BRATISLAVA. Na Slovensku stále pretrvávajú platové rozdiely medzi silnejším a nežnejším pohlavím. Podľa správy o rodovej rovnosti za minulý rok ide približne o 20-percentný rozdiel.
"Pozitívom je, že tento rozdiel sa znížil v ostatných piatich rokoch o pätinu," konštatuje rezort práce v materiáli, ktorý v stredu schválila vláda.
Zdôrazňuje, že napriek veľmi dobrej vzdelanostnej úrovni žien, dokonca vyššej ako u mužov, nežné pohlavie nedosahuje porovnateľné zárobky, nakoľko vzdelanie v "typicky ženských oblastiach" je oceňované nižšie.
"Stereotypné predstavy a predsudky o práci vhodnej pre ženy sa odrážajú aj pri výbere študijných odborov," dodáva správa s tým, že tieto rozdiely sa premietajú aj do výšky dôchodkov.
"V oblasti pracovného procesu sú ženy konfrontované s horizontálnou i vertikálnou segregáciou," upozorňuje ministerstvo. Vysvetľuje, že v sektoroch ako zdravotníctvo, sociálne služby a školstvo tvoria ženy až 80 percent pracovnej sily, v sektore verejnej správy 70 percent. "Naopak, v súkromnom sektore s vyššími zárobkami predstavujú ženy iba 42 percent zo všetkých zamestnancov," uzatvára.
