Ondruš: Zmena Zákonníka práce prinesie zbedačovanie

Novela Zákonníka práce (ZP) prinesie zneužívanie a zbedačovanie zamestnancov. Takýto postoj opozičnej strany Smer-SD dnes počas rozpravy v parlamente k tejto legislatívnej zmene prezentoval poslanec Branislav Ondruš.

BRATISLAVA. Kvôli vážnym výhradám k novele ju tak navrhol vrátiť predkladateľovi na prepracovanie.

Ondruš kritizoval rôzne ustanovenia, zameral sa však najmä na návrh možnosti predĺženia nadčasov pre vedúcich zamestnancov. "Prináša to reálnu hrozbu neúmerného predlžovania pracovného času. V krajnom prípade budú zamestnanci nútení odpracovať tri plné mesiace nadčasov za rok," podotkol.

Podľa Ondruša je "nekonečnou hanbou", že je v súčasnosti potrebné brániť 48-hodinový pracovný týždeň. Ten totiž na Slovensku platí od roku 1922. "A odvolávať sa na dobrovoľný súhlas zamestnancov s nadčasmi je chrapúnstvo," upozornil. Vysvetlil, že v období počtu 400.000 nezamestnaných sa pracovníci dobrovoľne nerozhodujú a sú ochotní prijať akékoľvek podmienky zamestnávateľov.

Vystúpenie Ondruša označil koaličný poslanec Ľudovít Kaník (SDKÚ-DS) za "krásnu ukážkovú politickú agitáciu ako vystrihnutú zo starého socialistického filmu. Hanbiť by sa za to nemuseli ani klasici komunizmu ako Lenin, Marx a Engels," dodal. Zdôraznil, že snahou vládnej koalície je prispieť k rastu pracovných miest. Aj z tohto dôvodu musí byť súčasný "rigidný zákon" nahradený moderným.

Podľa vládneho návrhu sa čiastočne mení nastavenie skúšobnej lehoty. Tá by mala zostať na aktuálne trojmesačnej úrovni. Výnimkou budú iba vedúci pracovníci, ktorí budú môcť dostať maximálnu šesťmesačnú lehotu. Novinkou, ktorú však tripartita jednohlasne nepodporila, bude aj možnosť predĺžiť skúšobnú lehotu o tri mesiace, a to v kolektívnej zmluve.

Aktuálne znenie počíta s reťazením pracovných pomerov na čas určitý, a to najviac v priebehu troch rokov trikrát. Zo zákona sa majú odstrániť výnimky, ktoré dovoľovali predĺžiť pomer "donekonečna", a to napríklad v prípade učiteľov či ľudí pracujúcich v opatrovateľskej službe, vede a výskume. Dlhodobé reťazenie bude však možné pri zastupovaní počas dočasnej pracovnej neschopnosti, materskej či rodičovskej dovolenke, ako aj v prípade, ak zamestnanec odíde do výkonu odborárskej či výkonnej funkcie.

Nové znenie bude mať inštitút konkurenčnej doložky. Firma bude mať tak po novom možnosť podpísať so zamestnancom doložku, na základe ktorej nebude môcť po ukončení pomeru vykonávať totožnú činnosť u iného zamestnávateľa, a to maximálne počas jedného roka. Na tripartite sa dohodlo zníženie pôvodne navrhovaného peňažného vyrovnania pracovníkovi zo 70 % na 50 % platu.

Po odsúhlasení novely ZP v parlamente by mali začať platiť aj nové pravidlá pre dovolenku. Ak zamestnanec dosiahne vek 33 rokov, bude mať automaticky nárok na 5-týždňovú dovolenku. Po novom by tiež mohla byť priznaná celoročná dovolenka pre pracovníka, ktorý vo firme neodpracoval celý rok.

Inak bude vyzerať aj výpovedná lehota. Ak zamestnanec odpracoval u jednej firmy najmenej jeden rok, bude mať nárok na jeden mesiac. Ak odpracoval od jedného do piatich rokov, dostane dvojmesačnú, ak od piatich do desiatich, dostane trojmesačnú výpoveď. Na štyri mesiace bude mať zamestnanec nárok pri pracovnom pomere od 10 do 20 rokov. Najvyššia hranica výpovednej lehoty bude päť mesiacov, na tú získa pracovník nárok pri pracovnom pomere nad 20 rokov.

Novinkou je aj započítavanie pracovných pomerov na čas určitý do nároku na výpovednú lehotu. Ak pracovník dostane výpoveď od firmy, bude si môcť tiež vybrať pomer čerpania výpovede a odstupného. Rozhodnutie, akým spôsobom si vyčerpá nárok, bude na zamestnancovi. Ruší sa aj súbeh výpovednej lehoty a odstupného.

Malé zmeny nastali aj pri inštitútoch normovania práce a bezpečnosti pri práci. Normovanie spotreby práce bude aj naďalej možné len po dohode so zástupcami zamestnancov, teda odborovými organizáciami. V prípade, že k dohode nedôjde, rozhodne Inšpektorát práce. Rovnaký postup bude platiť aj pri bezpečnosti pri práci.

Po dohode sociálnych partnerov sa zachováva súčasné znenie definície závislej práce, ktorú chcelo ministerstvo upraviť či vypustiť. Do novely sa zakomponovali aj navrhované zmeny podporujúce rodinu. Ide napríklad o delené pracovné miesto, na jednom mieste môžu tak pracovať viacerí zamestnanci.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  2. Zažite zmenu s najpredávanejším SUV Hyundai Tucson
  3. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  4. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  5. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  6. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  7. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  9. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  10. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  1. Obyvatelia si zabezpečujú domácnosti bezpečnostnými dverami
  2. Slováci sa hojne stávajú majiteľmi nehnuteľností v cudzine
  3. Prečo mamy lákali deti na mobil, kľúče či diaľkové ovládanie?
  4. Zažite zmenu s najpredávanejším SUV Hyundai Tucson
  5. Neviete si rady s vaším ročným vyúčtovaním? Pomôže vám FiiFree
  6. Nadácia Orange ocenila Detský čin roka
  7. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  8. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  9. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  10. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 18 048
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 16 529
  3. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 7 516
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 6 991
  5. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 6 526
  6. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 6 346
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 5 215
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 4 881
  9. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke? 3 960
  10. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov 3 280

Téma: Zákonník práce


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Má anorexiu a 26 kilogramov. Jej manžel je zúfalý, lebo jej nikto nevie pomôcť

Povedali mi, že s takouto diagnózou nepochodíte nikde na Slovensku. Nikto vám ju nezoberie, spomína manžel na reakciu samosprávy.

DOMOV

Kaliňák lákal na byty za symbolické ceny

Asi tretinovú zľavu na byt dostal aj bývalý policajný viceprezident.

Neprehliadnite tiež

Daniari: Remetu podozrievame z väčších machinácií

Má ísť o sumu nie 1,1 milióna eur, ale približne tri milióny eur.

Tsakalotos poprel správy, že Grécku hrozí v júli bankrot

Reagoval na článok, že Grécko možno nebude schopné uhradiť dlhy, ktorým vyprší splatnosť.

Érsek zrušil Počiatkov projekt za desiatky miliónov eur

Projekt nebol financovateľný z eurofondov.

V bratislavskom Volkswagene hrozí ostrý štrajk

Ďalšie kolo kolektívneho vyjednávania sa uskutoční v piatok 2. júna.