BRATISLAVA. Študenti, ktorí chcú brigádovať cez prázdniny, nepotrebujú potvrdenie o návšteve školy. Týka sa to aj bakalárov, ktorí idú na magisterské štúdium.
Neoddeliteľnou súčasťou dohody o brigádnickej práci je potvrdenie štatútu študenta. To neplatí, ak ide o bezprostredné obdobie od skončenia strednej školy alebo letného semestra do zápisu na vysokú školu alebo do ďalšieho ročníka, najneskôr do 31. októbra.
„Letným semestrom je aj posledný semester bakalárskeho štúdia,“ oznamuje Barbora Petrová z tlačového odboru ministerstva práce. Príslušné ustanovenie Zákonníka práce je účinné od septembra minulého roka.
Potvrdenie až po zápise
Bakalárske štúdium sa končí štátnicami. Kým absolvent nemal zápis, nemá sa na základe čoho považovať za študenta.
- Kto pracuje na základe dohody o brigádnickej činnosti, bude mať povinné dôchodkové poistenie.
- Ak pracuje na dohodu o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti, pri pravidelnej pláci bude mať aj nemocenské a poistenie v nezamestnanosti.
- Študentská brigáda bude naďalej oslobodená od zdravotného poistenia.
- Tento vzťah bude obmedzený vekom do 25 rokov.
„Ani napriek kladnému rozhodnutiu o prijatí na vyšší stupeň štúdia už pred prázdninami nemožno potvrdenie vystaviť, kým nie je zapísaný do ročníka,“ hovorí prorektor Slovenskej technickej univerzity v Bratislave Marián Peciar.
Problém je, či bakalár pokračuje v štúdiu. Keby mal potvrdenie až do začiatku ďalšieho akademického roku, špekulant by podľa Peciara nemusel nastúpiť do školy.
„Táto osoba má v zmysle Zákonníka práce naďalej štatút študenta aj napriek tomu, že nemôže predložiť potvrdenie o štúdiu,“ tvrdí Katarína Babiaková z advokátskej kancelárie bnt attorneys-at-law.
Brigádnická dohoda je obľúbeným pracovnoprávnym vzťahom. V minulosti ju mnohí uzavierali napriek absencii potvrdenia o štúdiu.
„Ak ho aj zamestnávateľ nemá, môže ho získať aj dodatočne. Musí však vedieť, že brigádnik je naozaj študentom,“ hovorí Darina Mokráňová zo spoločnosti Index Nosluš, ktorá sprostredkúva brigády študentom.
Brigádnici majú milosť
Dohodár nemá povinnosť platiť odvody a jediné, čo sa ho môže dotknúť, je 19-percentná daň z príjmu – po prekročení nezdaniteľnej časti.
Vláda Roberta Fica (Smer) plánuje veľké zmeny: kto bude pracovať na dohodu o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti, bude mať povinné dôchodkové, nemocenské aj poistenie v nezamestnanosti.
„Kto bude pracovať na dohodu o brigádnickej činnosti, bude iba povinne dôchodkovo poistený,“ píše Petrová. Ak študent využije iný druh dohody, nemocenské a poistenie v nezamestnanosti mu vznikne iba pri pravidelnej pláci.
„Táto právna úprava má mimoriadne veľký význam napríklad pri vzniku invalidity v mladšom veku. Invalidný dôchodok často nemôže byť priznaný z dôvodu nesplnenia základnej podmienky dosiahnutia určeného počtu rokov dôchodkového poistenia,“ dodáva Petrová.
Návrh zákona, z ktorého vyplývajú tieto zmeny, už schválila vláda. Teraz ide do parlamentu.
Všetci by mali byť spokojní
„Brigádnici prídu o časť svojich zárobkov, ktoré sú už teraz nízke, no pokles čistých príjmov nebude mať negatívny vplyv na ich dopyt po brigádach,“ hovorí konateľ burzabrigad.sk Radomír Szabó. Plánované odvodové zaťaženie podľa neho znesú najľahšie.
Pre firmy je veľkou výhodou možnosť flexibilne dohodnúť, kedy a na ako dlho potrebujú pomoc. „Ďalšou nespornou výhodou je nenárokovateľnosť platených absencií ako dovolenka, PN či návšteva lekára,“ dodáva Mokráňová.
