Polovica mladých Slovákov si popri práci hľadá nové miesto

Polovica mladých Slovákov sa sťažuje na množstvo stresu v práci, čo je o 11 percent viac, ako je celosvetový priemer.

BRATISLAVA. Mladým pracujúcim na celom svete chýba podľa štúdie spoločnosti GfK zaangažovanosť vo vzťahu k svojim zamestnávateľom. Profesionáli vo veku od 18 do 29 rokov sa tiež nevedia identifikovať s úspechom spoločnosti, chýba im oddanosť a ochota ostať pracovať u svojho súčasného zamestnávateľa.

"Mladí pracovníci sú zároveň najviac postihnutí subjektívne vnímanými tlakmi v práci a predstavujú tak pre firmy a celé krajiny problém z hľadiska ich manažovania, motivácie a udržania z dlhodobého hľadiska," tvrdí štúdia.

Na Slovensku je 14 % "vysoko angažovaných" zamestnancov, čo nás v medzinárodnom prieskume GfK zaradilo ku krajinám s nižšou mierou angažovanosti v práci. Mladých ľudí vo veku od 18 do 29 rokov je však "vysoko angažovaných" iba 9 %, pričom rovnako nízky podiel je aj u zamestnaných slovenských tridsiatnikov.

Štvrtina mladých nie je spokojná s prácou

Necelá štvrtina pracujúcich mladých Slovákov sa tiež vyslovila, že kvôli ekonomickej situácii boli prinútení prijať prácu, s ktorou nie sú spokojní a 27 % mladých ľudí sa rozhodlo kvôli ekonomickej situácii pre iné smerovanie kariéry. Na Slovensku je tiež 34 % ľudí ochotných odísť pracovať za hranice krajiny.

Nízka angažovanosť u mladých slovenských zamestnancov má za následok podobný fenomén ako vo svete. Polovica mladých zamestnancov si popri práci aktívne hľadá nové miesto, alebo tak plánuje urobiť v najbližších šiestich mesiacoch.

"Mali by sme však pamätať na skutočnosť, že postoje voči práci a realita zamestnania sa pre každú generáciu mení. Málokto už dnes očakáva, alebo si naopak zabezpečí pracovné miesto na celý život," komentuje výsledky prieskumu riaditeľ spoločnosti GfK NOP UK Sukhi Ghataore.

Polovicu našich mladých trápi v práci stres

Polovica mladých Slovákov sa sťažuje na množstvo stresu v práci, čo je o 11 percentuálnych bodov viac, ako je celosvetový priemer.

Na množstvo stresu v práci sa na Slovensku v rovnakej miere, ako mladí ľudia, sťažujú aj starší zamestnanci. Asi 38 % mladých pracovníkov trápi nerovnováha medzi súkromným a pracovným životom a 28 % má obavy, že pracovné tempo a stres má negatívny dopad na ich zdravie.

Medzi ďalšie obavy zamestnancov patrí neistota týkajúca sa zachovania pracovného miesta, ktorá trápi necelú tretinu a pre 27 % mladých ľudí predstavuje problém tlak zo strany zamestnávateľa pracovať nadčasy. Výsledky prieskumu na Slovensku sú v tomto porovnateľné s celosvetovým priemerom.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  5. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  6. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  7. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  8. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  10. Jarné prázdniny pri mori?
  1. VZN o hazarde sa dá zachrániť
  2. Prieskum: Ako si Slováci požičiavajú? Hlavne rýchlo
  3. Čo prinieslo tohtoročné Záhradnícke fórum?
  4. Diplomaciu v praxi na EU v BA otvorila veľvyslankyňa Nórska
  5. Študenti z rôznych kútov sveta prichádzajú študovať na EU v BA
  6. 10 faktov o ovocí a zelenine, ktoré musíte vedieť!
  7. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa
  8. Montážne konferencie - Novinky aj vzdelávanie o suchej výstavbe
  9. Profesijný rast študentov médií sa začína už počas vysokej školy
  10. Paneurópska vysoká škola otvára špecializované kurzy IT
  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 8 875
  2. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 8 510
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 8 481
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 7 226
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 6 625
  6. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 5 579
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 4 251
  8. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 3 923
  9. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 3 694
  10. Jarné prázdniny pri mori? 2 714

Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Krajina, ktorá neexistuje, ale funguje. Vitajte v Náhornom Karabachu

Nad arménskou krajinou pri Náhornom Karabachu vedie supermoderná lanovka. A z nej vidíme aj kus histórie.

DOMOV

Kotlebov neúspešný kandidát si našiel cestu do parlamentu

Anton Čulen bude poslaneckým asistentom Natálie Grausovej.

KOMENTÁRE

Môže sa zo Slovenska stať slabý kus stáda pre Putina?

Slovensko neutečie pred nevyhnutnosťou viac investovať do armády.

AUTO

Nie v každej hmle treba zapnúť hmlovky

Predné a zadné hmlové svetlá plnia rôzne funkcie.

Neprehliadnite tiež

‘Prichadite k nam‘, Slovensko chce lákať ruských turistov

Roadshow je súčasťou marketingového plánu, na ktorom pracujú spolu krajiny V4, teda Slovensko, Maďarsko, Poľsko a Česká republika. Dokopy chcú tento rok minúť 315-tisíc eur.

Británii potrvá niekoľko rokov, kým sa dohodne s Úniou

Rokovania o obchode v rámci Únie sú pomerne zdĺhavé.

Chcete sa presťahovať na západ? Ubytovanie nájdete ťažko

V Trnave nie je v súčasnosti možné nájsť dostatok vhodných zamestnancov v okruhu 50 kilometrov.

Británii hrozí, že bez ľudí z Únie úroda na poliach zhnije

Krajina tak môže stratiť schopnosť dopestovať a vyrobiť vlastné potraviny.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop