Vysokoškoláci sú viac pri zemi, maturanti lietajú v oblakoch

Aký nástupný plat by ste si predstavovali? O čosi menej ako 800 eur býva najčastejšia odpoveď absolventov, vysokoškolákov, ktorí sa uchádzajú o svoju prvú prácu.

Slovenskí študenti si od zamestnávateľov pýtajú zhruba toľko, čo aj dostanú.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ ARCHÍV TASR)

Sú realisti, toľko zvyčajne aj dostanú.

BRATISLAVA. Absolventi druhého stupňa vysokej školy očakávajú, že budú zarábať v priemere 788 eur mesačne. V skutočnosti je ich priemerný plat v rovnakej výške.

„Keď porovnáme ich platové očakávania s platmi, ktoré v skutočnosti dostávajú, zisťujeme, že ich očakávania sú realistické a skutočné platy sa zhodujú s očakávaniami,“ hovorí Lucia Burianová zo spoločnosti Profesia.

Je to následkom krízy, keď boli absolventi nútení znížiť svoje platové očakávania. Zdrojom údajov očakávaných platov sú životopisy uverejnené na najväčšom pracovnom portáli Profesia.sk, zdrojom skutočných platov je platový prieskum Platy.sk, údaje sú z minulého roka.

Túžba a skutočnosť

Očakávaný a skutočný plat sa u vysokoškolákov najviac zhoduje v oblasti informačných technológií, manažmente kvality, marketingu, reklame, PR, prekladateľstve a personalistike.

Ako vyjednávať o plate
  • zdôraznite záujem o danú prácu aj konkrétnu firmu,
  • spomeňte akékoľvek praktické skúsenosti z praxe, získané počas štúdia,
  • pozitívne sa ráta najmä prax v odbore, v ktorom sa uchádzate o prácu a prax v zahraničí,
  • oplatí sa tiež zvýrazniť, ak ovládate nejaký netradičný cudzí jazyk, najmä vo firme, ktorá obchoduje so zahraničím,
  • naopak, žiadneho šéfa nebude zaujímať, že splácate pôžičku.

Podceňujú sa v oblasti ekonomiky, financií, účtovníctva a žurnalistiky. Naopak, viac, ako sú zamestnávatelia ochotní zaplatiť, si pýtajú v oblasti cestovného ruchu, gastra a hoteliérstva, v oblasti práva, v obchode a administratíve.

Trochu iná je situácia pri absolventoch stredných škôl. Tí sa na rozdiel od vysokoškolákov nedržia až tak pri zemi a ich očakávania sa od skutočnosti odlišujú, v priemere však len o deväť percent.

„Absolventi strednej školy s maturitou očakávajú nástupný plat vo výške 607 eur, v skutočnosti však zarábajú v priemere 559 eur,“ povedala Burianová.

Nereálne platové očakávania majú najmä v oblasti služieb, cestovného ruchu, gastra, hoteliérstva, obchodu a automobilového priemyslu, kde očakávajú takmer o štvrtinu viac, ako môžu reálne zarobiť. Najviac pri zemi sa držia vo farmácii, naopak, podceňujú sa v oblasti IT, marketingu, reklame a PR.

Českí študenti sú náročnejší

Pri podobnom porovnaní spoločnosti LMC v Čechách vyšli odlišné výsledky. V prvom zamestnaní by absolventi chceli dostávať 25-tisíc českých korún (1030 eur), zamestnávatelia sú im však ochotní dať mzdu o 5- až 10-tisíc korún (200 až 400 eur) nižšiu.

Nepomer vznikol podľa autorov prieskumu tým, že zatiaľ čo firmy svoju platovú ponuku kríze prispôsobili, študenti svoje platové očakávania nie.

Prieskum potvrdil, že aj tu je prax pri hľadaní práce veľmi dôležitá a to aj u absolventov. Že zohráva dôležitú úlohu pri prijímacom pohovore, potvrdilo až 67 percent firiem.

Lenže nájsť si prácu už počas školy, či už formou dlhodobejšej brigády alebo čiastočného úväzku, nebýva až také jednoduché.

Tri štvrtiny mladých ľudí podľa prieskumu prácu vo svojom odbore v priebehu štúdia aktívne hľadali, našlo ju však len 36 percent z nich. Najhoršie na tom boli študenti chemicko-technologických škôl.

