Firmy do ponúk platy nedávajú

Minimálny zárobok sa uchádzači o prácu dozvedajú až nakoniec. Zamestnávateľom sa tak ľahšie rokuje.

Výšku platu sa uchádzači často dozvedajú až na pohovore.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – FOTOLIA)

BRATISLAVA. Firmy pri hľadaní nových zamestnancov len málokedy do pracovnej ponuky uvedú, aký minimálny plat bude môcť uchádzač zarobiť.

Počet ponúk, kde záujemca o prácu nájde aj minimálny plat, sa od roku 2006 zmenšil. Vyplýva to z údajov portálu Profesia.sk.

„Stále platí, že na Slovensku hovoriť o peniazoch a o platoch je neslušná vec,“ vysvetľuje riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová.

„Chcú si nechať manévrovací priestor,“ vraví Klára Javorská, špecialistka pre personálne poradenstvo Trenkwalder. Firmy môžu vďaka tomu ušetriť, ale získajú aj väčšie množstvo životopisov od ľudí, ktorých by mohol minimálny plat odradiť, tvrdí.

Žiadna z oslovených firiem plat do ponuky nedáva. „Každý uchádzač má špecifické vzdelanie, prax, odborné znalosti, preto potrebujeme najprv vidieť jeho životopis,“ hovorí Vladimír Machalík z Volkswagenu.

Menej informácií

Viditeľný pokles ponúk s uvedením platu je najmä u pomocných zamestnancov. Od roku 2006 sa ich počet prepadol takmer o polovicu. Ide napríklad o pomocníkov v kuchyni či v sklade.

Takmer o 15 percent je menej ponúk s uvedeným platom aj u kvalifikovaných robotníkov či zamestnancov v službách. Najmenej, len v desatine ponúk uviedli plat u top manažérov a kvalifikovaných technických zamestnancov.

Absolventi zväčša tápu

V posledných rokoch sa platové očakávania uchádzačov zreálnili a vedia, koľko si majú od budúceho zamestnávateľa pýtať, tvrdí Molnárová. Dôvodom sú napríklad dostupnejšie a pestrejšie informácie o platoch na rôznych pozíciách.

Stále sú však podľa nej skupiny, ktoré svoj plat odhadnúť nevedia. „Podhodnocujú sa skôr ľudia s vyšším vzdelaním a nadhodnocujú skôr ľudia s nižším vzdelaním na nízko kvalifikovaných pozíciách,“ povedala.

Záleží však aj na skúsenostiach. „Ľudia s praxou zvyčajne majú pomerne presnú predstavu, koľko si môžu vypýtať,“ hovorí Javorská.

Väčší problém majú absolventi. Tí majú ešte stále často problém s ohodnotením. Niektorí sa podhodnocujú, iní žiadajú príliš veľa. Absolventi by si mali pýtať menej, ako je priemer, inak znižujú svoje šance uspieť, dodáva Javorská.

Plat prichádza nakoniec

Oslovené firmy sa s uchádzačmi o plate bavia väčšinou až v poslednej fáze pohovoru. V Allianz – SP sa o platových podmienkach dozvedá v dvoch kolách. Keď sa dostane do užšieho výberu, firma zisťuje platové očakávania uchádzača. „Samotná dohoda o výške mzdy potom prebehne až v poslednom kole,“ povedal hovorca Gabriel Tóth.

Podobne postupuje aj Eset. „Uchádzača neoboznamujeme s výškou platu, skôr nás zaujíma, ako by sa sám finančne ohodnotil,“ hovorí hovorkyňa Zuzana Hošalová.

V Kii sa napríklad o konečnom plate uchádzač dozvie, až keď rozhodnú, že je prijatý. „Uchádzači o výrobné pozície, ako aj kandidáti na prácu v administratíve sú o mzde informovaní rovnako,“ povedal hovorca Kie Dušan Dvořák.

tabulka_res.jpg

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Real-time technológie: nový byt z papiera uvidíte na vlastné oči
  2. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  3. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  4. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  5. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  6. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  7. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  8. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  9. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  10. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  1. Stretnutie po rokoch alebo predaj z papiera
  2. Trend zánovných luxusov dorazil i na Slovensko
  3. Real-time technológie: nový byt z papiera uvidíte na vlastné oči
  4. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  5. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  6. Jakub Mankovecký z SPU v Nitre bol opäť úspešný v reze viniča
  7. Hitparáda štiav
  8. 14. ročník AmCham „Job Fair“ v Košiciach
  9. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  10. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 11 525
  2. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 7 402
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 6 271
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 4 604
  5. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 4 597
  6. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 4 378
  7. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo 3 602
  8. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 2 472
  9. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet 1 922
  10. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 1 813

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Zomrel bývalý šéf BMG Invest Vladimír Fruni

Vladimírovi Frunimu operovali vo Veľkej Británii žlčník, zomrel doma po návrate z nemocnice.

EKONOMIKA

Môžu vám zvýšiť cenu uprostred viazanosti, ako to urobilo UPC?

Aj keď človek podpíše viazanosť, nemá istotu, že ju aj dokončí.

KOMENTÁRE

Skutok sa stal. Únos sa vracia sa do kín aj do parlamentu

Mantru „skutok sa nestal“ verejnosť často vníma presne naopak.

SVET

Američania sú blízko k ozajstnému Iron Manovi. Testy začnú o rok

Oblek TALOS dokáže vojakov ochrániť pred strelami.

Neprehliadnite tiež

Máte šancu na vyšší plat? Boj o ľudí naberá grády, mzdy rástli najviac za posledné roky

Spoločnosti si uvedomili, že ak nechcú, aby im ich zamestnancov ukradla iná firma, musia ich vyššie oceniť.

Podnikatelia sú rozčarovaní z Fica. Zvýšil im ceny elektriny

Cena pre veľké podniky mala podľa pôvodného rozhodnutia klesnúť takmer o 16,5 percenta.

Trnavská automobilka zvýši platy, dohodla sa s odborármi

Základné mzdy zamestnancov v automobilke PSA Groupe Slovakia porastú v priemere o 6,3 percenta.

Štátny rozpočet dosiahol ku koncu februára schodok 407,7 miliónov eur

Daňové príjmy medziročne vzrástli o 232,9 milióna eur, teda o 16,3 percenta.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop