SME

Krátiť dovolenku nebude treba

Čo všetko sa zmení v Zákonníku práce, ešte nie je isté. Pri pravidlách dovolenky však panuje všeobecná zhoda.

(Zdroj: Ilustračné - SME)

BRATISLAVA. Kto maróduje alebo je doma s malým dieťaťom viac ako 100 pracovných dní za rok, môže mať menej problémov s dovolenkou. Od septembra by mu ju zamestnávateľ nemusel skrátiť. Ubrať deň alebo dva by bola iba možnosť.

Vyplýva to z návrhu novely Zákonníka práce, ktorý minulý štvrtok schválila vláda. „Táto zmena je v prospech zamestnancov,“ povedal minister práce Jozef Mihál.

Je to mierna zmena, ale bude mať jeden podstatný efekt. Ubudne otázok o tom, ako postupovať pri krátení.

Materská dovolenka sa posudzuje ako výkon práce, rodičovská (do troch rokov dieťaťa) nie.

„Práve táto ukrytá definícia spôsobuje množstvo otázok pri takzvaných opakovaných pôrodoch,“ píše jedna zo mzdárok na internetovom fóre www.porada.sk.

Reťazenie je problém

Na to, aby vznikol nárok na dovolenku za celý rok, stačí 60 odpracovaných dní. Krátiť sa začne po 100 zameškaných dňoch. Keď sa skončí jedna rodičovská a ešte v tom roku žena nastúpi na ďalšiu, je to problém.

Rovnako ako pri péenke, sčítavajú sa obdobia rodičovskej dovolenky za celý kalendárny rok.

Viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Rastislav Machunka povedal, že navrhnutá zmena im neprekáža. Dodáva však, že „inštitút krátenia dovolenky považujeme za absolútne nevyhnutný.“

Zákonník sa vyvíja

Čo sa nezmení, je, že za každú neospravedlnenú absenciu sa dovolenka môže skrátiť o jeden až dva dni.

Katarína Babiaková z advokátskej kancelárie bnt - Sovova Chudáčková & Partner tvrdí, že to hrozí každému, kto nepredloží relevantné potvrdenie neprítomnosti na pracovisku, napríklad doklad o návšteve lekára.

„Často ide aj o situácie, keď riadne nevyplní či vopred neodovzdá dovolenkový lístok, alebo nemá súhlas zamestnávateľa na čerpanie dovolenky, či mu ho len oznámi.“

Návrh zmien v Zákonníku ešte nie je ešte uzavretý. Nespokojní sú odborári, niektorí zamestnávatelia i politici. Paragrafov o dovolenke sa to však netýka.

Väčšina zmien bude na osoh zamestnancom

Niektoré paragrafy o dovolenke sa budú novelizovať. Až na jeden prípad by zmeny mali byť účinné od septembra.

1. Na dlhšiu dovolenku bude stačiť vek

Zamestnancovi, ktorý už mal alebo tento rok bude mať 33 rokov, patrí najmenej päť týždňov dovolenky, ale musí dokázať, že odpracoval 15 rokov. Od budúceho roka by to nebolo potrebné. Nárok má byť podmienený iba dovŕšením 33 rokov veku.

„Nebude viazaný na nosenie rôznych potvrdení o odpracovaných rokoch,“ povedal minister práce Jozef Mihál. Ide aj o čas úspešne skončeného štúdia, starostlivosti o dieťa, evidencie na úrade práce či podnikania.

2. Krátenie prestane byť povinnosťou

Rodičovská dovolenka, péenka, ošetrovanie člena rodiny, neplánovaná starostlivosť o dieťa – absencia z týchto dôvodov sa nepovažuje za výkon práce. Za prvých 100 a potom za každých 21 zameškaných dní sa celoročná dovolenka skráti o jednu dvanástinu.

Zamestnávatelia to považujú za logické, ale pre prípad, že majú so zamestnancami iný úmysel, dostanú možnosť rozhodnúť sa, či krátiť, alebo nie.

