Zákonník práce je stále neistejší

Hoci je koalícia jednotná v základných zmenách Zákonníka práce, sporí sa o poslanecké návrhy.

Igor Matovič sa nedohodol so zástupcami Asociácie emitentov stravovacích poukážok, ktorých prišli podporiť demonštranti. Chcú, aby stiahol svoj návrh.(Zdroj: SITA)

BRATISLAVA. Návrh novely Zákonníka práce niekoľko hodín pred schvaľovaním stráca koaličné hlasy. Igor Matovič podmienil hlasy Obyčajných ľudí odsúhlasením návrhu, aby sa zamestnanci mohli rozhodnúť, či budú dostávať gastrolístky, alebo príspevok na stravu k platu.

O svojej podpore novely Zákonníka práce, ktorá má platiť od septembra, pochybuje aj poslankyňa za SDKÚ Jana Dubovcová. Svoj hlas podmieňuje neodsúhlasením návrhu koaličnej kolegyne Moniky Gibalovej (KDH), ktorá chce, aby bol nárok na dôchodok dôvodom na výpoveď.

Bývalá sudkyňa Dubovcová vraví, že návrh je v rozpore s medzinárodnými dohodami. Ak sa schváli, za novelu nezahlasuje.

Pracovný pondelok

Hoci sa poslanci vzdali vlastného voľného pondelka, ani po včerajšku nie je jasné, ako bude novela Zákonníka práce vyzerať.

Poslanci koalície predložili niekoľko návrhov, ktorými chcú novelu zmeniť. Návrh Igora Matoviča, aby sa zamestnanec mohol dohodnúť so zamestnávateľom, či bude dostávať gastrolístok, alebo príspevok na stravu vo výške 2,85 eura k výplate, priviedol pred parlament desiatku demonštrantov.

SNS sa spojí s koalíciou?

Asociácia emitentov stravovacích poukážok priniesla do parlamentu otvorený list, v ktorom píše o negatívach Matovičovho návrhu.

Tvrdí v ňom, že by reštaurácie mali ročne prísť o 209 miliónov eur, že sa zhorší zdravie zamestnancov, pretože sa budú horšie stravovať. Petíciu asociácie podľa jej predsedu Štefana Petríka podporilo vyše tisíc reštaurácií.

Matovič negatívne efekty, o ktorých hovorí asociácia, vylúčil. „Chránia si svoj biznis,“ povedal. Doplnil, že ak poslanci neschvália jeho návrh, nepodporí novelu Zákonníka práce. Gastrofirmy podľa Matoviča už začali vyvíjať tlak na poslancov, aby hlasovali proti návrhu.

Momentálne sú vačším problémom nezamestnaní, píše Konštantín Čikovský.

Podľa Matoviča ponúkla SNS koalícii, že ak jeho návrh o možnosti výberu medzi gastrolístkami a hotovosťou neprejde, niektorí poslanci SNS pomôžu, aby prešla novela zákonníka.

To však Rafael Rafaj z SNS popiera. Podľa neho nie je návrh o gastrolístkoch pre stranu podstatný. O dohode nevie ani Pavol Hrušovský z KDH. Väčšina koalície zatiaľ tento Matovičov návrh podporuje. Oveľa menšiu podporu majú iné pozmeňujúce návrhy.

V koalícii narazil napríklad návrh poslanca Júliusa Brocku z KDH. Chce, aby boli obchody počas sviatkov zatvorené.

„Obmedzuje to dnešný stav. Nik si to neželá. Ľudia sú zvyknutí, že si môžu ísť nakúpiť aj cez sviatky,“ povedala poslankyňa SaS Natália Blahová. SaS a SDKÚ tento návrh nepodporia. Podporu však môže dostať od Smeru.

Otázna je aj podpora návrhu poslankyne Moniky Gibalovej z KDH, aby nárok na dôchodok mohol byť dôvodom na výpoveď. „Návrh sa mi páči, ale vraj je to v rozpore s medzinárodnou zmluvou. Musíme si to ešte prejsť,“ povedal Štefan Kužma z SDKÚ.

Smer aj odbory sú proti

Jasno má pri zákonníku strana Smer. Jej predseda Robert Fico včera zopakoval, že novelu nepodporia. „Ak bude potrebné, odídeme zo sály.“

Výhrady predstavil spolu so šéfom OZ KOVO Emilom Machynom. Podľa neho nie je novela pre ľudí, ale je v prospech firiem.

Nevylúčil ani možnosť, že po schválení novely v navrhnutej podobe budú nasledovať nátlakové akcie odborov.

Kde nie je zhoda

1. Sviatky. Návrh je na zatvorenie obchodov počas všetkých sviatkov okrem nedele, nielen 1. januára, na Veľkonočnú nedeľu, 24. decembra po 12.00 hodine a 25. decembra.

