Telekomunikačný úrad znižuje zamestnancom platy

Úrad znížil výdavky na mzdy svojich zamestnancov o desatinu.

BRATISLAVA. Telekomunikačný úrad Slovenskej republiky znížil vo februári platy svojich zamestnancov aj napriek dlhodobo kladným hospodárskym výsledkom.

Ako vo štvrtok informoval hovorca úradu Roman Vavro, dôvodom bolo tohtoročné zníženie rozpočtovaných výdavkov na mzdy úradu o 10 % v porovnaní s vlaňajškom, ktoré schválilo ministerstvo dopravy, výstavby a regionálneho rozvoja.

"Úrad nechcel ďalším znížením počtu zamestnancov ohroziť plnenie svojich povinností, preto od februára pristúpil k zníženiu miezd," informoval Vavro.

Telekomunikačný úrad znížil postupne od roku 1999 počet zamestnancov z 316 na súčasných 165, keď len v minulom roku muselo z úradu odísť 22 zamestnancov.

"Ďalšie znižovanie počtu zamestnancov by ohrozilo plnenie povinností úradu," uviedol Vavro. Telekomunikačný úrad znížil platy svojich zamestnancov aj napriek pozitívnym výsledkom, keď jeho príjmy za necelé dva mesiac tohto roku pokryli výdavky rozpočtované na celý rok.

Ku koncu februára tohto roka boli príjmy úradu 7,13 mil. eur, čo je 42 % z naplánovaných príjmov na tento rok. Výdavky predstavovali za prvé dva mesiace 395 tis. eur, čo je 8 % z celkových 4,79 mil. eur rozpočtovaných na rok 2011.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  3. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  4. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty?
  5. ENGIE Services odovzdala do prevádzky novú kotolňu v Košiciach
  6. Lokalita pod Kolibou výrazne mení svoju tvár
  7. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty
  8. Žilina Voce Magna 2017 – Medzinárodná súťaž zborového umenia
  9. Potraviny typické pre váš región nájdete už aj v Kauflande
  10. Exotické destinácie s priamym letom z Viedne
  1. Slovenské mestá môžu využiť eurofondy na zelené strechy
  2. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  3. Program obnovy chodníkov v Starom Meste schválený
  4. Stavebná fakulta STU získala certifikát EUR-ACE
  5. Stavebná fakulta STU získala certifikát EUR-ACE
  6. Príďte na Deň otvorených dverí v Novom Ružinove
  7. Študenti sa rozhodli zmeniť svoju školu
  8. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  9. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  10. Samsung Galaxy Note8 umožňuje tvoriť veľké veci
  1. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty 9 356
  2. Exotické destinácie s priamym letom z Viedne 4 492
  3. Lokalita pod Kolibou výrazne mení svoju tvár 3 037
  4. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty? 2 664
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 938
  6. Potraviny typické pre váš región nájdete už aj v Kauflande 1 564
  7. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 1 520
  8. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 264
  9. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 249
  10. Päť mýtov, ktoré ste počuli. A možno aj uverili 1 092

Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Ficovi nestačila porážka Danka, potreboval ho úplne zosmiešniť

Čo by Fico nesmel urobiť, ak by postupoval podľa ústavy.

KOMENTÁRE

Zosmiešnil Trump seba či rovno Ameriku?

Lídri Činy, Ruska a Nemecka si Trumpovu reč v OSN neprišli ani vypočuť.

BLOG CAFÉ EURÓPA

Café Európa: Ako dobehnúť západné platy v EÚ?

Môže sa sociálna úroveň medzi východom a západom priblížiť?

Neprehliadnite tiež

Nový šéf ÚVO už pozná svoj plat, vyše 3-tisíc eur mu bude chodiť na účet päť rokov

Právnik Miroslav Hlivák bude zarábať mesačne zhruba 3 142 eur.

Rezník sa s výmenou personálu v RTVS ponáhľa, plánuje aj prestavbu areálu

Šéf RTVS chce mať nový manažment najneskôr do konca októbra.

Rekordne veľa Slovákov má prácu, nezamestnanosť je najnižšia v histórii

Najviac voľných miest bolo v Bratislavskom kraji, najmenej ich bolo v Košickom kraji.

Thyssenkrupp a Tata Steel sa spoja. V Európe budú dvojkou na oceliarskom trhu

Oba koncerny budú mať 50-percentný podiel v spoločnom podniku, ktorý budú riadiť cez holdingovú spoločnosť.