Mihál navrhne jednoduchšie výpovede

Minister práce dnes ukáže text novely Zákonníka práce. Vo viacerých bodoch bude bližší názoru firiem.

Novela Zákonníka práce počíta aj s možnosťou rozloženia si čerpania rodičovskej dovolenky až do piateho roku dieťaťa.(Zdroj: SITA/AP)

Na dvojmesačnú výpovednú lehotu zrejme nebude mať nárok každý.

BRATISLAVA. Minister Jozef Mihál (SaS) by mal dnes do pripomienkového konania predložiť návrh novely Zákonníka práce. Novelizáciu Zákonníka dnes majú prerokovať aj koaliční lídri.

Vo väčšine sporných vecí musí Mihál navrhnúť text, za ktorý bude zodpovedný sám. Dohoda sociálnych partnerov totiž existuje len v pár kľúčových veciach.

Text, ktorý predloží Mihál, nebude obsahovať návrh, aby boli práva zamestnancov odstupňované podľa výšky ich platu. To kritizovali aj firmy, aj odborári.

Naopak, partneri vyhoveli ministerstvu v tom, aby bol Zákonník menej striktný a dovoľoval častejšie dohodu v kolektívnom vyjednávaní. Cieľom je posunúť Slovensko bližšie ku krajinám, ktoré majú voľnejší a teda aj pre investorov lákavejší Zákonník.

Prepúšťanie bude iné

Na čom sa dohodli
  • Čerpanie rodičovskej dovolenky sa bude dať rozložiť na päť rokov.
  • Za nadčasy by mal byť príplatok 25 %, pri rizikovej práci 33 % priemerného zárobku.
  • Zamestnanec si môže dohodnúť čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas v rovnakom rozsahu ako nadčas. V takom prípade nemá právo na príplatok.
  • Najmenej päťtýždňová dovolenka po dovŕšení 33 rokov zamestnanca.
Zdroj: Ministerstvo práce

Ďalší dôležitý parameter pri porovnávaní atraktivity krajín sú náklady na prepustenie zamestnanca, čo v jazyku Zákonníka práce znamená výšku odstupného a dĺžku výpovednej lehoty. Odbory a zamestnávatelia sa v tomto bode nedohodli, no ministerský návrh pôjde zrejme skôr v ústrety požiadavkám firiem.

Odbory presadzujú, aby bola minimálna výpovedná lehota dva mesiace, ako dnes. Ministerstvo ju navrhlo odstupňovať. Jej dĺžka by mala závisieť od dĺžky pracovného pomeru. Podľa toho by sa výpovedná lehota určila od jedného až do piatich mesiacov.

Rezort práce zamestnancov navrhol rozdeliť na štyri či päť skupín podľa dĺžky pracovného pomeru. Firmy by chceli len tri skupiny. Dvojmesačnú výpovednú lehotu by podľa návrhu firiem mohli dostať len ľudia, ktorí boli vo firme viac ako dva roky. Podľa ministerstva tí, ktorí vo firme pracovali viac ako rok a menej ako päť rokov.

Ministerstvo asi navrhne aj zrušenie súbehu odstupného a výpovednej lehoty. K tomu sa vláda zaviazala v programovom vyhlásení. Zamestnanec by si mal vybrať, či chce odstupné, výpovednú lehotu, alebo ich kombináciu. Ak by bola výpovedná lehota dva mesiace, mohol by ju mať mesiac a k tomu odstupné vo výške mesačnej mzdy. Odbory s tým nesúhlasia.

Podobne to je s dlhšou skúšobnou lehotou pre vedúcich zamestnancov. Tam minister navrhuje najviac pol roka, ostatní by mali maximálne trojmesačnú lehotu. Odbory rozdiely nechcú.

Odbory: Nechceli dohodu

„Nedohadovali sa kompromisné riešenia, len si obe strany povedali svoj názor,“ hodnotil stretnutia Vladimír Mojš, viceprezident Konfederácie odborových zväzov.

Vina je podľa hovorkyne rezortu práce Slavomíry Sélešovej aj na strane odborov: „Bolo to podľa nás konštruktívne. Mohlo to byť ešte viac, keby od začiatku zástupcovia zamestnancov neboli na uliciach, ale za rokovacím stolom,“ tvrdí.

Mojš nevylúčil, že sa odbory vrátia k protestom, ak sa Zákonník predloží v podobe, ako vyzeral na rokovaniach s ministerstvom.

Ku konkurencii sa možno pôjde ťažšie

Minister práce navrhol, aby sa prechod ku konkurencii obmedzil.

