Poslanec SDKÚ navrhol päťtýždňovú dovolenku pre všetkých

Odbory i zamestnávatelia nie sú spokojní s novelou Zákonníka práce. Dlhšie dovolenky majú novelu vyrovnať, tvrdí poslanec Beblavý.

Na zmenách v Zákonníku práce sa ešte pracuje. V hre je aj dlhšia dovolenka pre mladých.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ- ČTK)

Odbory i zamestnávatelia nie sú spokojní s novelou Zákonníka práce. Dlhšie dovolenky majú novelu vyrovnať, tvrdí poslanec.

BRATISLAVA. Mladí ľuďia možno budú mať dlhšiu dovolenku. Poslanec Miroslav Beblavý (SDKÚ) si totiž myslí, že nárok na päťtýždňovú dovolenku by mali mať všetci zamestnanci. V praxi by to znamenalo, že by malo dlhšie voľno ako dnes asi o 28 percent zamestnancov viac ako dnes.

Dnes majú nárok na dlhšiu dovolenku len tí zamestnanci, ktorí už odpracovali 15 rokov. Minister práce Jozef Mihál (SaS) v novele Zákonníka práce navrhol, aby bol na priznanie dlhšej dovolenky rozhodujúci vek, teda dovŕšenie 33 rokov.

Súčasné aj Mihálom navrhované riešenie je podľa Beblavého diskriminačné. „Odstraňujeme diskrimináciu starších ľudí, postupne nemôžete poslať ľudí do predčasného dôchodku. Ale to, že sa diskriminujú mladí ľudia na trhu práce, akoby nikoho netrápilo,“ povedal Beblavý.

Drahšia práca

Zamestnávatelia tvrdia, že im dlhšie dovolenky zvýšia náklady. „Vám to príde málo, keď dáte každému štvrtému človeku týždeň dovolenky navyše? Musíte si na to zohnať pracovnú silu alebo niekomu, kto to robí, platiť nadčas,“ povedal Luboš Sirota zo spoločnosti Trenkwalder.

Čo sa navrhuje

  • Dnes má na päťtýždňovú dovolenku nárok zamestnanec, ktorý má za sebou aspoň 15 rokov pracovného pomeru po dosiahnutí 18 rokov.
  • Minister práce Jozef Mihál (SaS) navrhuje, aby nárok na dlhšiu dovolenku mali ľudia po dovŕšení 33 rokov.
  • Poslanec Miroslav Beblavý (SDKÚ) navrhuje 5­týždňovú dovolenku pre každého.

Beblavý hovorí, že jeho návrh má stlmiť ústupky v Zákonníku práce voči firmám. „Je to skôr balansovanie novely ako celku,“ povedal.

Viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov Jozef Špirko tvrdí, že za predĺženie dovolenky pre mladých by očakávali ústupky.

„Návrh prináša ďalšie náklady podnikom. Určite to nie je opatrenie, ktoré by pomohlo vytvárať pracovné miesta,“ tvrdí.

Medzi zamestnávateľmi sa hovorí o jednomesačnej výpovednej lehote nielen pre ľudí, ktorí majú málo odpracované, ako to navrhol Mihál.

Analytik INESS Richard Ďurana odhadol, že by sa náklady firiem na zamestnancov, ktorým sa dovolenka o týždeň predĺži, mohli zvýšiť asi o dve percentá.

Podľa neho by si zvýšené náklady firmy kompenzovali nezvyšovaním alebo dokonca znižovaním miezd. Menej práce by sa mohlo prejaviť aj na našom ekonomickom raste.

Niekde problém, inde nie

Beblavý je presvedčený, že by rozšírením dlhšej dovolenky na širší okruh zamestnancov náklady firiem výrazne nestúpli. Niektoré z nich by pocítili zmeny menej, iné viac. „To, čo máte, odpracujete v čase, ktorý bude o niečo kratší,“ povedal. Inak povedané: v kratšom čase sa bude pracovať viac.

Tak by to asi bolo v administratívnej časti firmy Whirlpool. „Čo sa týka bratislavského úradu, s tým nemáme problém,“ povedal šéf firmy Ján Spůra. V kancelárii by dlhšie výpadky zamestnancov vyriešila produktivita práce. Otázne je, čo by zmeny znamenali pre popradský závod.

Odborárom sa dlhšie dovolenky pozdávajú. „Ak sa kráti pracovný čas, tak je možnosť zamestnať viacero ľudí,“ povedal Emil Machyna z OZ KOVO. Celkovo sú však odbory s novelou zákonníka nespokojné. Sporné časti nevykompenzuje podľa Machynu ani dlhšia dovolenka pre všetkých.

Debata o novele bude pokračovať v pondelok. Vtedy sa totiž končí pripomienkovanie novely z dielne rezortu práce.

Ak si firmy povedia, že im predĺženie dovolenky za kompromis stojí, vláde zostane len súhlasiť, píše Konštantín Čikovský.

Anketa: súhlasíte s päťtýždňovou dovolenkou pre každého?

Ivan Švejna, (Most-Híd)

Ak zamestnávatelia budú súhlasiť s týmto návrhom, tak s tým nemám problém. V tomto rípade si myslím, že návrh ministra Mihála určite menej zaťažuje zamestnávateľov.

Braňo Ondruš, (Smer)

Človek, ktorý má dostatočnú možnosť, aby zregeneroval sily, podáva lepšie pracovné výkony. Na diskusiu je, aby sme si boli istí, že tým neohrozíme zamestnávanie mladých ľudí.

Július Brocka, (KDH)

Prinesie to vyššie náklady pre zamestnávateľa a to je kardinálny problém Zákonníka práce. Ak ho chceme urobiť flexibilnejším, musíme aj pomôcť, aby bolo lacnejšie zamestnávať.

Slavomíra Sélešová, hovorkyňa ministra práce

Takéto riešenie by okrem iného znamenalo aj záťaž verejných financií, nakoľko by sa vzťahovalo aj na zamestnancov v štátnej a verejnej správe.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kreditná karta – áno alebo nie
  2. Križovatka kultúr Maroko: Dobrodružné cesty naprieč krajinou
  3. Úspešní Slováci radia: Presadiť sa dá vždy, snívať nestačí
  4. Anketa: Čo je pre Slovákov dôležité pri nákupoch?
  5. Váš otec má dnes sviatok. Máme pre vás tip na darček
  6. Mesto ukryté v jordánskych skalách. Spoznajte Petru
  7. Koľko stojí zdravé bývanie? Lacná rekonštrukcia môže vyjsť draho
  8. Tento týždeň je Deň otcov. 5 skvelých nápadov na darčeky
  9. Od výplaty k výplate? Ale kdeže, sporíme s 2% úrokom
  10. Arca Brokerage House s výrazným nárastom aktív pod správou
  1. Križovatka kultúr Maroko: Dobrodružné cesty naprieč krajinou
  2. MiddleCap Equity Partners a Mayfair Assets ukončili fúziu
  3. Súboj olympionikov na Malom Dunaji
  4. 5 tipov ako využiť ľahké priečky pri rekonštrukcii bytu
  5. Dvojitý diplom medzi EU v Bratislave a UNWE v Sofii
  6. Ustanovujúce valné zhromaždenie Alumni klubu EU v Bratislave
  7. Kreditná karta – áno alebo nie
  8. Nemusím sa na nikoho spoliehať
  9. Štátny tajomník envirorezortu: Na sucho musíme byť pripravení.
  10. Užívate konský kolagén a cítite sa ako antický hrdina?
  1. Úspešní Slováci radia: Presadiť sa dá vždy, snívať nestačí 25 895
  2. Váš otec má dnes sviatok. Máme pre vás tip na darček 13 603
  3. Mesto ukryté v jordánskych skalách. Spoznajte Petru 10 567
  4. Koľko stojí zdravé bývanie? Lacná rekonštrukcia môže vyjsť draho 8 591
  5. Anketa: Čo je pre Slovákov dôležité pri nákupoch? 8 160
  6. Tento týždeň je Deň otcov. 5 skvelých nápadov na darčeky 6 217
  7. Užívate konský kolagén a cítite sa ako antický hrdina? 5 639
  8. Kreditná karta – áno alebo nie 5 118
  9. Od výplaty k výplate? Ale kdeže, sporíme s 2% úrokom 3 981
  10. Sú bolesti kĺbov dôvodom, že nemôžete v živote robiť čo chcete? 2 979

Téma: Zákonník práce


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Šéf UNB: Hnevá ma zlý prístup zdravotníkov k pacientom

Mnohé izby budú dvojlôžkové. So samostatným sociálnym zariadením a so sprchou, vraví šéf UNB.

ŠPECIÁLNE DOBRÉ RÁNO

Špeciálne Dobré ráno: Kto na Slovensku kradne európske peniaze

Z diskusie Za slušné eurofondy.

SVET

Erdogan je varovaním, kde môže skončiť Maďarsko

Erdogan zmenil Turecko za pätnásť rokov.

Neprehliadnite tiež

Kurz eura rastie, obchodníkov upokojilo Taliansko

Dolár klesá, čiastočne na úkor vyššieho záujmu o takzvané komoditné meny.

Ropa výrazne zdražuje, OPEC zvýšil produkciu o milión barelov denne

Analytici tvrdia, že zvýšenie produkcie o milión barelov denne nestačí

Na hypotéku pred sprísnením pravidiel je posledná šancs

Od júla začnú pri pôžičkách platiť viaceré prísnejšie pravidlá.

Nesrovnal stiahol parkovaciu politiku z rokovania

O spustení celomestskej parkovacej politiky v Bratislave mestskí poslanci opäť nerozhodli.

Západné firmy sa o reklamu na majstrovstvách nebijú

Obavy majú najmä firmy z USA, lebo FIFA aj Rusko majú zlú povesť. Reklamný priestor po amerických firmách zabrali najmä spoločnosti z Číny.