Otvorenie pracovného trhu nebúra všetky bariéry

Odísť bude zaujímavé pre mladých ľudí, ktorí sa chcú osamostatniť od rodičov, a aj z nízkej mzdy si v zahraničí dokážu zabezpečiť ubytovanie.

(Zdroj: Ilustračné - TASR/AP)

BRATISLAVA. Od mája budú môcť občania Slovenska pracovať v Nemecku a v Rakúsku bez pracovného povolenia.

„Podľa dostupných informácií by sa mal pracovný trh v týchto krajinách otvoriť pre všetky typy zamestnaní a pre všetky profesie," hovorí Peter Zeman z ústredia práce.

V praxi to bude znamenať, že bude stačiť, ak ľudia, ktorí budú chcieť pracovať v týchto krajinách, uzatvoria pracovnú zmluvu s tamojším zamestnávateľom.

Obidva trhy sú už teraz pre našich ľudí atraktívne. Napríklad v Rakúsku podľa údajov Ústredia práce pôsobí 25-tisíc registrovaných opatrovateľov.

Koho si pýtajú

Najväčšiu šancu majú ľudia, ktorí sa uplatnia v hoteloch a reštauráciách, priemyselnej výrobe, zdravotníctve a sociálnej starostlivosti.

„Otvorenie pracovného trhu však neznamená zrušenie všetkých bariér pri zamestnaní sa v týchto krajinách," upozorňuje Luboš Sirota z personálno-poradenskej spoločnosti Trenkwalder.

Koľko sa dá zarobiť
  • Opatrovanie seniorov (Rakúsko, Nemecko) – 1000 eur mesačne, 1300 eur na živnosť
  • Zdravotná sestra (Rakúsko) – 2700 eur mesačne
  • Sezónny stánkový predaj ovocia a zeleniny (Nemecko) – 6 eur za hodinu
  • Čašníčka (Nemecko) – 1300 eur mesačne + prepitné a prémie, strava, ubytovanie
  • Sadrokartonár (Nemecko) – 2000 eur za mesiac
  • Chyžná plus pomocné práce v kuchyni (Rakúsko) – 700 eur mesačne + strava, ubytovanie a cestovné
Zdroj: internetové portály

Zamestnávatelia budú naďalej vyžadovať kvalifikáciu, dôležitá bude znalosť najmä nemeckého jazyka.

Najmä pre jazykovú bariéru sa ani nečaká, že by sa po otvorení spomínaných trhov Slováci do cudziny hrnuli.

„Tí, čo chceli pracovať v zahraničí, tam už sú," mieni Jaroslava Rezlerová zo spoločnosti Manpower.

Podľa nej masový odchod nenastane aj pre neochotu cestovať za prácou.

Podľa Dariny Mokráňovej z agentúry Index nosluš odísť bude zaujímavé napríklad pre mladých ľudí, ktorí sa chcú osamostatniť a aj z nízkej mzdy si v zahraničí dokážu zabezpečiť ubytovanie. Podobne to môže byť pri rozvedených manželoch.

Musia však rátať s tým, že práca za hranicami už nie je taká výhodná ako kedysi.

Manažéri na odchod nemajú dôvod

Na otvorené trhy sa nepohrnú ani po nemecky hovoriaci manažéri.

„Za posledných dvadsať rokov sa aj u nás vychovalo viacero kvalitných a profesionálnych manažérov a top špecialistov, ktorí sa uplatnili nielen na našom trhu, ale ich mnohé medzinárodné firmy zamestnali v zahraničných centrálach alebo pobočkách," hovorí Mario Fondati, partner poradenskej Amrop Slovakia.

Pre túto skupinu pracovnej sily nebude mať májové otvorenie pracovných trhov zásadný význam. „Pokiaľ má nejaká firma o takéhoto človeka záujem, tak mu aj dnes vybavia pracovné povolenie," povedal Fondati.

Boja sa nás menej

Prieskumy ukazujú, že Nemci a Rakúšania sa otvorenia trhu po 1. máji boja, hoci kvalifikovanú pracovnú silu potrebujú.

VIEDEŇ. Pred naším vstupom do Európskej únie v roku 2004 boli Rakúšania a Nemci v panike. Niektoré prognózy a hlavne bulvárne médiá strašili masovým príchodom lacnej pracovnej sily z východu.

Obe krajiny ako jediné v únii využili maximálny čas a sedem rokov chránili svoj pracovný trh.