Práceneschopnosť sa posudzuje ako výkon práce iba v prípade pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá, a tak to má ostať.

3. Celozávodné voľno môže byť dlhšie

Podniky na Slovensku by mohli obmedziť individuálne dovolenky svojich zamestnancov. Celozávodné voľno by mohlo trvať až tri týždne.

Aj po novom by firma mohla určiť hromadnú dovolenku iba vtedy, ak je to nevyhnutné z prevádzkových dôvodov, a len po dohode so zástupcami zamestnancov. Podľa dnešného zákona však nesmie ísť o viac ako dva týždne. Poistkou pre zamestnancov bude, že vážne prevádzkové dôvody im „oznámia najmenej šesť mesiacov vopred“.

4. Chorému neprepadne, čo neminul

V zásade platí, že celú dovolenku treba vyčerpať v jednom roku. Iba ak ju zamestnávateľ neurčí, alebo pre prekážky na strane zamestnanca sa dá dobrať v ďalšom roku.

Po novom by zamestnanec nemusel vyčerpať dovolenku ani nasledujúci rok, ak mu v tom bráni práceneschopnosť. Vybral by si ju potom. Dnes má túto možnosť len zamestnankyňa (zamestnanec) na materskej alebo rodičovskej dovolenke.

Čo sa oplatí vedieť

Zamestnanci majú často problém s tým, koľko dní môžu dovolenkovať. Závisí od konkrétneho prípadu, ale platia určité pravidlá, ktoré nepustia.

Dovolenka za rok

  • Kto má stále toho istého zamestnávateľa a tento rok odpracoval aspoň 60 dní, má nárok na najmenej štyri týždne dovolenky.
  • Ak nepracuje celý tento rok, za každý mesiac mu patrí dvanástina tohto základu.

Nadštandard

  • Zamestnancovi, ktorý už má alebo tento rok bude mať za sebou 15 rokov, ktoré sa považujú za odpracované, patrí najmenej päť týždňov dovolenky.
  • Dovolenka učiteľov je najmenej osem týždňov.

Dovolenka za dni

  • Kto nebol v jednej firme 60 dní, má nárok na dovolenku za odpracované dni. Za každých 21 dní mu patrí dvanástina základu.

Odpracovaný deň

  • Je to nielen deň na pracovisku, ale aj na materskej dovolenke alebo na péenke po pracovnom úraze, za ktorý zodpovedá zamestnávateľ.
  • Ako práca sa posudzuje aj absencia pre lekárske vyšetrenie, sprievod rodinného príslušníka k lekárovi, pohreb manžela, rodiča a ďalšie prípady podľa paragrafu 141 odsek 2 Zákonníka práce.

Podmienky čerpania

  • Zamestnávateľ určuje čerpanie dovolenky po prerokovaní so zamestnancom a musí ísť aspoň o štyri týždne za rok, ak v tom zamestnancovi nič nebráni.

Zákaz čerpania

  • Zamestnávateľ nesmie určiť dovolenku zamestnancovi na péenke, na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Počas ostatných prekážok na strane zamestnanca to môže urobiť len na jeho žiadosť.

Prerušenie

  • Dovolenka sa prerušuje nástupom na materskú, pre práceneschopnosť a ak o ňu zamestnanec nepožiadal, aj pre ošetrovanie chorého člena rodiny.

Drobenie

  • Aspoň jedna časť dovolenky musí mať najmenej dva týždne, ale je to vecou dohody.

Náhrada mzdy

  • Za vyčerpanú dovolenku zamestnancovi patrí náhrada mzdy – jeho priemerný zárobok. Pri nevyčerpanej záleží na jej dĺžke.
  • Ak ide iba o časť presahujúcu štyri týždne, ktorú nebolo možné vyčerpať ani nasledujúci rok, zamestnanec má nárok na náhradu mzdy. Za nevyčerpané štyri týždne mu však patrí iba vtedy, ak si ich nemohol vybrať pre skončenie pracovného pomeru.
SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na Index

KURZY

Koľko dostanem za 1 euro (28. 3. 2024)
USD 1.082
AUD 1.660
CZK 25.319
JPY 163.520
CAD 1.471
GBP 0.858
HUF 395.400
PLN 4.315
CHF 0.981
SEK 11.506

Zobraziť kompletný kurzový lístok

Komerčné články

  1. Špičkové pokrytie v záhrade či v pivnici? Takto internet rozšírite do každého kúta
  2. Za hranicami bytu: Ako si vybudovať dobré susedské vzťahy?
  3. Prečo vymeniť plastové vchodové dvere za hliníkové?
  4. Všetky divy sveta v privátnom lietadle dnes so zľavou 12 225 eur
  5. Wellness v prírode: máme tip, kde si na jar najlepšie oddýchnete
  6. Do ZWIRN OFFICE sa sťahuje špičková zubná klinika 3SDent
  7. Slováci minuli za 4 dni na dovolenky 6,4 milióna eur
  8. Deväť dobrých: Jarný literárny výber v denníkoch SME a Korzár
  1. Leťte priamo z KOŠÍC a dovolenkujte na najkrajších plážach
  2. Za hranicami bytu: Ako si vybudovať dobré susedské vzťahy?
  3. Výlet 2 v 1: Jednou nohou na Slovensku, druhou v Rakúsku
  4. Ahoj, TABI! Kto je záhadný digitvor?
  5. Všetky divy sveta v privátnom lietadle dnes so zľavou 12 225 eur
  6. Prečo vymeniť plastové vchodové dvere za hliníkové?
  7. Dobrovoľníci z MetLife vysadili nové stromy a kríky
  8. MISSia splnená. Projekt Kesselbauer ožíva spokojnými majiteľmi
  1. Fellner otvorene: Manželka mi vyčítala, že zo mňa nič nemá 30 711
  2. Deväť dobrých: Jarný literárny výber v denníkoch SME a Korzár 17 280
  3. Do utorka za vás uhradia polovicu exotickej dovolenky 16 542
  4. Slováci minuli za 4 dni na dovolenky 6,4 milióna eur 10 877
  5. Prečo vymeniť plastové vchodové dvere za hliníkové? 10 201
  6. Patria medzi svetovú elitu. Slováci zariskovali a predbehli dobu 10 027
  7. Všetky divy sveta v privátnom lietadle dnes so zľavou 12 225 eur 7 790
  8. Ako Japonci potopili ruské nádeje na Ďalekom východe 5 861
  1. INESS: Blockchain v zdravotníctve
  2. Jiří Ščobák: Je nový II. pilier dlhodobo udržateľný? Ktoré zmeny sú pozitívne a ktoré negatívne?
  3. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia
  4. Milan Dubec: Kedy klesnú ceny nehnuteľnotí v Žiline?
  5. Jozef Drahovský: Budú od januára jazdiť kamióny po diaľniciach bez platenia mýta?
  6. Jozef Drahovský: Zákaz nedeľného predaja, cirkev, ego a zdravý rozum
  7. Adam Austera: Ako sa aktuálne darí najvýznamnejším dodávateľom vakcín proti Covid-19?
  8. INESS: Lieky bude treba platiť inak
  1. Ivan Čáni: Korčok vybuchol – Pellegrini ho zožral zaživa. 46 002
  2. Ivan Mlynár: Fašistický sajrajt Tomáš Taraba, je už zamotanejší, ako nová telenovela. 13 634
  3. Peter Bolebruch: Každa rodina bola podvedená o 80 tisíc v priemere. Ako podviedli vidiek a ožobráčili ľudí o role a pozemky? Kto je pozemková mafia? 13 425
  4. Post Bellum SK: Prvé transporty smrti boli plné mladých dievčat 10 033
  5. Janka Bittó Cigániková: Drucker to vyhlásil 1. februára, Dolinková to stále zdržiava. Stáť nás to môže zdravie a životy 8 436
  6. Michael Achberger: Vitamínový prevrat, o ktorom lekári mlčia: Ako lipozomálne vitamíny menia pravidlá! 8 361
  7. Miroslav Galovič: Nezalepený dopis víťazovi prezidentských volieb 8 226
  8. Ján Šeďo: Malý cár : "Uvedomme si, že máme 2 atómové elektrárne". Vážne ? 6 432
  1. Pavol Koprda: Demografia a voľby - čo sa zmenilo od roku 1999
  2. Jiří Ščobák: Ivan Korčok aktuálně zvítězil ve facebookové diskusi nad Petrem Pellegrinim!
  3. Jiří Ščobák: Velikonoce jsou výborné na podporu Korčoka na sociálních sítích! Pojďme do toho! ❤
  4. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 76. - Arkdída - Vilkitský a Ušakov, ktorí sa zaslúžili o posledné arktické objavy
  5. Yevhen Hessen: Teroristický útok v Moskve a mobilizácia 300 000 Rusov
  6. Post Bellum SK: Prvé transporty smrti boli plné mladých dievčat
  7. Monika Nagyova: Synom, ktorí svoje matky nešibú
  8. Yevhen Hessen: Postup pri zdaňovaní príjmov pre odídencov z Ukrajiny
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
  1. INESS: Blockchain v zdravotníctve
  2. Jiří Ščobák: Je nový II. pilier dlhodobo udržateľný? Ktoré zmeny sú pozitívne a ktoré negatívne?
  3. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia
  4. Milan Dubec: Kedy klesnú ceny nehnuteľnotí v Žiline?
  5. Jozef Drahovský: Budú od januára jazdiť kamióny po diaľniciach bez platenia mýta?
  6. Jozef Drahovský: Zákaz nedeľného predaja, cirkev, ego a zdravý rozum
  7. Adam Austera: Ako sa aktuálne darí najvýznamnejším dodávateľom vakcín proti Covid-19?
  8. INESS: Lieky bude treba platiť inak
  1. Ivan Čáni: Korčok vybuchol – Pellegrini ho zožral zaživa. 46 002
  2. Ivan Mlynár: Fašistický sajrajt Tomáš Taraba, je už zamotanejší, ako nová telenovela. 13 634
  3. Peter Bolebruch: Každa rodina bola podvedená o 80 tisíc v priemere. Ako podviedli vidiek a ožobráčili ľudí o role a pozemky? Kto je pozemková mafia? 13 425
  4. Post Bellum SK: Prvé transporty smrti boli plné mladých dievčat 10 033
  5. Janka Bittó Cigániková: Drucker to vyhlásil 1. februára, Dolinková to stále zdržiava. Stáť nás to môže zdravie a životy 8 436
  6. Michael Achberger: Vitamínový prevrat, o ktorom lekári mlčia: Ako lipozomálne vitamíny menia pravidlá! 8 361
  7. Miroslav Galovič: Nezalepený dopis víťazovi prezidentských volieb 8 226
  8. Ján Šeďo: Malý cár : "Uvedomme si, že máme 2 atómové elektrárne". Vážne ? 6 432
  1. Pavol Koprda: Demografia a voľby - čo sa zmenilo od roku 1999
  2. Jiří Ščobák: Ivan Korčok aktuálně zvítězil ve facebookové diskusi nad Petrem Pellegrinim!
  3. Jiří Ščobák: Velikonoce jsou výborné na podporu Korčoka na sociálních sítích! Pojďme do toho! ❤
  4. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 76. - Arkdída - Vilkitský a Ušakov, ktorí sa zaslúžili o posledné arktické objavy
  5. Yevhen Hessen: Teroristický útok v Moskve a mobilizácia 300 000 Rusov
  6. Post Bellum SK: Prvé transporty smrti boli plné mladých dievčat
  7. Monika Nagyova: Synom, ktorí svoje matky nešibú
  8. Yevhen Hessen: Postup pri zdaňovaní príjmov pre odídencov z Ukrajiny
SkryťZatvoriť reklamu