Stratená generácia vojakov: Práca sa v USA zháňa ťažko

Firmy sa bývalých vojakov zamestnať boja. Ich nezamestnanosť je až 30 percent.

(Zdroj: Ilustračné - SITA/AP)

COLUMBUS. V Afganistane zarábal desiatnik Clayton Rhoden mesačne 2500 dolárov. Bojoval proti teroristom, hľadal a deaktivoval na Blízkom východe výbušné zariadenia.

Odkedy sa vrátil domov do rodného Columbusu býva s rodičmi a nepracuje. Raz do týždňa daruje krvnú plazmu, za ktorú si zarobí 80 dolárov.

Patrí do stratenej generácie mladých veteránov, ktorí vedia bojovať, ale na trhu práce si nevedia nájsť zamestnanie.

Bez práce

Návrat do reálneho života je pre neho oveľa ťažší. A nie je sám. Vojna v Iraku sa definitívne skončila. V najbližších piatich rokoch by sa mali rady mladých veteránov rozšíriť podľa odhadov Bieleho domu o ďalších milión vojakov.

V tomto roku dosiahla nezamestnanosť medzi vojakmi vo veku od 20 do 24 rokov až 30 percent, teda dvojnásobne viac ako v prípade ich rovesníkov, ktorí pre armádu nikdy nepracovali.

Ešte počas minulého leta pritom ich nezamestnanosť dosahovala len 21 percent, v prípade starších veteránov to bolo podľa denníka The New York Times len 12 percent.

„V armáde sme zaznamenali nával nových vojakov, ktorí však v nej neostali regulárnych 20 rokov,“ povedala pre denník Jane Oatesová z ministerstva práce.

Zorganizovala preto špeciálny program na preškolenie mladých veteránov, ktorý im má pomôcť pripraviť sa na požiadavky pracovného trhu.

„Myslím si, že je to ťažké, pretože na trhu je nedostatok pracovných miest. Navyše vojaci nevedia, čo presne zamestnávateľ požaduje,“ hovorí.

Firmy sa boja ich psychiky

Ich neúspech na pracovnom poli nie je možné vysvetliť len nedostatočným vzdelaním. Denník to vysvetľuje nedôverou firiem voči bývalým vojakom.

Manažéri, ktorí sú často bez vojenskej skúsenosti sa jednoducho boja zamestnať vojaka pre možné psychické následky z vojny. Na strane vojaka je veľkým nedostatkom napríklad neznalosť základných poznatkov, ako viesť pracovný pohovor.

„Je to pre nich veľký šok. Doteraz mali presne štruktúrovaný život. Ten skončil. Je tu život s množstvom premenných,“ hovorí 29-ročný bývalý vojak Daniel Hutchison zo združenia Ohio Combat Veterans.

Navyše mnohí z nich sa musia vyrovnať s nepríjemnými spomienkami z vojny a cítia sa na to sami.

Americký prezident Barack Obama sa zaviazal, že bude podporovať programy a firmy, ktoré umožnia bývalým vojakom včleniť sa do bežného života čo najrýchlejšie.

Spoločnosti ako JPMorgan Chase, Verizon a iné firmy už podpísali zmluvu, ktorou sa zaviazali zamestnať 100-tisíc veteránov do roku 2020. Bez práce je stále 220-tisíc veteránov z Afganistanu a Iraku.

Veľa firiem s tým však nesúhlasí. Na pohovoroch sa stále pýtajú aj na vojenskú službu, hoci to je v zákone považované za diskriminujúcu požiadavku zamestnávateľa.

„Skúšal som reštaurácie, logistiku, stavebníctvo, odpratávanie snehu, terénne úpravy – jednoducho všetko, kde sa nevyžaduje vysokoškolský titul,“ hovorí sklamaný desiatnik. Neúspešne.

Dnes sa učí cez špecializovaný program na prevýchovu vojakov napísať správne životopis a naučiť sa pred potencionálnym zamestnávateľom nehovoriť ako zabíjal teroristov Al-Káidy, ale zdôrazňovať svoje silné osobnostné stránky.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku
  2. Aké sú gastrotrendy pre rok 2018?
  3. Chcete bývať na dobrom mieste? Zakotvite v Adlerovej!
  4. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  5. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  6. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  7. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  8. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  9. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  10. Kam do tepla v januári?
  1. Attracting talent – Why Millennials are choosing to join Johnson
  2. Aké sú gastrotrendy pre rok 2018?
  3. Chcete bývať na dobrom mieste? Zakotvite v Adlerovej!
  4. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku
  5. Alarica – new business project in the market of shoes
  6. Ako jazdiť na snehu alebo ľade?
  7. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  8. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  9. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  10. Vlani sme si vyberali z vyše pol milióna inzerovaných áut
  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie? 14 071
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli? 7 509
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 3 230
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 1 987
  5. Kam do tepla v januári? 1 743
  6. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku 1 532
  7. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 1 381
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 1 243
  9. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru? 896
  10. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate 837

Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Prečo sa Česi rozhodli vyhodiť vlastnú krajinu do povetria

Voliči Mariana Kotlebu a Miloša Zemana sa hnevajú na 21. storočie.

TECH

Historici sa mýlia, čiernu smrť roznieslo čosi iné

Nový výskum naznačuje, ako sa problém šíril.

Neprehliadnite tiež

Superboháči sú ešte bohatší, chudoba je na tom stále zle

Koncentrácia bohatstva v rukách malej skupiny ľudí sa minulý rok ešte zvýšila, deväť z desiatich miliardárov sú muži.

Facebook otvorí v Európe tri nové školiace centrá pre digitálne zručnosti

Facebook plánuje do roku 2020 vyškoliť 100-tisíc malých a stredných podnikov a zabezpečiť on-line školenia pre 250-tisíc podnikov.

Ľudí bez práce je zas o čosi menej, nezamestnanosť klesla na 5,94 percenta

Od konca minulého roka je na Slovensku bez práce historicky najmenej ľudí od vzniku republiky.

RegioJet odvezie viac ľudí, na trase medzi Bratislavou a Komárnom pridal sedadlá

RegioJet v súčasnosti prepravuje na trase medzi Bratislavou, Dunajskou Stredou a Komárnom približne 3 milióny cestujúcich.

Odborári z KOVO v trnavskej automobilke odmietli Moderné odbory pre výroky jeho predsedu

Rozbuškou konfliktu malo byť vyjadrenie Smolinského na sociálnej sieti, v ktorom mal napadnúť odborový zväz KOVO ako celok.