Boja sa nás menej

Nálady v oboch krajinách sa odvtedy zmenili. Hororový scenár sa nenaplnil, obom krajinám chýba kvalifikovaná pracovná sila. Hoci obavy trvajú, nedá sa to porovnať s náladou pred naším vstupom do EÚ.

Väčší strach cítiť v Rakúsku, ktoré hraničí so štyrmi novými krajinami – Slovenskom, Maďarskom, Českom a Slovinskom. Podľa prieskumu inštitútu IMAS hovorí 71 percent Rakúšanov o negatívnom dopade na pracovný trh, len 12 percent je optimistických.

„Najviac sa obávajú nekvalifikovanej pracovnej sily, ktorá doteraz na pracovný trh nemala prístup," hovorí pre SME Georg Mayer z dolnorakúskej komory pracujúcich.

Od 1. mája nebudú Slováci a pracovníci z ďalších siedmich štátov únie potrebovať pracovné povolenie ani sa nemusia riadiť kvótami pre jednotlivé profesie. Prácu si budú hľadať ako Rakúšania, cez inzeráty alebo na úrade práce (Arbeitsmarktservice).

Bez obmedzení môžu po 1. máji pôsobiť v Rakúsku aj naše firmy, ktoré doteraz nemohli poskytovať služby. „Slovenská firma môže po 1. máji dodať okná a jej slovenskí pracovníci ich môžu aj nainštalovať," hovorí Mayer.

Nižšie mzdy budú trestať

Rakúsko však vo februári prijalo zákon, podľa ktorého musia byť zahraniční pracovníci platení rovnako ako rakúski. Inak hrozia firmám pokuty od tisíc do 50-tisíc eur. Rakúšania preto sprísnia kontroly vo firmách.

Iná je situácia aj v Nemecku. Miera zamestnanosti je najlepšia za 20 rokov a aj tam chýba kvalifikovaná pracovná sila: od lekárov a inžinierov až po odborné remeselnícke a robotnícke profesie. Ľudia však obavy majú. Podľa prieskumu IMAS vníma 67 percent Nemcov otvorenie trhu pesimisticky.

Miriam Zsilleová
Kde si hľadať ponuky

Pri hľadaní ponúk na prácu v zahraničí pomôžu bezplatnou službou úrady práce. Ak sa rozhodnete pre súkromných sprostredkovateľov, neverte každému.

1. Európske služby zamestnanosti – www.eures.sk

Databáza obsahuje ponuky preverené EURES poradcami v krajine sídla zamestnávateľa. Ide o priamych zamestnávateľov, ktorí vyjadrili špecifický záujem o zamestnancov zo Slovenska.

Záujemcovia môžu kontaktovať zamestnávateľa, prípadne aj slovenského EURES poradcu, ktorý zabezpečuje pre zahraničného zamestnávateľa výber vhodných kandidátov a často aj prípravu výberových pohovorov.

Stránka je dostupná aj cez web ústredia práce. Záujemcovia majú možnosť on-line registrovať životopis. Databáza životopisov slúži na párovanie s uverejnenými ponukami za účelom bezplatnej SMS notifikácie o ponuke.

2. Portál www.eures.europa.eu

Ide o bohatšiu databázu voľných miest určených občanom všetkých členských štátov EÚ/EHP (približne 1 milión voľných pracovných miest v 31 krajinách). Tieto pracovné ponuky sú inzerované verejnými službami zamestnanosti jednotlivých členských štátov EÚ/EHP a to primárne v národnom jazyku príslušnej krajiny.

V prípade, že zamestnávateľ požaduje na danú pozíciu cudzinca (občana inej členskej krajiny EÚ), je takéto voľné miesto označené modrou vlajkou EÚ umiestnenou vedľa názvu pracovnej ponuky.

Pri každej takto zverejnenej pracovnej ponuke je uvedený aj priamy kontakt na zamestnávateľa inzerujúceho dané voľné pracovné miesto, ktorého tak môže uchádzač osloviť priamo - telefonicky alebo e-mailom.

3. Neštátni sprostredkovatelia

Od vlaňajšieho júna je sprostredkovanie zamestnania za úhradu viazanou živnosťou. Takýto sprostredkovateľ má viaceré povinnosti a musí rešpektovať pravidlá. Aktuálny zoznam sprostredkovateľov je zverejnený na stránke www.upsvar.sk - služby zamestnanosti.