Ako si vypýtať prvý plat

Otázkam o plate sa na pohovore nevyhnete. Ani v prípade, že ide o vaše prvé zamestnanie.

Odpoveď na otázku, aký príjem by ste si v zamestnaní predstavovali, nikdy nebýva jednoduchá. Nesmie to byť príliš veľa, aby ste potenciálneho zamestnávateľa neodradili, ale ani príliš málo, ani podceňovanie nie je namieste. Ako si teda vypýtať tú „správnu“ sumu?

1. Pomôže prieskum

Skôr, ako vyslovíte konkrétnu sumu, zistite si čo najviac informácií o tom, koľko ponúkajú firmy uchádzačom o takúto pozíciu. Pomôžu vám v tom rôzne platové prieskumy, spýtať sa môžete aj v personálnych agentúrach, prípadne si na internete pohľadajte inzeráty s ponukou podobných pozícií.

2. Čo môžete ponúknuť

Takisto by ste mali zvážiť, čo môžete firme ponúknuť. Tesne po škole toho zvyčajne nebýva veľa, najmä, ak ste popri štúdiu nikde nepracovali a nemáte zatiaľ žiadne skúsenosti z praxe. Ak ste čo i len dlhodobejšie brigádovali, prípadne pracovali aspoň na čiastočný úväzok, nezabudnite to spomenúť. Ešte viac sa cení prax zo zahraničia.

Vaším najväčším prínosom pre firmu je v tejto fáze chuť do práce a schopnosť rýchlo sa učiť nové veci. Preto zvážte, či máte šancu dostať na inom pohovore, v inej firme, vyšší plat. Ak áno, môžete byť tvrdohlavý a trvať na svojom, pokiaľ nie, je lepšie vziať menej platenú prácu a učiť sa, ako ísť na úrad práce.

3. Druhý pokus

Ak sa vám ponúkaný plat zdá malý, nezabudnite sa spýtať na možnosti jeho zvýšenia. Prvou šancou na zvýšenie platu býva už koniec skúšobnej doby. Uplynie dostatočne dlhý čas na to, aby váš šéf zistil, či budete pre firmu prínosom alebo nie.

Ak zvyšovanie platu po uplynutí skušobnej lehoty nebýva vo firme zvykom, dohodnite sa už pri prijatí na podmienkach jeho možného zvýšenia (napríklad po splnení zadaných úloh).

4. Peniaze nie sú všetko

Peniaze na výplatnej páske nemusia byť všetko, čo vám zamestnávateľ môže ponúknuť. Pokúste sa získať iné výhody, ktoré vám napríklad pomôžu v kariérnom raste – napríklad jazykový, či počítačový kurz, prípadne stáž v zahraničí.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  2. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  3. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  4. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  5. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  6. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  7. Rastie nám pokrivená generácia?
  8. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  9. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  10. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  1. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  2. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  3. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  4. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  5. Detské zúbky sú veda
  6. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  7. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  8. Rastie nám pokrivená generácia?
  9. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  10. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 13 884
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 8 444
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 3 144
  4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 2 665
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 843
  6. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 294
  7. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 226
  8. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 017
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 995
  10. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky 522

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Saganovi pomocníci čelili sizyfovskej úlohe. Čakali sme od seba viac, tvrdia

Pre trojicu slovenských cyklistov to bola náročná úloha.

Neprehliadnite tiež

Nečakané zrušenie nájmu hlavnej stanice v Bratislave je správne

Nájomné sa počíta v stovkách tisíc eur, developer bol preto povinný odkryť vlastnícku štruktúru. Neurobil to.

Tesco bojuje proti plytvaniu s jedlom, do roku 2030 zníži potravinový odpad o polovicu

Vo Veľkej Británii Tesco zverejňuje údaje o potravinovom odpade každé štyri roky, najnovšie ich bude zverejňovať aj na Slovensku či v Česku.

Londýnčania sú proti zrušeniu Uberu, petíciu podpísalo vyše pol milióna ľudí

Uber v Londýne dlhodobo čelí útokom tradičných taxikárov, podľa ktorých nerešpektuje bezpečnostné pravidlá, čím ohrozuje cestujúcich.