Skúšobná lehota by nemala byť naviazaná na výšku mzdy

Skúšobná, výpovedná lehota a práca nadčas by na výšku mzdy nemali byť naviazané.

BRATISLAVA. Rezort práce, ktorý tento návrh presadzoval, od neho ustúpi. Ako dnes vysvetlil šéf rezortu práce Jozef Mihál (SaS), ministerstvo nechce presadzovať zmeny, ktoré odmietnu jeho partneri v tripartite.

"Ak aj zamestnávatelia, aj odbory nesúhlasia s diferenciáciou zamestnancov na základe rôznych kritérií, napríklad kvalifikácie, mzdy alebo pracovnej pozície, tak my to silou mocou do zákonníka, samozrejme, presadzovať nebudeme," podotkol. Podľa dnešného rokovania pracovnej skupiny k Zákonníku práce (ZP) totiž s naviazaním základných lehôt na výšku mzdy nesúhlasili odborári ani zamestnávatelia. Tento spôsob kategorizácie neodporučila ministerstvu ani Medzinárodná organizácia práce.

Mihál vyzdvihol dnešnú zhodu na rokovaní k ZP, že práve výpovednú a skúšobnú lehotu by si medzi sebou mali dohodnúť zamestnávatelia a pracovníci s tým, že v zákone sa iba určia minimálne a maximálne hranice. "Mala by sa dať väčšia váha na rokovanie zamestnancov a zamestnávateľov na úrovni kolektívnych zmlúv a zákonník by mal iba rámcovať jednotlivé inštitúty," dodal.

Ako po stretnutí vysvetlil výkonný riaditeľ Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Branislav Masár, pri diferenciácii podľa mzdy by následne vznikali rozdiely aj na totožných pracovných pozíciách, avšak v iných regiónoch, v ktorých je rozdielna výška výplaty. "Nie je dobrý model hľadať flexibilitu cez odstupňovanie miezd, je potrebné pokúsiť sa to riešiť cez kolektívne vyjednávanie," uviedol.

Podľa Masára by tak mzdové diferencovanie prinieslo nevýhody pre samotných zamestnancov. "Znamenalo by to neistotu, v akej je momentálne pracovník pozícii, keď sa dynamicky mení výška mzdy," pripomenul. Tento spôsob by tiež zvýšil byrokratickú náročnosť, ktorú sa práve súčasná vláda a rezort práce snažia odbúravať.

"My nesúhlasíme vôbec s určovaním nejakej kategorizácie zamestnancov do skupín z pohľadu mzdy, pretože to je diskriminačný prvok. Jednak je to právne komplikovane navrhnutý systém riešenia a zvyšuje administratívnu záťaž zamestnávateľa," vymenoval dôvody nesúhlasu viceprezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Vladimír Mojš. Zároveň dodal, že tento návrh je podľa odborárov aj v rozpore s Ústavou SR.

Ako doplnil viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Jozef Špirko, podmienky pre všetkých pracovníkov by mali byť v ZP rovnaké. "Na druhej strane zamestnávatelia sú presvedčení o tom, že by flexibilite trhu práce a zníženiu nezamestnanosti výrazne pomohlo, keby sa väčšie kompetencie dostali na rozhodnutie na úrovni podnikov, to znamená na rozhodnutie podnikových odborárskych predákov a zamestnávateľa, pretože v podnikoch sa najlepšie vie, aké špecifické potreby majú," zdôraznil.

O zmenách v ZP sa začalo diskutovať už koncom minulého roka. Práve v decembri 2010 odišli od okrúhleho stola odborári, ktorí následne ohlásili aj protestné zhromaždenia a petíciu za zachovanie v súčasnosti platného ZP. Konkrétne tézy nového znenia ZP predstavilo ministerstvo koncom januára a tripartitným partnerom ho doručilo aj v paragrafovom znení.

Zástupcovia zamestnancov potom oznámili pozastavenie protestov a vrátenie sa k okrúhlemu stolu, a to 10. februára. "Snažíme sa veľmi zodpovedne pristupovať k tomuto dialógu," podotkol vtedy prezident KOZ Miroslav Gazdík. Či sú protesty zastavené natrvalo, však nie je isté. K ich spusteniu môže dôjsť, ak sa rokovania "nebudú dobre vyvíjať". V petícii sa rozhodli odborári pokračovať aj naďalej.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  5. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  6. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  7. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  8. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  10. Jarné prázdniny pri mori?
  1. S profesorom Michalom Miovským o prevencii závislostí
  2. Poslanci nevzdávajú boj proti herniam, chcú prísnu reguláciu
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  4. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  7. Dokázali by ste nakúpiť so zavretými očami?
  8. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  9. Stanovisko Klubu pre Bratislavu k zákazu hazardu v Bratislave
  10. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  1. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 11 515
  2. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 9 179
  3. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 5 982
  4. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 5 904
  5. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 5 264
  6. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 5 213
  7. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 5 162
  8. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 4 939
  9. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 4 932
  10. Jarné prázdniny pri mori? 3 058

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Predražené predsedníctvo a kauzu Evka prešetrí NAKA

Na polícii bola desiateho januára vypovedať Zuzana Hlávková. Stalo sa tak ešte predtým, ako bol prípad posunutý elitným policajtom.

KOMENTÁRE

V politike, tak ako v hazarde, je výsledok vopred jasný

Aké osoby sú v pozadí hazardu?

DOMOV

Trainspotting po slovensky. Ako žijú narkomani v Bratislave

Strávili sme víkend v spoločnosti ľudí závislých od drog.

Neprehliadnite tiež

Kažimír: Pre veriteľov nie je pred voľbami Grécko dobrá téma

Rokovania medzi gréckou vládou a medzinárodnými veriteľmi sú už niekoľko mesiacov na bode mrazu,.

Richter určil rozhodcu v spore odborárov vo Volkswagene Slovakia

Dve odborové organizácie sa nevedeli dohodnúť na postupe v kolektívnom vyjednávaní so zamestnávateľom.

Španielska firma láka na zhodnotenie vkladov, chýba jej však povolenie

Spoločnosť ponúka investičné produkty bez splnenia legislatívnych povinností, varuje centrálna banka.

Nemecko počíta so zrýchlením rastu ekonomiky

Experti centrálnej banky vidia aj riziká ohrozujúce rast, ako sú napríklad nové bariéry v globálnom obchode.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop