SME
Štvrtok, 27. január, 2022 | Meniny má BohušKrížovkyKrížovky

Dohodári zostanú, budú platiť odvody

Niektorí dohodári si síce budú platiť poistenie, no nárok na dávky už mať nebudú.

Vláda schválila pre dohodárov povinnosť platiť odvody tak ako klasickí zamestnanci. Ich práva im však nedá.

Viac ako 600­tisíc ľudí pracuje na Slovensku na niektorú z dohôd o práci mimo pracovného pomeru.

Ak vládny návrh novely schváli aj parlament, pre mnohých sa práca na dohodu môže stať od januára budúceho roka skôr nevítaným bremenom ako pomocou.

Beáta z Nitry pracuje na dohodu o pracovnej činnosti ako upratovačka v nákupnom centre. Za upratovanie dostáva mesačne 143,40 eura.

To je najvyššia suma, ktorú môže zarobiť ako nezamestnaná evidovaná na úrade práce. V súčasnosti jej ostane celá suma, teda 143,40 eura.

Zdravotné poistenie za ňu ako nezamestnanú platí štát. A keďže zarobí menej, ako je nezdaniteľná časť (303,72 eura za mesiac v roku 2012), má nulovú daň.

Komu sa to oplatí

Od budúceho roku dostane na účet takmer o 20 eur menej. Musí si zaplatiť všetky sociálne aj zdravotné odvody. Daň bude mať naďalej nulovú, keďže jej zárobok nepresiahne nezdaniteľnú časť na daňovníka.

Výhody, ktoré bude mať zo zaplateného poistného, sú však sporné.

Beáta bude mesačne odvádzať 1,43 eura na poistenie v nezamestnanosti. Ak však ostane naďalej evidovaná na úrade práce, nárok na podporu mať nebude.

A to ani v prípade, že splní zákonnú podmienku poistenie v nezamestnanosti 730 dní v posledných troch rokoch.

Zákon totiž hovorí, že túto podmienku musí splniť pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. A keďže Beáta je už zaevidovaná, podporu nedostane.

„Zohľadní sa jej to po opätovnom zaradení do evidencie,“ konštatuje Marián Škotka z tlačového oddelenia Sociálnej poisťovne.

Zo zaplateného poistného do zdravotnej poisťovne vo výške takmer šesť eur tiež nebude mať výhody ona, ale zdravotná poisťovňa.

Tá získa zaplatené poistné za Beátu dvakrát – od Beáty a jej zamestnávateľa z dohody o pracovnej činnosti a tiež od štátu z dôvodu evidencie na úrade práce.

Zaplatené poistné sa Beáte prejaví v budúcnosti v prípade nemocenského – ak splní všetky zákonné podmienky, bude mať nárok napríklad na materské. Rátať sa jej taktiež bude obdobie platenia poistného na starobné a invalidné poistenie.

Zaplatené poistné z dohody jej môže priniesť vyšší starobný či invalidný dôchodok.

Povinnosti, nie výhody

Invalidné poistenie si však bude zbytočne platiť invalidný dôchodca.

„V prípade, že poberateľ invalidného dôchodku pracuje a platí si poistné, nemôže požiadať po ukončení poistenia o zvýšenie invalidného dôchodku,“ tvrdí Škotka. Tak je to aj teraz (ak pracuje na klasickú zmluvu) a novela v tejto veci nič nemení.

Ostatným by sa mali zaplatené odvody z dohôd vyplatiť.

Starobný dôchodca bude môcť po ukončení práce na dohodu požiadať o zvýšenie dôchodku. Rovnako aj študentovi sa platenie na dôchodkové a invalidné poistenie prejaví v budúcnosti vo forme vyššieho starobného či prípadného invalidného dôchodku.

Výhodnejšie ako zmluvy

Podľa advokátky Kataríny Babiakovej z právnickej kancelárie bnt attorneys-at-law práca na dohodu tak bude menej atraktívna pre zamestnancov aj pre zamestnávateľov. Stále však bude mať popri klasických zmluvách výhody.

Firmy tiež budú musieť za svojich dohodárov platiť všetky odvody. Zamestnanci na dohodu však stále nebudú mať všetky práva a výhody, ktoré majú klasickí zamestnanci.

ico

Počet dohôd nelimitujú

Práca na dohodu je limitovaná. Dohodár nemôže na jednu dohodu odrobiť viac hodín, ako mu povoľuje Zákonník práce. Tieto ustanovenia vláda nemení.

Dohoda o pracovnej činnosti

  • Na túto dohodu možno pracovať najviac desať hodín týždenne.

Dohoda o vykonaní práce

  • Môžete odpracovať maximálne 350 hodín za rok u jedného zamestnávateľa.

Dohoda o brigádnickej práci študenta

  • Môžete odpracovať maximálne dvadsať hodín za týždeň u jedného zamestnávateľa aj dnes, aj v budúcnosti.

