Personalisti sa vás opýtajú, čo viete o firme

Personalisti si často overujú, čo viete o firme, do ktorej ste si poslali životopis. Ak pri tejto otázke pohoríte, vylúčia vás spomedzi kandidátov na danú pozíciu.

(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – SITA/AP)

BRATISLAVA. Napísať dobrý životopis či motivačný list je jedna vec, mať dobré predpoklady, schopnosti a zručnosti na ponúkanú pozíciu druhá.

Ale to všetko nemusí stačiť, ak personalistu z firmy či agentúry nepresvedčíte na pohovore. To je prvý predpoklad úspechu. Dá sa pripraviť na pracovný pohovor? Aké otázky môže záujemca o prácu čakať a aké odpovede si pripraviť?

„Základom úspechu pri pracovnom pohovore je určite príprava,“ hovorí Miroslav Garaj, manažér personálnej agentúry Grafton Recruitment Slovakia.

Je veľmi dôležité, aby si kandidát naštudoval čo najviac informácií jednak o spoločnosti, do ktorej sa o miesto uchádza, a jednak o pozícii, na ktorú svoju žiadosť poslal.

„Treba mať jasno v tom, či spĺňate požiadavky na danú pozíciu – ak nie, musíte mať pripravené argumenty, prečo nie,“ hovorí Garaj. Rovnako je dôležité pripraviť sa na testovanie cudzích jazykov, opísanie svojho hobby v angličtine už nemusí stačiť.

Hodina otázok a odpovedí

„Väčšina pohovorov na bežné pozície trvá hodinu a prebieha do značnej miery rovnako,“ hovorí Ivana Brutenič zo spoločnosti Exact Recruitment. Výnimkou sú špecializované pozície, ktoré si vyžadujú špecifické znalosti a schopnosti. Tam nie sú výnimkou ani štvorhodinové prípadové štúdie a testovanie.

„Najdlhší pracovný pohovor bol na manažérsku pozíciu, trval takmer 10 hodín a bol rozdelený na päť stretnutí,“ povedala zo svojich skúseností Brutenič.

Pripraviť sa na klasický pracovný pohovor však podľa nej nie je až také ťažké, otázky, ktoré personalisti pri pohovoroch kladú, sa totiž často opakujú. Medzi otázky, pri ktorých nesmiete váhať, patria napríklad: Prečo sa uchádzate o miesto v našej firme? Prečo sa uchádzate konkrétne o toto miesto? Cieľom je zistiť, akú máte motiváciu, či tu skutočne chcete pracovať, alebo je to len jedna z možností a na pracovné pohovory chodíte ako na klavír.

Personalisti si často overujú, čo viete o firme, do ktorej ste si poslali životopis. Podľa odpovede vedia vylúčiť tých, ktorým je jedno, kde budú pracovať, pretože si nedali ani tú námahu, aby si o svojom budúcom zamestnávateľovi niečo zistili.

Takisto by ste si nemali vymýšľať. Napríklad po otázke, či sa súčasne uchádzate aj o iné miesto, môžete pripustiť, že sú ešte dve-tri pozície, pri ktorých situácia nie je doriešená, ale hneď druhým dychom by ste mali dodať, že radšej by ste pracovali tu, a samozrejme vysvetliť prečo.

Argumenty, prečo je dané miesto pre vás zaujímavé, nie je ťažké premyslieť si vopred.

Zaskočiť by vás nemala ani otázka, prečo by mali prijať na dané miesto práve vás. Práve tu by ste mali spomenúť svoje schopnosti a kvalifikáciu – napríklad dobré komunikačné a organizačné schopnosti, dosiahnuté výsledky či znalosť jazykov.

Odpoveď je občas zložitá

Zvyčajne padne aj otázka, aké sú vaše silné a slabé stránky. „Táto otázka zvykne uchádzačov o miesto na pohovore zaskočiť najčastejšie,“ hovorí Brutenič.

