SME
Piatok, 7. máj, 2021 | Meniny má MonikaKrížovkyKrížovky

Prieskum: Dve tretiny firiem nebudú budúci rok meniť výšku benefitov

Dve tretiny slovenských firiem neplánujú budúci rok meniť výšku zamestnaneckých benefitov. Zvýšiť odmeny plánuje iba 8 % spoločností.

BRATISLAVA. Zvyšných 28 % zatiaľ nevie, ako bude odmeňovanie zamestnancov v budúcom roku riešiť. Vyplýva to z prieskumu spoločnosti Edenred, ktorý realizovala v októbri a novembri medzi viac ako 300 firmami na Slovensku.

Prieskum ukázal, že firmy chcú ďalej posilňovať odmeňovanie zamestnancov nefinančnými benefitmi. V budúcom roku plánuje 6 % firiem zvýšiť objem nefinančných zamestnaneckých benefitov na úkor finančných. Na nefinančných benefitoch, poskytovaných prostredníctvom darčekových poukážok, oceňuje vyše 46 % firiem individuálny prístup k potrebám a preferenciám zamestnancov, vyššiu motiváciu zamestnancov a nižšiu administratívnu náročnosť.

Skryť Vypnúť reklamu

"Celosvetovým trendom je prechod k nefinančnému odmeňovaniu zamestnancov. Zamestnanec si skôr uvedomí, že dostáva odmenu, ak nejde o peniaze, ktoré minie na bežnú spotrebu, ale dostane napríklad darčekovú poukážku,“ vysvetľuje Martina Šebestová, HR riaditeľka spoločnosti Edenred.

Medzi výhody, ktoré firmy najviac využívajú na zastabilizovanie kľúčových zamestnancov, budú patriť aj v budúcom roku auto, mobil a notebook, ktoré uprednostňuje 16,5 percenta zamestnávateľov. Vecné výhody sú populárnejšie ako peňažné odmeny (15,4 %). Ďalšími benefitmi, ktoré firmy využívajú, sú vzdelávacie kurzy pre zamestnancov (13,8 %) alebo flexibilný pracovný čas (10 %). Rebríček najideálnejších benefitov vedú poukážky (54,93 %) pred finančnými odmenami (38,97 %) a preplácaním bločkov (2,82 %).

Skryť Vypnúť reklamu

Ako vyplynulo z prieskumu, väčšina zamestnávateľov na Slovensku nie je pripravená na inovatívne formy benefitov. Avšak vyše 11 % oslovených firiem si vie predstaviť, že svojim zamestnancom na pracovisku doprajú netypické formy relaxu či iných netradičných benefitov, podobne ako najobľúbenejší zamestnávateľ sveta Google, ktorý má v priestoroch rôzne relaxačné zóny.

Skoro 90 % všetkých oslovených manažérov sa zhoduje v tom, že je mimoriadne náročné stať sa úspešným nadriadeným. Takmer polovica z nich, presne 46 %, pritom benefity pre zamestnancov považuje za kľúčový faktor, ktorý má vplyv na úspech firmy a jej manažmentu.

Až 38 % oslovených firiem vníma benefity predovšetkým ako nástroj na zvýšenie spokojnosti zamestnancov, 18,4 percenta sa prostredníctvom nich snaží zvýšiť lojalitu kľúčových ľudí. Odmeňovanie pritom pre väčšinu firiem predstavuje kľúčový nástroj, ako zvýšiť spokojnosť zamestnancov a udržať si tých najšikovnejších z nich.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Tatra banka ako prvá banka na Slovensku vydala zelené dlhopisy
  2. Príbehy investorov: Na čo si dávať pozor?
  3. Najkrajší darček? Nielen maminy poteší večer plný dobrej hudby
  4. SME.sk prináša nové Prémiové predplatné
  5. Prečo držia Slováci peniaze na účtoch, keď im nezarábajú?
  6. Boj Grékov za slobodu prebudil solidaritu v celej Európe
  7. Televízory budúcnosti: Keď sa skĺbi umenie so sci-fi
  8. O pro-agingu so Soňou Müllerovou, Deň matiek a ekošpeciál
  9. SME Elektromobilita: Ako nabíjať? Aký majú dojazd?
  10. Máte 30 a začínate investovať? Týchto 6 vecí potrebujete vedieť
  1. Najkrajší darček? Nielen maminy poteší večer plný dobrej hudby
  2. SME.sk prináša nové Prémiové predplatné
  3. Televízory budúcnosti: Keď sa skĺbi umenie so sci-fi
  4. Prečo držia Slováci peniaze na účtoch, keď im nezarábajú?
  5. Boj Grékov za slobodu prebudil solidaritu v celej Európe
  6. Tatra banka ako prvá banka na Slovensku vydala zelené dlhopisy
  7. SME Elektromobilita: Ako nabíjať? Aký majú dojazd?
  8. O pro-agingu so Soňou Müllerovou, Deň matiek a ekošpeciál
  9. Ako zabezpečiť vhodné podmienky na dôstojnú prácu?
  10. Moderná drevostavba s vlastným rukopisom
  1. Zaočkovaní dostávajú pivo zdarma alebo 350 eur 58 013
  2. Ste finančný guru? Otestujte sa a investujte s mobilom 18 488
  3. Deti sa počas pandémie vrátili dozadu, hovorí pedagogička 14 833
  4. Prečo držia Slováci peniaze na účtoch, keď im nezarábajú? 12 569
  5. Minerálky pod lupou. Kedy nám škodia a kedy prospievajú? 8 080
  6. Máte 30 a začínate investovať? Týchto 6 vecí potrebujete vedieť 7 951
  7. Zaujímavé príležitosti po kríze. Analytici radia, kam investovať 7 843
  8. Čo ľuďom chýba počas práce z domu najviac? Káva to nie je 7 225
  9. Tipy od delegátky: Egypt má veľa turistami neobjavených miest 7 174
  10. Investuje od dvanástich. Najväčší rast dosiahol o 1 600 percent 6 950
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

A ako sa predraží prenájom či predaj bytu? Pozrite si prepočty.

6 h

Väzba nenahrádza trest. Má byť humánna.

4 h

Neprehliadnite tiež

Mesto Svidník.

Kuriózny prípad sa objavil na Bazoši.

5 h
Kúpa "z papiera" môže byť často jedinou možnosťou, ako získať byt vo vychytenej lokalite.

S vyúčtovaním sa posúva aj vracanie preplatkov.

5 h

A ako sa predraží prenájom či predaj bytu? Pozrite si prepočty.

6 h
Ilustračná fotografia.

Colné konanie sa stane povinným.

14 h