Ľudí bez práce vyše roka máme viac ako susedia

Počet dlhodobo nezamestnaných ľudí na Slovensku neklesá. Ministerstvo práce chce riešiť problém aj zmenou v sociálnych dávkach.

Asi osem z desiatich nezamestnaných, ktorí nemali prácu viac ako 2,5 roka, býva v banskobystrickom, prešovskom či košickom regióne.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ- TASR)

BRATISLAVA. Po pol roku až roku strácajú nezamestnaní ľudia pracovné návyky. Necítia potrebu ráno vstávať a vyjsť medzi ľudí. Ich zručnosti sa znižujú, klesá im sebavedomie. Aj preto si hľadajú prácu ťažšie.

Na Slovensku je pritom takmer 200­tisíc ľudí, ktorí sú bez práce dlhšie ako rok. Viac ako štyri roky nemá zamestnanie takmer 54­tisíc ľudí.

V nelichotivom rebríčku, zostavenom podľa počtu dlhodobo nezamestnaných, vedieme nad našimi susedmi. Počet ľudí, ktorí si u nás hľadajú prácu viac ako rok, je až o 5,6 percentuálneho bodu vyšší oproti priemeru Európskej únie, tvrdí analytik UniCredit Bank Dávid Dereník.

Vybrané skupiny

Najproblematickejší je stred a východ Slovenska. „Asi osem z desiatich nezamestnaných, ktorí nemali prácu viac ako 2,5 roka, býva v banskobystrickom, prešovskom či košickom regióne,“ povedal Dereník.

Dlhodobo nezamestnaní sú najmä ľudia s nízkou kvalifikáciou a vzdelaním. „V roku 2009 išlo o takmer 67­tisíc ľudí so základnou školou a bez vzdelania. To je 47,4 percenta zo všetkých uchádzačov o zamestnanie evidovaných dlhšie ako rok,“ vraví Andrea Hajdúchová z rezortu práce. Aktuálnejšie čísla nemá.

Druhou skupinou dlhodobo nezamestnaných sú ľudia pred dôchodkom. Najviac z nich je vo veku od 50 do 54 rokov. Tvoria asi 15,6 percenta z dlhodobo nezamestnaných.

„Čím menej má človek čo ponúknuť, o to dlhšie spravidla hľadá prácu,“ povedal Peter Zeman z Ústredia práce. Najväčšou prekážkou podľa neho často býva pasivita nezamestnaných.

Zmeny sú potrebné

Problémom zamestnanosti na Slovensku je aj slabá dynamika pracovného trhu. „Ľudia menia prácu málo,“ vraví Ivana Molnárová, výkonná riaditeľka spoločnosti Profesia.

Ministerstvo práce pod vedením Jozefa Mihála z SaS to chce zmeniť novelou Zákonníka práce. Pomôcť by mal pružný pracovný čas či zavedenie spoločného pracovného miesta, tvrdí Hajdúchová.

Zmeniť by sa mali aj dávky v hmotnej núdzi, ktoré by sa mali rozdeliť na solidárnu a zásluhovú časť. Na druhú by mali nárok len tí, ktorí by sa vzdelávali či rekvalifikovali.

Pomôcť by mohlo, ak by dlhodobo nezamestnaní po nájdení práce mohli istý čas poberať aj dávku v hmotnej núdzi.

Zeman vidí riešenie najmä v príchode nových investícií. „Výrazné zlepšenie môže priniesť len rast počtu voľných pracovných miest,“ povedal.

Pre zväčšenie kliknite na obrázok.

Byť dlhodobo bez práce je depresívne

Ten, kto je dlhodobo nezamestnaný, by si mal udržať aspoň časť pracovných návykov, radí psychológ MARTIN MILER.

Ako pôsobí na ľudí, ak si dlhodobo nevedia nájsť zamestnanie? Môže to mať následky?

„Je to dosť depresívna situácia, keď sa človek snaží rok nájsť prácu a nedarí sa mu to. Ak sa neudržiava v pracovnom rytme, je to problematické z hľadiska pracovných návykov. Môže mať problémy s ranným vstávaním, rytmom pracovného týždňa. Znižuje sa tak jeho pripravenosť nastúpiť do práce. Dlhodobá nezamestnanosť je veľmi problematická.“

Ako si môže udržiavať pracovné návyky aj v čase, keď je nezamestnaný?

„Ak sa dá, mal by sa udržiavať v nastavení pracovného týždňa. Od pondelka do piatka ráno vstať, keď idú deti do školy alebo partner do práce. Počas dňa by mal mať nejakú aktivitu či už v domácnosti, alebo by si mal hľadať prácu. Problematické je, ak upad〜ne do rytmu, v ktorom bude vstávať o desiatej alebo jedenástej hodine a počas dňa sa bude len motať bez toho, že by sa venoval nejakej skutočnej činnosti. Ale nie je jednoduché udržať sa v tempe.“

Kedy je kritická hranica, keď už človek stráca pracovné návyky?

