Štát zamestnancov pre vek prepúšťať nechce

V Nemecku majú štátni zamestnanci odchod z práce v dôchodkovom veku v zmluvách. Naše ministerstvo práce tvrdí, že štát nemôže nikoho diskriminovať na základe veku.

V Nemecku majú štátni zamestnanci odchod z práce v dôchodkovom veku v zmluvách. Naše ministerstvo práce tvrdí, že štát nemôže nikoho diskriminovať na základe veku.

BRATISLAVA. Štátni zamestnanci, ktorí dosiahnu dôchodkový vek, by mali odísť do penzie a uvoľniť miesto mladším. Tvrdí to bývalý šéf Sociálnej poisťovne Ľuboš Lopatka. Dodáva, že to tak funguje v Nemecku.

info
Práca pre štát
Mladší a starší
  • Pracujúcich dôchodcov je u nás asi 55­-tisíc.
  • Nedá sa presne určiť, koľkí sú vo verejnej a koľkí v súkromnej sfére.
  • Ten, kto má nárok na penziu a pracuje, si dôchodok môže a nemusí nechať vyplácať.
  • Štát si hľadá nových zamestnancov hlavne na pozície radcov či referentov.
  • Záujem o ne majú najmä ľudia vo veku 25 až 34 rokov.

    Zdroj: Sociálna poisťovňa, Profesia

„Na Slovensku je 14-percentná nezamestnanosť. Ľudia, ktorí sú v štátnej správe, tam zväčša nie sú preto, že to vedia robiť, ale preto, že majú malý dôchodok a je pre nich pohodlné robiť ďalej nestresovú prácu,“ hovorí Lopatka.

Uvoľnené miesta by mohli podľa Lopatku obsadiť mladí ľudia, ktorí musia pracovať v cudzine, lebo doma prácu nenájdu. Do verejnej správy by mohli priniesť veľa svojich skúseností, myslí si Lopatka.

Odchod majú v zmluvách

V Nemecku posiela štát do dôchodku svojich zamestnancov, keď dovŕšia 67 rokov. Potvrdilo to tamojšie ministerstvo vnútra.

„Majú možnosť pracovať ešte ďalšie tri roky, ak je záujem. Štát však nemá povinnosť ďalej človeka zamestnávať,“ vysvetlil pre SME hovorca ministerstva vnútra Philipp Spauschus. Odchod v dôchodkovom veku dávajú štátnym zamestnancom do pracovných zmlúv.

Naše ministerstvo práce tvrdí, že Ústava SR garantuje každému občanovi právo na prácu. „Nie je prípustné nikoho diskriminovať na základe veku,“ dodáva.

Exminister práce Jozef Mihál (SaS) hovorí, že za vlády Ivety Radičovej sa pokúšali upraviť výpovede pre štátnych zamestnancov. Povedal, že narazili na rozpory v bývalej koalícii.

Štát by mal mať voľnejšie ruky pri prepúšťaní ľudí v penzijnom veku, tvrdí analytik INEKO Peter Goliaš. „Dôchodca nemusí mať rovnakú ochranu ako bežný zamestnanec, lebo na rozdiel od neho má v prípade straty práce zabezpečený príjem,“ vraví. Za riešenie by považoval aj súbeh príjmu z práce a penzie, pri ktorom by výška dôchodku klesala v závislosti od výšky príjmu dôchodcu.

kc.jpg
Určite je mnoho ľudí v dôchodkovom veku, za ktorých by sa ich zamestnávatelia vrátane štátu pobili, myslí si Konštantín Čikovský

Brusel problém nevidí

Model z Nemecka už preverili Európska komisia a Súdny dvor Európskej únie. Uznali, že starších ľudí v tejto krajine nediskriminujú.

„Rozdiely v zaobchádzaní z dôvodu veku, ako napríklad povinný dôchodkový vek, nie sú diskrimináciou, ak sú v kontexte vnútroštátnych predpisov objektívne a primerane odôvodnené oprávneným cieľom vrátane zákonnej politiky zamestnanosti,“ povedala Ingrid Ludviková zo zastúpenia Európskej komisie na Slovensku.

Brusel nás pritom kritizuje za to, že máme veľa mladých nezamestnaných ľudí. Vo veku od 20 do 30 rokov ich úrady práce evidujú zhruba 116­tisíc.

Ani u nás by pritom nebol problém doplniť Zákonník práce o nový dôvod výpovede – dosiahnutie dôchodkového veku, myslí si Andrej Leontiev z advokátskej kancelárie TaylorWessing e/n/w/c. Štát by však musel preukázať, že tým sleduje celospoločensky oprávnený záujem ako napríklad zamestnať viac mladých.

S takýmto odôvodnením uspelo aj Švédsko pred európskym súdom, keď obhajovalo možnosť prepúšťať ľudí po dosiahnutí 67 rokov, dodáva Leontiev.

Vysoký vek má aj výhody

Človek v dôchodkovom veku môže byť svojou prácou prospešný pre spoločnosť, upozorňuje ministerstvo práce. „Nebolo by ani ekonomicky vhodné vytláčať ho z pracovného procesu,“ povedal jeho hovorca Michal Stuška.

Podobne to vidí aj prezident Jednoty dôchodcov Ján Lipiansky. „Všetko závisí od toho, či je produktívny, a to musí posúdiť zamestnávateľ,“ povedal. Ak nie je produktívny, aj štát ako zamestnávateľ si podľa neho vie už podľa dnešných zákonov poradiť, ako ho prepustiť.

Lucia Burianová z portálu Profesia.sk súhlasí, že starší zamestnanci majú oproti mladším mnohé výhody. Za tie označila skúsenosti, zrelosť či nadhľad. Nie nepodstatné sú aj nižšie platové očakávania starších zamestnancov.

„Medzi ich slabé stránky patria nedostatočná znalosť jazykov a počítačových zručností, nižšia flexibilita, schopnosť prispôsobiť sa zmenám a slabší záujem o vzdelávanie,“ vraví Burianová.

Luboš Sirota z agentúry Trenkwalder dodáva, že pre mladých je teraz najdôležitejšie nájsť si hocijakú prácu. "Preto nie sú veľmi prieberčiví a štastie skúšajú tak v súkromnom ako aj verejnom sektore. A to napriek tomu, že vo verejnom sektore očakávajú nižší zárobok v porovnaní s privátnou sférou," povedal Sirota.

ico

Starších niekde ťažko nahradiť, inde prepustiť

Pre znalosti a skúsenosti si v niektorých úradoch zamestnancov v dôchodkovom veku chvália. Inde by ich poslali do penzie, no nemôžu.

BRATISLAVA. V Sociálnej poisťovni, kde pracuje vyše 5000 zamestnancov, pracuje asi 150 ľudí, ktorí dosiahli dôchodkový vek. Poisťovňa by ich za mladších nemenila.

„Naše pozície si vyžadujú predchádzajúce znalosti a skúsenosti, ktoré nie je možné získať mimo Sociálnej poisťovne,“ hovorí Jana Ďuriačová z tejto poisťovne. Problém by bol podľa nej najmä získať nových posudkových lekárov.

Prešovský samosprávny kraj sa, naopak, snaží s pracujúcimi dôchodcami dohodnúť, aby uvoľnili miesto mladým. Vlani sa župa takto rozlúčila so štyrmi takýmito seniormi. Na úrade zostali pracovať ešte štyria ľudia v dôchodkovom veku.

„Mali sme záujem nahradiť pracovníkov v dôchodkovom veku mladšími, aj vzhľadom na vysokú nezamestnanosť v regióne, ale legislatíva nám neumožňuje poslať zamestnanca do penzie. Preto sme sa s niektorými dohodli,“ povedala hovorkyňa prešovskej župy Veronika Fitzeková. Ministerstvo hospodárstva zamestnáva 35 ľudí v dôchodkovom veku. Tvrdí, že ľudí hodnotí podľa výkonu a nie veku. Ak s nimi nie je spokojné, upozorní ich na to, znižuje im osobné príplatky, alebo im môže dať aj výpoveď.

„Mladých perspektívnych ľudí je nezamestnaných veľa,“ dodal hovorca ministerstva Stanislav Jurikovič. Často im však chýba prax či vzdelanie, ako rezort požaduje.

Daniela Krajanová

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  3. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  4. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  7. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  8. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  3. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  4. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  5. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  6. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  7. Každý štvrtý 70-tnik na Slovensku má cukrovku, pribúdajú mladší
  8. 5 hviezdičkové apartmány priamo na pobreží - Dubrovník
  9. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  10. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 16 336
  2. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 11 306
  3. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 9 768
  4. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 7 912
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 034
  6. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 380
  7. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 6 312
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 5 239
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 5 134
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 4 329

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Najskôr partneri, potom nepriatelia na život a na smrť. Príbeh Sýkorovej vraždy

Zlikvidovať mafiána Miroslava Sýkoru mala podľa kľúčového svedka záujem aj Slovenská informačná služba.

EKONOMIKA

Plat bez práce môže fungovať, Slovensku by však nepomohol

Nepodmienený príjem testuje okrem Fínska aj Kanada.

Neprehliadnite tiež

Ako odhaliť šmejdov ešte pred konaním akcie a čo spraviť s výrobkami

Zmluvy, ktoré človek podpíše na nelegálne usporiadanej akcii, neplatia.

Bloomberg: Elektrické auta môžu byť lacnejšie než benzínové

Pokles cien batérií by mohol znamenať, že elektrické autá zlacnejú už v roku 2025.

Plat bez práce môže fungovať v niektorých štátoch, na Slovensku nie

Obhajcovia základného príjmu tvrdia, že pomôže zlepšiť životnú úroveň chudobných a štátu sa vďaka nemu znížia výdavky.

V Bratislave zvažujú postaviť parkovací dom s parkom na streche

Parkovací dom chce postaviť mestská časť, rekreačná zóna má mať 1423 štvorcových metrov.