SME
Pondelok, 25. január, 2021 | Meniny má GejzaKrížovkyKrížovky

Mihál navrhne jednoduchšie výpovede

Minister práce dnes ukáže text novely Zákonníka práce. Vo viacerých bodoch bude bližší názoru firiem.

Novela Zákonníka práce počíta aj s možnosťou rozloženia si čerpania rodičovskej dovolenky až do piateho roku dieťaťa.Novela Zákonníka práce počíta aj s možnosťou rozloženia si čerpania rodičovskej dovolenky až do piateho roku dieťaťa. (Zdroj: SITA/AP)

Na dvojmesačnú výpovednú lehotu zrejme nebude mať nárok každý.

BRATISLAVA. Minister Jozef Mihál (SaS) by mal dnes do pripomienkového konania predložiť návrh novely Zákonníka práce. Novelizáciu Zákonníka dnes majú prerokovať aj koaliční lídri.

Vo väčšine sporných vecí musí Mihál navrhnúť text, za ktorý bude zodpovedný sám. Dohoda sociálnych partnerov totiž existuje len v pár kľúčových veciach.

Text, ktorý predloží Mihál, nebude obsahovať návrh, aby boli práva zamestnancov odstupňované podľa výšky ich platu. To kritizovali aj firmy, aj odborári.

Naopak, partneri vyhoveli ministerstvu v tom, aby bol Zákonník menej striktný a dovoľoval častejšie dohodu v kolektívnom vyjednávaní. Cieľom je posunúť Slovensko bližšie ku krajinám, ktoré majú voľnejší a teda aj pre investorov lákavejší Zákonník.

Prepúšťanie bude iné

Na čom sa dohodli
  • Čerpanie rodičovskej dovolenky sa bude dať rozložiť na päť rokov.
  • Za nadčasy by mal byť príplatok 25 %, pri rizikovej práci 33 % priemerného zárobku.
  • Zamestnanec si môže dohodnúť čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas v rovnakom rozsahu ako nadčas. V takom prípade nemá právo na príplatok.
  • Najmenej päťtýždňová dovolenka po dovŕšení 33 rokov zamestnanca.
Zdroj: Ministerstvo práce

Ďalší dôležitý parameter pri porovnávaní atraktivity krajín sú náklady na prepustenie zamestnanca, čo v jazyku Zákonníka práce znamená výšku odstupného a dĺžku výpovednej lehoty. Odbory a zamestnávatelia sa v tomto bode nedohodli, no ministerský návrh pôjde zrejme skôr v ústrety požiadavkám firiem.

Odbory presadzujú, aby bola minimálna výpovedná lehota dva mesiace, ako dnes. Ministerstvo ju navrhlo odstupňovať. Jej dĺžka by mala závisieť od dĺžky pracovného pomeru. Podľa toho by sa výpovedná lehota určila od jedného až do piatich mesiacov.

Rezort práce zamestnancov navrhol rozdeliť na štyri či päť skupín podľa dĺžky pracovného pomeru. Firmy by chceli len tri skupiny. Dvojmesačnú výpovednú lehotu by podľa návrhu firiem mohli dostať len ľudia, ktorí boli vo firme viac ako dva roky. Podľa ministerstva tí, ktorí vo firme pracovali viac ako rok a menej ako päť rokov.

Ministerstvo asi navrhne aj zrušenie súbehu odstupného a výpovednej lehoty. K tomu sa vláda zaviazala v programovom vyhlásení. Zamestnanec by si mal vybrať, či chce odstupné, výpovednú lehotu, alebo ich kombináciu. Ak by bola výpovedná lehota dva mesiace, mohol by ju mať mesiac a k tomu odstupné vo výške mesačnej mzdy. Odbory s tým nesúhlasia.

Podobne to je s dlhšou skúšobnou lehotou pre vedúcich zamestnancov. Tam minister navrhuje najviac pol roka, ostatní by mali maximálne trojmesačnú lehotu. Odbory rozdiely nechcú.

Odbory: Nechceli dohodu

„Nedohadovali sa kompromisné riešenia, len si obe strany povedali svoj názor,“ hodnotil stretnutia Vladimír Mojš, viceprezident Konfederácie odborových zväzov.

Vina je podľa hovorkyne rezortu práce Slavomíry Sélešovej aj na strane odborov: „Bolo to podľa nás konštruktívne. Mohlo to byť ešte viac, keby od začiatku zástupcovia zamestnancov neboli na uliciach, ale za rokovacím stolom,“ tvrdí.

Mojš nevylúčil, že sa odbory vrátia k protestom, ak sa Zákonník predloží v podobe, ako vyzeral na rokovaniach s ministerstvom.

Ku konkurencii sa možno pôjde ťažšie

Minister práce navrhol, aby sa prechod ku konkurencii obmedzil.

BRATISLAVA. Pracovná zmluva môže zamestnancovi znemožniť pracovať u konkurenčnej firmy s rovnakou náplňou práce, ako u pôvodného zamestnávateľa. Obmedzenie môže byť najviac rok.

Zamestnanec by za to, že nemôže pracovať u konkurencie, od bývalej firmy dostával 70 percent platu. Ak by dohodu zamestnanec nedodržal, hrozila by mu pokuta.

Aj takéto opatrenie môže byť v novele Zákonníka práce, ktorú má dnes minister práce Jozef Mihál predložiť na pripomienkovanie.

Návrh sa odborárom nepáči. Sú podľa nich profesie ako programátori či lekári, kde by im toto opatrenie znemožnilo pracovať a hrozila by strata pracovných návykov.

S návrhom nesúhlasia ani firmy. Republiková únia zamestnávateľov navrhla, aby sa náhrada mzdy znížila na polovicu pôvodného platu.
Veronika Folentová
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  2. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  3. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  4. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  5. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  6. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  7. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  8. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  9. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  10. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  1. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  2. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  3. Operatívny lízing zmierni dopady krízy na váš biznis
  4. Stravné pre živnostníkov teraz najvýhodnejšie
  5. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  6. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  7. Hygge ako životný štýl
  8. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  9. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  10. Prokrastinujete? 5 overených tipov, ako nestratiť radosť z práce
  1. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 41 075
  2. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 40 400
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 14 103
  4. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 9 355
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 8 909
  6. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 8 839
  7. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 292
  8. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 174
  9. Ohlúpli sme počas Covid roka? 7 035
  10. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 6 912
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Zákonník práce

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Zľava: Jozef Brhel, Milan Fiľo, Jaroslav Haščák a Juraj Široký.

Skupina najbohatších Slovákov má vyššie ambície ako kaviareň či reštauráciu.

17 h

Prvá vlna ich minula, druhá udrela horšie.

7 h

Nemocnica nikdy nezažila toľko úmrtí.

22. jan

Neprehliadnite tiež

Pozemky, ktoré v dražbe kúpila spoločnosť KLM ZV I.

Pozemky sa nachádzajú na ceste do Záhorskej Bystrice.

6 h
Nová tehotenská dávka bude najmenej 215,50 eura mesačne.

Tehotné dostanú príspevok vyše 200 eur

28. dec
Ilustračné foto.

Päťročné deti čaká povinná škôlka

28. dec
Ilustračné foto.

Trh rezidenčných nehnuteľností v USA zaznamenal rýchly rast.

14 h