2. Výpoveď po dovŕšení dôchodku. Možnosť prepustenia zamestnanca, ak dosiahne 65 rokov a má právo poberať penziu.

3. Stravné lístky. Zamestnanec by sa mohol dohodnúť so zamestnávateľom, či chce dostávať gastrolístky, alebo príspevok na stravovanie.

4. Nadčasy. Navrhuje sa rozšíriť možnosť dohodnutia výnimky zo 48­ hodinového pracovného času pre všetkých zamestnancov, najdlhšie na štyri mesiace pri zachovaní maximálneho možného rozsahu práce 550 hodín do roka. Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca nesmie presiahnuť 56 hodín. Ak má pracovník pružný pracovný čas, zamestnávateľ mu môže nariadiť nadčasy najviac 400 hodín.

5. Nočné zmeny. Zamestnávateľ sa bude môcť dohodnúť s pracovníkom, že bude môcť odpracovať v nočných zmenách aj viac ako dva týždne za sebou nasledujúce.

Čo by v novele mohlo byť
  • Skúšobná lehota – najviac 3 mesiace, u vedúceho pracovníka 6 mesiacov.
  • Pracovný pomer na čas určitý – najviac na 3 roky. Môže sa predĺžiť najviac trikrát.
  • Delené pracovné miesto – na jednom mieste môžu pracovať viacerí zamestnanci na kratší čas.
  • Výpovedná lehota – 2 mesiace, ak pracovný pomer trval kratšie ako 5 rokov, 3 mesiace do 10 rokov, 4 mesiace do 20 rokov, 5 mesiacov dlhšie ako 20 rokov.
  • Zrušenie súbehu – zamestnanec si vyberie, či chce odstupné, výpovednú lehotu, alebo kombináciu.
  • Dovolenka - po dovŕšení 33 rokov veku sa zvyšuje zo štyroch na päť týždňov.
  • Náhradné voľno - čerpanie voľna v pondelok alebo v piatok za vybrané štátne sviatky, ktoré pripadnú na utorok až štvrtok.
  • Minimálne mzdové nároky - zachovanie šiestich úrovní minimálnej mzdy podľa stupňa náročnosti práce.
  • Konkurenčná doložka – zamestnanec po skončení pomeru nebude najviac rok robiť podobnú prácu u konkurencie, získa 50 % platu za každý mesiac.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Moskva alebo Petrohrad?
  2. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni
  3. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte
  4. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli
  5. Nový Jaguar XF Sportbrake
  6. Špeciálna príloha: Pre budúcich vysokoškolákov
  7. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich
  8. Výhodné a lacné neznamená to isté, ani pri PZP
  9. Keď ide o zdravie a majetok, rozhodujú sekundy
  10. Diabetici môžu získať 25-tisíc eur cez nový grantový program
  1. Moskva alebo Petrohrad?
  2. Aké auto si vybrať - nové, zánovné alebo jazdené?
  3. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni
  4. Nový článokHB Reavis predstavuje projekt Stanica Nivy na veľtrhu
  5. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli
  6. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte
  7. Nový Jaguar XF Sportbrake
  8. Tradičné bratislavské dvory sú späť. V Jarabinkách sú až dva
  9. Jeden nákup a všetko vybavené, alebo one stop shopping
  10. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich
  1. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich 17 490
  2. Špeciálna príloha: Pre budúcich vysokoškolákov 6 991
  3. Moskva alebo Petrohrad? 5 282
  4. Tradičné bratislavské dvory sú späť. V Jarabinkách sú až dva 3 327
  5. Diabetici môžu získať 25-tisíc eur cez nový grantový program 2 478
  6. S odletmi z Košíc leto nekončí. A tie ceny! 2 048
  7. Chcela vyliečiť syna, vyvinula prírodnú kozmetiku Ťuli a Ťuli 2 011
  8. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli 1 772
  9. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte 1 736
  10. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni 1 294

Téma: Zákonník práce


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Beblavý predstavil plány, vznikajúca strana začala zbierať podpisy

Do roka chcú pripraviť programové tézy.

Neprehliadnite tiež

Rusko súhlasilo s reštrukturalizáciou dlhu Venezuely, splácanie potrvá desať rokov

Exprezident Chávez množstvo peňazí z predaja ropy míňal na rozsiahle sociálne programy.

Siemens plánuje zrušiť takmer sedemtisíc pracovných miest na celom svete

Spoločnosť Siemens konštatovala, že zisk z produkcie elektriny a plynu prudko klesol.

Fico ustupuje pekárom pri nočnej práci, najsilnejší je Babiš

Na Slovensku pracuje v noci štvrť milióna ľudí.

Fico žiada Kisku, aby zaplatil milión za používanie vládneho lietadla

Fico sa na konci tlačovej konferencie pustil do prezidenta Andreja Kisku.