Vylepšením profilu na Facebooku si môžete nájsť prácu

Personalisti ešte pred osobným pohovorom si uchádzača o prácu overia na jeho profile na Facebooku. Dokážu tak rýchlejšie selektovať stovky životopisov.

Sociálna sieť Facebook môže pri hľadaní pomôcť, ale naopak aj ublížiť.(Zdroj: TASR/AP)

Nedávno zverejnená štúdia výskumnej spoločnosti Wiley tvrdí, že z profilov na sociálnej sieti Facebook sa stal skvelý indikátor, ktorý pomáha firme hľadať ideálneho zamestnanca.

Skúsenému manažérovi stačí desať minút na otvorenom profile potenciálneho záujemcu, aby ho dôkladne „preťukol“. Denník Time, ktorý sa na štúdiu odvolal, tvrdí, že personalista z profilu dokáže vyčítať cenné informácie o osobnosti a charaktere uchádzača o prácu, jeho záujmy a schopnosť zapadnúť do kolektívu novej firmy.

Nie je pritom žiadnym prekvapením, že personalisti na dokreslenie informácii o kandidátovi využívajú ešte pred osobným stretnutím práve sociálne siete.

Potvrdzujú to aj štatistiky. V januári urobila britská spoločnosť OPP prieskum podľa ktorého 56 percent zamestnávateľov skúma facebookovske profily svojich uchádzačov.

Ak má niekto profilovú fotku s pivom v bare, u personalistu nepochodí a zrejme ani nedostane pozvánku na osobný pohovor. Z prieskumu z minulého roka vyplýva, že 73 percent firiem nedalo „svojráznym“ ľuďom na Facebooku šancu na osobné stretnutie.

Podľa analýzy Jobvite má pritom 84 percent ľudí, ktorí si hľadajú prácu, profil na sociálnej sieti. Polovica z nich ho má zamknutý pre cudzie osoby.

Väčšina užívateľov pritom poskytuje na sociálnych sieťach množstvo nepotrebných informácii, ktoré im neskôr ublížia. Personalisti tvrdia, že Facebook by mal byť predlženou ruku životopisu - cez dobre zvážené informácie v rozumnom množstve a zdieľanie profesionálnych a záujmových článkov.

Rady personalistov

Mať účet na Facebooku je štandardom v dnešnej dobe. Pokiaľ neexistujete na Facebooku, pre niektoré odvetvia nie ste jednoducho atraktívny. Ide predovšetkým o sektor PR a marketingu, ktorý vyžaduje od uchádzača odborné znalosti používania sociálnych sieti, ktoré sa stávajú ich komunikačným prostriedkom.

Profil by sa mal držať piatich personálnych zásad: Svedomitosť, emocionálna stabilita, prívetivosť, extrovertnosť a otvorenosť voči novým výzvam. Užívateľ by mal presne vedieť, čo chce zverejniť a čo nie. Nemali by to však preháňať.

Zdieľať každú zmenu nálad, časté komentovanie príspevkov iných nie je prospešné. Jednoducho všetko v rozumnej miere. Dobré je napríklad prezradiť, akú knihu čítate, čo počúvate v aute, alebo čo robíte vo voľnom čase. Pre personalistu môže Facebook takého kandidáta vykresliť ako zaujímavého a sympatického.

Ak sa zaujímate o nejaký sektor, je dobré využiť možnosti, ktoré Facebook využíva. Člen profesionálnej skupiny napríklad denníka The Wall Street Journal alebo technologického serveru Mashable dostáva aktuálne informácie a zároveň pre personalistu je kandidát rozhľadený.

Potreba ošetriť si súkromie profilu. Facebook umožňuje nahliadnuť v rámci profilu užívateľa až do začiatku jej existencie. Informácie, ktoré ste poskytovali pred dvoma či troma rokmi sú vo väčšine prípadov nepodstatné, preto sa odporúča ich blokovať. Podobne sa žiada ošetriť aj napríklad označovanie na fotkách, aby ste to mohli najprv schváliť. Jednoducho udržať si kontrolu nad informáciami o sebe.

Podporujte na svojom profile profesionálny obsah. To znamená zdieľanie článkov, ktoré úzko súvisia s vašou profesiou. Na druhej strane neodporúča sa zdieľať vulgárne videá alebo napríklad infantilné vtipy.

Keď firma žiada heslo

Na internete v posledných dňoch rozvíril debatu o využívaní Facebooku príbeh Američana Justina Bassetta. Ten na pohovore dostal od personalistu okrem klasických otázok aj otázku, či by mu neposkytol aj užívateľské meno a heslo od facebookovského profilu.

Bassett neustúpil a z pohovoru odišiel s tým, že nebude pracovať pre spoločnosť, ktorá chce od neho vypáčiť osobné údaje. Následne svoju skúsenosť predal médiám.

Právnici pre Time povedali, že žiadosť personalistu bola síce neštandardná, ale zatiaľ legálna. Ak by uchádzač podal sťažnosť na súd, že ho firma neprijala len preto, že neukázal profil Facebooku, zrejme by ho prehral.

Aleecia M. McDonaldová, ktorá sa na univerzite Stanford venuje ochrane osobných údajov na internete hovorí, že tieto praktiky tak ľahko nevymiznú, pretože na súde sa nedajú preukázať.

„Keď existuje vysoká nezamestnanosť a uchádzačov o prácu je veľa, stáva sa, že ak sprístupnenie hesla neumožní jeden uchádzač, urobí to ten druhý,“ tvrdí McDonaldová. Dodáva, že legislatíva na tieto bežné praktiky amerických firiem neexistuje.

Uchádzač môže uspieť na súde napríklad s tým, že sa k nemu firma správala diskriminačne na základe rasy či náboženstva. Facebook sa k však diskriminačným praktikám zatiaľ nevzťahuje.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  2. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  3. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  4. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  5. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  6. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  7. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  9. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní
  10. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou
  1. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  2. Každý štvrtý 70-tnik na Slovensku má cukrovku, pribúdajú mladší
  3. 5 hviezdičkové apartmány priamo na pobreží - Dubrovník
  4. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  5. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  6. Nová veľvyslankyňa Turecka na návšteve EU v Bratislave
  7. Prijatie delegácie rektorov ekonomických univerzít z Indonézie
  8. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  9. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  10. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 14 105
  2. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 9 374
  3. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 9 205
  4. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 184
  5. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 6 052
  6. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou 5 086
  7. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 5 013
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 4 943
  9. Desať obľúbených miest v Chorvátsku 4 597
  10. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní 4 438

Hlavné správy zo Sme.sk

ŽENA

Chcete vyzerať atraktívnejšie? Mali by ste sa vyspať

Vedci oficiálne potvrdili, že dostatok spánku súvisí s tým, ako pôsobí náš výzor na ostatných.

DOMOV

Právnik z Via Iuris: Sudcovia vyslali prekvapivý signál

Vo voľbách neuspeli kandidáti reformného združenia. Treba sa zamyslieť, tvrdí právnik PETER WILFLING.

DOMOV

Lunter: Strava pomohla matke z rakoviny, no šarlatánov neuznávam

Kandidát na župana šarlatánov neuznáva.

ŠPORT

Kohút si priznal chybu, Cígerovi sa ospravedlnil. Ten to neprijal

Tréner reprezentácie a šéf zväzu spolu diskutovali.

Neprehliadnite tiež

Vláda má dosť peňazí na diaľnice. Ústavu meniť nepotrebujeme, tvrdí rozpočtová rada

Návrh zmeniť pravidlá dlhovej brzdi sa nepáči opozícií ani ekonómom.

Ropné krajiny sa zhodujú na predĺžení redukcie ťažby o deväť mesiacov

Dohoda o redukcii ťažby ropy sa dosiahla vlani v novembri.

Za žalúdočné problémy na dovolenke možno už čoskoro vysúdite peniaze

Nový typ nemajetkovej ujmy chcú do zákona dostať viacerí právnici a akademici.