Prieskum: Dve tretiny firiem nebudú budúci rok meniť výšku benefitov

Dve tretiny slovenských firiem neplánujú budúci rok meniť výšku zamestnaneckých benefitov. Zvýšiť odmeny plánuje iba 8 % spoločností.

BRATISLAVA. Zvyšných 28 % zatiaľ nevie, ako bude odmeňovanie zamestnancov v budúcom roku riešiť. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Edenred, ktorý realizovala v októbri a novembri medzi viac ako 300 firmami na Slovensku.

Prieskum ukázal, že firmy chcú ďalej posilňovať odmeňovanie zamestnancov nefinančnými benefitmi. V budúcom roku plánuje 6 % firiem zvýšiť objem nefinančných zamestnaneckých benefitov na úkor finančných. Na nefinančných benefitoch, poskytovaných prostredníctvom darčekových poukážok, oceňuje vyše 46 % firiem individuálny prístup k potrebám a preferenciám zamestnancov, vyššiu motiváciu zamestnancov a nižšiu administratívnu náročnosť.

Článok pokračuje pod video reklamou

"Celosvetovým trendom je prechod k nefinančnému odmeňovaniu zamestnancov. Zamestnanec si skôr uvedomí, že dostáva odmenu, ak nejde o peniaze, ktoré minie na bežnú spotrebu, ale dostane napríklad darčekovú poukážku,“ vysvetľuje Martina Šebestová, HR riaditeľka spoločnosti Edenred.

Medzi výhody, ktoré firmy najviac využívajú na zastabilizovanie kľúčových zamestnancov, budú patriť aj v budúcom roku auto, mobil a notebook, ktoré uprednostňuje 16,5 percenta zamestnávateľov. Vecné výhody sú populárnejšie ako peňažné odmeny (15,4 %). Ďalšími benefitmi, ktoré firmy využívajú, sú vzdelávacie kurzy pre zamestnancov (13,8 %) alebo flexibilný pracovný čas (10 %). Rebríček najideálnejších benefitov vedú poukážky (54,93 %) pred finančnými odmenami (38,97 %) a preplácaním bločkov (2,82 %).

Ako vyplynulo z prieskumu, väčšina zamestnávateľov na Slovensku nie je pripravená na inovatívne formy benefitov. Avšak vyše 11 % oslovených firiem si vie predstaviť, že svojim zamestnancom na pracovisku doprajú netypické formy relaxu či iných netradičných benefitov, podobne ako najobľúbenejší zamestnávateľ sveta Google, ktorý má v priestoroch rôzne relaxačné zóny.

Skoro 90 % všetkých oslovených manažérov sa zhoduje v tom, že je mimoriadne náročné stať sa úspešným nadriadeným. Takmer polovica z nich, presne 46 %, pritom benefity pre zamestnancov považuje za kľúčový faktor, ktorý má vplyv na úspech firmy a jej manažmentu.

Až 38 % oslovených firiem vníma benefity predovšetkým ako nástroj na zvýšenie spokojnosti zamestnancov, 18,4 percenta sa prostredníctvom nich snaží zvýšiť lojalitu kľúčových ľudí. Odmeňovanie pritom pre väčšinu firiem predstavuje kľúčový nástroj, ako zvýšiť spokojnosť zamestnancov a udržať si tých najšikovnejších z nich.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Infografika: Slováci minuli na Pohode historicky najviac peňazí
  2. OMV robí dovolenku pre vodičov oddychom
  3. S kreditkou začína pohodová dovolenka už na letisku
  4. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo?
  5. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne
  6. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť
  7. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice?
  8. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie
  9. O asistovanej reprodukcii sa šíri množstvo zavádzajúcich tvrdení
  10. Pivovar Šariš rozdá tisíce eur, o časti peňazí rozhodnú ľudia
  1. OMV robí dovolenku pre vodičov oddychom
  2. OMV robí dovolenku pre vodičov oddychom
  3. S kreditkou začína pohodová dovolenka už na letisku
  4. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo?
  5. Dubravské Čerešne majú sladké prekvapenie pre najrýchlejších!
  6. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne
  7. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť
  8. Infografika: Slováci minuli na Pohode historicky najviac peňazí
  9. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice?
  10. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie
  1. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne 25 678
  2. Infografika: Slováci minuli na Pohode historicky najviac peňazí 18 708
  3. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo? 17 645
  4. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie 12 734
  5. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice? 9 126
  6. O asistovanej reprodukcii sa šíri množstvo zavádzajúcich tvrdení 3 975
  7. Ulovte si last minute dovolenku so zľavou do 70% 3 332
  8. Pivovar Šariš rozdá tisíce eur, o časti peňazí rozhodnú ľudia 3 203
  9. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť 3 013
  10. Volkswagen Golf GTI TCR naživo na Slovakia Ringu! 2 006

Téma: Prieskumy volebných preferencií


Hlavné správy zo Sme.sk

Podcast Dobré ráno

Dobré ráno: Ako riskantná je cesta slovenským autobusom

Aká je kvalita autobusov na cestách.

KOMENTÁR PETRA TKAČENKA

Majstra populizmu nemá kto nahradiť

Skutočný talent vie škodiť aj z opozície.

SVET

Zabíjali pred desiatkami rokov. Dnes sú im na stope

Polícia dúfa, že vďaka DNA odhalí Zodiaca, ktorý vraždil pred polstoročím.

Neprehliadnite tiež

Na dostavbu Mochoviec si elektrárne požičajú 700 miliónov eur

Akcionári majú záujem uviesť elektráreň do komerčnej prevádzky v čo najkratšom čase.

Ako môže pasažier skontrolovať autobus

Ročne neprejde technickou kontrolou každý desiaty autobus.

Ročne idú na technickú kontrolu tisícky autobusov. Desatina ňou neprejde

Rakúska polícia koncom júna zastavila spoj pre jeho zlý technický stav neďaleko Viedne.

Ryanair zrušil na budúci týždeň tristo letov

Dôvodom je hrozba štrajku členov palubného personálu.

Producenti ropy v USA zaznamenali rekordný týždeň

Motorom rastu je pokračujúci boom v oblasti ťažby z bridlíc.