BRATISLAVA. Zavedenie tzv. superhrubej mzdy a nezníženie čistej mzdy sa podľa slov predsedu Odborového zväzu KOVO Emila Machynu bude týkať len tých zamestnancov, ktorí sú v súčasnosti zamestnaní.
"Na trh však ročne prichádza okolo 70.000 až 80.000 nových ľudí, najmä absolventov. Približne 50.000 až 60.000 ľudí ročne zároveň mení na Slovensku zamestnanie. Títo ľudia prídu do iného zamestnania a tam už zamestnávateľ nie je povinný dať im takú mzdu, akú mal zamestnanec predtým. Zamestnávateľ im môže dať takú superhrubú mzdu, akú chce, to už je otázka rozhodnutia zamestnávateľa. V čistom vyjadrení bude mať ten zamestnanec v tom okamžiku menej," uviedol dnes na tlačovej besede v Bratislave Machyna k vládou odobrenej tzv. superhrubej mzde.
Zavedením tzv. superhrubej mzdy podľa Machynu zamestnancom hrozia aj o takmer 24 % nižšie dôchodky a nižšia suma pri vyplácaní podpory v nezamestnanosti.
"Garančný fond bude síce platiť štát, ale opäť ho tým pádom zaplatia ľudia z daní. Zdravotníctvo dostane o 13,6 % menej, čiže hrozia menšie služby v zdravotníctve, a teda sa buď bude doplácať, alebo sa zníži úroveň zdravotníctva. Toto sú základné riziká," spresnil.
"Dôchodky dlhodobo nebudú stúpať, životná úroveň dôchodcov sa zastaví a nebude kopírovať životnú úroveň ľudí, čiže ak pôjde človek do dôchodku a napríklad dožije sa 20 rokov na dôchodku, bude mať takú úroveň dôchodku, ako keď začínal byť na dôchodku. Nikto mu ho nezvýši, jeho úroveň sa bude len udržiavať," povedal.
Machyna upozornil i na hrozbu 100-% zvýšenia daní, "o ktorých rozhodne štát", a na najvyššie zdanenie v Európe po nevzatí do úvahy odpočítateľných položiek. "Zavedením superhrubej mzdy sa porušuje aj zásada Medzinárodnej organizácie práce o tom, že aj zamestnávateľ musí prispievať na sociálne poistenie," informoval.
Sprehľadniť, vyčistiť a zjednodušiť daňovo-odvodový systém je cieľom návrhu zákona o tzv. superhrubej mzde, ktorý 19. augusta s pripomienkami schválila vláda. Zavedenie superhrubej mzdy znamená, že zamestnanci budú mať navýšenú svoju hrubú mzdu o odvody, ktoré doteraz platil ich zamestnávateľ.