Poslanec SDKÚ navrhol päťtýždňovú dovolenku pre všetkých

Odbory i zamestnávatelia nie sú spokojní s novelou Zákonníka práce. Dlhšie dovolenky majú novelu vyrovnať, tvrdí poslanec Beblavý.

Na zmenách v Zákonníku práce sa ešte pracuje. V hre je aj dlhšia dovolenka pre mladých.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ- ČTK)

Odbory i zamestnávatelia nie sú spokojní s novelou Zákonníka práce. Dlhšie dovolenky majú novelu vyrovnať, tvrdí poslanec.

BRATISLAVA. Mladí ľuďia možno budú mať dlhšiu dovolenku. Poslanec Miroslav Beblavý (SDKÚ) si totiž myslí, že nárok na päťtýždňovú dovolenku by mali mať všetci zamestnanci. V praxi by to znamenalo, že by malo dlhšie voľno ako dnes asi o 28 percent zamestnancov viac ako dnes.

Dnes majú nárok na dlhšiu dovolenku len tí zamestnanci, ktorí už odpracovali 15 rokov. Minister práce Jozef Mihál (SaS) v novele Zákonníka práce navrhol, aby bol na priznanie dlhšej dovolenky rozhodujúci vek, teda dovŕšenie 33 rokov.

Súčasné aj Mihálom navrhované riešenie je podľa Beblavého diskriminačné. „Odstraňujeme diskrimináciu starších ľudí, postupne nemôžete poslať ľudí do predčasného dôchodku. Ale to, že sa diskriminujú mladí ľudia na trhu práce, akoby nikoho netrápilo,“ povedal Beblavý.

Drahšia práca

Zamestnávatelia tvrdia, že im dlhšie dovolenky zvýšia náklady. „Vám to príde málo, keď dáte každému štvrtému človeku týždeň dovolenky navyše? Musíte si na to zohnať pracovnú silu alebo niekomu, kto to robí, platiť nadčas,“ povedal Luboš Sirota zo spoločnosti Trenkwalder.

Čo sa navrhuje

  • Dnes má na päťtýždňovú dovolenku nárok zamestnanec, ktorý má za sebou aspoň 15 rokov pracovného pomeru po dosiahnutí 18 rokov.
  • Minister práce Jozef Mihál (SaS) navrhuje, aby nárok na dlhšiu dovolenku mali ľudia po dovŕšení 33 rokov.
  • Poslanec Miroslav Beblavý (SDKÚ) navrhuje 5­týždňovú dovolenku pre každého.

Beblavý hovorí, že jeho návrh má stlmiť ústupky v Zákonníku práce voči firmám. „Je to skôr balansovanie novely ako celku,“ povedal.

Viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov Jozef Špirko tvrdí, že za predĺženie dovolenky pre mladých by očakávali ústupky.

„Návrh prináša ďalšie náklady podnikom. Určite to nie je opatrenie, ktoré by pomohlo vytvárať pracovné miesta,“ tvrdí.

Medzi zamestnávateľmi sa hovorí o jednomesačnej výpovednej lehote nielen pre ľudí, ktorí majú málo odpracované, ako to navrhol Mihál.

Analytik INESS Richard Ďurana odhadol, že by sa náklady firiem na zamestnancov, ktorým sa dovolenka o týždeň predĺži, mohli zvýšiť asi o dve percentá.

Podľa neho by si zvýšené náklady firmy kompenzovali nezvyšovaním alebo dokonca znižovaním miezd. Menej práce by sa mohlo prejaviť aj na našom ekonomickom raste.

Niekde problém, inde nie

Beblavý je presvedčený, že by rozšírením dlhšej dovolenky na širší okruh zamestnancov náklady firiem výrazne nestúpli. Niektoré z nich by pocítili zmeny menej, iné viac. „To, čo máte, odpracujete v čase, ktorý bude o niečo kratší,“ povedal. Inak povedané: v kratšom čase sa bude pracovať viac.

Tak by to asi bolo v administratívnej časti firmy Whirlpool. „Čo sa týka bratislavského úradu, s tým nemáme problém,“ povedal šéf firmy Ján Spůra. V kancelárii by dlhšie výpadky zamestnancov vyriešila produktivita práce. Otázne je, čo by zmeny znamenali pre popradský závod.

