Mihál odbory a firmy nezmieril

Vláda si splnila povinnosť o Zákonníku práce diskutovať, no mandát na zmeny od partnerov nezískala.

Ako dlho vás budú skúšať či vyhadzovať? Na to ešte odpovede nie sú.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – ČTK)

BRATISLAVA. Ani po mesiaci rokovania sa odbory, zamestnávatelia a ministerstvo práce nevedia dohodnúť, ako by mal vyzerať Zákonník práce.

Do pondelka, keď by malo ministerstvo novelu zákona predložiť do pripomienkového konania, sa majú stretnúť ešte aspoň raz.

Problémom je začiatok aj koniec pomeru

Nezhody sú tradične v troch kľúčových oblastiach. V tom, ako ľudí prijímať, ako ich možno prepustiť a ako dlho by mali pracovať.

S čím súhlasia všetci partneri
  • Najmenej päťtýždňová dovolenka pre zamestnancov, ktorí majú viac ako 33 rokov.
  • Spružnenie Zákonníka práce posilnením kolektívneho vyjednávania.
  • Výpovedná a skúšobná lehota sa určí ohraničením od do. Presnú dĺžku dohodne firma so zamestnancom alebo kolektívna zmluva. Rozpätie sa však nedohodlo.
  • Zavedenie flexi konta ako trvalého, nie dočasného nástroja. Ľudia by v prípade, že by nemala firma zákazku, boli doma a dostávali plat. V prípade zákazky by však pracovali nadčas, ale nadčasy by im neboli vyplatené.

Na skúšobnej a výpovednej lehote sa sčasti už odborári a zamestnávatelia dohodli na predchádzajúcom stretnutí. Zhodli sa, že odmietajú návrh ministra.

Ten chcel dĺžku lehôt upraviť podľa výšky platu. Ľudia s nízkou mzdou by tak mohli byť v skúšobnej lehote len mesiac. U manažérov by sa naopak lehota predĺžila.

Zákon by mal podľa ich dohody určiť len najnižšie a najvyššie lehoty. Ostatné by malo byť vecou vyjednávania. Tam sa však dohoda skončila. Na konkrétnych dĺžkach sa zatiaľ nedohodli. Dnes zákon určuje maximálnu – trojmesačnú skúšobnú lehotu.

Výpovedná lehota je najmenej dva mesiace. Po tom, ako vo firme zamestnanec odpracuje viac ako päť rokov, je výpovedná lehota minimálne tri mesiace.

Partneri sa nevedia dohodnúť ani na tom, či vyhodený zamestnanec má mať právo na odstupné aj na výpovednú lehotu. Ministerstvo chce, aby po novom bola buď výpovedná lehota, alebo odstupné.

Vláda sa k tomu zaviazala aj v programovom vyhlásení. Na jej strane sú aj zamestnávatelia. Odbory sú zásadne proti.

Rozpory sú aj v tom, ako dlho by mali ľudia pracovať. Tému základnej dĺžky pracovného týždňa nikto neotvára, spor sa vedie, o tom, kto a koľko môže mať nadčasov.

Na dohodu neveria

Okrem ministerstva práce pod vedením Jozefa Mihála z SaS, nik z partnerov neverí, že môže existovať spoločná dohoda na dôležitých veciach.

„Zatiaľ sme sa na žiadnej zásadnej veci nedohodli," povedal viceprezident Konfederácie odborových zväzov Vladimír Mojš. Na spoločnom návrhu sa podľa neho nemôžu so zamestnávateľmi dohodnúť.

„Nevyriešilo sa nič," povedal Rastislav Machunka, viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení. Na to, ako bude rezort postupovať, ak nevznikne spoločný návrh, hovorkyňa Slavomíra Sélešová povedala, že „sa očakáva, že sa dohodnú".

Ak nepríde k dohode, hrozia protesty. „Ak to bude tak, ako to teraz vyzerá, budem pokračovať v nátlakových akciách," povedal Mojš.

Výpoveď bude možno aj mailom

Elektronicky by po novom mohli prísť aj výpovede.

BRATISLAVA. Pracovná korešpondencia e­mailom? Ministerstvo práce to navrhuje v novele Zákonníka práce. Firma by tak mohla zaslať napríklad výpoveď zamestnancovi e­mailom.

