Krátiť dovolenku nebude treba

Čo všetko sa zmení v Zákonníku práce, ešte nie je isté. Pri pravidlách dovolenky však panuje všeobecná zhoda.

(Zdroj: Ilustračné - SME)

BRATISLAVA. Kto maróduje alebo je doma s malým dieťaťom viac ako 100 pracovných dní za rok, môže mať menej problémov s dovolenkou. Od septembra by mu ju zamestnávateľ nemusel skrátiť. Ubrať deň alebo dva by bola iba možnosť.

Vyplýva to z návrhu novely Zákonníka práce, ktorý minulý štvrtok schválila vláda. „Táto zmena je v prospech zamestnancov,“ povedal minister práce Jozef Mihál.

Je to mierna zmena, ale bude mať jeden podstatný efekt. Ubudne otázok o tom, ako postupovať pri krátení.

Materská dovolenka sa posudzuje ako výkon práce, rodičovská (do troch rokov dieťaťa) nie.

„Práve táto ukrytá definícia spôsobuje množstvo otázok pri takzvaných opakovaných pôrodoch,“ píše jedna zo mzdárok na internetovom fóre www.porada.sk.

Reťazenie je problém

Na to, aby vznikol nárok na dovolenku za celý rok, stačí 60 odpracovaných dní. Krátiť sa začne po 100 zameškaných dňoch. Keď sa skončí jedna rodičovská a ešte v tom roku žena nastúpi na ďalšiu, je to problém.

Rovnako ako pri péenke, sčítavajú sa obdobia rodičovskej dovolenky za celý kalendárny rok.

Viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Rastislav Machunka povedal, že navrhnutá zmena im neprekáža. Dodáva však, že „inštitút krátenia dovolenky považujeme za absolútne nevyhnutný.“

Zákonník sa vyvíja

Čo sa nezmení, je, že za každú neospravedlnenú absenciu sa dovolenka môže skrátiť o jeden až dva dni.

Katarína Babiaková z advokátskej kancelárie bnt - Sovova Chudáčková & Partner tvrdí, že to hrozí každému, kto nepredloží relevantné potvrdenie neprítomnosti na pracovisku, napríklad doklad o návšteve lekára.

„Často ide aj o situácie, keď riadne nevyplní či vopred neodovzdá dovolenkový lístok, alebo nemá súhlas zamestnávateľa na čerpanie dovolenky, či mu ho len oznámi.“

Návrh zmien v Zákonníku ešte nie je ešte uzavretý. Nespokojní sú odborári, niektorí zamestnávatelia i politici. Paragrafov o dovolenke sa to však netýka.

Väčšina zmien bude na osoh zamestnancom

Niektoré paragrafy o dovolenke sa budú novelizovať. Až na jeden prípad by zmeny mali byť účinné od septembra.

1. Na dlhšiu dovolenku bude stačiť vek

Zamestnancovi, ktorý už mal alebo tento rok bude mať 33 rokov, patrí najmenej päť týždňov dovolenky, ale musí dokázať, že odpracoval 15 rokov. Od budúceho roka by to nebolo potrebné. Nárok má byť podmienený iba dovŕšením 33 rokov veku.

„Nebude viazaný na nosenie rôznych potvrdení o odpracovaných rokoch,“ povedal minister práce Jozef Mihál. Ide aj o čas úspešne skončeného štúdia, starostlivosti o dieťa, evidencie na úrade práce či podnikania.

2. Krátenie prestane byť povinnosťou

Rodičovská dovolenka, péenka, ošetrovanie člena rodiny, neplánovaná starostlivosť o dieťa – absencia z týchto dôvodov sa nepovažuje za výkon práce. Za prvých 100 a potom za každých 21 zameškaných dní sa celoročná dovolenka skráti o jednu dvanástinu.

Zamestnávatelia to považujú za logické, ale pre prípad, že majú so zamestnancami iný úmysel, dostanú možnosť rozhodnúť sa, či krátiť, alebo nie.

Práceneschopnosť sa posudzuje ako výkon práce iba v prípade pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá, a tak to má ostať.

3. Celozávodné voľno môže byť dlhšie

Podniky na Slovensku by mohli obmedziť individuálne dovolenky svojich zamestnancov. Celozávodné voľno by mohlo trvať až tri týždne.

Aj po novom by firma mohla určiť hromadnú dovolenku iba vtedy, ak je to nevyhnutné z prevádzkových dôvodov, a len po dohode so zástupcami zamestnancov. Podľa dnešného zákona však nesmie ísť o viac ako dva týždne. Poistkou pre zamestnancov bude, že vážne prevádzkové dôvody im „oznámia najmenej šesť mesiacov vopred“.

4. Chorému neprepadne, čo neminul

V zásade platí, že celú dovolenku treba vyčerpať v jednom roku. Iba ak ju zamestnávateľ neurčí, alebo pre prekážky na strane zamestnanca sa dá dobrať v ďalšom roku.