Platí pre všetky druhy dohôd

  • Počet dohôd pre jedného človeka nie je limitovaný. To znamená, že jeden človek môže robiť u viacerých zamestnávateľov. Odrobené časy sa u rôznych zamestnávateľov nesčítavajú.
  • Dohoda musí byť písomná, inak je neplatná.
  • Treba si správne zvoliť druh dohody. Napríklad na dlhodobé upratovanie spoločných priestorov bytového domu je vhodná dohoda o pracovnej činnosti, nie o vykonaní práce, ako sa zvykne uzatvárať. Zle zvolená dohoda nemusí spĺňať základné náležitosti, a preto môže byť neplatná.
  • Ak vám zamestnávateľ na dohodu napríklad pri upratovaní ponúka vyplácanie dvoch druhov odmien – jednu za vykonanú prácu, ktorá sa zdaňuje a od januára zodvodní, a druhú na nákup upratovacích prostriedkov – je to v poriadku. Nákup však treba vydokladovať. Odporúča to právnička Katarína Babiaková.

(rag)

ico

Ostanú bez dovolenky

Dohodári ani naďalej nebudú mať nárok na dovolenku či oddych po práci. Zamestnávatelia im nemusia zabezpečiť ani obedy.

kroslak4482665-120x90.jpgZamestnanci pracujúci na dohodu síce budú musieť platiť odvody, no ani po novom roku nezískajú všetky práva zamestnancov.

„Pri dohodách zamestnanec nemá nárok na dovolenku, príplatky za nadčasy, náhradu mzdy pri prekážkach v práci, odstupné či výpovednú lehotu ako pri riadnom pracovnom pomere,“ vysvetľuje advokátka Katarína Babiaková z kancelárie bnt attorneys-at-law.

S nárokom na tieto výhody nepočíta vláda ani v novele Zákonníka práce. „Ak by sa mali tieto ustanovenia vzťahovať aj na dohody, potom by neboli vôbec potrebné,“ konštatuje hovorca ministerstva práce Michal Stuška.

Aj keď len v oveľa menšej miere predsa tak zostane pre firmu atraktívnejšie uzatvárať dohody ako klasické zmluvy s riadnym alebo skráteným pracovným časom.

Zamestnávatelia pritom budú pravdepodobne viac siahať po určitých skupinách pracovníkov. Ak totiž zamestnajú dôchodcu, budú zaňho odvádzať len 14­percentné odvody na starobné poistenie. Pri študentovi či invalidnom dôchodcovi zaplatia 17­percentné poistenie na starobné a invalidné poistenie.

Za nezamestnaných by museli platiť celý balík, teda 35 percent.

(rag, ILUSTRAČNÉ FOTO SME - JÁN KROŠLÁK)

ico

Študent bude len do štvrťročnice

Novela Zákonníka práce spresňuje, kto môže pracovať na dohodu o brigádnickej práci študentov. Zmeny v zákone o sociálnom poistení zase upierajú právo na prácu predčasným dôchodcom.

1. Starobný dôchodca

bude môcť po ukončení práce na dohodu požiadať Sociálnu poisťovňu o prepočítanie dôchodku. Od januára si bude musieť platiť štyri percentá do Sociálnej poisťovne na starobné poistenie. Zamestnávateľ zaňho odvedie ďalších 14 percent.

2. Predčasní dôchodcovia

si budú musieť do marca 2013 rozmyslieť, či budú radšej pracovať na dohodu, alebo si ponechajú predčasný starobný dôchodok. Ak prácu na dohodu do tohto termínu neukončia, Sociálna poisťovňa im vyplácanie predčasného dôchodku zastaví.

3. Pre nezamestnaných

pracujúcich na dohodu (ak pôjde o pravidelnú činnosť, nie iba jednorazovú prácu) sa od januára neoplatí ostať evidovaným na úrade práce. Musí si totiž platiť všetky odvody, teda aj zdravotné, ktoré zaňho aj naďalej bude odvádzať štát. Napriek plateniu odvodov by nemal nárok na podporu v nezamestnanosti. A má tiež limitovanú výšku zárobku, ktorá je od júla 143,40 eura.

4. Dohody o brigádnickej práci študenta

čakajú tiež mierne zmeny. Zásadnou zmenou je to, že na dohodu o brigádnickej práci študenta nebudú môcť robiť diaľkovo študujúci. Dnes zákon nerozlišuje, môžu ju uzatvárať denní aj diaľkari. Dohodu budú môcť študenti uzatvoriť len do 25 rokov veku.

Novela tiež spresňuje, že maximálny čas, ktorý môže študent odrobiť, je 20 hodín týždenne. „Dôvodom je, že v aktuálnom znení sa hovorí o „určenom pracovnom čase“, ktorý v zákone nie je definovaný, čím v praxi vznikajú pochybnosti o tom, ako sa má tento pojem vykladať,“ vysvetľuje advokátka Katarína Babiaková z bnt.

