Mihál ide vylepšovať prácu po Tomanovej

Dvom vládam pred tou dnešnou sa nepodarilo živnostníkov vrátiť do pracovného pomeru. Pokus ministra práce Jozefa Mihála je teda tretí v poradí.

Ministerstvo práce navrhlo definíciu práce na riadny pomer, ktorej nerozumie ani ministerstvo dopravy.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – TASR)

BRATISLAVA. Aj minister práce Jozef Mihál zo SaS chce rovnako ako jeho predchodkyňa zo Smeru Viera Tomanová chrániť ľudí, ktorých vraj podniky nútia pracovať na živnosť. Líšia sa iba v tom, že definícia závislej práce z dielne Mihálovho rezortu je ešte komplikovanejšia.

Závislá práca je práca na riadny pracovný pomer za mzdu.

Potvrdzuje to aj pripomienka ministerstva dopravy: „Formulácia závislej práce je pomerne nezrozumiteľná.“ Rezort pod vedením KDH upozorňuje, Zákonník práce by mal byť napísaný tak, aby ľudia rozumeli.

Firmy: Ohrozí to podnikanie

Kritiku musí Mihál znášať aj zo strany firiem. Tie hovoria, že je vágna. Preto si bude môcť Inšpektorát práce definíciu vysvetliť tak, aby obmedzila podnikanie a donútila živnostníkov ísť do pracovného pomeru.

Živnosť a trvalý pracovný pomer

Kde preferujú živnosti

  • v poisťovníctve, realitách a stavebníctve, médiách, obchode, umení.

Kde sú obe formy úväzku

  • vo výrobe, cestovnom ruchu, hotelierstve: nad 80 percent,
  • v strojárstve, informačných technológiách, automobilovom priemysle, elektrotechnike a energetike, umení a kultúre: nad 70 percent,
  • v drevospracujúcom priemysle, vrcholovom manažmente, médiách, polygrafii, ekonomike, účtovníctve, bankovníctve, marketingu a reklame: nad 50 percent.
Zdroj: Profesia

Po odvodovej reforme ide o ďalší krok vlády, ktorý by mohol znevýhodniť živnostníkov.

Ministerstvo práce tvrdí, že novou definíciou závislej práce chce chrániť zamestnancov. „Súčasné znenie v Zákonníku práce sa ukázalo, ako nefunkčné – nútené živnosti prekvitajú ďalej,“ povedala hovorkyňa rezortu Slavomíra Sélešová.

Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení žiada nové znenie z návrhu novely Zákonníka práce vypustiť. Pohoršuje sa, že definícia nebola prerokovaná ani v pracovnej skupine, ktorá rokovala o návrhu Zákonníka práce.

Nové pravidlo by ešte viac skomplikovalo odlišovanie závislej činnosti od živností, tvrdia firmy: „Viedol by k obmedzeniu slobody podnikania násilným tlačením živnostníkov do pracovného alebo do obdobného pomeru.“

Ministerstvo obmedzenie podnikania popiera: „Kto bude chcieť byť riadny živnostník, nič a nikto mu v tom nebude brániť,“ povedala Sélešová.

Klub 500 hovorí o „vážnych legislatívnych nedostatkoch definície“. Ministerstvo práce totiž hovorí o „povahe“ závislej práce. Klub 500 upozorňuje, že práca nemá povahu, a teda ani závislá práca nemôže byť odvodená z jej povahy.

Porušenia našli

Zmenou by sa malo obmedziť zneužívanie definície, ktorú prijala Ficova vláda.

„V minulosti zo strany zamestnávateľov často dochádzalo k zneužívaniu rôznych zmluvných typov podľa Občianskeho, ako aj Obchodného zákonníka v prípadoch, keď išlo o závislú prácu,“ povedal Rastislav Haluška z odboru riadenia Národného inšpektorátu práce.

Od roku 2008 zistili Inšpektoráty 607 porušení pri závislej práci. V prípade porušenia firmám hrozí pokuta do 100­-tisíc eur.

Staré znenie

Za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností.

Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok ustanovených v tomto zákone aj v inom pracovnom vzťahu. Závislou prácou nie je podnikanie alebo iná zárobková činnosť založená na zmluvnom občianskoprávnom alebo zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov.

Zdroj: Zákonník práce

Nové znenie

Závislá práca je práca, z povahy ktorej vyplýva, že ju má fyzická osoba osobne vykonávať v podriadenosti k inej osobe, ktorá môže na tento účel dávať pokyny, riadiť a kontrolovať výkon práce, v určenom pracovnom čase, ak sa jeho určenie neponecháva na osobu, ktorá má vykonávať prácu, na dohodnutom mieste, za peňažné plnenie, ktoré má charakter mzdy alebo odmeny podľa tohto zákona.

Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok ustanovených v tomto zákone aj v inom pracovnom vzťahu. Závislou činnosťou nie je podnikanie ani iná zárobková činnosť založená na zmluvnom občianskoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov, ak povaha takejto činnosti napĺňa znaky takejto činnosti vymedzené osobitnými predpismi.

Zdroj: návrh novely Zákonníka práce

Firmy by mohli ľahšie prepúšťať dôchodcov

BRATISLAVA. Nárok na starobný dôchodok by mal byť dôvod na prepustenie. Navrhla to Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení. Priestor by tak dostali mladší uchádzači o prácu, tvrdí.

Nemalo by ísť o celoplošné pravidlo. Nie všetci dôchodcovia by tak dostali výpoveď hneď po dosiahnutí penzijného veku. Bola by to len možnosť. Od firmy by záviselo, ako sa rozhodne.

Rezort práce sa k návrhu nevyjadruje. Pripomienky chce vyhodnotiť a až potom ich komentovať.

Dôchodcom sa tento návrh nepáči. Predseda Jednoty dôchodcov Kamil Vajnorský hovorí, že sa ním budú dôchodcovia diskriminovať podľa veku. „Dosiahnutie dôchodkového veku neznamená, že musia prestať pracovať. Je to diskriminácia,“ povedal.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  4. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  6. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  8. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  9. Jarné prázdniny pri mori?
  10. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta
  1. Projekt First Lego League podporila Nadácia Pontis
  2. Klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt
  3. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  4. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  5. 3 úlohy, ktoré vyrieši minerálna vlna najlepšie
  6. Svadba v kraji lietajúceho mnícha Cypriána
  7. Vecný dar pre Detské kardiocentrum v Bratislave
  8. VZN o hazarde sa dá zachrániť
  9. Prieskum: Ako si Slováci požičiavajú? Hlavne rýchlo
  10. Čo prinieslo tohtoročné Záhradnícke fórum?
  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 10 017
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 9 879
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 8 074
  4. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 7 404
  5. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 6 900
  6. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 5 268
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 4 091
  8. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 3 612
  9. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet 2 768
  10. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 2 711

Téma: Zákonník práce


Hlavné správy zo Sme.sk

KULTÚRA

Únos. Film, ktorý vznikol napriek výstrahám právnikov

Pri nakrúcaní prvého slovenského trileru bola aj mama Roberta Remiáša.

KULTÚRA

Česi na objednávku vlády nikoho neuniesli, predbehli nás v inom

Českí filmári vedia, kde hľadať hrdinov.

BLOG TRANSPARENCY

Keď biznis v zdravotníctve roztočí bývalý šéf daňovákov

Doktor Kostka nebol jediný, komu v posledných rokoch darilo.

Neprehliadnite tiež

Chaos okolo cien elektriny pokračuje. Koľko vlastne zaplatíte po novom?

Začiatkom roka v niektorých prípadoch stúpli ceny za elektrinu neúmerne. Po politickom tlaku preto z postu šéfa regulátora odstúpil Jozef Holjenčík.

Šéf PSA: Opel zostane aj po prevzatí nemeckou firmou

Existujú totiž zákazníci, ktorí nekupujú francúzske značky.

Posúvanie dôchodku sa nepáči ľuďom ani odborom. Štát nevylučuje zmenu

V roku 2017 sa dôchodok posunul o dva a pol mesiaca, v roku 2018 sa má posunúť o dva mesiace.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop