BRATISLAVA. Jedlo každý deň zadarmo, v piatok uvoľnený večer s kolegami. Marissa Mayerová (na snímke TASR/AP) vedie firmu Yahoo len dva týždne a už stihla zaviesť úspešný model benefitov, na ktorý bola zvyknutá 13 rokov v Googli. Začala tým, že dala zamestnancom firmy zadarmo jogurty a zmrzlinové poháre.
To, čo je v skostnatenom Yahoo novinkou, je v iných firmách Silicon Valley bežný štandard. Manažéri pochopili, že spokojnosť ľudí zvyšuje ich produktivitu práce.
„Je to maličkosť, ale ľudia sú z toho nadšení,“ povedal pre server AllThingsd.com jeden so zamestnancov.
Výhody sú aj u nás
Benefity, ktoré môžu spríjemniť prácu, už zaviedli aj niektoré slovenské firmy.
„Zamestnanci u nás majú zdarma kávu, čaje a robíme aj spoločné piatkové raňajky. Tie sú tiež zadarmo,“ hovorí šéf webhostingovej firmy WebSupport Michal Truban. Každý druhý piatok ponúka „free friday“, keď si zamestnanci čerpajú voľno či dokončujú vlastné projekty.
- SAS (softvérová firma): lentilky, nápoje a snacky poobede, hra klavíra počas obeda aj na želanie. V zime ovocie zadarmo.
- ESET (vývoj antivírusov): zadarmo nápoje, päťeurové gastrolístky bez spoluúčasti zamestnanca.
- WebSupport (webhosting): káva, čaj, piatkové raňajky.
- Microsoft Slovakia: snacky a nealko nápoje zadarmo.
Bohatú ponuku benefitov má aj firma Eset, ktorá vyvíja antivírusové systémy.
„V každej kuchynke je chladnička plná nápojov od minerálok, sýtených vôd až po ovocné džúsy a množstvo druhov čajov,“ tvrdí hovorkyňa Zuzana Hošalová.
K dispozícii je zadarmo kávomat, firma poskytuje zamestnancom bez ich príspevku päťeurové gastrolístky. Okrem toho majú zamestnanci k dispozícii vstup do fitnescentra, firma prispieva aj čerstvým rodičom a mladomanželom.
Softvérová firma SAS ponúka na spríjemnenie práce zamestnancom zadarmo lentilky, ale aj slané či sladké tyčinky.
„Je fajn obedovať vo firemnej reštaurácii pri zvuku klavíra,“ tvrdí Katarína Šušaníková zo SAS.
Lojalita šetrí peniaze
Firmy si uvedomujú, že lojalita zamestnancov znižuje ich náklady. Čoraz obľúbenejšie sú „cafeteria systémy“, teda akési menu voliteľných benefitov.
V prvom polroku 2012 bol najrozšírenejším nefinančným benefitom podľa portálu Platy.sk flexibilný pracovný čas, ktorý poskytla každá štvrtá firma.
Najbenevolentnejšie sú IT firmy. Každá piata dovolila používať mobil aj na súkromné účely a na pracovisku poskytla nápoje zdarma.