Pre mladých ľudí je na Slovensku málo práce

Stredné školy budú musieť zverejňovať ukazovatele kvality.

(Zdroj: Ilustračné - SITA/AP)

BRATISLAVA. Problém zamestnať sa nemajú len ľudia pred dôchodkovým vekom. Ťažkosti musia prekonávať aj mladí ľudia do 25 rokov. Firmy sa sťažujú najmä na nedostatok skúseností a praxe. Okrem toho mladým chýbajú aj pracovné návyky.

Zamestnať mladých ľudí je v celej Európe problematické. V priemere je v únii ich nezamestnanosť na úrovni 20,3 percenta, vyplýva to z údajov Eurostatu.

U nás je to ešte horšie – nezamestnaných bolo v júni až 33,3 percenta ľudí do 25 rokov. Slovensko je tak spolu so Španielskom a Gréckom v trojici krajín, kde sa mladí zamestnávajú najťažšie.

Problém majú stredoškoláci aj ľudia s diplomom

V kategórii mladých ľudí do 25 rokov sú aj takí, ktorí si hľadajú prácu po ukončení strednej školy. Ministerstvo školstva vidí ako zásadný problém fakt, že je „vysoký počet absolventov škôl, ktorí si nedokázali po úspešnom ukončení strednej školy nájsť zamestnanie vôbec“.

Ministerstvo chce vytvoriť ukazovatele kvality, ktoré budú musieť stredné školy zverejniť. Ukazovatele by mali pomôcť okrem iného aj pri výbere konkrétnej školy.

V tejto kategórii nezamestnaných sa nachádzajú aj vysokoškoláci. Ich šance sú tiež zlé, a to najmä preto, že ich je veľa.

Dôvodom je podľa Poštovej banky kríza: „Kým v júni 2008 na úradoch práce pribudlo necelých 3,6 tisíca absolventov a ich celkový počet sa zvýšil na 6-tisíc, tak už o rok neskôr sa na úradoch prihlásilo vyše 5-tisíc absolventov a ich stav sa priblížil až k 10-tisíc. V podobnom duchu sa niesol aj vlaňajší rok, no a výrazného zlepšenia sa nedočkáme zrejme ani tento rok,“ uvádza Eva Sadovská, analytička Poštovej banky.

Absolventi si podľa Poštovej banky rezervujú na hľadanie práce päť mesiacov.

Súhlasí aj Michal Páleník z Inštitútu zamestnanosti. „Mladí si najčastejšie nájdu prácu na novovzniknutých pozíciách,“ povedal. Nové pracovné miesta sa však v čase krízy takmer prestali tvoriť. Problémom je podľa neho aj školstvo, ktoré „vychováva neužitočných absolventov“.

Chýba prax aj motivácia

Firmy sa najčastejšie sťažujú na to, že mladí nemajú prax. „Absentuje u nich prax, majú nízku orientáciu na trhu práce, v prípade dlhodobo nezamestnaných ide o stratu pracovných návykov, majú sťažený prístup k podnikateľským aktivitám a finančnému kapitálu,“ povedala Danica Lehocká, hovorkyňa Ústredia práce.

Okrem toho je aj výrazný rozdiel medzi tým, čo hľadajú firmy a medzi štruktúrou absolventov, tvrdí.

Nepriaznivý je aj počet voľných pracovných miest vhodných pre absolventov. Od januára až po máj 2011 celkove voľné pracovné miesta vhodné pre absolventov stagnovali a v máji 2011 bol ich podiel na celkových počtoch voľných pracovných miest 29 percent. Firmy sú podľa nej aj málo motivované, aby prijímali mladých ľudí.

Vyhliadky pre mladých nie sú dobré ani tento rok. „Zvýšila sa evidovaná nezamestnanosť absolventov škôl a situácia je o niečo horšia v porovnaní s minulým rokom,“ potvrdila Eneke Hanzelová z Inštitútu na výskum práce a rodiny.

Tento rok v máji nemalo prácu takmer 25-tisíc absolventov. V rovnakom období vlani to bolo len niečo vyše 23-tisíc. Úrad vydá ďalšie štatistiky v septembri, tie budú pravdepodobne ešte horšie. Zobrazia sa v nich totiž absolventi, ktorí sa pred letom neprihlásili na úrad alebo si našli brigádu.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako sa menila obľúbená bratislavská štvrť
  2. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  3. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  4. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  5. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy
  6. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  7. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  8. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  9. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  10. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  1. Túžite byť matkou, ale nedarí sa? Poďme hľadať dôvody!
  2. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy
  3. Ako sa menila obľúbená bratislavská štvrť
  4. Podľa M. Borguľu je práca mestskej polície slabá a nedôsledná
  5. Znížená sadzba pri pôžičke v mBank už len štyri dni
  6. Odborníci poradia, komu sa oplatí využívať obnoviteľné zdroje
  7. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  8. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  9. Poslanci dnes dali jasne najavo, že plot na námestí nechcú
  10. HB Reavis so silnými výsledkami za rok 2016
  1. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 8 865
  2. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 7 129
  3. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 217
  4. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 6 077
  5. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 5 411
  6. 5 krokov k vlastnému bývaniu 4 951
  7. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 4 339
  8. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky 4 107
  9. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 3 518
  10. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 2 412

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

O zaistení pozemkov U. S. Steelu vedeli skôr, než súd rozhodol

Majetok jedného z najväčších podnikov v krajine súd zaistil bez toho, aby to poriadne vysvetlil.

TECH

Postavili umelú maternicu, ktorá vynosila jahňa

Zariadenie môže o niekoľko rokov zachrániť predčasne narodené deti.

DOMOV

Fico prijal bieloruského premiéra, ani v minulosti nemal problém

Bielorusko neakceptujem, hovorí poslanec Peter Osuský.

Neprehliadnite tiež

O zaistení pozemkov U. S. Steelu vedeli skôr, než súd rozhodol

Majetok jedného z najväčších podnikov v krajine súd zaistil bez toho, aby to poriadne vysvetlil.

Štátni plynári majú nového riaditeľa, stal sa ním bývalý šéf tajných

Generálnym riaditeľom Slovenského plynárenského priemyslu ostáva Štefan Šabík.

Pozrite sa, ako Kažimír ustupuje od svojich sľubov

Vláda len pred pár mesiacmi sľubovala, že bude menej míňať, aby sme žili v hojnosti. Od prebytkového rozpočtu už ustúpila

Alza, Strabag či Poštová banka priznali, prečo do inzerátov nepíšu platy

Ako by ste sa cítili, ak by váš sused vedel, koľko zarábate? Aj takto argumentujú firmy, prečo do inzerátov nedávajú platy.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop