Ondruš: Zmena Zákonníka práce prinesie zbedačovanie

Novela Zákonníka práce (ZP) prinesie zneužívanie a zbedačovanie zamestnancov. Takýto postoj opozičnej strany Smer-SD dnes počas rozpravy v parlamente k tejto legislatívnej zmene prezentoval poslanec Branislav Ondruš.

BRATISLAVA. Kvôli vážnym výhradám k novele ju tak navrhol vrátiť predkladateľovi na prepracovanie.

Ondruš kritizoval rôzne ustanovenia, zameral sa však najmä na návrh možnosti predĺženia nadčasov pre vedúcich zamestnancov. "Prináša to reálnu hrozbu neúmerného predlžovania pracovného času. V krajnom prípade budú zamestnanci nútení odpracovať tri plné mesiace nadčasov za rok," podotkol.

Podľa Ondruša je "nekonečnou hanbou", že je v súčasnosti potrebné brániť 48-hodinový pracovný týždeň. Ten totiž na Slovensku platí od roku 1922. "A odvolávať sa na dobrovoľný súhlas zamestnancov s nadčasmi je chrapúnstvo," upozornil. Vysvetlil, že v období počtu 400.000 nezamestnaných sa pracovníci dobrovoľne nerozhodujú a sú ochotní prijať akékoľvek podmienky zamestnávateľov.

Vystúpenie Ondruša označil koaličný poslanec Ľudovít Kaník (SDKÚ-DS) za "krásnu ukážkovú politickú agitáciu ako vystrihnutú zo starého socialistického filmu. Hanbiť by sa za to nemuseli ani klasici komunizmu ako Lenin, Marx a Engels," dodal. Zdôraznil, že snahou vládnej koalície je prispieť k rastu pracovných miest. Aj z tohto dôvodu musí byť súčasný "rigidný zákon" nahradený moderným.

Podľa vládneho návrhu sa čiastočne mení nastavenie skúšobnej lehoty. Tá by mala zostať na aktuálne trojmesačnej úrovni. Výnimkou budú iba vedúci pracovníci, ktorí budú môcť dostať maximálnu šesťmesačnú lehotu. Novinkou, ktorú však tripartita jednohlasne nepodporila, bude aj možnosť predĺžiť skúšobnú lehotu o tri mesiace, a to v kolektívnej zmluve.

Aktuálne znenie počíta s reťazením pracovných pomerov na čas určitý, a to najviac v priebehu troch rokov trikrát. Zo zákona sa majú odstrániť výnimky, ktoré dovoľovali predĺžiť pomer "donekonečna", a to napríklad v prípade učiteľov či ľudí pracujúcich v opatrovateľskej službe, vede a výskume. Dlhodobé reťazenie bude však možné pri zastupovaní počas dočasnej pracovnej neschopnosti, materskej či rodičovskej dovolenke, ako aj v prípade, ak zamestnanec odíde do výkonu odborárskej či výkonnej funkcie.

Nové znenie bude mať inštitút konkurenčnej doložky. Firma bude mať tak po novom možnosť podpísať so zamestnancom doložku, na základe ktorej nebude môcť po ukončení pomeru vykonávať totožnú činnosť u iného zamestnávateľa, a to maximálne počas jedného roka. Na tripartite sa dohodlo zníženie pôvodne navrhovaného peňažného vyrovnania pracovníkovi zo 70 % na 50 % platu.

Po odsúhlasení novely ZP v parlamente by mali začať platiť aj nové pravidlá pre dovolenku. Ak zamestnanec dosiahne vek 33 rokov, bude mať automaticky nárok na 5-týždňovú dovolenku. Po novom by tiež mohla byť priznaná celoročná dovolenka pre pracovníka, ktorý vo firme neodpracoval celý rok.

Inak bude vyzerať aj výpovedná lehota. Ak zamestnanec odpracoval u jednej firmy najmenej jeden rok, bude mať nárok na jeden mesiac. Ak odpracoval od jedného do piatich rokov, dostane dvojmesačnú, ak od piatich do desiatich, dostane trojmesačnú výpoveď. Na štyri mesiace bude mať zamestnanec nárok pri pracovnom pomere od 10 do 20 rokov. Najvyššia hranica výpovednej lehoty bude päť mesiacov, na tú získa pracovník nárok pri pracovnom pomere nad 20 rokov.

Novinkou je aj započítavanie pracovných pomerov na čas určitý do nároku na výpovednú lehotu. Ak pracovník dostane výpoveď od firmy, bude si môcť tiež vybrať pomer čerpania výpovede a odstupného. Rozhodnutie, akým spôsobom si vyčerpá nárok, bude na zamestnancovi. Ruší sa aj súbeh výpovednej lehoty a odstupného.

Malé zmeny nastali aj pri inštitútoch normovania práce a bezpečnosti pri práci. Normovanie spotreby práce bude aj naďalej možné len po dohode so zástupcami zamestnancov, teda odborovými organizáciami. V prípade, že k dohode nedôjde, rozhodne Inšpektorát práce. Rovnaký postup bude platiť aj pri bezpečnosti pri práci.

Po dohode sociálnych partnerov sa zachováva súčasné znenie definície závislej práce, ktorú chcelo ministerstvo upraviť či vypustiť. Do novely sa zakomponovali aj navrhované zmeny podporujúce rodinu. Ide napríklad o delené pracovné miesto, na jednom mieste môžu tak pracovať viacerí zamestnanci.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  2. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu
  3. Moskva alebo Petrohrad?
  4. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni
  5. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli
  6. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte
  7. Nový Jaguar XF Sportbrake
  8. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich
  9. Špeciálna príloha: Pre budúcich vysokoškolákov
  10. Výhodné a lacné neznamená to isté, ani pri PZP
  1. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu
  2. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  3. Moskva alebo Petrohrad?
  4. Aké auto si vybrať - nové, zánovné alebo jazdené?
  5. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni
  6. Nový článokHB Reavis predstavuje projekt Stanica Nivy na veľtrhu
  7. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli
  8. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte
  9. Nový Jaguar XF Sportbrake
  10. Tradičné bratislavské dvory sú späť. V Jarabinkách sú až dva
  1. Moskva alebo Petrohrad? 12 664
  2. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich 3 968
  3. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte 2 106
  4. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni 1 824
  5. Diabetici môžu získať 25-tisíc eur cez nový grantový program 1 669
  6. Nový Jaguar XF Sportbrake 1 446
  7. Špeciálna príloha: Pre budúcich vysokoškolákov 1 098
  8. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli 1 020
  9. Výhodné a lacné neznamená to isté, ani pri PZP 857
  10. Aké auto si vybrať - nové, zánovné alebo jazdené? 472

Téma: Zákonník práce


Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

My sme les. Zastavíme katastrofu?

Slovenské lesy miznú, rozšírili sa v nich pilčíci a traktory.

KOMENTÁRE

Úrad, ktorý by Slovensku zdvihol reputáciu

To, že prípadný úspech vláda zneužije na marketing, je rub príbehu.

Neprehliadnite tiež

Jaguar prekladisko nedostane, železnice stopli jeho výstavbu

Zákazku získala spoločnosť Strabag. Celková investícia sa mala vyšplhať na úroveň 52 miliónov eur.

Švédsky koncern Vattenfall investuje milióny do jadrovej elektrárne

Vattenfall predal svoje tepelné elektrárne v Nemecku.

Irán a Pakistan sa usilujú vytvoriť zónu voľného obchodu

Prekážkou na dosiahnutie cieľa je fakt, že medzi bankami oboch krajín nie je priame prepojenie.