Dohoda občas robí problémy
Je to najjednoduchší pracovnoprávny vzťah, napriek tomu sa zamestnávatelia dopúšťajú chýb. Právne spory sú však výnimočné.
Firmy chybne využívajú pracovný fond, ktorý umožňuje dohoda o brigádnickej práci. Brigádu striktne obmedzujú na polovicu určeného týždenného pracovného času.
„V zmysle Zákonníka práce sa posudzuje celé obdobie, na ktoré bola uzatvorená. Od konkrétneho dátumu do konkrétneho dátumu vznikne kredit pracovných hodín, z ktorého je možné podľa potreby čerpať,“ tvrdí Radomír Szabó zo spoločnosti burzabrigad.sk.
Zbytočné obmedzenie dĺžky brigády
Neznalosť zákona často vedie k tomu, že kumulovanie hodín nie je možné.
„Ak uzavriete dohodu od 1. júla do 31. augusta, študent môže odpracovať zhuba 168 hodín kedykoľvek v tomto období, napríklad aj v mesiaci júl. Ak ju však uzavriete len na júl, počet hodín sa znižuje na polovicu,“ vysvetľuje Darina Mokráňová zo spoločnosti Index Nosluš. Kto prekročí limit, môže mať problémy so zákonom.
Ide len o doplnok
Najčastejším prehreškom zamestnávateľov je neopodstatnené využitie dohôd. Majú byť výnimočným doplnkom pracovného pomeru, ale sú masovou záležitosťou.
„Vo všeobecnosti sa stretávame s problémami preukázania výnimočnosti,“ tvrdí hovorkyňa Národného inšpektorátu práce Slavěna Vorobelová.
Advokáti sa často stretávajú s nejednoznačným výkladom zákona a zamieňaním, teda nesprávnym používaním jednotlivých dohôd. „Právne spory sú skôr výnimočné,“ povedala Katarína Babiaková z advokátskej kancelárie bnt attorneys-at-law.
Väčšina študentov nemusí platiť preddavky
Brigádnici sa vždy môžu vyhnúť odvodom do zdravotnej poisťovne. S tým sa počíta aj v budúcom roku.
Zdravotné poistenie má vlastné pravidlá. Bakalár, ktorý pokračuje v štúdiu, je poistencom štátu.
Bezprostredné obdobie od bakalárskych štátnic do zápisu na vysokoškolské štúdium druhého stupňa sa považuje za „sústavnú prípravu na povolanie“ a študent je nezaopatreným dieťaťom.
Nezaopatrené dieťa
„Platiteľom poistného je teda naďalej štát,“ vysvetľuje hovorkyňa Všeobecnej zdravotnej poisťovne Dana Gašparíková.
Platí to aj vtedy, ak študent pracuje. Iba ak je zamestnaný alebo podniká, musí platiť odvody ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba.
Dohody sú mimo
Z dohôd sa preddavky neplatia. Brigádnik nemá ani žiadnu administratívnu povinnosť. „Bakalárka, ktorá bude po prázdninách pokračovať v štúdiu, sa nemusí prihlásiť v zdravotnej poisťovni ako samoplatiteľ,“ potvrdzuje Branislav Cehlárik z Dôvery.
Návrh zákona, ktorý v piatok schválila vláda Roberta Fica, predpokladá, že dohoda o brigádnickej práci bude naďalej oslobodená od zdravotného poistenia. Ostatné dohody využívané študentmi budú podliehať sadzbe 14 percent z vymeriavacieho základu.
Dohoda o práci brigádnika
Účel
- Zamestnávateľ musí zabezpečovať svoje potreby ľuďmi v pracovnom pomere. Výnimočne môže využívať dohody. Tento pracovnoprávny vzťah nezakladá štandardné práva zamestnanca.
- Podmienkou využitia je, že ide o prácu vymedzenú výsledkom (dohoda o vykonaní práce) alebo o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov).
Limit pracovného času
- Priemerný pracovný týždeň brigádnika nesmie prekročiť polovicu týždenného pracovného času riadneho zamestnanca. Napríklad v jednozmennej prevádzke môže dosiahnuť 20 hodín.
- Priemer sa posudzuje za celé obdobie brigády, ale najdlhšie za 12 mesiacov.
Len písomne
- Dohoda musí byť písomná, inak je neplatná.
- Na papieri musí byť náplň práce, odmena, rozsah pracovného času a obdobie brigády.
- Brigáda sa zvyčajne dohaduje na určitý čas.
- Jeden exemplár patrí študentovi.
Pre každý prípad
- Predmetom dohody môže byť aj spôsob jej skončenia. Platí však, že okamžitý koniec sa dá dohodnúť len pre prípady, keď brigádnik bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin alebo závažne porušil pracovnú disciplínu.
- Ak spôsob skončenia na papieri nie je, brigádu možno skončiť dohodou jej účastníkov alebo výpoveďou bez uvedenia dôvodu.
- Výpovedná lehota je 15 dní od doručenia.
Dopyt vrcholí práve teraz
Hľadáte si brigádu? Trh ponúka množstvo príležitostí, ale teraz je najväčší záujem.
„Začiatkom júla je najvyšší dopyt a už v polovici júla je obrovský problém získať akúkoľvek brigádu,“ tvrdí Darina Mokráňová zo spoločnosti Index Nosluš. V lete sú študenti potrební najmä na zastupovanie dovolenkujúcich zamestnancov a na rôzne sezónne práce.
Najčastejšie ide o pomoc v administratíve, marketingu (rozdávanie letákov, prieskumy, promo akcie), pri festivaloch, koncertoch a v reštauráciách, stánkoch.
„Trh nedokáže uspokojiť všetkých. Preto mnohí využijú možnosť brigádovať v zahraničí,“ hovorí Mokráňová. Situácia sa zlepšuje v druhej polovici augusta. Tí, čo pracovali dovtedy, idú prázdninovať a ich miesta môžu zaujať ďalší. Problém je, že mnohým sa už nechce.
Neistota z vývoja ekonomiky vedie k tomu, že riadny pracovný pomer ustupuje. „Ponuka prác na dohodu je podľa našich zistení o 15 percent väčšia oproti predchádzajúcemu roku. Paradoxne, podiel brigád pre študentov klesol,“ tvrdí Radomír Szabó z portálu burzabrigad.sk. Celoročný počet brigád sa však stále pohybuje okolo 600-tisíc.
Za uchádzača o zamestnanie platí štát
Študent vysokej školy je poistencom štátu len do dňa poslednej štátnice. Dôležité je, čo urobí po tomto dátume.
Bakalár, ktorý nepokračuje v štúdiu, má len jednu možnosť, ako sa vyhnúť odvodom do zdravotnej poisťovne: prihlásiť sa na úrade práce. Za registrovaného nezamestnaného platí štát.
- Zdravotné poistenie je jedinou citeľnou výhodou registrácie na úrade.
- Musíte si hľadať prácu a preukazovať to.
- Môžete požiadať o príspevok na absolventskú prax.
- Toleruje sa práca na dohodu do 64 hodín mesačne a za odmenu do 143,40 eura.
„Ak si absolvent nepodá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, je považovaný za dobrovoľne nezamestnaného, z čoho mu vyplýva povinnosť hradiť si zdravotné poistenie,“ informuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. Najnižší preddavok samoplatiteľa je 47,58 eura.
Môžete mať nedoplatok
Žiadosť o zaradenie do evidencie môžete podať kedykoľvek. Pre plynulé poistenie od štátu to však treba urobiť do siedmich kalendárnych dní od poslednej štátnice. Kto prešvihol túto lehotu, má na krku nedoplatok.
Komunikujte s poisťovňou
Ak platiteľ neodvedie preddavok riadne a včas, poisťovňa si môže uplatniť nárok na peniaze rôznymi spôsobmi. Záleží na závažnosti prípadu, ale aj na snahe dlžníka vyrovnať svoje záväzky. Najhorším riešením je nereagovať ani na výkaz nedoplatkov.
„Právoplatný a vykonateľný výkaz nedoplatkov je exekučným titulom,“ píše sa v zákone o zdravotnom poistení.
