Ľudia si budú môcť presunúť deň pracovného pokoja

Jednou z noviniek navrhovaných v novele Zákonníka práce je možnosť presunu dní pracovného pokoja pri niektorých sviatkoch zo stredu týždňa na pondelok či piatok.

Zamestnanci podľa navrhovanej zmeny Zákonníka práce by mali získať predĺžené víkendy a návrh vítajú aj firmy.

BRATISLAVA. Jednou z noviniek navrhovaných v novele Zákonníka práce (ZP) je možnosť presunu dní pracovného pokoja pri niektorých sviatkoch zo stredu týždňa na pondelok či piatok.

"Napríklad, keď 1. máj pripadne na stredu, tak po dohode v kolektívnej zmluve sa bude môcť oslavovať vo forme pracovného voľna v piatok respektíve v pondelok," vysvetlil začiatkom marca pre médiá minister práce Jozef Mihál (SaS).

Zamestnanci by tak mali získať predĺžené víkendy a návrh vítajú aj firmy.

"Umožnilo by to napríklad využívať technologické odstávky zariadení. V prípade, že potrebujeme odstaviť zariadenie na tri dni a štátny sviatok je v stredu, vieme ho presunúť na piatok, čo samozrejme pomáha, lebo odstávka môže byť v jednom časovom celku," vysvetľuje pre TASR hovorca KIA Motor Slovakia Dušan Dvořák.

Súbeh odstupného a výpovednej doby sa má rušiť

Po presadení súčasného znenia novely by sa mala zrušiť povinnosť súbehu odstupného a výpovednej doby. Toto opatrenie privítali zamestnávatelia, dlhodobo ho však kritizujú odborári.

"Zrušenie súbehu je plne v súlade s dohovorom Medzinárodnej organizácie práce," upozorňuje však pre TASR Andrea Hajdúchová z mediálneho odboru ministerstva s tým, že súbeh týchto inštitútov sa nevyužíva vo všetkých krajinách Európskej únie.

Od septembra, mesiaca, kedy by malo platiť nové znenie ZP, pravdepodobne nastanú aj zmeny v reťazení pracovného pomeru na čas určitý. Zamestnávateľ by mal mať po novom možnosť predĺžiť takýto pomer celkovo trikrát, a to v rámci troch rokov.

Pracovník tak bude môcť po prijatí takejto zmeny mať u jedného zamestnávateľa maximálne tri predĺženia, potom musí dostať zmluvu na dobu neurčitú. V súčasnosti ZP povoľuje iba dve predĺženia na dobu určitú počas dvoch rokov.

Zmení sa skúšobná aj výpovedná doba

Zmeny by mali nastať aj pri dĺžke skúšobnej doby, avšak iba pre vedúcich pracovníkov. V prípade manažérov nie je totiž podľa ministerstva vždy jednoduché vyhodnotiť ich schopnosti počas troch mesiacov.

"Výsledky ich práce sa niekedy ukážu až po dlhšej dobe," dodáva Hajdúchová. Obdobie skúšobnej doby pre bežných zamestnancov sa má aj po prijatí novely zachovať na úrovni troch mesiacov.

Tak ako skúšobná bude inak vyzerať aj výpovedná doba. Tá by sa mala po novom pohybovať od jedného do piatich mesiacov v závislosti od dĺžky trvania pracovného pomeru.

Najkratšie obdobie trvania výpovede - jeden mesiac - sa navrhuje pri zamestnaneckých pomeroch, ktoré trvajú menej ako jeden rok. Na najdlhšiu minimálnu výpovednú dobu, a to na päť mesiacov, má nárok pracovník, ak má odpracovaných aspoň 20 rokov u jednej firmy.

Ďalšou z radu presadzovaných zmien je možnosť uzavretia konkurenčnej doložky, ktorá obmedzí činnosť zamestnanca až na jeden rok. Ide o dohodu, ktorú bude môcť uzavrieť zamestnávateľ so svojím pracovníkom, aby nemohol po ukončení pracovného pomeru vykonávať tú istú činnosť u inej firmy.

Rezort práce tak chce v novele ZP navrhnúť maximálne obdobie 12 mesiacov, počas ktorého by mala konkurenčná doložka platiť. Odmena by mala byť aspoň na úrovni 70 % priemerného mesačného zárobku zamestnanca v každom mesiaci, v ktorom trvá obmedzenie.

"Zamestnávateľ však nebude môcť obmedziť v konkurencii toho, koho nie je schopný dostatočne finančne ohodnotiť," vysvetlila pre TASR Andrea Hajdúchová z mediálneho odboru ministerstva.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Real-time technológie: nový byt z papiera uvidíte na vlastné oči
  2. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  3. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  4. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  5. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  6. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  7. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  8. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  9. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  10. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  1. Stretnutie po rokoch alebo predaj z papiera
  2. Trend zánovných luxusov dorazil i na Slovensko
  3. Real-time technológie: nový byt z papiera uvidíte na vlastné oči
  4. Ďalšia stovka si našla ten svoj
  5. Register partnerov verejného sektora v rukách profesionálov
  6. Jakub Mankovecký z SPU v Nitre bol opäť úspešný v reze viniča
  7. Hitparáda štiav
  8. 14. ročník AmCham „Job Fair“ v Košiciach
  9. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  10. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 11 525
  2. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 7 412
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 6 264
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 4 604
  5. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 4 596
  6. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 4 380
  7. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo 3 604
  8. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 2 469
  9. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet 1 922
  10. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 1 813

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Zomrel bývalý šéf BMG Invest Vladimír Fruni

Vladimírovi Frunimu operovali vo Veľkej Británii žlčník, zomrel doma po návrate z nemocnice.

EKONOMIKA

Môžu vám zvýšiť cenu uprostred viazanosti, ako to urobilo UPC?

Aj keď človek podpíše viazanosť, nemá istotu, že ju aj dokončí.

KOMENTÁRE

Skutok sa stal. Únos sa vracia sa do kín aj do parlamentu

Mantru „skutok sa nestal“ verejnosť často vníma presne naopak.

SVET

Američania sú blízko k ozajstnému Iron Manovi. Testy začnú o rok

Oblek TALOS dokáže vojakov ochrániť pred strelami.

Neprehliadnite tiež

Máte šancu na vyšší plat? Boj o ľudí naberá grády, mzdy rástli najviac za posledné roky

Spoločnosti si uvedomili, že ak nechcú, aby im ich zamestnancov ukradla iná firma, musia ich vyššie oceniť.

Podnikatelia sú rozčarovaní z Fica. Zvýšil im ceny elektriny

Cena pre veľké podniky mala podľa pôvodného rozhodnutia klesnúť takmer o 16,5 percenta.

Trnavská automobilka zvýši platy, dohodla sa s odborármi

Základné mzdy zamestnancov v automobilke PSA Groupe Slovakia porastú v priemere o 6,3 percenta.

Štátny rozpočet dosiahol ku koncu februára schodok 407,7 miliónov eur

Daňové príjmy medziročne vzrástli o 232,9 milióna eur, teda o 16,3 percenta.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop