Ondruš: Zmena Zákonníka práce prinesie zbedačovanie

Novela Zákonníka práce (ZP) prinesie zneužívanie a zbedačovanie zamestnancov. Takýto postoj opozičnej strany Smer-SD dnes počas rozpravy v parlamente k tejto legislatívnej zmene prezentoval poslanec Branislav Ondruš.

BRATISLAVA. Kvôli vážnym výhradám k novele ju tak navrhol vrátiť predkladateľovi na prepracovanie.

Ondruš kritizoval rôzne ustanovenia, zameral sa však najmä na návrh možnosti predĺženia nadčasov pre vedúcich zamestnancov. "Prináša to reálnu hrozbu neúmerného predlžovania pracovného času. V krajnom prípade budú zamestnanci nútení odpracovať tri plné mesiace nadčasov za rok," podotkol.

Podľa Ondruša je "nekonečnou hanbou", že je v súčasnosti potrebné brániť 48-hodinový pracovný týždeň. Ten totiž na Slovensku platí od roku 1922. "A odvolávať sa na dobrovoľný súhlas zamestnancov s nadčasmi je chrapúnstvo," upozornil. Vysvetlil, že v období počtu 400.000 nezamestnaných sa pracovníci dobrovoľne nerozhodujú a sú ochotní prijať akékoľvek podmienky zamestnávateľov.

Vystúpenie Ondruša označil koaličný poslanec Ľudovít Kaník (SDKÚ-DS) za "krásnu ukážkovú politickú agitáciu ako vystrihnutú zo starého socialistického filmu. Hanbiť by sa za to nemuseli ani klasici komunizmu ako Lenin, Marx a Engels," dodal. Zdôraznil, že snahou vládnej koalície je prispieť k rastu pracovných miest. Aj z tohto dôvodu musí byť súčasný "rigidný zákon" nahradený moderným.

Podľa vládneho návrhu sa čiastočne mení nastavenie skúšobnej lehoty. Tá by mala zostať na aktuálne trojmesačnej úrovni. Výnimkou budú iba vedúci pracovníci, ktorí budú môcť dostať maximálnu šesťmesačnú lehotu. Novinkou, ktorú však tripartita jednohlasne nepodporila, bude aj možnosť predĺžiť skúšobnú lehotu o tri mesiace, a to v kolektívnej zmluve.

Aktuálne znenie počíta s reťazením pracovných pomerov na čas určitý, a to najviac v priebehu troch rokov trikrát. Zo zákona sa majú odstrániť výnimky, ktoré dovoľovali predĺžiť pomer "donekonečna", a to napríklad v prípade učiteľov či ľudí pracujúcich v opatrovateľskej službe, vede a výskume. Dlhodobé reťazenie bude však možné pri zastupovaní počas dočasnej pracovnej neschopnosti, materskej či rodičovskej dovolenke, ako aj v prípade, ak zamestnanec odíde do výkonu odborárskej či výkonnej funkcie.

Nové znenie bude mať inštitút konkurenčnej doložky. Firma bude mať tak po novom možnosť podpísať so zamestnancom doložku, na základe ktorej nebude môcť po ukončení pomeru vykonávať totožnú činnosť u iného zamestnávateľa, a to maximálne počas jedného roka. Na tripartite sa dohodlo zníženie pôvodne navrhovaného peňažného vyrovnania pracovníkovi zo 70 % na 50 % platu.

Po odsúhlasení novely ZP v parlamente by mali začať platiť aj nové pravidlá pre dovolenku. Ak zamestnanec dosiahne vek 33 rokov, bude mať automaticky nárok na 5-týždňovú dovolenku. Po novom by tiež mohla byť priznaná celoročná dovolenka pre pracovníka, ktorý vo firme neodpracoval celý rok.