„Je to individuálne. Sú ľudia, ktorí z nich môžu vypadnúť po jednom až dvoch mesiacoch. A potom sú takí, ktorí sú už v pracovnom rytme tak dlho, že vstávajú aj počas sviatkov. Takže u nich až tak nezaváži, že stratili prácu a pracovné návyky si udržujú. Jeden rok je však veľmi dlhý čas. Už pol roka je dosť na to, aby človek vypadol z pracovného rytmu.“

Mali by si ľudia po tom, čo ich prepustia z práce, začať hľadať prácu hneď, alebo je lepšie istý čas oddychovať?

„Človek by sa mal najskôr zorientovať. Ale závisí aj od toho, ako došlo k ukončeniu pracovného pomeru. Je to individuálne. Podľa mňa je lepšie si oddýchnuť a dostať sa do formy. Potom môže človek adekvátne fungovať aj na pohovoroch. Je však skupina ľudí, ktorá potrebuje naskočiť na pracovný kolobeh hneď. Oddych a regenerácia z bývalej práce sú však podľa mňa dôležité.“
Veronika Folentová

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Špeciálna príloha: Krížovky na leto
  2. Šesť dôvodov, prečo sa oplatí cestovať do Ruska
  3. S kreditkou začína pohodová dovolenka už na letisku
  4. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo?
  5. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne
  6. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť
  7. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie
  8. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice?
  9. O asistovanej reprodukcii sa šíri množstvo zavádzajúcich tvrdení
  10. Pivovar Šariš rozdá tisíce eur, o časti peňazí rozhodnú ľudia
  1. Šesť dôvodov, prečo sa oplatí cestovať do Ruska
  2. Špeciálna príloha: Krížovky na leto
  3. Najpredávanejšou jazdenkou v tuzemsku bola Škoda Octavia
  4. Gopass-dovolenka, ktorá sa oplatí
  5. OMV robí dovolenku pre vodičov oddychom
  6. OMV robí dovolenku pre vodičov oddychom
  7. S kreditkou začína pohodová dovolenka už na letisku
  8. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo?
  9. Dubravské Čerešne majú sladké prekvapenie pre najrýchlejších!
  10. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne
  1. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne 37 276
  2. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo? 24 736
  3. Šesť dôvodov, prečo sa oplatí cestovať do Ruska 20 920
  4. Infografika: Slováci minuli na Pohode historicky najviac peňazí 12 799
  5. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie 9 186
  6. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť 6 017
  7. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice? 3 630
  8. Špeciálna príloha: Krížovky na leto 3 613
  9. O asistovanej reprodukcii sa šíri množstvo zavádzajúcich tvrdení 3 362
  10. S kreditkou začína pohodová dovolenka už na letisku 2 751

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Kaliňáka k únosu Vietnamca doteraz nikto nevypočul

Bývalého ministra vnútra ani nepredvolali.

Podcast Dobré ráno

Dobré ráno: Prečo sa gang financovaný Kremľom usídlil na Slovensku

Aké je posolstvo Nočných vlkov u nás.

DOMOV

Cinkota: Čím viac mi bolo dovolené, tým viac som hranice prekračoval

Verím, že som oveľa múdrejší, hovorí prepustený herec Dušan Cinkota.

Komentár Ondreja Podstupku

Pri pustenej klimatizácii by ste sa mali cítiť zle

Klíma nevyrába chlad, len robí z tepla problém niekoho iného.

Neprehliadnite tiež

Agentúra S&P zlepšila výhľad ratingu dlhodobých záväzkov Grécka

Predvídateľnosť politiky krajiny a tiež perspektíva jej ekonomiky sa podľa agentúry zlepšujú.

Šéf automobilky Fiat Chrysler skončil zo zdravotných dôvodov

Marchionne sa podrobil operácii ramena, prišlo však k nečakaným komplikáciám.

Eskalácia obchodnej vojny odkrýva ďalšie riziká

Eskalácia obchodného napätia je zlá správa pre svetové trhy.

Najnižšia miera nezamestnanosti bola v júni v okrese Galanta

Miera evidovanej nezamestnanosti v júni tohto roku vzrástla na 5,43 percenta.

Podnik v Madride ponúka priestory na poludňajšiu siestu

Odpočinok v čase siesty láka čoraz viac zamestnancov, študentov aj turistov v Španielsku.