SME
Štvrtok, 29. október, 2020 | Meniny má KláraKrížovkyKrížovky

Mihál odbory a firmy nezmieril

Vláda si splnila povinnosť o Zákonníku práce diskutovať, no mandát na zmeny od partnerov nezískala.

Ako dlho vás budú skúšať či vyhadzovať? Na to ešte odpovede nie sú.Ako dlho vás budú skúšať či vyhadzovať? Na to ešte odpovede nie sú. (Zdroj: ILUSTRAČNÉ – ČTK)

BRATISLAVA. Ani po mesiaci rokovania sa odbory, zamestnávatelia a ministerstvo práce nevedia dohodnúť, ako by mal vyzerať Zákonník práce.

Do pondelka, keď by malo ministerstvo novelu zákona predložiť do pripomienkového konania, sa majú stretnúť ešte aspoň raz.

Problémom je začiatok aj koniec pomeru

Nezhody sú tradične v troch kľúčových oblastiach. V tom, ako ľudí prijímať, ako ich možno prepustiť a ako dlho by mali pracovať.

S čím súhlasia všetci partneri
  • Najmenej päťtýždňová dovolenka pre zamestnancov, ktorí majú viac ako 33 rokov.
  • Spružnenie Zákonníka práce posilnením kolektívneho vyjednávania.
  • Výpovedná a skúšobná lehota sa určí ohraničením od do. Presnú dĺžku dohodne firma so zamestnancom alebo kolektívna zmluva. Rozpätie sa však nedohodlo.
  • Zavedenie flexi konta ako trvalého, nie dočasného nástroja. Ľudia by v prípade, že by nemala firma zákazku, boli doma a dostávali plat. V prípade zákazky by však pracovali nadčas, ale nadčasy by im neboli vyplatené.

Na skúšobnej a výpovednej lehote sa sčasti už odborári a zamestnávatelia dohodli na predchádzajúcom stretnutí. Zhodli sa, že odmietajú návrh ministra.

Ten chcel dĺžku lehôt upraviť podľa výšky platu. Ľudia s nízkou mzdou by tak mohli byť v skúšobnej lehote len mesiac. U manažérov by sa naopak lehota predĺžila.

Zákon by mal podľa ich dohody určiť len najnižšie a najvyššie lehoty. Ostatné by malo byť vecou vyjednávania. Tam sa však dohoda skončila. Na konkrétnych dĺžkach sa zatiaľ nedohodli. Dnes zákon určuje maximálnu – trojmesačnú skúšobnú lehotu.

Výpovedná lehota je najmenej dva mesiace. Po tom, ako vo firme zamestnanec odpracuje viac ako päť rokov, je výpovedná lehota minimálne tri mesiace.

Partneri sa nevedia dohodnúť ani na tom, či vyhodený zamestnanec má mať právo na odstupné aj na výpovednú lehotu. Ministerstvo chce, aby po novom bola buď výpovedná lehota, alebo odstupné.

Vláda sa k tomu zaviazala aj v programovom vyhlásení. Na jej strane sú aj zamestnávatelia. Odbory sú zásadne proti.

Rozpory sú aj v tom, ako dlho by mali ľudia pracovať. Tému základnej dĺžky pracovného týždňa nikto neotvára, spor sa vedie, o tom, kto a koľko môže mať nadčasov.

Na dohodu neveria

Okrem ministerstva práce pod vedením Jozefa Mihála z SaS, nik z partnerov neverí, že môže existovať spoločná dohoda na dôležitých veciach.

„Zatiaľ sme sa na žiadnej zásadnej veci nedohodli," povedal viceprezident Konfederácie odborových zväzov Vladimír Mojš. Na spoločnom návrhu sa podľa neho nemôžu so zamestnávateľmi dohodnúť.

„Nevyriešilo sa nič," povedal Rastislav Machunka, viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení. Na to, ako bude rezort postupovať, ak nevznikne spoločný návrh, hovorkyňa Slavomíra Sélešová povedala, že „sa očakáva, že sa dohodnú".

