E-learning šetrí firmám čas aj peniaze

Čoraz viac slovenských firiem prichádza na chuť e-learningu. Školenia a kurzy na počítačoch šetria spoločnostiam náklady na cestovné, lektorov aj na prenájme školiacich miestností.

(Zdroj: Ilustračné - TASR/AP)

BRATISLAVA. Naprogramované školenia s jednoduchými počítačovými aplikáciami, ale aj lektor stojaci pred kamerou so ′študentmi′ roztrúsenými po rôznych miestach sveta.

Spôsobov, ako dnes firmy môžu vzdelávať svojich zamestnancov prostredníctvom e-learningu, je mnoho. Základ elektronického vzdelávania je však vždy rovnaký: ten, kto sa vzdeláva, a počítač - zväčša pripojený na internet.

Od školenia vodičov po jazyky

Na Slovensku používajú e-learning najmä firmy, v ktorých majú zamestnanci prístup k počítačom. Ide teda hlavne o finančné inštitúcie, telekomunikačné spoločnosti či IT firmy.

Oslovené spoločnosti potvrdili, že najväčší záujem je o výučbu cudzích jazykov, počítačových zručností, školenia povinné zo zákona (bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, požiarna ochrana, školenie vodičov), ale aj takzvané mäkké zručnosti (komunikačné zručnosti, asertívne techniky, zvládanie emócií, sebahodnotenie, techniky, ako neodkladať prácu na neskôr).

„Súvisí to aj s tým, že iné kurzy v slovenskom jazyku nie sú dostupné a len máloktorá spoločnosť sa odváži siahnuť po vzdelávacích materiáloch v cudzom, prevažne anglickom jazyku. To však neznamená, že iné oblasti sa formou e-learningu v slovenských firmách nevyučujú. Ide však o kurzy vyvíjané špeciálne pre potreby konkrétnej organizácie,“ hovorí Juraj Gabrhel, riaditeľ a konateľ spoločnosti e-learnmedia, ktorá sa zaoberá výhradne elektronickým vzdelávaním.

Školenie v pohodlí domova

Ak si predstavuje prednáškovú miestnosť plnú ľudí s počítačmi, ste mimo reality. E-learning sa dá praktizovať aj osamote v pohodlí domova.

„Myšlienka hromadného štúdia v počítačovej učebni nie je celkom na mieste. Každý zamestnanec si nájde chvíľku na štúdium alebo vyplnenie testu. Na počítači sa prihlási do študijného portálu a systém mu ponúkne kurzy, ktoré by mal absolvovať. Klikne na tlačidlo ′spustiť′ a už sa len riadi pokynmi na obrazovke,“ povedal Tomáš Hachle, šéf spoločnosti Kontis Slovakia, ktorá e-learningové kurzy organizuje.

Riaditeľka spoločnosti Antre SK Alena Paľová hovorí, že kurzom je aj obyčajný text či smernica, ktorú si iba prečítame. Môže to byť aj názorná powerpointová prezentácia s textom a obrázkami, ale aj video zobrazujúce pracovný postup vo výrobe.

„Personalista naplánuje vzdelávaciu akciu. Vloží na internetovú stránku e-learningu samotný súbor, ktorý si účastníci prečítajú. Nastaví dátum začiatku a konca vzdelávacej akcie, prípadne vloží test. Potom rozpošle všetkým zúčastneným pozvánku na vzdelávaciu akciu aj s linkom, na ktorý majú kliknúť. Otvorí sa im súbor, v ktorom je samotný kurz,“ hovorí Alena Paľová.

Účastníci kurzu už len textom prechádzajú, sledujú videá, názorné obrázky, počúvajú sprievodný text, odpovedajú na kontrolné otázky. Čo všetko je súčasťou kurzu závisí od toho, ako kurz vyrobili.

Cena od desiatok po tisícky eur

E-learningové kurzy pre firmy trvajú od pár minút až po niekoľko hodín. Rovnako sa líši aj ich cena. „Pohybuje sa od 50 eur po 10-tisíc eur – závisí to od toho, či ide o kurzy pripravené na zákazku pre konkrétneho klienta. Pri hotových kurzoch sa cena za jedného užívateľa pohybuje rádovo v desiatkach eur,“ hovorí Tomáš Hachle.

„Kurzy v e-learningovej forme stoja od 80 do 120 eur pre firmu a každá ďalšia licencia vyjde na dve eurá,“ povedala Alena Paľová.

Výhody vzdelávania zamestnancov prostredníctvom e-learningu sú zrejmé. Firmám sa znižujú náklady na vzdelávanie, pretože ušetria na lektoroch, prenájme školiteľských miestností aj na cestovnom pre zamestnancov.

E-learning tiež ponúka individuálny časový harmonogram výučby, anonymitu, jednoduchú aktualizáciu vzdelávacích materiálov, on-line kontrolu a testovanie vedomostí aj zlepšenie zručností pri práci s počítačom.

Skúseností tých, čo e-learningovým vzdelávaním prešli

Cez e-learning firmy urobia školenia o bezpečnosti práce, ale touto formou zvyšujú svojim zamestnancom aj odborné vedomosti.

Katarína z Galanty pracuje pre zahraničnú firmu pôsobiacu na Slovensku. Cez e-learning už absolvovala výučbu anglických fráz, ale aj školenie o bezpečnosti pri práci a školenie zamerané na získanie mäkkých zručností.