Niektorí sprostredkovatelia ponúkajú služby nad rámec zákona o službách zamestnanosti. Napríklad vytvárajú databázy záujemcov za úhradu a zaradenie do nej podmieňujú registračným poplatkom.

„Dezinformáciou pre občana je uvedené číslo povolenia na sprostredkovanie zamestnania za úhradu vydané Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny - občan môže dôjsť k záveru, že tento postup je v súlade so zákonom o službách zamestnanosti. Upozorňujeme občanov, že uhradenie poplatku a zaradenie sa do databázy nie je zárukou sprostredkovania zamestnania," zdôrazňuje Danica Lehocká z ústredia práce.

Pozor na formality

Hoci sa otvoria trhy, niektoré povinnosti zostávajú.

BRATISLAVA. Aj po prvom máji sa bude nutné po príchode do Nemecka i Rakúska s cieľom pracovať prihlásiť na pobyt. Upozorňuje na to Ústredie práce.

V Rakúsku treba zobrať do úvahy smernicu o uznávaní odborných kvalifikácií. Obsahuje zoznam regulovaných zamestnaní, pre ktoré treba dokázať zodpovedajúce vzdelanie. Vykonávanie týchto profesií regulujú predpisy.

Zvyčajne sa regulácia uskutočňuje cez oprávnené súkromné inštitúcie, profesijné združenia alebo vládu, či miestnu správu. Sú to napríklad profesie ako učiteľ strednej a vysokej školy, univerzitný profesor, sociálny pracovník, zubný technik, maliar, mäsiar, záhradník, ošetrovateľ, pokrývač a podobne.

Po predložení všetkých požadovaných dokladov by posudzovací proces nemal trvať dlhšie ako tri mesiace.

Sezónne práce sú voľné už teraz

Kto sa chce v Nemecku zamestnať napríklad pri predaji ovocia a zeleniny skôr ako v máji, má to jednoduchšie už teraz.

BRATISLAVA. Od januára až do otvorenia pracovného trhu v Nemecku v máji občania Slovenska nepotrebujú pracovné povolenia na sezónne práce.

Kto sa chce už teraz zamestnať, napríklad v predaji poľnohospodárskych produktov, kde sa sezóna začína už v marci, stačí, keď bude mať dňom nástupu do zamestnania uzatvorenú pracovnú zmluvu a nepotrebuje už pracovnú zmluvu, ktorú doteraz potvrdzovala Centrála (ZAV) v Bonne, regionálny úrad práce v Nemecku a úrad práce v mieste trvalého bydliska uchádzača.

Pre ostatné typy pracovných pomerov, napríklad pre pomocné sily do domácnosti, treba tak ako doteraz pracovné povolenie.

„Pre tieto typy zamestnaní sa otvorí nemecký pracovný trh až v máji," dodáva Peter Zeman z Ústredia práce.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  5. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  6. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  7. Kam do tepla v januári?
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  9. Konzultácia so svetovými odborníkmi dokáže zachrániť život
  10. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru?
  1. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku
  2. Alarica – new business project in the market of shoes
  3. Ako jazdiť na snehu alebo ľade?
  4. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  5. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  6. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  7. Vlani sme si vyberali z vyše pol milióna inzerovaných áut
  8. V centre našej pozornosti sú zákazníci. Už 50 rokov
  9. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  10. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie? 13 877
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli? 8 596
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 4 189
  4. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali 3 481
  5. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 2 925
  6. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 2 677
  7. Kam do tepla v januári? 1 980
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 1 807
  9. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 1 630
  10. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate 979

Hlavné správy zo Sme.sk

Neprehliadnite tiež

Ponuka sa zmení. Európania si budú môcť pochutnať na hmyze a riasach

Stravovacie návyky ľudí žijúcich v Európe sa menia.

Fico obhajoval nákup transportérov, nevylúčil ani tender

Slovensko môže podľa premiéra stále usporiadať tender na nákup obrnených vozidiel.

Ak sa Bory v Bratislave rozšíria, Penta chce investovať do infraštruktúry

Investor vynaložil na infraštruktúru v zóne Bory viac ako 30 miliónov eur.

Nemecké akciové indexy posilňujú vďaka výborným výsledkom firiem

Z nemeckých firiem prichádzajú dobré správy o ich hospodárení v roku 2017.

Orkán Friederika napáchal v Nemecku škody najmenej za pol miliardy

Orkán patril podľa poisťovní v tomto storočí medzi najsilnejšie búrky.