Zamestnávatelia ani odborári s návrhom nemajú zásadný problém. Kritizujú však spôsob jeho realizácie. „Chápeme to ako otvorenie dverí pre novú formu komunikácie. Ale musí sa to dopracovať," povedal viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Rastislav Machunka.

Problematické je podľa nich preukázať, že zamestnanec elektronickú poštu dostal. Vyriešiť by sa to mohlo napríklad tým, že by sa písomnosti posielali na pracovný e­mail, ktorý by mali podľa zmluvy zamestnanci čítať.

Preberanie pošty vidí ako problém aj viceprezident Konfederácie odborových zväzov Vladimír Mojš. Ak by to bolo vyriešené, s návrhom by problém nemali.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€
  2. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  3. Čerešne - miesto, kde môžete žiť podľa seba
  4. 4 rady pre deti a dospelých, ako sa starať o pokožku
  5. Výstava Podoby lásky zobrazí skutočné osudy konkrétnych žien
  6. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek
  7. Ochráňte pred zlodejmi celé vozidlo vďaka VAM Akustik
  8. Všetky okresy svojimi pobočkami pokrývajú len tri banky
  9. Vyrábajú v malom, no presadili sa. Sessler a Farmárske lupienky
  10. V tomto roku si už konečne užijem Vianoce bez vrások
  1. Exkurzia študentov Stavebnej fakulty STU v Bratislave
  2. Prichádza Black Friday, jazdenku môžete mať so zľavou 2000 eur
  3. 4 rady pre deti a dospelých, ako sa starať o pokožku
  4. Výstava Podoby lásky zobrazí skutočné osudy konkrétnych žien
  5. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek
  6. Všetky okresy svojimi pobočkami pokrývajú len tri banky
  7. Ochráňte pred zlodejmi celé vozidlo vďaka VAM Akustik
  8. Čerešne - miesto, kde môžete žiť podľa seba
  9. Nová michalovská nemocnica otvorí brány: toto musíte vidieť!
  10. Vyrábajú v malom, no presadili sa. Sessler a Farmárske lupienky
  1. Vyrábajú v malom, no presadili sa. Sessler a Farmárske lupienky 15 408
  2. 3 pravidlá pre lepší dôchodok 8 920
  3. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€ 4 553
  4. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií 3 831
  5. Ako sa zbaviť chladnej podlahy 3 052
  6. Online analýza spotreby elektriny vám pomôže ušetriť 1 812
  7. V tomto roku si už konečne užijem Vianoce bez vrások 1 717
  8. Moskva alebo Petrohrad? 1 579
  9. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek 1 554
  10. Čerešne - miesto, kde môžete žiť podľa seba 1 494

Téma: Zákonník práce


Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

V mori zachytili čudný zvuk. Zmiznutá ponorka mohla vybuchnúť

V mori v čase zmiznutia ponorky zachytili abnormálny zvuk, ktorý pripomína explóziu.

DOMOV

Policajti, vojaci aj vrtuľník. Vrahov Kubašiaka hľadali tri dni

Obvinenia voči Šajgalovi odznova prejedná prvostupňový súd.

KOMENTÁRE

Slovensko ničí lowcostová mentalita. Kedy s tým niečo urobíme?

Atmosféra nedôstojných príjmov nás ničí.

Neprehliadnite tiež

Zvýšenie minimálnej mzdy zaťaží podľa Mihála firmy viac ako sa očakáva

Zvýšenie minimálnej mzdy v roku 2018 prinesie podľa Mihála väčšie náklady pre zamestnávateľov.

Zástupca firmy, ktorej zadržali 112 kamiónov: Čo je to sociálny dumping?

Belgické úrady podozrievajú dopravnú firmu North Sea Express, že vykorisťuje vodičov, ktorých si prenajíma cez slovenského prostredníka.

Diaľničný privádzač v Lietavskej Lúčke postaví český Metrostav

NDS podpísala zmluvu na výstavbu diaľničného privádzača Lietavská Lúčka - Žilina k diaľnici D1.

Odborári v Škode Auto hrozia najväčším štrajkom v histórii Česka

Odborári reagujú na neochotu automobilky vyjsť zamestnancom v ústrety v otázke voľných dní.

Ceny potravín stúpli. Vianočné nákupy vyjdú tento rok drahšie

Nákupy potravín pred vianočnými sviatkami na Slovensku tento rok vyjdú kupujúcich drahšie ako vlani.