(rag)

dohodabig_res.jpg

Pre zväčšenie kliknite

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zánik platobných kariet. Ako budú vyzerať platby budúcnosti?
  2. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu
  3. Investovať do akcií a ETF v malom sa teraz dá výhodnejšie
  4. TOP zamestnávateľ, pre ktorého sa oplatí pracovať
  5. Predplaťte si SME.sk vo vašej firme
  6. 20-minútové mestá: Mestá, v ktorých chcete žiť
  7. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40 % z ceny
  8. Európsky unikát. Kvalitné CBD funguje aj napriek neprajníkom
  9. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami?
  10. Mecom ide na zelenú
  1. Investovať do akcií a ETF v malom sa teraz dá výhodnejšie
  2. Vianočné dovolenky sa vrátili na čísla pred pandémiou
  3. Brusnica – lahodná i účinná zároveň
  4. TOP zamestnávateľ, pre ktorého sa oplatí pracovať
  5. Predplaťte si SME.sk vo vašej firme
  6. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  7. Vedeli ste, že šport a podnikanie majú veľa spoločného?
  8. Slovensko uvažuje! Video so ŠOKOM má už vyše 900-tisíc videní
  9. Developer Mint Investments získal prvenstvo v CIJ Awards 2021
  10. Stropný zdvihák zlepší život všetkým imobilným ľuďom
  1. Zánik platobných kariet. Ako budú vyzerať platby budúcnosti? 7 056
  2. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40 % z ceny 4 569
  3. Európsky unikát. Kvalitné CBD funguje aj napriek neprajníkom 4 123
  4. 5 neznámych vecí, ktoré umožňujú platobné karty 3 674
  5. Slovensko uvažuje! Video so ŠOKOM má už vyše 900-tisíc videní 3 570
  6. Akcie, fondy, kryptomeny. Do čoho treba tento rok investovať 2 902
  7. 20-minútové mestá: Mestá, v ktorých chcete žiť 2 494
  8. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami? 2 281
  9. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 2 226
  10. TOP zamestnávateľ, pre ktorého sa oplatí pracovať 2 131
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Očkovanie detí proti covidu.

Slovensko, tak ako Rakúsko, na vlastnú päsť povolí doočkovať tínedžerov


6 h
Logo podcastu Dobré ráno.

Omikron zvyšuje počty nakazených.


a 2 ďalší 3 h

Neprehliadnite tiež

Nateraz ponechal úrokové sadzby blízko nuly.


TASR 6 h
Na snímke ťahač na LNG vystavený počas podujatia Deň ekomobility v Bratislave 21. septembra 2019.

Katar by mohol dodať do Európy časť voľného objemu. Nemá ho však veľa.


TASR 6 h
Zálohovaná plastová fľaša sa vkladá do automatu.

Predajne s plochou nad 300 štvorcových metrov musia mať povinne automat.


TASR 7 h
Ilustračné foto

Dopyt po realitách je jednou z príčin rýchleho rastu cien.


SITA 9 h

Blogy SME

  1. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  2. Jiří Ščobák: Analytici odpovídají: Kolik mám investovat do krypta? Které mi doporučují? Budou kryptoměny v roce 2022 prosperovat?
  3. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  4. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  5. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  6. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  7. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  8. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  1. Pavel Macko: Vodka a cigary? 12 800
  2. Simona Kyselicová: Ako sa testuje na Covid v Nórsku. P.S.: Som pozitívna 9 250
  3. Lórant Kulík: URBEX: Keď prejdete v Košiciach na ulici kpt.Nálepku cez (ne)utajenú pasáž, zapne sa časostroj 6 038
  4. Martin Ondráš: Keď sa podvod a klamstvo tvári ako etalón morálky 5 422
  5. Monika Nagyova: Vzťahové okienko. Páry, ktoré sa medzi sebou nerozprávajú. 4 607
  6. Asociácia dôchodkových správcovských spoločností: V roku 2022 pôjdu do dôchodku tisícky ľudí. Ste pripravené a pripravení? 4 063
  7. Daniel Bíro: 10 zaujímavostí, o ktorých ste, možno, nevedeli 3 127
  8. Michal Porubän: Tak si tu žijeme - poslanec Blaha je zaočkovaný a Žilinka nechce zverejniť zmluvu čo podpísal v Rusku :) 2 417
  1. Jiří Ščobák: Analytici odpovídají: Kolik mám investovat do krypta? Které mi doporučují? Budou kryptoměny v roce 2022 prosperovat?
  2. Jiří Ščobák: Proč má akvarista začátečník dlouho čekat, než vloží do akvária ryby? (v rostlinných akváriích se substrátem)
  3. Milota Sidorová: Toto mesto v Taliansku založilo Kanceláriu pre čas. Čaká to aj Bratislavu?
  4. Jiří Ščobák: Připravované důchodové reformy na Slovensku: V 3. pilíři se neudělá mnoho, 2. vypadá optimističtěji
  5. Pavol Koprda: Milan Mazurek straší vedľajšími účinkami vakcín. Čo naozaj hovoria dáta?
  6. Jiří Ščobák: Jsou poplatky v slovenských bankách vysoké? Dá se jim vyhnout? Které jsou skryté?
  7. Lucia Šicková: S týmito 4 krokmi sme zaviedli kultúru feedbacku v našej firme
  8. Jiří Ščobák: Novak Djoković pravděpodobně pozitivní test neměl. Oslava poštovní známky a akce s dětmi to dokazují
Skryť Zatvoriť reklamu