Pre mladých ľudí je na Slovensku málo práce

Stredné školy budú musieť zverejňovať ukazovatele kvality.

(Zdroj: Ilustračné - SITA/AP)

BRATISLAVA. Problém zamestnať sa nemajú len ľudia pred dôchodkovým vekom. Ťažkosti musia prekonávať aj mladí ľudia do 25 rokov. Firmy sa sťažujú najmä na nedostatok skúseností a praxe. Okrem toho mladým chýbajú aj pracovné návyky.

Zamestnať mladých ľudí je v celej Európe problematické. V priemere je v únii ich nezamestnanosť na úrovni 20,3 percenta, vyplýva to z údajov Eurostatu.

U nás je to ešte horšie – nezamestnaných bolo v júni až 33,3 percenta ľudí do 25 rokov. Slovensko je tak spolu so Španielskom a Gréckom v trojici krajín, kde sa mladí zamestnávajú najťažšie.

Problém majú stredoškoláci aj ľudia s diplomom

V kategórii mladých ľudí do 25 rokov sú aj takí, ktorí si hľadajú prácu po ukončení strednej školy. Ministerstvo školstva vidí ako zásadný problém fakt, že je „vysoký počet absolventov škôl, ktorí si nedokázali po úspešnom ukončení strednej školy nájsť zamestnanie vôbec“.

Ministerstvo chce vytvoriť ukazovatele kvality, ktoré budú musieť stredné školy zverejniť. Ukazovatele by mali pomôcť okrem iného aj pri výbere konkrétnej školy.

V tejto kategórii nezamestnaných sa nachádzajú aj vysokoškoláci. Ich šance sú tiež zlé, a to najmä preto, že ich je veľa.

Dôvodom je podľa Poštovej banky kríza: „Kým v júni 2008 na úradoch práce pribudlo necelých 3,6 tisíca absolventov a ich celkový počet sa zvýšil na 6-tisíc, tak už o rok neskôr sa na úradoch prihlásilo vyše 5-tisíc absolventov a ich stav sa priblížil až k 10-tisíc. V podobnom duchu sa niesol aj vlaňajší rok, no a výrazného zlepšenia sa nedočkáme zrejme ani tento rok,“ uvádza Eva Sadovská, analytička Poštovej banky.

Absolventi si podľa Poštovej banky rezervujú na hľadanie práce päť mesiacov.

Súhlasí aj Michal Páleník z Inštitútu zamestnanosti. „Mladí si najčastejšie nájdu prácu na novovzniknutých pozíciách,“ povedal. Nové pracovné miesta sa však v čase krízy takmer prestali tvoriť. Problémom je podľa neho aj školstvo, ktoré „vychováva neužitočných absolventov“.

Chýba prax aj motivácia

Firmy sa najčastejšie sťažujú na to, že mladí nemajú prax. „Absentuje u nich prax, majú nízku orientáciu na trhu práce, v prípade dlhodobo nezamestnaných ide o stratu pracovných návykov, majú sťažený prístup k podnikateľským aktivitám a finančnému kapitálu,“ povedala Danica Lehocká, hovorkyňa Ústredia práce.

Okrem toho je aj výrazný rozdiel medzi tým, čo hľadajú firmy a medzi štruktúrou absolventov, tvrdí.

Nepriaznivý je aj počet voľných pracovných miest vhodných pre absolventov. Od januára až po máj 2011 celkove voľné pracovné miesta vhodné pre absolventov stagnovali a v máji 2011 bol ich podiel na celkových počtoch voľných pracovných miest 29 percent. Firmy sú podľa nej aj málo motivované, aby prijímali mladých ľudí.

Vyhliadky pre mladých nie sú dobré ani tento rok. „Zvýšila sa evidovaná nezamestnanosť absolventov škôl a situácia je o niečo horšia v porovnaní s minulým rokom,“ potvrdila Eneke Hanzelová z Inštitútu na výskum práce a rodiny.

Tento rok v máji nemalo prácu takmer 25-tisíc absolventov. V rovnakom období vlani to bolo len niečo vyše 23-tisíc. Úrad vydá ďalšie štatistiky v septembri, tie budú pravdepodobne ešte horšie. Zobrazia sa v nich totiž absolventi, ktorí sa pred letom neprihlásili na úrad alebo si našli brigádu.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  2. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  3. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  4. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  5. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  6. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  7. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  8. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  9. Rastie nám pokrivená generácia?
  10. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  1. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  2. FSEV UK v Bratislave: Prax je súčasťou študijných programov
  3. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  4. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  5. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  6. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  7. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  8. Detské zúbky sú veda
  9. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  10. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 7 127
  2. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to) 3 469
  3. Rastie nám pokrivená generácia? 3 135
  4. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 632
  5. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 1 850
  6. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 1 200
  7. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 109
  8. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 097
  9. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách 1 074
  10. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície? 942

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Milióny na jeho plat? Výskumy ukázali, že Sagan sa oplatí

Tím Bora-Hansgrohe má za sebou prvú sezónu v najvyššej lige. Očakávali sme viac, ale nebolo to zlé, hovorí šéf tímu Ralph Denk.

KOMENTÁRE

Menej rande, alkoholu aj sexu. Súčasná doba predlžuje dospievanie

Vek 25 rokov je akoby 18 z minulosti.

Neprehliadnite tiež

Známa americká banka si vybrala Varšavu za sídlo nového centra

Ďalšími kandidátmi boli maďarská metropola Budapešť a poľské mesto Vroclav.

Čína zablokovala WhatsApp, blíži sa 19. zjazd komunistickej strany

WhatsApp sa stal terčom cenzúry čínskej komunistickej vlády aj v júli tohto roka.

Svetová ekonomika solídne rastie aj napriek mnohým rizikám

Takmer dekádu po vypuknutí globálnej finančnej krízy sa svetová ekonomika oživuje.

Volvo Cars natlačí do závodu v Južnej Karolíne miliardu dolárov

Volvo je v poradí tretím veľkým výrobcom áut, ktorý prichádza do Južnej Karolíny.