Výpovede sú už ľahšie a lacnejšie

Novela Zákonníka práce už platí. Zamestnanci podľa nej dostanú po prepustení menej.

Ilustračné foto.(Zdroj: SME – TOMÁŠ BENEDIKOVIČ)

Prepustený zamestnanec už nebude mať nárok na odstupné aj výpovednú lehotu.

BRATISLAVA. Čo spôsobí zrušenie súbehu výpovednej lehoty a odstupného? Na tom sa nevedia dohodnúť ministerstvo práce a odbory.

Odborári očakávajú, že bude viac výpovedí. Rezort práce počíta s tým, že stúpne počet nových pracovných miest.

Výpoveď zlacnela

Zamestnanec, ktorý dostal výpoveď, už podľa novely Zákonníka práce nemá nárok na odstupné aj výpovednú lehotu. Ak sa jeho pracovný pomer neskončí dohodou, začne mu plynúť výpovedná lehota.

V prípade dohody má právo na odstupné, ak si ho vyberie. Môže si však zvoliť aj možnosť, že časť výpovednej lehoty využije a zvyšok mu firma vyplatí vo forme odstupného.

Výpovede sa tak pre firmy zjednodušili a najmä zlacneli. Odborári preto predpokladajú, že počet výpovedí stúpne.

„Keď budú výpovede jednoduchšie a budú s nimi spojené nižšie náklady, firmy k nim pristúpia skôr,“ povedal Emil Machyna z OZ Kovo. Tvrdí, že minister práce tak zvýšil neistotu zamestnancov.

Odvaha vytvoriť miesto

Ministerstvo práce to popiera. Opatrenie bude podľa neho viac motivovať firmy, aby vytvárali nové miesta.

„Pre malé firmy bol súbeh odstupného a výpovednej lehoty existenčný problém, ktorý ovplyvňoval, či vytvoria nové miesto, alebo nie,“ vraví hovorkyňa rezortu Slavomíra Selešová.

S týmto názorom súhlasí aj výkonný riaditeľ Podnikateľskej aliancie Slovenska Robert Kičina. Vraví, že ak bude môcť firma zamestnancov ľahšie prepustiť, nebude sa obávať prijať nových ľudí, keď sa jej zvýši dopyt.

„Dôležitejšie je, či zamestnanec má prácu a či má šancu nájsť si ďalšiu ako to, či po odchode zo zamestnania bude mať finančné zvýhodnenie,“ obhajuje opatrenie Selešová.

Zrušenie súbehu odstupného a výpovednej lehoty presadzovali firmy. Žiadali ho aj podľa prieskumu PwC a magazínu Forbes.

Až 60 percent z 405 vrcholných predstaviteľov firiem u nás žiadalo, aby boli flexibilnejšie predpisy na zamestnávanie a prepúšťanie.

Takmer polovica považovala za najnevyhnutnejší krok, aby sa zrušil súbeh výpovednej lehoty a odstupného.


Kliknite - obrázok zväčšíte.

Čo sa zmenilo:
  • Brigáda cez prázdniny, ktorá trvá do konca októbra, sa zaobíde bez potvrdenia o štúdiu.
  • Platia minimálne mzdové náklady. Ak plat zamestnancov nie je dohodnutý v kolektívnej zmluve, musia dostávať mzdu najmenej vo výške minimálneho nároku pre príslušný stupeň náročnosti práce.
  • Priemerný týždenný pracovný čas za štyri mesiace nemôže prekročiť 48 hodín. Výnimku majú zdravotnícki zamestnanci, pribudnú k nim manažéri a iní vedúci zamestnanci. S ich súhlasom sa priemer môže vyšplhať na 56 hodín.
  • Nočnú zmenu môže mať zamestnanec aj dva týždne za sebou, no musí s tým súhlasiť.
  • Nadčasy majú strop. Firma môže nariadiť najviac 150 hodín nadčasov ročne. So zamestnancom sa môže dohodnúť na ďalších 250 hodín, ale za rok môže odpracovať najviac 400 hodín nadčas. Vedúci pracovníci môžu mať 550 hodín nadčasov za rok. Minimálny plat za nadčasy je 1,2­-násobok priemerného platu.
  • Môže fungovať delené pracovné miesto, na jednom mieste tak bude môcť pracovať viac zamestnancov.
  • Zaviedla sa konkurenčná doložka. Podľa nej nebude môcť zamestnanec po ukončení pomeru robiť tú istú činnosť v inej firmy, a to najviac počas jedného roka. Dostane za to aspoň polovicu z predchádzajúcej mzdy.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  2. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  3. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  4. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  5. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  6. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  7. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  8. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  9. Kam do tepla v januári?
  10. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  3. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  4. Vlani sme si vyberali z vyše pol milióna inzerovaných áut
  5. V centre našej pozornosti sú zákazníci. Už 50 rokov
  6. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  7. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  8. Tipy pre atraktívne poprsie po dojčení. Plastike povedzte nie
  9. Stanovisko spoločnosti Advokátska kancelária JUDr. Radomír Bžán
  10. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  1. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 6 300
  2. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 5 021
  3. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 3 822
  4. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli? 3 191
  5. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali 2 775
  6. Kam do tepla v januári? 2 546
  7. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 2 295
  8. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 2 211
  9. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru? 1 542
  10. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur 1 486

Téma: Zákonník práce


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Harabin má k prezidentskej petícii bližšie, ako priznáva

Čím viac hlasov, tým ľahšie rozhodovanie o kandidatúre, tvrdí konšpirátor a bývalý minister spravodlivosti. Zneužitia svojich údajov sa nebojí.

Neprehliadnite tiež

Amazon vybral dvadsať kandidátov na umiestnenie druhej centrály

Výber miest a lokalít odštartoval prvú etapu súboja o tisícky pracovných miest a miliardy dolárov

Prečo zas meškajú tlačivá daňových priznaní a ako tomu predchádzať

Štát roky nerešpektuje vlastné pravidlá, aby zmeny zákonov plánoval dostatočne vopred.

Poplatok za sobáš budú možno platiť aj neveriaci, diskrimináciu odmietajú

Matriky majú s cirkevnými sobášmi viac práce ako s civilnými, tvrdia autori poplatku.

Slovensko vyšlo ako 30. najlepšia krajina sveta pre život

Zo susediacich krajín je lepším miestom pre život iba Česko a Rakúsko.

V USA žiada o podporu v nezamestnanosti najmenej ľudí za posledných 45 rokov

Ide o najnižší počet žiadostí od februára 1973.