BRATISLAVA. Veronika z Martina robila pred dvoma rokmi v Taliansku animátorku. Pred rokom si na leto našla prácu na výletnej lodi.
„Chcela som si zarobiť,“ hovorí. Na lodi mesačne zarábala asi tisíc eur, k tomu dostávala ešte tringelty. „Na nich som zarobila tak 200 až 300 eur mesačne,“ dodáva.
Viac peňazí bez praxe
Podobne ako Veroniku láka práca v Taliansku mnoho ľudí zo Slovenska. Na jednu zverejnenú ponuku na prácu v Taliansku totiž zareaguje takmer 96 ľudí.
Atraktívne sú pre našincov aj ďalšie európske krajiny. Na jednu ponuku zareaguje viac ako 70 záujemcov aj v prípade práce v Španielsku, Rakúsku či v Grécku. Vyplýva to údajov portálu Profesia.sk. „Sú to krajiny, ktoré sa považujú za atraktívne z hľadiska pobytu. A to napriek tomu, že sa Taliansko a najmä Španielsko boria s ekonomickými problémami, ktoré sa prejavujú aj v raste nezamestnanosti,“ tvrdí Klára Javorská zo spoločnosti Trenkwalder.
Vysoká nezamestnanosť v zadlžených štátoch sa zrejme odráža aj v počte ponúk na prácu v nich. Hoci majú ľudia zo Slovenska o prácu na juhu Európy veľký záujem, ponúk na zamestnanie v Taliansku, Španielsku a Grécku je podľa Profesie menej.
Našinci sa v zahraničí zaujímajú najmä o pomocné práce. Chcú pracovať aj v cestovnom ruchu či vo výrobe.
„Slováci majú záujem o ponuky letušiek, kde firmy zadávajú krajiny, do ktorých sa bude lietať. Tiež o ponuky na výletné lode a na prácu animátorov do štvor– a päťhviezdičkových hotelov,“ hovorí Marcela Glevická z Profesie. „Samozrejme, že ponúkajú vysoký plat,“ dodala.
Plat je hlavným dôvodom veľkého záujmu o tieto miesta aj podľa Javorskej. Žiadané sú však aj preto, že majú imidž prác, ktoré sa za hranicami získajú ľahko a netreba na ne špeciálnu kvalifikáciu.
U nás to nemusí pomôcť?
Keď sa ľudia zo zahraničia vrátia, často im skúsenosť z výletnej lode či hotela nepomôže. „Záleží to na profesii, ale častejšie robia ľudia v zahraničí to, čomu sa neplánujú na Slovensku venovať,“ vraví Michal Páleník z Inštitútu zamestnanosti.
Ak má byť prax v zahraničí výhodou, musí byť z rovnakej alebo veľmi príbuznej oblasti ako pozícia, na ktorú sa uchádzač hlási, pridáva sa hovorca spoločnosti Volkswagen Vladimír Machalík.
„Z nášho pohľadu nejde o odbornú prax, na uvedené typy pracovných skúseností pri prijímaní do zamestnania neprihliadame,“ vraví Zuzana Eliášová, hovorkyňa ČSOB.
Aj keď človek nezíska odborné skúsenosti, môže mu zahraničie pomôcť pri komunikácii v cudzom jazyku, tvrdí Branislav Kohl z IBM. „Zahraničné stáže prinášajú aj skúsenosti v multikultúrnom prostredí, čo uchádzačom môže pomôcť,“ dodal.
