Stavební podnikatelia a odborári sa dohodli

BRATISLAVA 27. februára (SITA) - Zväz stavebných podnikateľov Slovenska (ZSPS) a Integrovaný odborový zväz (IOZ), ktorý zastupuje aj pracovníkov v stavebníctve, sa dohodli na novej kolektívnej zmluve ...

BRATISLAVA. Zväz stavebných podnikateľov Slovenska (ZSPS) a Integrovaný odborový zväz (IOZ), ktorý zastupuje aj pracovníkov v stavebníctve, sa dohodli na novej kolektívnej zmluve vyššieho stupňa na roky 2012 až 2015.

Ako informovala podpredsedníčka IOZ Marta Brodzianska, stalo sa tak až po treťom kole vyjednávania, pričom zmluvu plánujú partneri podpísať v najbližších dňoch a účinnosť nadobudne 1. marca. Ich doterajšia kolektívna dohoda na roky 2008 až 2011 bola predĺžená do 29. februára, keďže do konca vlaňajška sa na novej nedohodli.

Súčasný stav v ekonomike sa podľa odborov odrazil aj na kolektívnom vyjednávaní so zástupcami zamestnávateľov v stavebníctve.

"Kolektívne vyjednávanie od samého začiatku bolo komplikované. Základnými argumentmi ZSPS boli stagnujúci vývoj až prepad stavebníctva a platná novela Zákonníka práce od 1. septembra 2011. IOZ od samého začiatku vnímal argument vývoja stavebníctva. Zákonník práce však vníma ako doposiaľ, a to ako jeden z podkladov pre kolektívne vyjednávanie," uviedla ďalej Brodzianska.

Odborári zároveň tvrdili, že nie všetky dopady krízy, vrátane dopadov na stavebníctvo, je nutné riešiť prepúšťaním zamestnancov a stagnáciou miezd či znižovaním nárokov, ochrany a pracovných podmienok zamestnancov.

Integrovaný odborový zväz považoval za základ pre vyjednávanie na vyššej úrovni udržanie už platných a dohodnutých podmienok pre pracovníkov, ako minimum pre vyjednávanie pracovných dohôd v podnikoch. Zdôrazňoval pritom otázky pracovného času, vrátane práce nadčas, bezpečnosti a ochrany zdravia i odmeňovania.

"V mzdových otázkach cieľom IOZ bolo a je zabrániť prepadu reálnych miezd zamestnancov a mzdy riešiť rastom minimálne na úrovni miery inflácie," informovala Brodzianska. ZSPS podľa nej chcel určiť takmer všetky nároky na úrovni Zákonníka práce.

"Práve oblasť odmeňovania bola jednou z najproblematickejších, vzhľadom aj na predpokladaný vývoj stavebníctva," dodala s tým, že obe strany v tom urobili najviac kompromisov.

Viceprezident ZSPS a zároveň predseda predstavenstva Inžinierskych stavieb, a.s. Košice Pavol Kováčik potvrdil, že sa nevedeli s odborármi dohodnúť na raste miezd.

"Žiadali pokryť infláciu. Úspešné stavebné firmy, ktoré na to majú, tak bez problémov to zabezpečujú v rámci svojej konkurencieschopnosti. Ale nemôžeme k tomu zaviazať všetky stavebné firmy bez rozdielu. Požiadavky na rôzne príplatky idú vysoko nad rámec povinností v Zákonníku práce," povedal Kováčik pre agentúru SITA.

Zákonník práce podľa neho ustanovil základnú normu povinností, pričom zamestnávatelia nemôžu ísť nad tento rámec, určite nie vyššie ako Zákonník práce.

"Tam sa stretávame s určitým konfliktom," pokračoval. Za zásadný problém pri vyjednávaní s odbormi označil nový Zákonník práce.

"Je pružnejší, liberálnejší a prispôsobený dnešnej situácii na trhu. Odborári mali požiadavku na pokračovanie v pôvodnej kolektívnej zmluve, ktorá vychádzala z pôvodného Zákonníka práce a zvyšovala sociálne istoty, ktoré boli viazané. Dnes je to v príkrom rozpore so Zákonníkom práce, my sme to striktne odmietli," dodal Kováčik.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  2. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  3. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  4. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  5. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  6. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  7. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  8. Kam do tepla v januári?
  9. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  10. Konzultácia so svetovými odborníkmi dokáže zachrániť život
  1. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  2. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  3. Vlani sme si vyberali z vyše pol milióna inzerovaných áut
  4. V centre našej pozornosti sú zákazníci. Už 50 rokov
  5. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  6. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  7. Tipy pre atraktívne poprsie po dojčení. Plastike povedzte nie
  8. Stanovisko spoločnosti Advokátska kancelária JUDr. Radomír Bžán
  9. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  10. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur
  1. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 5 926
  2. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 5 354
  3. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur 4 266
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 3 881
  5. Kam do tepla v januári? 2 558
  6. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 2 300
  7. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 2 248
  8. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli? 2 128
  9. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali 2 016
  10. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru? 1 853

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Majú živnostníci právo na dovolenku? Ako rozhodol európsky súd

Nie je živnostník ako živnostník.

Neprehliadnite tiež

Poplatok za sobáš budú možno platiť aj neveriaci. Je diskriminačný?

Matriky majú s cirkevnými sobášmi viac práce ako s civilnými, tvrdia autori poplatku.

Slovensko vyšlo ako 30. najlepšia krajina sveta pre život

Index sociálneho rozvoja, ktorý vypracovala organizácia The Social Progress Imperative, hodnotí sociálne aspekty života, ale aj hospodárske výsledky.

V USA žiada o podporu v nezamestnanosti najmenej ľudí za posledných 45 rokov

Ide o najnižší počet žiadostí od februára 1973.

Novým členom Rady pre rozpočtovú zodpovednosť má byť ekonóm Juraj Kotian

Kotian podľa hlavy štátu spĺňa všetky predpoklady na vykonávanie funkcie v RRZ.

K dokončeniu Ficovej privatizácie Telekomu chýba sto miliónov

Aj zvyšný 49-percentný balík akcií operátora v roku 2015 kúpil nemecký Deutsche Telekom.