AKTUALIZOVANÉ 18:30

Odstupné má byť za viac ako dva roky práce

V septembri majú poslanci rokovať o novele Zákonníka práce. Platiť má už od januára budúceho roka.

Agentúrny text sme o 18:30 nahradili autorským článkom SME.

BRATISLAVA. Vláda sčasti ustúpila firmám. Odstupné by mal od budúceho roka dostať len zamestnanec, ktorého firma prepustila po dvoch rokoch práce. Ak vo firme pracuje kratšie, má mať nárok len na výpovednú lehotu.

Ministerstvo práce chce pôvodne v novele Zákonníka práce zakotviť, aby mali zamestnanci právo na odstupné už po odpracovanom roku. Štátny tajomník rezortu Branislav Ondruš (Smer) povedal, že za tri roky stúpol počet ľudí, ktorí pracujú vo firme menej ako dva roky.

info
Zákonník
Kde sa nedohodli
  • Reťazenie: Dnes možno robiť na určitý čas najviac trikrát po sebe, najviac na tri roky. Novela chce zaviesť dve predĺženia najviac na dva roky. Firmy sú za dnešný stav.
  • Postavenie odborárov: Novela ich posilňuje, firmy sú proti.
  • Definícia závislej práce: Sprísňuje sa, má tak zabrániť vynúteným živnostiam.
  • Možnosť zhoršiť postavenie zamestnancov v kolektívnej zmluve: Novela to chce zrušiť. Zamestnanci by mali mať nárok minimálne na to, čo bude v Zákonníku práce.

Ľudia, ktorí pracujú vo firme viac ako 20 rokov, by mali mať pri prepustení štvormesačné odstupné aj výpovednú lehotu. Ich zvýhodnenie presadili do novely odborári.

„Títo ľudia sa ťažšie umiestňujú na trhu práce. Patrí sa im dať o plat viac,“ tvrdí viceprezident Konfederácie odborových zväzov Miroslav Gazdík.

Viac ako 20 rokov u jedného zamestnávateľa pracuje podľa Ondruša asi desatina ľudí. Dve tretiny z nich robia vo verejnej správe, dodal.

Neposunie sa o rok

Zamestnanci, ktorí budú pracovať u jedného zamestnávateľa dva až päť rokov, by mali dostať mesačné odstupné. Ak odpracujú päť až desať rokov, mali by mať nárok na dvojmesačné odstupné, pri práci od 10 do 20 rokov by mali mať trojmesačné odstupné.

K tomu majú mať právo aj na výpovednú lehotu. Dnes si musia vybrať, či chcú výpovednú lehotu, alebo odstupné, môžu ich aj kombinovať.

Zavedenie súbehu výpovednej lehoty a odstupného môže viesť k prepúšťaniu, varujú firmy. „Nemyslím si, že by toto rozhodnutie malo vplyv na zamestnanosť,“ povedal včera premiér.

Zamestnávatelia by chceli, aby bol najvyšší povinný súbeh dva mesiace. „Nie sme proti súbehu, ale nech to je dobrovoľné pre firmy, ktoré na to majú,“ povedal Branislav Masár z Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení.

Vyššie odstupné a výpovednú lehotu si môžu podľa neho dohodnúť v kolektívnej zmluve.

Dohodli aj nadčasy

Aj po prijatí novely by mala zostať možnosť nariadiť najviac 150 hodín nadčasov, nie 100 hodín, ako chceli odbory. „Ústupok odborárov je veľmi veľký,“ povedal minister práce Ján Richter (Smer).

Odborári však žiadajú, aby sa príplatok za nadčasy zvýšil z 25 na 35 percent. Firmy si tak podľa Gazdíka rozmyslia, či zaplatia nadčasy, alebo na prácu prijmú niekoho nového. O tom sa má ešte rokovať.

Vláda má novelu Zákonníka práce schvaľovať koncom augusta. Poslanci by mali o nej hlasovať v septembri.

Premiér Robert Fico vylúčil, že sa jej platnosť posunie na rok 2014, ako žiadali zamestnávatelia. Platiť má už od januára budúceho roka.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  3. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  4. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  5. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  6. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  7. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  8. Rastie nám pokrivená generácia?
  9. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  10. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  1. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  2. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  3. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  4. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  5. Detské zúbky sú veda
  6. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  7. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  8. Rastie nám pokrivená generácia?
  9. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  10. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 15 610
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 10 550
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 3 298
  4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 2 859
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 966
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 340
  7. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 306
  8. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 093
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 1 035
  10. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky 620

Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Alternatíva pre Nemecko skutočnú alternatívu neponúka

Merkelová voľby vyhrala a ostáva mocná. Európa je naozaj vďačná.

DOMOV

Aké stíhačky môžeme a ktoré ponuky sú nereálne?

Rozhodovať sa bude len medzi gripenmi a stíhačkami F-16.

Neprehliadnite tiež

Nečakané zrušenie nájmu hlavnej stanice v Bratislave je správne

Nájomné sa počíta v stovkách tisíc eur, developer bol preto povinný odkryť vlastnícku štruktúru. Neurobil to.

Tesco bojuje proti plytvaniu s jedlom, do roku 2030 zníži potravinový odpad o polovicu

Vo Veľkej Británii Tesco zverejňuje údaje o potravinovom odpade každé štyri roky, najnovšie ich bude zverejňovať aj na Slovensku či v Česku.

Londýnčania sú proti zrušeniu Uberu, petíciu podpísalo vyše pol milióna ľudí

Uber v Londýne dlhodobo čelí útokom tradičných taxikárov, podľa ktorých nerešpektuje bezpečnostné pravidlá, čím ohrozuje cestujúcich.