BRATISLAVA. Pracovná zmluva môže zamestnancovi znemožniť pracovať u konkurenčnej firmy s rovnakou náplňou práce, ako u pôvodného zamestnávateľa. Obmedzenie môže byť najviac rok.

Zamestnanec by za to, že nemôže pracovať u konkurencie, od bývalej firmy dostával 70 percent platu. Ak by dohodu zamestnanec nedodržal, hrozila by mu pokuta.

Aj takéto opatrenie môže byť v novele Zákonníka práce, ktorú má dnes minister práce Jozef Mihál predložiť na pripomienkovanie.

Návrh sa odborárom nepáči. Sú podľa nich profesie ako programátori či lekári, kde by im toto opatrenie znemožnilo pracovať a hrozila by strata pracovných návykov.

S návrhom nesúhlasia ani firmy. Republiková únia zamestnávateľov navrhla, aby sa náhrada mzdy znížila na polovicu pôvodného platu.
Veronika Folentová

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  2. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€
  3. Čerešne - miesto, kde môžete žiť podľa seba
  4. 4 rady pre deti a dospelých, ako sa starať o pokožku
  5. Výstava Podoby lásky zobrazí skutočné osudy konkrétnych žien
  6. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek
  7. Ochráňte pred zlodejmi celé vozidlo vďaka VAM Akustik
  8. Všetky okresy svojimi pobočkami pokrývajú len tri banky
  9. Vyrábajú v malom, no presadili sa. Sessler a Farmárske lupienky
  10. V tomto roku si už konečne užijem Vianoce bez vrások
  1. 4 rady pre deti a dospelých, ako sa starať o pokožku
  2. Výstava Podoby lásky zobrazí skutočné osudy konkrétnych žien
  3. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek
  4. Všetky okresy svojimi pobočkami pokrývajú len tri banky
  5. Ochráňte pred zlodejmi celé vozidlo vďaka VAM Akustik
  6. Čerešne - miesto, kde môžete žiť podľa seba
  7. Nová michalovská nemocnica otvorí brány: toto musíte vidieť!
  8. Vyrábajú v malom, no presadili sa. Sessler a Farmárske lupienky
  9. Mladí vodiči preferujú čoraz silnejšie autá
  10. Ako sa zbaviť chladnej podlahy
  1. Vyrábajú v malom, no presadili sa. Sessler a Farmárske lupienky 14 401
  2. 3 pravidlá pre lepší dôchodok 9 637
  3. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€ 4 508
  4. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií 3 616
  5. Ako sa zbaviť chladnej podlahy 2 956
  6. Moskva alebo Petrohrad? 2 219
  7. VW Tiguan Allspace: prvé sedemmiestne SUV od Volkswagnu 2 090
  8. Ako pracujú poisťováci? Dostali sme sa medzi nich 1 854
  9. Online analýza spotreby elektriny vám pomôže ušetriť 1 794
  10. Nepríjemná bolesť. Tu sú 3 rady, ako sa jej zbavíte 1 595

Téma: Zákonník práce


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Na náramok treba myslieť, Rusko nemôže zájsť ani na viedenské vianočné trhy

Pavol Rusko je siedmym občanom, ktorý dostal monitorovací náramok bez odsúdenia.

DOMOV

Danko v dume dvoril Rusom, keď prekrúcajú ´68, mlčí

Danko je absolútne mimo reality, ohodnotil proruský sentiment politológ.

Neprehliadnite tiež

Futej predáva strojárne PPS v Detve, keď SNS chystá výrobu transportérov

S ponukou na prevzatie strojární boli oslovení záujemcovia z Česka a Slovenska.

Naši inšpektori možno preveria firmu, ktorej zadržali kamióny

V skladoch prístavu Zeebrugge zadržali v pondelok 112 kamiónov so slovenskými značkami.

Spolumajiteľa Poštovej banky, ktorý chce kúpiť Markízu, vyšetrujú pre korupciu

Čínska CEFC China Energy sa od obvinení z korupcie či prania špinavých peňazí dištancuje.

Komisia potvrdila, že návrh rozpočtu je v súlade s európskymi pravidlami

Európska komisia analyzovala plány rozpočtu na rok 2018 všetkých členov eurozóny s výnimkou Grécka.

Francúzsky Amazon vymyslel udavačskú hru, aby prevychoval šéfov

Zamestnanec, ktorému sa podarí nazbierať najviac bodov, vyhrá dron.