Pri silných stránkach máte šancu predať sa. Odpoveď na slabé stránky si treba dobre zvážiť. Ak sa aj k nejakej priznáte, nezabudnite dodať, že pracujete na jej odstránení. Prípadne môžete povedať nejakú zlú vlastnosť s tým, že neovplyvňuje váš pracovný výkon.

Osobitnou otázkou sú citlivé témy, ako indiskrétne otázky a výška platu. Občas na pohovore dostanete aj otázky, ktoré by ste podľa Zákonníka práce dostávať nemali. Napríklad kedy chcete mať deti. Odpovedať síce podľa zákona nemusíte, ale vhodnejšie je improvizovať a vyhnúť sa konkrétnym termínom.

„Uchádzači sa nie vždy cítia pohodlne ani pri otázkach týkajúcich sa ich platových očakávaní,“ uviedol Garaj z Grafton Recruitment. Každý uchádzač by sa mal vedieť ohodnotiť.

Najhoršia odpoveď, aká môže byť, je neviem. O výške platov v odbore by ste mali mať prehľad, podľa toho prispôsobte sumu, ktorú vyslovíte. Nepodceňujte sa, ale ani nepreháňajte. Hlavne nespomínajte, že živíte tri deti a splácate hypotéku. To nikoho nezaujíma.

Čoho sa týkajú otázky na pohovore
  • vzdelania,
  • pracovných skúseností,
  • odborných vedomostí a praktických zručností (jazykové, PC, VP),
  • motivácie, záujmov, očakávaní, silných a slabých stránok,
  • osobnosti, sebahodnotenia,
  • voľného času,
  • prípravy uchádzača na pohovor.
Zdroj: Exact Recruitment

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  2. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  3. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  5. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  6. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  7. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní
  1. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  2. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  3. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  4. Takmer polovicu porúch šikmých striech spôsobujú zlé doplnky
  5. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  7. Ukončil si 1.stupeň vysokoškolského štúdia a chceš pokračovať?
  8. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  9. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  10. Cambridge Business School, škola novej doby
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 10 362
  2. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 8 101
  3. Desať obľúbených miest v Chorvátsku 7 870
  4. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou 7 715
  5. Viete, čo kupujete? Ako rozoznať kvalitný chlieb od nekvalitného 6 687
  6. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 6 159
  7. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní 5 281
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 4 698
  9. Sendvičová drevostavba v kostýme drevenice 2 761
  10. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 2 516

Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

Minúta po minúte: Na koncerte v Manchestri došlo k výbuchu, hlásia 19 obetí

Po koncerte Ariany Grande počuli fanúšikovia výbuch, explózia nastala vo voľne prístupnej vstupnej hale.

DOMOV

Politický geograf Madleňák: Neviem, či v Lučenci poznajú Luntera či Mičeva

Kotleba ťaží v banskobystrickej župe aj zo slabej informovanosti voličov.

KOMENTÁRE

Voliť proti Kotlebovi nebude bolieť

Rodinkárstvo voličom ĽSNS neprekáža, Klus chce úrad čistiť.

DOMOV

Nemýľte sa, toto nie je vaše Slovensko, zaznelo Kotlebovi pod oknom

Na to, aby zlo víťazilo, stačí, aby dobrí ľudia nerobili nič, pripomenul prezident Andrej Kiska.

Neprehliadnite tiež

Rusko a Turecko podpísali dohodu o zrušení sankcií. Paradajkové embargo ostáva

Rusi zaviedli sankcie po zostrelení stíhačky pri turecko-sýrskych hraniciach.

Bitcoin rastie a rastie. Pokoril nový rekord

Hodnota kryptomeny v pondelok prekona 2 100 dolárov.

Česká OVB stiahla žalobu na študenta, ktorý natočil kontroverzný film

Študentský film zobrazil aj bujaré večierky, na ktorých sa zabávali finanční poradcovia.

Najväčší záujem je o frekvenciu 102,4 megahertza Senec

O voľné rozhlasové frekvencie má záujem sedem rádií

O šesť voľných rozhlasových frekvencií v jarnom výberovom konaní má záujem sedem vysielateľov.