Každý štvrtý človek je ochotný odísť do zahraničia za prácou

Takmer každý štvrtý zamestnanec na Slovensku si aktívne hľadá prácu a svojho súčasného zamestnávateľa chce opustiť hneď, ako bude mať príležitosť.

BRATISLAVA. Každý štvrtý pracujúci občan Slovenska je tiež ochotný presťahovať sa za prácou do inej krajiny.

Tieto závery vyplývajú z medzinárodnej štúdie GfK International Employee Engagement Survey, ktorú uskutočnila divízia GfK Custom Research. Zahŕňa názory 30 556 dospelých pracovníkov v 29 krajinách, ktorí odpovedali na otázky medzi 8. februárom a 4. aprílom 2011 prostredníctvom telefonického, online, alebo osobného dopytovania podľa konkrétnej metódy aplikovanej v danej krajine.

Na Slovensku sa do online prieskumu zapojilo 1011 zamestnancov. Agentúru SITA informovala Daniela Beráková z GfK Slovakia.

Výsledky prieskumu na Slovensku sa zhodujú s globálnymi. Krajiny, ktoré sa ešte stále snažia dostať z dôsledkov globálnej ekonomickej recesie, sa môžu sčasti premeniť na „mestá duchov“, keďže viac než štvrtina pracovníkov vyjadrila ochotu presťahovať sa kvôli lepšej práci do zahraničia. Globalizácia už nepozná hranice ani v pracovnej kariére, čo môžu využiť najmä medzinárodní zamestnávatelia pri hľadaní talentov.

Na otázku o záujme pracovať za hranicami odpovedali respondenti v 17 z 29 krajín vrátane Slovenska, ktoré sa zúčastnili na medzinárodnej štúdii. Výsledkom je, že viac než štvrtina pracujúcich (27 percent) je ochotná presťahovať sa za lepším zamestnaním do inej krajiny.

Volanie diaľok cítia zväčša mladí kvalifikovaní zamestnanci: dve pätiny (41 percent) zamestnancov vo veku 18 až 29 rokov súhlasili, že by boli ochotní presťahovať sa za lepšou prácou do cudziny. To isté platí pre tretinu ľudí s vysokoškolským vzdelaním (32 percent) a dokonca až pre 37 percent držiteľov doktorátu (PhD.). Na druhej strane zamestnanci so stredoškolským vzdelaním sú o niečo menej ochotní sťahovať sa za prácou (22 percent).

Zistenia prieskumu naznačujú v najbližšom roku riziko odlivu mozgov, čo môže byť problém pre firmy, ale aj celé krajiny snažiace sa vymaniť z krízy. Celá štvrtina manuálnych pracovníkov ako aj kancelárskych pracovníkov - takzvaných „bielych golierov“ - má ochotu hľadať si prácu v zahraničí.

Toto číslo je ešte vyššie u vzdelaných zamestnancov. Kľúčovým zistením je, že celá tretina pracovníkov vo výskume a vývoji je ochotná pracovať v zahraničí – je to pritom sektor, ktorý mnohé krajiny označujú za kľúčový z hľadiska ozdravenia svojich ekonomík.

Na Slovensku je ochotných vycestovať za prácou do zahraničia 23 percent pracujúcich ľudí. O niečo vyšší záujem je u mladých ľudí a u manuálnych pracovníkov. Zvýšený záujem o prácu v zahraničí badať tiež u zamestnancov, ktorí pracujú v nadnárodných spoločnostiach.

Od svojho súčasného zamestnávateľa na Slovensku plánuje v najbližšom roku odísť asi 28 percent zamestnancov – títo ľudia sú pripravení odísť, ak sa im naskytne lepšia príležitosť. Z tejto skupiny ľudí si 27 percent už teraz aktívne hľadá inú prácu, 13 percent si ju bude hľadať v najbližších šiestich mesiacoch, 54 percent iba sleduje trh práce a zaujímavé ponuky a len šesť percent čaká na to, až bude ekonomická situácia stabilnejšia.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  3. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  4. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  5. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty?
  6. ENGIE Services odovzdala do prevádzky novú kotolňu v Košiciach
  7. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty
  8. Potraviny typické pre váš región nájdete už aj v Kauflande
  9. Exotické destinácie s priamym letom z Viedne
  10. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  1. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  2. Slávnostná imatrikulácia SvF STU v Bratislave
  3. Unverzita vyTVORená nápadmi študentov!
  4. Slovenské mestá môžu využiť eurofondy na zelené strechy
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  6. Program obnovy chodníkov v Starom Meste schválený
  7. Stavebná fakulta STU získala certifikát EUR-ACE
  8. Stavebná fakulta STU získala certifikát EUR-ACE
  9. Príďte na Deň otvorených dverí v Novom Ružinove
  10. Študenti sa rozhodli zmeniť svoju školu
  1. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty 9 480
  2. Exotické destinácie s priamym letom z Viedne 3 784
  3. Lokalita pod Kolibou výrazne mení svoju tvár 3 089
  4. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty? 2 790
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 2 525
  6. Potraviny typické pre váš región nájdete už aj v Kauflande 1 527
  7. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 1 511
  8. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 378
  9. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 354
  10. Päť mýtov, ktoré ste počuli. A možno aj uverili 980

Téma: Prieskumy volebných preferencií


Hlavné správy zo Sme.sk

KULTÚRA

Robert Roth: Označili ma za potetovaného feťáka. Ako to mám vysvetliť dcére?

Film Nina hovorí o rozvode, v úlohe rodiča hrá on.

KOMENTÁRE

Ficovi nestačila porážka Danka, potreboval ho úplne zosmiešniť

Čo by Fico nesmel urobiť, ak by postupoval podľa ústavy.

KULTÚRA

Rodičia zlyhávajú a vinia dieťa. Film Nina je drsnejší ako horor

Nový slovenský film sa nechce páčiť.

Neprehliadnite tiež

Česi dlhujú v zahraničí vyše 4 bilióny korún, je to historické maximum

Zahraničný dlh Česka sa medziročne zvýšil o 1,161 bilióna korún.

Dotácia na zateplenie domu je vyššia, záujemcov o ňu pribudlo

Peňazí je viac, dokumentácie menej. Do tretieho kola vstúpili dotácie na zateplenie domov s novými pravidlami, získať možno až 8500 eur.

Érsek sa rozhodol, bratislavské letisko chce dať do prenájmu

Minister dopravy predložil koaličným partnerom návrh na 30-ročnú koncesiu Letiska Milana Rastislava Štefánika v Bratislave.

Toshiba rozpredala lukratívnu výrobu pamäťových čipov, potrebuje hotovosť

Toshiba zápasí s obrovskými stratami pre náklady spojené s bankrotom problematickej americkej jadrovej divízie Westinghouse Electric.