Vylepšením profilu na Facebooku si môžete nájsť prácu

Personalisti ešte pred osobným pohovorom si uchádzača o prácu overia na jeho profile na Facebooku. Dokážu tak rýchlejšie selektovať stovky životopisov.

Sociálna sieť Facebook môže pri hľadaní pomôcť, ale naopak aj ublížiť.(Zdroj: TASR/AP)

Nedávno zverejnená štúdia výskumnej spoločnosti Wiley tvrdí, že z profilov na sociálnej sieti Facebook sa stal skvelý indikátor, ktorý pomáha firme hľadať ideálneho zamestnanca.

Skúsenému manažérovi stačí desať minút na otvorenom profile potenciálneho záujemcu, aby ho dôkladne „preťukol“. Denník Time, ktorý sa na štúdiu odvolal, tvrdí, že personalista z profilu dokáže vyčítať cenné informácie o osobnosti a charaktere uchádzača o prácu, jeho záujmy a schopnosť zapadnúť do kolektívu novej firmy.

Nie je pritom žiadnym prekvapením, že personalisti na dokreslenie informácii o kandidátovi využívajú ešte pred osobným stretnutím práve sociálne siete.

Potvrdzujú to aj štatistiky. V januári urobila britská spoločnosť OPP prieskum podľa ktorého 56 percent zamestnávateľov skúma facebookovske profily svojich uchádzačov.

Ak má niekto profilovú fotku s pivom v bare, u personalistu nepochodí a zrejme ani nedostane pozvánku na osobný pohovor. Z prieskumu z minulého roka vyplýva, že 73 percent firiem nedalo „svojráznym“ ľuďom na Facebooku šancu na osobné stretnutie.

Podľa analýzy Jobvite má pritom 84 percent ľudí, ktorí si hľadajú prácu, profil na sociálnej sieti. Polovica z nich ho má zamknutý pre cudzie osoby.

Väčšina užívateľov pritom poskytuje na sociálnych sieťach množstvo nepotrebných informácii, ktoré im neskôr ublížia. Personalisti tvrdia, že Facebook by mal byť predlženou ruku životopisu - cez dobre zvážené informácie v rozumnom množstve a zdieľanie profesionálnych a záujmových článkov.

Rady personalistov

Mať účet na Facebooku je štandardom v dnešnej dobe. Pokiaľ neexistujete na Facebooku, pre niektoré odvetvia nie ste jednoducho atraktívny. Ide predovšetkým o sektor PR a marketingu, ktorý vyžaduje od uchádzača odborné znalosti používania sociálnych sieti, ktoré sa stávajú ich komunikačným prostriedkom.

Profil by sa mal držať piatich personálnych zásad: Svedomitosť, emocionálna stabilita, prívetivosť, extrovertnosť a otvorenosť voči novým výzvam. Užívateľ by mal presne vedieť, čo chce zverejniť a čo nie. Nemali by to však preháňať.

Zdieľať každú zmenu nálad, časté komentovanie príspevkov iných nie je prospešné. Jednoducho všetko v rozumnej miere. Dobré je napríklad prezradiť, akú knihu čítate, čo počúvate v aute, alebo čo robíte vo voľnom čase. Pre personalistu môže Facebook takého kandidáta vykresliť ako zaujímavého a sympatického.

Ak sa zaujímate o nejaký sektor, je dobré využiť možnosti, ktoré Facebook využíva. Člen profesionálnej skupiny napríklad denníka The Wall Street Journal alebo technologického serveru Mashable dostáva aktuálne informácie a zároveň pre personalistu je kandidát rozhľadený.

Potreba ošetriť si súkromie profilu. Facebook umožňuje nahliadnuť v rámci profilu užívateľa až do začiatku jej existencie. Informácie, ktoré ste poskytovali pred dvoma či troma rokmi sú vo väčšine prípadov nepodstatné, preto sa odporúča ich blokovať. Podobne sa žiada ošetriť aj napríklad označovanie na fotkách, aby ste to mohli najprv schváliť. Jednoducho udržať si kontrolu nad informáciami o sebe.