Odborárom sa dlhšie dovolenky pozdávajú. „Ak sa kráti pracovný čas, tak je možnosť zamestnať viacero ľudí,“ povedal Emil Machyna z OZ KOVO. Celkovo sú však odbory s novelou zákonníka nespokojné. Sporné časti nevykompenzuje podľa Machynu ani dlhšia dovolenka pre všetkých.

Debata o novele bude pokračovať v pondelok. Vtedy sa totiž končí pripomienkovanie novely z dielne rezortu práce.

Ak si firmy povedia, že im predĺženie dovolenky za kompromis stojí, vláde zostane len súhlasiť, píše Konštantín Čikovský.

Anketa: súhlasíte s päťtýždňovou dovolenkou pre každého?

Ivan Švejna, (Most-Híd)

Ak zamestnávatelia budú súhlasiť s týmto návrhom, tak s tým nemám problém. V tomto rípade si myslím, že návrh ministra Mihála určite menej zaťažuje zamestnávateľov.

Braňo Ondruš, (Smer)

Človek, ktorý má dostatočnú možnosť, aby zregeneroval sily, podáva lepšie pracovné výkony. Na diskusiu je, aby sme si boli istí, že tým neohrozíme zamestnávanie mladých ľudí.

Július Brocka, (KDH)

Prinesie to vyššie náklady pre zamestnávateľa a to je kardinálny problém Zákonníka práce. Ak ho chceme urobiť flexibilnejším, musíme aj pomôcť, aby bolo lacnejšie zamestnávať.

Slavomíra Sélešová, hovorkyňa ministra práce

Takéto riešenie by okrem iného znamenalo aj záťaž verejných financií, nakoľko by sa vzťahovalo aj na zamestnancov v štátnej a verejnej správe.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako na refinancovanie hypotéky
  2. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok
  3. PSK Aréna stavia základy pre kvalitný a moderný hokej
  4. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime
  5. Podnikajte vo vlastnom blízko historického centra
  6. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj
  7. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove
  8. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu
  9. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  10. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  1. Štýlové osvetlenie do obývačky: Rozhoduje i to, ako žijete
  2. PSK Aréna stavia základy pre kvalitný a moderný hokej
  3. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime
  4. Podnikajte vo vlastnom blízko historického centra
  5. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj
  6. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove
  7. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu
  8. Športová akadémia Mateja Tótha powered by O2 už na 24 školách
  9. Na čo myslieť v rekonštrukcii bytu
  10. Nová emisia dlhopisov spoločnosti HB Reavis s výnosom 3,25 % p.
  1. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime 6 566
  2. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj 5 422
  3. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok 3 379
  4. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania 3 048
  5. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove 2 132
  6. Drobné nepozornosti v domácnosti môžu stáť aj tisíce eur 1 767
  7. Ako na refinancovanie hypotéky 1 063
  8. Splnený sen 1 029
  9. Na čo myslieť v rekonštrukcii bytu 980
  10. Podnikajte vo vlastnom blízko historického centra 972

Téma: Zákonník práce


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

V bašte Smeru deti chorľavejú a starším sa cnie za socializmom

Baníci cítia krivdu, keď niekto kritizuje umelé dotovanie Hornonitrianskych baní vládou. Na ťažkú prácu nedajú dopustiť.

ŠPORT

Říha po odchode: Vedenie Slovana hokeju rozumie, pre klub robí všetko

Český tréner doplatil na nevydarený začiatok.

PRIMÁR

K pandémiám chrípky môže dochádzať s príchodom leta

Simulácia správne predpovedala pandémiu vírusu prasacej chrípky.

Neprehliadnite tiež

Hygienici upozorňujú na nebezpečnú kozmetiku i naberačku

Výrobky sa môžu vyskytovať aj na Slovensku.

Konkurentmi Kažimíra na post šéfa Euroskupiny sú ministri financií Francúzska či Luxemburska

Peter Kažimír sa ako možný nástupca Jeroena Dijsselbloema spomína už niekoľko mesiacov. Nahráva mu aj jeho stranícka príslušnosť k sociálnym demokratom.

Fico: Nemôžeme riešiť s Britániou obchod, kým nevyriešime podmienky odchodu

Podľa Fica platí, že kým nie sme dohodnutí na pravidlách ukončenia členstva Británie, nemôžeme diskutovať o pravidlách pre budúcnosť.

Štát súhlasí, aby si za volanty kamiónov a autobusov sadali aj mladší šoféri

Ministerstvo vnútra súhlasí, aby sa znížil vek pre vodičov kamiónov a autobusov na 18 a 21 rokov vo vnútroštátnej doprave.