Po novom by zamestnanec nemusel vyčerpať dovolenku ani nasledujúci rok, ak mu v tom bráni práceneschopnosť. Vybral by si ju potom. Dnes má túto možnosť len zamestnankyňa (zamestnanec) na materskej alebo rodičovskej dovolenke.

Čo sa oplatí vedieť

Zamestnanci majú často problém s tým, koľko dní môžu dovolenkovať. Závisí od konkrétneho prípadu, ale platia určité pravidlá, ktoré nepustia.

Dovolenka za rok

  • Kto má stále toho istého zamestnávateľa a tento rok odpracoval aspoň 60 dní, má nárok na najmenej štyri týždne dovolenky.
  • Ak nepracuje celý tento rok, za každý mesiac mu patrí dvanástina tohto základu.

Nadštandard

  • Zamestnancovi, ktorý už má alebo tento rok bude mať za sebou 15 rokov, ktoré sa považujú za odpracované, patrí najmenej päť týždňov dovolenky.
  • Dovolenka učiteľov je najmenej osem týždňov.

Dovolenka za dni

  • Kto nebol v jednej firme 60 dní, má nárok na dovolenku za odpracované dni. Za každých 21 dní mu patrí dvanástina základu.

Odpracovaný deň

  • Je to nielen deň na pracovisku, ale aj na materskej dovolenke alebo na péenke po pracovnom úraze, za ktorý zodpovedá zamestnávateľ.
  • Ako práca sa posudzuje aj absencia pre lekárske vyšetrenie, sprievod rodinného príslušníka k lekárovi, pohreb manžela, rodiča a ďalšie prípady podľa paragrafu 141 odsek 2 Zákonníka práce.

Podmienky čerpania

  • Zamestnávateľ určuje čerpanie dovolenky po prerokovaní so zamestnancom a musí ísť aspoň o štyri týždne za rok, ak v tom zamestnancovi nič nebráni.

Zákaz čerpania

  • Zamestnávateľ nesmie určiť dovolenku zamestnancovi na péenke, na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Počas ostatných prekážok na strane zamestnanca to môže urobiť len na jeho žiadosť.

Prerušenie

  • Dovolenka sa prerušuje nástupom na materskú, pre práceneschopnosť a ak o ňu zamestnanec nepožiadal, aj pre ošetrovanie chorého člena rodiny.

Drobenie

  • Aspoň jedna časť dovolenky musí mať najmenej dva týždne, ale je to vecou dohody.

Náhrada mzdy

  • Za vyčerpanú dovolenku zamestnancovi patrí náhrada mzdy – jeho priemerný zárobok. Pri nevyčerpanej záleží na jej dĺžke.
  • Ak ide iba o časť presahujúcu štyri týždne, ktorú nebolo možné vyčerpať ani nasledujúci rok, zamestnanec má nárok na náhradu mzdy. Za nevyčerpané štyri týždne mu však patrí iba vtedy, ak si ich nemohol vybrať pre skončenie pracovného pomeru.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  3. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  4. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  5. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  6. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  7. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  8. Rastie nám pokrivená generácia?
  9. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  10. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  1. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  2. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  3. Detské zúbky sú veda
  4. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  5. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  6. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  7. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  8. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  9. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  10. Rastie nám pokrivená generácia?
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 10 226
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 4 689
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 814
  4. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 2 286
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 513
  6. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 283
  7. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 053
  8. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 873
  9. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 790
  10. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 782

Téma: Zákonník práce


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Minúta po minúte: Študenti budú opäť pochodovať proti korupcii

Organizátori na protikorupčný protest pozvali aj premiéra Roberta Fica.

PRIMÁR

Päťdesiatnici a stres: Po päťdesiatke začne stres zabíjať

Nikto nie je stavaný na to, aby prežíval dlhodobý stres.

SVET

Po páde z mosta do Vltavy zomrel český herec Jan Tříska

Okolnosti pádu vyšetruje polícia.

Neprehliadnite tiež

Sagan či Hantuchová sa budú plateniu daní na Slovensku vyhýbať ťažšie

Ministerstvo financií vysvetľuje, že zmenou chce zakročiť proti agresívnemu daňovému plánovaniu a presunu ziskov mimo územia Slovenskej republiky.

Silné euro znepokojuje šéfa Európskej centrálnej banky

Ďalší rast eura by mohol negatívne ovplyvňovať export eurozóny a brzdiť prebiehajúce zotavovanie jej ekonomiky.

Diaľnica z Lietavskej Lúčky po Dubnú Skalu bude meškať, priznali diaľničiari

Diaľničiari nie sú spokojní s postupom prác na vonkajších objektoch stavby.

Železnice ukázali zmodernizované Pendolino. Pozrite sa, ako vyzerá

Jednotku prevádzkuje Železničná spoločnosť Slovensko s Českými dráhami na linke medzi Košicami a Prahou