„Je to interaktívna forma vyučovania, študent sa nemôže len lenivo preklikávať, ale musí dávať aj pozor, lebo okrem pasívneho vyučovania, keď niečo čítam a počúvam, sú do kurzov vsunuté aj modelové situácie, na ktoré treba odpovedať,“ hovorí.

„E-learning sú u nás zväčša naprogramované školenia. Ale mávame aj také, kde je priamo lektor. Väčšinou je to niekto z USA a školí nás cez net-meeting, takže vzájomne sa cez kameru nevidíme, ale vidíme jeho screen na počítači a on nám takto vysvetľuje, čo treba urobiť a ako,“ povedala Katarína.

Technika môže zlyhať

Tridsiatnik Dominik pracuje pre potravinársku firmu v Anglicku. Okrem všeobecných tréningov máva jeho firma cez e-learning aj odborne zamerané kurzy – napríklad ich učia, ako odoberať vzorky mäsa na rozbor.

„Na začiatku je vždy nejaký úvod o tom, čo bude v kurze. Vyzerá to podobne ako prezentácia v Power Pointe. Na niektorých stránkach máme aj otázky či krátke video. Na konci je test asi tak do desať otázok a hneď sa zobrazí, či si kurzom prešiel, alebo nie,“ hovorí Dominik.

Napriek mnohým výhodám e-learningu oproti klasickému vyučovaniu sa nájdu veci, ktoré zamestnancom na takomto spôsobe vzdelávania prekážajú.

„Nikdy sa nemôžeš spoľahnúť na počítač a na rýchlosť pripojenia. Môj pocit z e-learningových tréningov je taký, že si z toho na konci veľa nepamätáš, ale to je možno subjektívne. Ďalšia nevýhoda je, že cez niektoré kurzy sa vieš preklikať aj bez toho, aby si im venoval pozornosť,“ tvrdí Dominik.

Katke zase prekáža aj to, že kurzov je nesmierne veľa a je ťažké vybrať si ten správny. „Nie je ani priestor na otázky a takéto kurzy mi prídu neosobné,“ povedala Katarína.

Navyše, e-learningové kurzy sú preukázateľne obľúbenejšie u mladšej, digitálne gramotnejšej generácie.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  2. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€
  3. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu
  4. Moskva alebo Petrohrad?
  5. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni
  6. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte
  7. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli
  8. Nový Jaguar XF Sportbrake
  9. Špeciálna príloha: Pre budúcich vysokoškolákov
  10. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich
  1. Dekan ocenil študentov Stavebnej fakulty STU v Bratislave
  2. Application of GDPR with respect to the size of the enterprise
  3. Modern luxury next to the Blue Church
  4. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu
  5. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  6. Moskva alebo Petrohrad?
  7. Aké auto si vybrať - nové, zánovné alebo jazdené?
  8. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni
  9. Nový článokHB Reavis predstavuje projekt Stanica Nivy na veľtrhu
  10. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli
  1. Moskva alebo Petrohrad? 10 567
  2. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich 4 166
  3. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte 2 146
  4. Jubilejná desiata KOCKA privíta zákazníkov v Starej Ľubovni 1 657
  5. Diabetici môžu získať 25-tisíc eur cez nový grantový program 1 484
  6. 3 pravidlá pre lepší dôchodok 1 452
  7. Nový Jaguar XF Sportbrake 1 423
  8. Špeciálna príloha: Pre budúcich vysokoškolákov 1 119
  9. 5 zaujímavostí, ktoré ste o koži možno nevedeli 1 056
  10. Výhodné a lacné neznamená to isté, ani pri PZP 814

Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

Rozdelili ich utečenci a klíma. Budú v Nemecku predčasné voľby?

Merkelová by mohla vládnuť aj sama. Nechce sa však spoliehať na krajnú pravicu.

ŠPORT

Zomrela bývala wimbledonská víťazka Jana Novotná

Češka zomrela vo veku 49 rokov.

DOMOV

Sedel s mafiánmi, pozná sa s poslancom. Šéfa sekcie Carga minister podržal

Érsek sa zastal sekčného šéfa Carga Fazekaša.

KOMENTÁRE

My sme les. Zastavíme katastrofu?

Slovenské lesy miznú, rozšírili sa v nich pilčíci a traktory.

Neprehliadnite tiež

Kellnerova skupina PPF vydá v Česku dlhopisy zhruba za 150 miliónov eur

Jeden z hlavných dôvodov, prečo PPF vydáva dlhopisy práve teraz, súvisí s rastúcimi úrokovými sadzbami.

Z Bratislavy bude do Londýna lietať aj Wizz Air

Nová pravidelná linka začne fungovať od polovice budúceho roka.

Rekordne veľa Slovákov má prácu, nezamestnaných je 6,14 percenta ľudí

K zlepšeniu situácie na slovenskom trhu práce prispel rast ekonomiky, ale aj zmena metodiky vo vykazovaní nezamestnanosti.

Štátne Cargo reaguje na Ficov balíček, chce znížiť príspevky zamestnancom

Zmeny v príspevkoch predstavili traja poslanci za stranu Smer, prihlásil sa k nim aj premiér a minister práce.