce je len darček odborárskym bossom a nie riešenie toho čo treba riešiť," povedal na dnešnej tlačovej konferencii v Bratislave podpredseda strany a poslanec Národnej rady (NR) SR Ivan Štefanec.

Ako dodal, novela podľa neho zhorší aj pozíciu Slovenska v medzinárodnej súťaži o nové pracovné miesta a investície.

Medzi hlavné výhrady predstaviteľov strany SDKÚ-DS patrí najmä súbežné zavedenie výpovednej lehoty a odstupného. Podľa predsedu poslaneckého klubu strany Ľudovíta Kaníka spoločnosti využijú dvojročnú dobu kedy je možné zamestnanca prepustiť bez odstupného.

"Spôsobí to, že firmy, ktoré zamestnávajú väčší počet ľudí a väčší počet ľudí v robotníckych pozíciách, budú pred uplynutím dvojročnej lehoty týchto ľudí prepúšťať aby prijali nových, na ktorých sa opäť dva roky nebude vzťahovať súbeh výpovednej lehoty a odstupného," upozornil Kaník.

Zákonníku práce Kaník vyčíta aj zbytočné posilnenie pozície odborov a zároveň potláčanie významu zamestnaneckých rád. Tie majú v súčasnosti podľa neho oveľa väčšiu možnosť zastupovať zamestnancov.

Na druhej strane je organizácia odborov minimálna a pracovníci túto ich nepovažujú za svojich skutočných reprezentantov.

"Ako darček dostali odbory to, že zamestnanecké rady ostávajú len na papieri a úloha odborových bossov prudko vzrastie," dodal Kaník.

Richter: Opozícia iba straší

Za kritikou a upozorňovaním na zneužívanie Zákonníka práce zo strany opozičnej strany SDKÚ-DS je len strašenie. "Nič viac," reagoval pre médiá minister práce Ján Richter na dnešné vyhlásenia predstaviteľov strany SDKÚ-DS o možnom zneužití zavádzaného súbehu výpovednej lehoty a odstupného.

Richter vysvetlil, že rezort práce predkladal pre súbeh iné podmienky, akceptoval však "vzácnu" dohodu zamestnávateľov a odborárov. "Opozícia niekde za plotom kričí, prečo je dohoda a prečo sa našla a čo môže ďalej spôsobiť. Nerobí nič viac, len straší," uzavrel minister.

TASR

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  2. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  3. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  5. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  6. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  7. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní
  1. Nová veľvyslankyňa Turecka na návšteve EU v Bratislave
  2. Prijatie delegácie rektorov ekonomických univerzít z Indonézie
  3. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  4. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  5. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  6. Takmer polovicu porúch šikmých striech spôsobujú zlé doplnky
  7. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  9. Ukončil si 1.stupeň vysokoškolského štúdia a chceš pokračovať?
  10. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 11 622
  2. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 8 458
  3. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 7 218
  4. Desať obľúbených miest v Chorvátsku 6 604
  5. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou 6 320
  6. Viete, čo kupujete? Ako rozoznať kvalitný chlieb od nekvalitného 5 726
  7. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní 5 676
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 5 136
  9. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 3 323
  10. Sendvičová drevostavba v kostýme drevenice 2 778

Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

Minúta po minúte: Polícia má meno podozrivého

Útočníkom mal byť len dvadsaťdva ročný Brit s líbyjským pôvodom.

KULTÚRA

Dominik Dán o knižnom trhu: S mafiánskymi praktikami som sa nestretol

Najčítanejší spisovateľ má so slovenskými podnikateľmi zlú skúsenosť.

KULTÚRA

Existoval len jeden James Bond, ktorý mohol hrať sám seba

Roger Moore stvárňoval agenta 007 najdlhšie.

Neprehliadnite tiež

Zelenina z Lidla pohorela v amatérskom teste. Dá sa mu veriť?

Internetom sa šíri video, v ktorom neznámy muž meria dusičnany v zelenine a ovocí.

Vláda chce rodinám zaplatiť sťahovanie sa za prácou

Niekoľkotisícový príspevok by mal ľudí motivovať, aby opustili svoje domovy a za prácou sa presťahovali tam, kde je.

Francúzsky miliardár dostal zelenú na prevzatie značky Christian Dior

LVMH je najväčším výrobcom luxusného tovaru na svete.

Vyhlásili tender na obnovu Gabčíkova

Celý projekt obnovy si vyžiada celkovo vyše 144 miliónov eur.