BRATISLAVA.
Zamestnávateľ alebo služobný úrad by mal mať podľa nej možnosť slobodnej voľby, či so svojím zamestnancom alebo so štátnym zamestnancom po získaní penzie ukončí pracovný pomer štandardným spôsobom alebo ho ponechá naďalej v pracovnom pomere.
"Ukončenie nebude môcť nastať po dosiahnutí dôchodkového veku, ale až po vzniku nároku na starobný dôchodok, teda po splnení podmienky odpracovania minimálneho počtu rokov dôchodkového poistenia a po splnení všetkých ďalších kritérií potrebných k tomu, aby príslušnej osobe bola poskytnutá plná penzia," objasnila poslankyňa.
Na Slovensku bolo v roku 2010 podľa Gibalovej približne 100 tisíc zamestnaných dôchodcov, ktorí poberajú starobný dôchodok alebo o dôchodok ešte nepožiadali. "Za predpokladu, že zamestnávatelia využijú navrhovanú zmenu iba v polovici prípadov, ktoré prichádzajú do úvahy, na trhu práce by sa mohlo na Slovensku v krátkom čase uvoľniť približne 50 tisíc pracovných miest," upozornila.
Schválenie navrhovanej zmeny bude mať tak podľa nej významný vplyv na zníženie nezamestnanosti, bez nároku na čerpanie prostriedkov z verejných zdrojov. Zároveň sa podľa Gibalovej usporia prostriedky na dávky v nezamestnanosti a sociálne dávky. Návrh je podľa poslankyne v súlade s príslušnou rámcovou smernicou Európskej únie, ako aj s antidiskriminačným zákonom.
S možnosťou prepustiť ľudí nad 65 rokov bez udania dôvodu prišiel poslanec, exminister práce a sociálnych vecí Ľudovít Kaník (SDKÚ-DS). Takýto návrh však podľa Slovenského národného strediska pre ľudské práva predstavuje zvýšené riziko diskriminácie. Upozornil na to výkonný riaditeľ Slovenského národného strediska pre ľudské práva Juraj Horváth.
"Prijatím nevhodne formulovaného a nedostatočne odôvodneného znenia zákona by mohla nastať diskriminácia zamestnancov nad 65 rokov z dôvodu veku," uviedol. Preto vyzýva k prijatiu legislatívnej úpravy, ktorá jednoznačne vylúči diskriminačné klauzuly tak, aby znenie obstálo pred európskymi smernicami, judikatúrou Súdneho dvoru Európskej únie a slovenským antidiskriminačným zákonom.