Ak nepríde k dohode, hrozia protesty. „Ak to bude tak, ako to teraz vyzerá, budem pokračovať v nátlakových akciách," povedal Mojš.

Výpoveď bude možno aj mailom

Elektronicky by po novom mohli prísť aj výpovede.

BRATISLAVA. Pracovná korešpondencia e­mailom? Ministerstvo práce to navrhuje v novele Zákonníka práce. Firma by tak mohla zaslať napríklad výpoveď zamestnancovi e­mailom.

Zamestnávatelia ani odborári s návrhom nemajú zásadný problém. Kritizujú však spôsob jeho realizácie. „Chápeme to ako otvorenie dverí pre novú formu komunikácie. Ale musí sa to dopracovať," povedal viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Rastislav Machunka.

Problematické je podľa nich preukázať, že zamestnanec elektronickú poštu dostal. Vyriešiť by sa to mohlo napríklad tým, že by sa písomnosti posielali na pracovný e­mail, ktorý by mali podľa zmluvy zamestnanci čítať.

Preberanie pošty vidí ako problém aj viceprezident Konfederácie odborových zväzov Vladimír Mojš. Ak by to bolo vyriešené, s návrhom by problém nemali.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Nové Porsche Panamera spája nespojiteľné
  4. Pandémia urýchlila štart online duálneho vzdelávania
  5. UNIQA preberá dôchodkové fondy AXA, pre klientov sa nič nemení
  6. Tradičná plodina zo Slovenska mizne. Čo sa deje so zemiakmi?
  7. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  8. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  9. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  10. Pomáhajte čítaním
  1. Nové Porsche Panamera spája nespojiteľné
  2. UNIQA preberá dôchodkové fondy AXA, pre klientov sa nič nemení
  3. Pandémia urýchlila štart online duálneho vzdelávania
  4. Tradičná plodina zo Slovenska mizne. Čo sa deje so zemiakmi?
  5. Aplikácia, kde z pohodlia domova zlikvidujete škodovú udalosť?
  6. Škola môže vyzerať aj inak!
  7. UNIQA preberá na Slovensku aj dôchodkové fondy AXA
  8. Využite dovoz tovaru do 24 hodín a zadarmo
  9. Dopad krízy na firmu zmierni strednodobý prenájom vozidla
  10. V Košickom kraji máme more aj neviditeľnú izbu: Objavte ich!
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 34 286
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 23 056
  3. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 22 800
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 17 821
  5. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 13 849
  6. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej 12 262
  7. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi 11 902
  8. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 446
  9. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 601
  10. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 10 574
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Zákonník práce

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Premiér Igor Matovič.
Dobré ráno

Dobré ráno: Prevrat na STU dokonali, rektora navrhli odvolať

Čo sa to dialo na univerzite.

Podcast Dobré Ráno.
Komentár Petra Schutza

Najsilnejšie protipandemické opatrenie je osobný lockdown

Zabudli povedať najdôležitejšiu informáciu.

Peter Schutz

Neprehliadnite tiež

Rusi sa rozlúčili s lietadlami Tu-154, KĽDR ich stále používa

Únia v roku 2006 zakázala Tu-154 pre vysokú hlučnosť jeho motorov a spotrebu paliva.

Tupolev Tu-154.

Kde išlo o veľa, tam sa objavil. Kto je právnik Zoroslav Kollár?

Zadržaný právnik má zaujímavú minulosť.

Zoroslav Kollár prichádza na výsluch.

Volkswagen Slovakia začal pripravovať testovanie zamestnancov vo vlastnej réžii

Štát umožnil firmám nad 4 000 zamestnancov, aby urobili testovanie vo vlastnej réžii.

Karosérie prichádzajú už nalakované z Mladej Boleslavi.

Nemecké ministerstvo financií pripravuje nové kompenzácie pre firmy

Merkelová aktuálne tlačí na to, aby sa v novembri zaviedli plošné karanténne opatrenia.

Nemecký minister financií Olaf Scholz.