Inak bude vyzerať aj výpovedná lehota. Ak zamestnanec odpracoval u jednej firmy najmenej jeden rok, bude mať nárok na jeden mesiac. Ak odpracoval od jedného do piatich rokov, dostane dvojmesačnú, ak od piatich do desiatich, dostane trojmesačnú výpoveď. Na štyri mesiace bude mať zamestnanec nárok pri pracovnom pomere od 10 do 20 rokov. Najvyššia hranica výpovednej lehoty bude päť mesiacov, na tú získa pracovník nárok pri pracovnom pomere nad 20 rokov.

Novinkou je aj započítavanie pracovných pomerov na čas určitý do nároku na výpovednú lehotu. Ak pracovník dostane výpoveď od firmy, bude si môcť tiež vybrať pomer čerpania výpovede a odstupného. Rozhodnutie, akým spôsobom si vyčerpá nárok, bude na zamestnancovi. Ruší sa aj súbeh výpovednej lehoty a odstupného.

Malé zmeny nastali aj pri inštitútoch normovania práce a bezpečnosti pri práci. Normovanie spotreby práce bude aj naďalej možné len po dohode so zástupcami zamestnancov, teda odborovými organizáciami. V prípade, že k dohode nedôjde, rozhodne Inšpektorát práce. Rovnaký postup bude platiť aj pri bezpečnosti pri práci.

Po dohode sociálnych partnerov sa zachováva súčasné znenie definície závislej práce, ktorú chcelo ministerstvo upraviť či vypustiť. Do novely sa zakomponovali aj navrhované zmeny podporujúce rodinu. Ide napríklad o delené pracovné miesto, na jednom mieste môžu tak pracovať viacerí zamestnanci.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  3. Rastie nám pokrivená generácia?
  4. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  5. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  6. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  7. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  8. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  9. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  10. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  2. Rastie nám pokrivená generácia?
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  4. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  5. AAA AUTO za päť rokov predalo 320 tisíc vozidiel
  6. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  7. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  8. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  9. Slávnostná imatrikulácia SvF STU v Bratislave
  10. Univerzita vyTVORená nápadmi študentov!
  1. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 19 972
  2. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 4 901
  3. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty? 2 763
  4. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty 2 385
  5. Kedy sa refinancovanie oplatí? 2 275
  6. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 2 148
  7. Lokalita pod Kolibou výrazne mení svoju tvár 1 723
  8. Exotické destinácie s priamym letom z Viedne 1 645
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 1 499
  10. Potraviny typické pre váš región nájdete už aj v Kauflande 1 230

Téma: Zákonník práce


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Súdy v Trenčíne odmietajú riešiť Galkovu kauzu odpočúvania

Obžaloba na bývalého šéfa Vojenského obranného spravodajstva Pavla Brychtu leží na súde od februára 2016. Najvyšší súd mu teraz prikázal konať.

KOMENTÁRE

Česi mieria do čiernej diery Európy. Všetko pre korunu

Je možné, že šanca ľahkého vstupu do eurozóny zmizne.

AUTO

Anketa o Svetové auto roka 2018 sa ponesie v znamení SUV

Posledný ročník vyhral Jaguar F-Pace.

Neprehliadnite tiež

Bystrica má novú autobusovú stanicu. Pozrite sa, ako sa menila

Predchádzajúca stanica bola otvorená v 80. rokoch a nikdy nebola celkom dokončená, nový terminál je najmodernejší v krajine.

Čo si o autokamerách myslí polícia a môže ísť video na Facebook?

Autokamery snímajú aj poznávacie značky a tváre ľudí, s videami preto treba narábať opatrne.

Hľadá sa EY Podnikateľ roka, víťaz pocestuje do Monte Carla

Do súťaže môžu podnikateľov nominovať aj ich zákazníci alebo známi.

Nová dotácia. Časť drevodomu zaplatí po novom štát

Tento rok rozdelí rezort pôdohospodárstva na montované domy z dreva milión eur. Výška podpory bude závisieť od regiónu