Každý štvrtý človek je ochotný odísť do zahraničia za prácou

Takmer každý štvrtý zamestnanec na Slovensku si aktívne hľadá prácu a svojho súčasného zamestnávateľa chce opustiť hneď, ako bude mať príležitosť.

BRATISLAVA. Každý štvrtý pracujúci občan Slovenska je tiež ochotný presťahovať sa za prácou do inej krajiny.

Tieto závery vyplývajú z medzinárodnej štúdie GfK International Employee Engagement Survey, ktorú uskutočnila divízia GfK Custom Research. Zahŕňa názory 30 556 dospelých pracovníkov v 29 krajinách, ktorí odpovedali na otázky medzi 8. februárom a 4. aprílom 2011 prostredníctvom telefonického, online, alebo osobného dopytovania podľa konkrétnej metódy aplikovanej v danej krajine.

Na Slovensku sa do online prieskumu zapojilo 1011 zamestnancov. Agentúru SITA informovala Daniela Beráková z GfK Slovakia.

Výsledky prieskumu na Slovensku sa zhodujú s globálnymi. Krajiny, ktoré sa ešte stále snažia dostať z dôsledkov globálnej ekonomickej recesie, sa môžu sčasti premeniť na „mestá duchov“, keďže viac než štvrtina pracovníkov vyjadrila ochotu presťahovať sa kvôli lepšej práci do zahraničia. Globalizácia už nepozná hranice ani v pracovnej kariére, čo môžu využiť najmä medzinárodní zamestnávatelia pri hľadaní talentov.

Na otázku o záujme pracovať za hranicami odpovedali respondenti v 17 z 29 krajín vrátane Slovenska, ktoré sa zúčastnili na medzinárodnej štúdii. Výsledkom je, že viac než štvrtina pracujúcich (27 percent) je ochotná presťahovať sa za lepším zamestnaním do inej krajiny.

Volanie diaľok cítia zväčša mladí kvalifikovaní zamestnanci: dve pätiny (41 percent) zamestnancov vo veku 18 až 29 rokov súhlasili, že by boli ochotní presťahovať sa za lepšou prácou do cudziny. To isté platí pre tretinu ľudí s vysokoškolským vzdelaním (32 percent) a dokonca až pre 37 percent držiteľov doktorátu (PhD.). Na druhej strane zamestnanci so stredoškolským vzdelaním sú o niečo menej ochotní sťahovať sa za prácou (22 percent).

Zistenia prieskumu naznačujú v najbližšom roku riziko odlivu mozgov, čo môže byť problém pre firmy, ale aj celé krajiny snažiace sa vymaniť z krízy. Celá štvrtina manuálnych pracovníkov ako aj kancelárskych pracovníkov - takzvaných „bielych golierov“ - má ochotu hľadať si prácu v zahraničí.

Toto číslo je ešte vyššie u vzdelaných zamestnancov. Kľúčovým zistením je, že celá tretina pracovníkov vo výskume a vývoji je ochotná pracovať v zahraničí – je to pritom sektor, ktorý mnohé krajiny označujú za kľúčový z hľadiska ozdravenia svojich ekonomík.

Na Slovensku je ochotných vycestovať za prácou do zahraničia 23 percent pracujúcich ľudí. O niečo vyšší záujem je u mladých ľudí a u manuálnych pracovníkov. Zvýšený záujem o prácu v zahraničí badať tiež u zamestnancov, ktorí pracujú v nadnárodných spoločnostiach.

Od svojho súčasného zamestnávateľa na Slovensku plánuje v najbližšom roku odísť asi 28 percent zamestnancov – títo ľudia sú pripravení odísť, ak sa im naskytne lepšia príležitosť. Z tejto skupiny ľudí si 27 percent už teraz aktívne hľadá inú prácu, 13 percent si ju bude hľadať v najbližších šiestich mesiacoch, 54 percent iba sleduje trh práce a zaujímavé ponuky a len šesť percent čaká na to, až bude ekonomická situácia stabilnejšia.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  2. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  3. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  4. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  5. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  6. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  7. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  8. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  9. Kam do tepla v januári?
  10. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  3. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  4. Vlani sme si vyberali z vyše pol milióna inzerovaných áut
  5. V centre našej pozornosti sú zákazníci. Už 50 rokov
  6. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  7. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  8. Tipy pre atraktívne poprsie po dojčení. Plastike povedzte nie
  9. Stanovisko spoločnosti Advokátska kancelária JUDr. Radomír Bžán
  10. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  1. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 6 299
  2. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 5 023
  3. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 3 824
  4. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli? 3 209
  5. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali 2 795
  6. Kam do tepla v januári? 2 546
  7. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 2 289
  8. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 2 211
  9. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru? 1 513
  10. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur 1 469

Téma: Prieskumy volebných preferencií


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Harabin má k prezidentskej petícii bližšie, ako priznáva

Čím viac hlasov, tým ľahšie rozhodovanie o kandidatúre, tvrdí konšpirátor a bývalý minister spravodlivosti. Zneužitia svojich údajov sa nebojí.

Neprehliadnite tiež

Amazon vybral dvadsať kandidátov na umiestnenie druhej centrály

Výber miest a lokalít odštartoval prvú etapu súboja o tisícky pracovných miest a miliardy dolárov

Prečo zas meškajú tlačivá daňových priznaní a ako tomu predchádzať

Štát roky nerešpektuje vlastné pravidlá, aby zmeny zákonov plánoval dostatočne vopred.

Poplatok za sobáš budú možno platiť aj neveriaci, diskrimináciu odmietajú

Matriky majú s cirkevnými sobášmi viac práce ako s civilnými, tvrdia autori poplatku.

Slovensko vyšlo ako 30. najlepšia krajina sveta pre život

Zo susediacich krajín je lepším miestom pre život iba Česko a Rakúsko.

V USA žiada o podporu v nezamestnanosti najmenej ľudí za posledných 45 rokov

Ide o najnižší počet žiadostí od februára 1973.