Po päťdesiatke zarobia zamestnanci menej

S vyšším vekom klesajú šance na prácu aj výška platu. Dôležité je nepodľahnúť panike.

(Zdroj: Ilustračné - SITA/AP)

BRATISLAVA. Pani Hana stratila prácu, keď mala 52 rokov. Po štyroch mesiacoch pohovorov a hľadania mala pocit, že sa jej to už nepodarí a prestala sa aktívne pokúšať o nájdenie zamestnania.

Podobných príbehov, ako je Hanin, je na Slovensku takmer 94-tisíc. Ide o ľudí, ktorí majú viac ako päťdesiat rokov. Ich postavenie na trhu práce je ťažké a majú väčšie problémy nájsť si uplatnenie.

Podľa psychológov a personalistov by však nemali strácať nádej. A to aj napriek faktu, že firmy nie sú často ochotné dať starším uchádzačom o prácu šancu a zamestnať ich. Horšiu vyhliadku zamestnať sa v tomto veku majú ženy než muži, vyplýva to z údajov pracovného portálu Profesia.sk.

Proti nim sú počítače aj dravosť

Ľudia vo vyššom veku majú väčší problém nájsť si prácu z dvoch dôvodov, tvrdí Jiří Halbrštát, marketingový manažér spoločnosti Manpower Česká a Slovenská republika. Jedným z nich je prístup zamestnávateľa, ale tiež postoj samotných päťdesiatnikov. „Osoby, ktoré prekročili päťdesiatku, bývajú menej prispôsobivé, ale samozrejme to neplatí o všetkých,“ povedal.

Martina Samašová, ktorá sa venuje pracovnej psychológii v spoločnosti Jobpoint a spolupracovala na projekte Baterka, ktorý sa snažil zvýšiť zamestnanosť starších ľudí, si myslí, že neúspech v hľadaní práce je spôsobený najmä tromi faktormi. Prvým môže byť zmena pomerov po roku 1989.

„Niektorí ľudia, ktorí pracovali ešte v čase socializmu, chápu ťažšie tvrdšie, na cieľ orientované obchodné prostredie súkromných firiem. Ide o tých, ktorí majú viac ako 45 rokov,“ povedala. Cítiť z nich menšiu dravosť ako z mladších ľudí.

Druhým problémom môže byť technika. Brzdou sa tak môže stať najmä počítačová gramotnosť. A posledný problém vidí Samašová v možnej jazykovej bariére. „Česť výnimkám, ale generácia nad 50 rokov mala málo príležitostí naučiť sa aktívne cudzí jazyk. „Často im môžu chýbať aj nové odborné znalosti.“

Problémy pri hľadaní práce môže spôsobiť aj región, v ktorom žijú. Najhoršie postavenie budú mať v Košickom kraji, kde je nezamestnaných po päťdesiatke takmer 17-tisíc. Najmenej, okolo 5000, ich je v Bratislavskom kraji.

Starší ľudia po päťdesiatke sa musia pripraviť na to, že ich platové ohodnotenie bude nižšie. Podľa údajov Platy.sk sa aj vek odráža na výške zárobku.

Priemerný plat zamestnanca, ktorý má od 35 do 44 rokov, je podľa portálu takmer 940 eur. Od 45 do 54 pritom už ľudia zarobia takmer o 80 eur menej. Pokles priemerného mesačného zárobku sa tu nekončí, ľudia starší ako 55 rokov majú na výplatnej páske v priemere 820 eur. Horšie sú na tom platovo už len ľudia do 24 rokov.

Neprepadať panike je dôležité

Nebezpečné sú aj prejavy na psychike. Ľudia po päťdesiatke sa totiž s prepustením ťažšie vyrovnávajú, tvrdí Halbrštát.

„Často pracovali na jednom mieste aj desiatky rokov, nie je im prirodzené meniť pracovné miesta pre získavanie nových skúseností, tak ako je to u mladších ľudí. Majú tiež svoje záväzky a snažia sa zaistiť sa na dôchodok,“ povedal.

Starší uchádzači o prácu preto strácajú sebadôveru. „Majú často pocit, že nemajú čo ponúknuť,“ povedala Samašová.

Preto je podľa Halbrštáta dôležité, aby nepodľahli panike. „Mali by si stanoviť denný režim, ktorý ich bude udržiavať aktívnych,“ povedal.

Ľudia po päťdesiatke by nemali mať prehnané nádeje, že si prácu zoženú rýchlo a zároveň by nemali byť vystrašení, ak si ju do niekoľkých mesiacov nenájdu.

„Je bežné, že si dnes ľudia hľadajú prácu aj rok, pol roka je úplne štandardný čas, kratší je skôr o šťastí,” povedala Samašová.

To potvrdzujú aj údaje z Ústredia práce, ktoré hovoria, že v júni bol priemerný čas, za ktorý ľudia hľadali prácu, takmer 14 mesiacov.

Šancu na získanie práce zvyšujú podľa Danice Lehockej, hovorkyne Ústredia práce, aj rekvalifikačné kurzy, skupinové poradenské sedenia zamerané na sebaprezentáciu či zvýšenie sebahodnotenia.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  3. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  4. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  5. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  6. Rastie nám pokrivená generácia?
  7. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  8. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  9. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  10. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  1. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  2. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  3. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  4. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  5. Detské zúbky sú veda
  6. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  7. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  8. Rastie nám pokrivená generácia?
  9. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  10. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 15 605
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 10 540
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 3 298
  4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 2 856
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 967
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 340
  7. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 307
  8. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 091
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 1 034
  10. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky 619

Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Alternatíva pre Nemecko skutočnú alternatívu neponúka

Merkelová voľby vyhrala a ostáva mocná. Európa je naozaj vďačná.

DOMOV

Aké stíhačky môžeme a ktoré ponuky sú nereálne?

Rozhodovať sa bude len medzi gripenmi a stíhačkami F-16.

Neprehliadnite tiež

Nečakané zrušenie nájmu hlavnej stanice v Bratislave je správne

Nájomné sa počíta v stovkách tisíc eur, developer bol preto povinný odkryť vlastnícku štruktúru. Neurobil to.

Tesco bojuje proti plytvaniu s jedlom, do roku 2030 zníži potravinový odpad o polovicu

Vo Veľkej Británii Tesco zverejňuje údaje o potravinovom odpade každé štyri roky, najnovšie ich bude zverejňovať aj na Slovensku či v Česku.

Londýnčania sú proti zrušeniu Uberu, petíciu podpísalo vyše pol milióna ľudí

Uber v Londýne dlhodobo čelí útokom tradičných taxikárov, podľa ktorých nerešpektuje bezpečnostné pravidlá, čím ohrozuje cestujúcich.