Podporujte na svojom profile profesionálny obsah. To znamená zdieľanie článkov, ktoré úzko súvisia s vašou profesiou. Na druhej strane neodporúča sa zdieľať vulgárne videá alebo napríklad infantilné vtipy.

Keď firma žiada heslo

Na internete v posledných dňoch rozvíril debatu o využívaní Facebooku príbeh Američana Justina Bassetta. Ten na pohovore dostal od personalistu okrem klasických otázok aj otázku, či by mu neposkytol aj užívateľské meno a heslo od facebookovského profilu.

Bassett neustúpil a z pohovoru odišiel s tým, že nebude pracovať pre spoločnosť, ktorá chce od neho vypáčiť osobné údaje. Následne svoju skúsenosť predal médiám.

Právnici pre Time povedali, že žiadosť personalistu bola síce neštandardná, ale zatiaľ legálna. Ak by uchádzač podal sťažnosť na súd, že ho firma neprijala len preto, že neukázal profil Facebooku, zrejme by ho prehral.

Aleecia M. McDonaldová, ktorá sa na univerzite Stanford venuje ochrane osobných údajov na internete hovorí, že tieto praktiky tak ľahko nevymiznú, pretože na súde sa nedajú preukázať.

„Keď existuje vysoká nezamestnanosť a uchádzačov o prácu je veľa, stáva sa, že ak sprístupnenie hesla neumožní jeden uchádzač, urobí to ten druhý,“ tvrdí McDonaldová. Dodáva, že legislatíva na tieto bežné praktiky amerických firiem neexistuje.

Uchádzač môže uspieť na súde napríklad s tým, že sa k nemu firma správala diskriminačne na základe rasy či náboženstva. Facebook sa k však diskriminačným praktikám zatiaľ nevzťahuje.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  2. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  3. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  4. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  7. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  8. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  9. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  10. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  1. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  2. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  3. Malé knedličky, veľké dojmy
  4. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  5. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  6. Projekt First Lego League podporila Nadácia Pontis
  7. Klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt
  8. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  9. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  10. 3 úlohy, ktoré vyrieši minerálna vlna najlepšie
  1. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 11 751
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 11 550
  3. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 8 042
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 6 475
  5. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 5 910
  6. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 3 650
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 498
  8. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 3 295
  9. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 2 887
  10. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017 2 462

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Osem zásadných zmien v hypotékach, ktoré odštartujú od marca

Kto si málo sporí a príliš často mení zamestnanie, dostane o niečo nižší úver ako doteraz.

KOMENTÁRE

Na obranu bratislavskej kaviarne

Kaviareň je so svojím dešpektom k spiatočníctvu pre vidiek trvalou výzvou.

BRATISLAVA

Bol priekopník – utečenec. Jeho meno zmizlo z novín aj z histórie

Václav Nedomanský má zo svetových šampionátov deväť medailí.

Neprehliadnite tiež

Fico vyzval na trhanie faktúr a počet neplatičov vzrástol

Úrad pre reguláciu sieťových odvetví dokončuje rozhodovanie o nových cenách elektriny. Budú platiť spätne od januára.

Fico o VšZP: Nebudeme tolerovať zajacoviny, tvrdo zakročím

Premiér tiež odsúdil popieranie holokaustu a z nárastu preferencií extrémistov obvinil médiá.

Brexit možno prinúti univerzitu v Oxforde otvoriť si novú základňu

Francúzsko už predložilo univerzite v Oxforde lákavú ponuku.

Opel zrejme skončí vo francúzskych rukách. Bude sa vyrábať na Slovensku?

Francúzska spoločnosť PSA Group rokuje o kúpe nemeckej automobilky Opel od amerického koncernu General Motors. Značka je v dlhodobej strate.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop