BRATISLAVA. V evidencii nezamestnaných je asi 32 percent ľudí vo veku do 30 rokov, tvrdí Ústredie práce. Po skončení školského roku 2010/2011 sa uplatnili takmer tri štvrtiny absolventov stredných škôl. Rok predtým ich však bolo o sedem percent viac.
Problémom je najmä veľký počet absolventov v neperspektívnych odboroch, tvrdí Ľuboš Sirota, šéf agentúry Trenkwalder. „Presahuje aj tisíce mladých ľudí ročne.“
Richter využije eurofondy
Vláda by mala v najbližších dňoch predložiť Európskej komisii návrhy, ako bude alarmujúci stav riešiť.
Ministerstvo práce, ktoré vedie Ján Richter, navrhuje, aby sa viac využívali eurofondy, najmä v najslabších regiónoch. Tými sú Prešovský, Košický či Banskobystrický kraj.
„Tak, aby polovica novovytvorených miest bola obsadená ľuďmi do 29 rokov,“ vysvetľuje rezort práce. Zámer je v štádiu schvaľovania.
Rezort práce chce podporiť aj mladých s nízkou kvalifikáciou. Za ich prípravu na trh práce by mali firma či uchádzač získať stimuly. Zvažuje tiež, že urobí zmeny aj v absolventskej praxi. Vlani o ňu požiadalo podľa Ústredia práce 20tisíc absolventov.
Privítala by to aj šéfka Profesie.sk Ivana Molnárová: „Absolventská prax by mala trvať tri mesiace, potom by zamestnávateľ získal odvodovú úľavu napríklad na rok, ak by zamestnal absolventa.“
Školstvo chce regulovať počty
Rezort školstva uvažuje, že by sa reguloval počet žiakov v odboroch, ktoré vychovávajú nezamestnaných, no dostávajú veľa peňazí na žiaka. Chce tiež, aby sa viac študentov vzdelávalo v podnikoch.
Martin Pitorák, viceprezident U. S. Steel pre ľudské zdroje, vraví, že by to mohlo „značne usporiť náklady na tréning zamestnancov a skrátilo by to zácvik“.
Príprava na prax je slabá
Výhodou absolventov stredných škôl je podľa oslovených firiem najmä nižší plat oproti vysokoškolákom. Majú však často horšiu znalosť jazykov i počítačov.
Pomôcť nájsť prácu im môže podľa poisťovne Allianz – SP špecializovaný odbor. Kvalitných absolventov je totiž málo. „Ich nedostatočná príprava na prax je citeľná,“ potvrdzuje to aj Volkswagen.
Michal Dyttert z Tesco Stores odporúča, aby pracovali popri škole. „Absolventom chýbajú základné schopnosti. Prakticky všetky zručnosti spojené s novým miestom im musí pri zaučení sprostredkovať zamestnávateľ,“ dodal.