Pre mladých ľudí je na Slovensku málo práce

Stredné školy budú musieť zverejňovať ukazovatele kvality.

(Zdroj: Ilustračné - SITA/AP)

BRATISLAVA. Problém zamestnať sa nemajú len ľudia pred dôchodkovým vekom. Ťažkosti musia prekonávať aj mladí ľudia do 25 rokov. Firmy sa sťažujú najmä na nedostatok skúseností a praxe. Okrem toho mladým chýbajú aj pracovné návyky.

Zamestnať mladých ľudí je v celej Európe problematické. V priemere je v únii ich nezamestnanosť na úrovni 20,3 percenta, vyplýva to z údajov Eurostatu.

U nás je to ešte horšie – nezamestnaných bolo v júni až 33,3 percenta ľudí do 25 rokov. Slovensko je tak spolu so Španielskom a Gréckom v trojici krajín, kde sa mladí zamestnávajú najťažšie.

Problém majú stredoškoláci aj ľudia s diplomom

V kategórii mladých ľudí do 25 rokov sú aj takí, ktorí si hľadajú prácu po ukončení strednej školy. Ministerstvo školstva vidí ako zásadný problém fakt, že je „vysoký počet absolventov škôl, ktorí si nedokázali po úspešnom ukončení strednej školy nájsť zamestnanie vôbec“.

Ministerstvo chce vytvoriť ukazovatele kvality, ktoré budú musieť stredné školy zverejniť. Ukazovatele by mali pomôcť okrem iného aj pri výbere konkrétnej školy.

V tejto kategórii nezamestnaných sa nachádzajú aj vysokoškoláci. Ich šance sú tiež zlé, a to najmä preto, že ich je veľa.

Dôvodom je podľa Poštovej banky kríza: „Kým v júni 2008 na úradoch práce pribudlo necelých 3,6 tisíca absolventov a ich celkový počet sa zvýšil na 6-tisíc, tak už o rok neskôr sa na úradoch prihlásilo vyše 5-tisíc absolventov a ich stav sa priblížil až k 10-tisíc. V podobnom duchu sa niesol aj vlaňajší rok, no a výrazného zlepšenia sa nedočkáme zrejme ani tento rok,“ uvádza Eva Sadovská, analytička Poštovej banky.

Absolventi si podľa Poštovej banky rezervujú na hľadanie práce päť mesiacov.

Súhlasí aj Michal Páleník z Inštitútu zamestnanosti. „Mladí si najčastejšie nájdu prácu na novovzniknutých pozíciách,“ povedal. Nové pracovné miesta sa však v čase krízy takmer prestali tvoriť. Problémom je podľa neho aj školstvo, ktoré „vychováva neužitočných absolventov“.

Chýba prax aj motivácia

Firmy sa najčastejšie sťažujú na to, že mladí nemajú prax. „Absentuje u nich prax, majú nízku orientáciu na trhu práce, v prípade dlhodobo nezamestnaných ide o stratu pracovných návykov, majú sťažený prístup k podnikateľským aktivitám a finančnému kapitálu,“ povedala Danica Lehocká, hovorkyňa Ústredia práce.

Okrem toho je aj výrazný rozdiel medzi tým, čo hľadajú firmy a medzi štruktúrou absolventov, tvrdí.

Nepriaznivý je aj počet voľných pracovných miest vhodných pre absolventov. Od januára až po máj 2011 celkove voľné pracovné miesta vhodné pre absolventov stagnovali a v máji 2011 bol ich podiel na celkových počtoch voľných pracovných miest 29 percent. Firmy sú podľa nej aj málo motivované, aby prijímali mladých ľudí.

Vyhliadky pre mladých nie sú dobré ani tento rok. „Zvýšila sa evidovaná nezamestnanosť absolventov škôl a situácia je o niečo horšia v porovnaní s minulým rokom,“ potvrdila Eneke Hanzelová z Inštitútu na výskum práce a rodiny.

Tento rok v máji nemalo prácu takmer 25-tisíc absolventov. V rovnakom období vlani to bolo len niečo vyše 23-tisíc. Úrad vydá ďalšie štatistiky v septembri, tie budú pravdepodobne ešte horšie. Zobrazia sa v nich totiž absolventi, ktorí sa pred letom neprihlásili na úrad alebo si našli brigádu.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Návod, ako si s kreditkou užijete dovolenku a ešte aj ušetríte
  2. 5 tipov ako na zdravé nôžky v škole
  3. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku
  4. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov
  5. TAURIS výrobky na gril potešia gurmánov aj maškrtníkov
  6. Problémy s počatím? Čo vás čaká na ceste za dvomi čiarkami
  7. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  8. Lety do exotiky už aj z Bratislavy
  9. Nonstop banka vo vrecku - aplikácia Mobil Banking
  10. Ako sme jazdili v socializme
  1. Návod, ako si s kreditkou užijete dovolenku a ešte aj ušetríte
  2. Leto nekončí!
  3. Očarujúca Srí Lanka: malý ostrov plný prekvapení
  4. 5 tipov ako na zdravé nôžky v škole
  5. Ako sa developer prispôsobil nárokom kupujúceho
  6. Už aj seniori presadajú do SUV
  7. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku
  8. Americká ambasáda zaberá pozemky už rok bez nájomnej zmluvy
  9. Bratislava gets a new public space and park
  10. TAURIS výrobky na gril potešia gurmánov aj maškrtníkov
  1. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov 5 493
  2. Očarujúca Srí Lanka: malý ostrov plný prekvapení 4 089
  3. Ako sme jazdili v socializme 2 183
  4. Ako sa developer prispôsobil nárokom kupujúceho 1 776
  5. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku 1 736
  6. 5 tipov ako na zdravé nôžky v škole 1 341
  7. Lety do exotiky už aj z Bratislavy 1 091
  8. Problémy s počatím? Čo vás čaká na ceste za dvomi čiarkami 1 088
  9. TAURIS výrobky na gril potešia gurmánov aj maškrtníkov 668
  10. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť 564

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Branci pýtajú peniaze na domobranu. Končia na súkromnom účte

Výzvou na posielanie finančných príspevkov sa už zaoberá polícia.

KOMENTÁRE

Zmizne dôkaz o krytí Bašternáka?

Inšpekcia koná, akoby kryla ľudí, ktorí vlani zmarili raziu u developera.

KULTÚRA

Vojna bez krvi. Dunkirk je filmová anomália

Film leta bol prijatý s istým nepochopením.

Neprehliadnite tiež

Emisný škandál je rizikom pre nemeckú ekonomiku

Automobilový priemysel je najväčším vývozcom v Nemecku. Poskytuje približne 800-tisíc pracovných miest.

Bratislavou prechádzal jedinečný polkilometrový vlak. Takto vyzeral

V osobnej železničnej doprave je taký dlhý vlak výnimočný, vypravila ho firma RegioJet na rumunský festival Banát.

Cena pôdy v Česku prudko rastie, analytici sa boja investičnej bubliny

Vysoký dopyt, ktorý tlačil ceny hore bol vyvolaný aj európskymi dotáciami, ktoré dávali poľnohospodárom väčšie možnosti.

Putin, Merkelová, Macron. Pozrite sa, koľko zarábajú svetové politické špičky

Singapurský premiér zarába ročne 1,4 milióna eur a je najlepšie plateným štátnym zamestnancom na svete.