SME
Utorok, 2. marec, 2021 | Meniny má AnežkaKrížovkyKrížovky

Firmy do ponúk platy nedávajú

Minimálny zárobok sa uchádzači o prácu dozvedajú až nakoniec. Zamestnávateľom sa tak ľahšie rokuje.

Výšku platu sa uchádzači často dozvedajú až na pohovore.Výšku platu sa uchádzači často dozvedajú až na pohovore. (Zdroj: ILUSTRAČNÉ – FOTOLIA)

BRATISLAVA. Firmy pri hľadaní nových zamestnancov len málokedy do pracovnej ponuky uvedú, aký minimálny plat bude môcť uchádzač zarobiť.

Počet ponúk, kde záujemca o prácu nájde aj minimálny plat, sa od roku 2006 zmenšil. Vyplýva to z údajov portálu Profesia.sk.

„Stále platí, že na Slovensku hovoriť o peniazoch a o platoch je neslušná vec,“ vysvetľuje riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová.

„Chcú si nechať manévrovací priestor,“ vraví Klára Javorská, špecialistka pre personálne poradenstvo Trenkwalder. Firmy môžu vďaka tomu ušetriť, ale získajú aj väčšie množstvo životopisov od ľudí, ktorých by mohol minimálny plat odradiť, tvrdí.

Skryť Vypnúť reklamu

Žiadna z oslovených firiem plat do ponuky nedáva. „Každý uchádzač má špecifické vzdelanie, prax, odborné znalosti, preto potrebujeme najprv vidieť jeho životopis,“ hovorí Vladimír Machalík z Volkswagenu.

Menej informácií

Viditeľný pokles ponúk s uvedením platu je najmä u pomocných zamestnancov. Od roku 2006 sa ich počet prepadol takmer o polovicu. Ide napríklad o pomocníkov v kuchyni či v sklade.

Takmer o 15 percent je menej ponúk s uvedeným platom aj u kvalifikovaných robotníkov či zamestnancov v službách. Najmenej, len v desatine ponúk uviedli plat u top manažérov a kvalifikovaných technických zamestnancov.

Absolventi zväčša tápu

V posledných rokoch sa platové očakávania uchádzačov zreálnili a vedia, koľko si majú od budúceho zamestnávateľa pýtať, tvrdí Molnárová. Dôvodom sú napríklad dostupnejšie a pestrejšie informácie o platoch na rôznych pozíciách.

Skryť Vypnúť reklamu

Stále sú však podľa nej skupiny, ktoré svoj plat odhadnúť nevedia. „Podhodnocujú sa skôr ľudia s vyšším vzdelaním a nadhodnocujú skôr ľudia s nižším vzdelaním na nízko kvalifikovaných pozíciách,“ povedala.

Záleží však aj na skúsenostiach. „Ľudia s praxou zvyčajne majú pomerne presnú predstavu, koľko si môžu vypýtať,“ hovorí Javorská.

Väčší problém majú absolventi. Tí majú ešte stále často problém s ohodnotením. Niektorí sa podhodnocujú, iní žiadajú príliš veľa. Absolventi by si mali pýtať menej, ako je priemer, inak znižujú svoje šance uspieť, dodáva Javorská.

Plat prichádza nakoniec

Oslovené firmy sa s uchádzačmi o plate bavia väčšinou až v poslednej fáze pohovoru. V Allianz – SP sa o platových podmienkach dozvedá v dvoch kolách. Keď sa dostane do užšieho výberu, firma zisťuje platové očakávania uchádzača. „Samotná dohoda o výške mzdy potom prebehne až v poslednom kole,“ povedal hovorca Gabriel Tóth.

Skryť Vypnúť reklamu

Podobne postupuje aj Eset. „Uchádzača neoboznamujeme s výškou platu, skôr nás zaujíma, ako by sa sám finančne ohodnotil,“ hovorí hovorkyňa Zuzana Hošalová.

V Kii sa napríklad o konečnom plate uchádzač dozvie, až keď rozhodnú, že je prijatý. „Uchádzači o výrobné pozície, ako aj kandidáti na prácu v administratíve sú o mzde informovaní rovnako,“ povedal hovorca Kie Dušan Dvořák.

tabulka_res.jpg

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Štúdium ekológie, dizajnu či tech. inovácií je životný štýl?
  2. WESTech je distribútorom Dell Technologies na Slovensku
  3. Maturuješ? Vyber si oblasť uplatnenia a študuj čo ťa baví!
  4. Štúdium práva moderne, prakticky aj po anglicky!
  5. Spoznajte Olomouc – univerzitné mesto a svoju budúcnosť
  6. AGEL spustil testovanie expresnými PCR testami
  7. Denník SME spolu s knihou Rozhovory o ľudskom tele
  8. Petra Vlhová venuje svoju prilbu do súťaže pre Plamienok
  9. Skutočná vanilka a čokoláda. Čo robí potraviny kvalitnými?
  10. Korona zlacňuje elektroniku. Tento týždeň je až o 50 % lacnejšia
  1. Korona zlacňuje elektroniku. Tento týždeň je až o 50 % lacnejšia
  2. WESTech je distribútorom Dell Technologies na Slovensku
  3. Petra Vlhová venuje svoju prilbu do súťaže pre Plamienok
  4. Denník SME spolu s knihou Rozhovory o ľudskom tele
  5. Skutočná vanilka a čokoláda. Čo robí potraviny kvalitnými?
  6. FVT orientovaná na modernú výučbu prepojenú s praxou
  7. 26 years of providing you with essential information
  8. AGEL spustil testovanie expresnými PCR testami
  9. Telo v karanténe, jar a domácnosť, rozhovor s Denisou Dvončovou
  10. Tieto farmy dávajú prácu domácim. A podporujú región
  1. 5 najčastejších dôvodov, pre ktoré sa v noci budíme 25 275
  2. Maldivy, Emiráty, Egypt z Bratislavy aj s poistením liečby COVID 13 829
  3. Séria dvoch príloh: Angličtina nielen pre maturantov 9 449
  4. Volkswagen Tiguan: takto by malo vyzerať rodinné auto! 9 139
  5. 10 vecí, kvôli ktorým do banky už chodiť nemusíte 7 217
  6. V sobotu do bezpečného Ománu so zľavou 486 eur 7 109
  7. Dovolenka v Egypte: Vyskúšali sme, ako sa aktuálne cestuje 6 967
  8. Žabka expanduje na západe krajiny, hľadá nadšených podnikateľov 6 620
  9. Príbeh Patrika Tkáča a J&T, Lidl verzus Tesco a investičné tipy 5 733
  10. Spoznajte Olomouc – univerzitné mesto a svoju budúcnosť 5 431
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Víťazom v koalícii je podľa preferencií Sulík, inak boduje Pellegrini.

12 h
V Dolnom Kubíne mesto neotvorí tento víkend ani jedno odberné miesto.

Sprísni sa nočný zákaz vychádzania.

16 h

Ako dopadol experiment s barmskou demokraciou.

9 h

Neprehliadnite tiež

Mark Zuckerberg, majiteľ spoločnosti Facebook.

Facebook plánuje investovať miliardu dolárov do médií po celom svete.

59m
Elektronická komunikácia s finančnou správou

Dane treba zaplatiť do konca marca.

9 h
Neoplatilo sa to, odkazoval vo štvrtok aktivista pred sídlom britského premiéra.

Európsky dvor audítorov vo svojom pondelňajšom stanovisku vyjadril obavy.

13 h
Regionálne vína predstavili vinári z Dvorov nad Žitavou a Mojmíroviec.

Vinársky sektor je pritom jeden z najpoškodenejších pandémiou koronavírusu.

17 h