Skúšobná lehota by nemala byť naviazaná na výšku mzdy

Skúšobná, výpovedná lehota a práca nadčas by na výšku mzdy nemali byť naviazané.

BRATISLAVA. Rezort práce, ktorý tento návrh presadzoval, od neho ustúpi. Ako dnes vysvetlil šéf rezortu práce Jozef Mihál (SaS), ministerstvo nechce presadzovať zmeny, ktoré odmietnu jeho partneri v tripartite.

"Ak aj zamestnávatelia, aj odbory nesúhlasia s diferenciáciou zamestnancov na základe rôznych kritérií, napríklad kvalifikácie, mzdy alebo pracovnej pozície, tak my to silou mocou do zákonníka, samozrejme, presadzovať nebudeme," podotkol. Podľa dnešného rokovania pracovnej skupiny k Zákonníku práce (ZP) totiž s naviazaním základných lehôt na výšku mzdy nesúhlasili odborári ani zamestnávatelia. Tento spôsob kategorizácie neodporučila ministerstvu ani Medzinárodná organizácia práce.

Mihál vyzdvihol dnešnú zhodu na rokovaní k ZP, že práve výpovednú a skúšobnú lehotu by si medzi sebou mali dohodnúť zamestnávatelia a pracovníci s tým, že v zákone sa iba určia minimálne a maximálne hranice. "Mala by sa dať väčšia váha na rokovanie zamestnancov a zamestnávateľov na úrovni kolektívnych zmlúv a zákonník by mal iba rámcovať jednotlivé inštitúty," dodal.

Ako po stretnutí vysvetlil výkonný riaditeľ Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Branislav Masár, pri diferenciácii podľa mzdy by následne vznikali rozdiely aj na totožných pracovných pozíciách, avšak v iných regiónoch, v ktorých je rozdielna výška výplaty. "Nie je dobrý model hľadať flexibilitu cez odstupňovanie miezd, je potrebné pokúsiť sa to riešiť cez kolektívne vyjednávanie," uviedol.

Podľa Masára by tak mzdové diferencovanie prinieslo nevýhody pre samotných zamestnancov. "Znamenalo by to neistotu, v akej je momentálne pracovník pozícii, keď sa dynamicky mení výška mzdy," pripomenul. Tento spôsob by tiež zvýšil byrokratickú náročnosť, ktorú sa práve súčasná vláda a rezort práce snažia odbúravať.

"My nesúhlasíme vôbec s určovaním nejakej kategorizácie zamestnancov do skupín z pohľadu mzdy, pretože to je diskriminačný prvok. Jednak je to právne komplikovane navrhnutý systém riešenia a zvyšuje administratívnu záťaž zamestnávateľa," vymenoval dôvody nesúhlasu viceprezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Vladimír Mojš. Zároveň dodal, že tento návrh je podľa odborárov aj v rozpore s Ústavou SR.

Ako doplnil viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Jozef Špirko, podmienky pre všetkých pracovníkov by mali byť v ZP rovnaké. "Na druhej strane zamestnávatelia sú presvedčení o tom, že by flexibilite trhu práce a zníženiu nezamestnanosti výrazne pomohlo, keby sa väčšie kompetencie dostali na rozhodnutie na úrovni podnikov, to znamená na rozhodnutie podnikových odborárskych predákov a zamestnávateľa, pretože v podnikoch sa najlepšie vie, aké špecifické potreby majú," zdôraznil.

O zmenách v ZP sa začalo diskutovať už koncom minulého roka. Práve v decembri 2010 odišli od okrúhleho stola odborári, ktorí následne ohlásili aj protestné zhromaždenia a petíciu za zachovanie v súčasnosti platného ZP. Konkrétne tézy nového znenia ZP predstavilo ministerstvo koncom januára a tripartitným partnerom ho doručilo aj v paragrafovom znení.

Zástupcovia zamestnancov potom oznámili pozastavenie protestov a vrátenie sa k okrúhlemu stolu, a to 10. februára. "Snažíme sa veľmi zodpovedne pristupovať k tomuto dialógu," podotkol vtedy prezident KOZ Miroslav Gazdík. Či sú protesty zastavené natrvalo, však nie je isté. K ich spusteniu môže dôjsť, ak sa rokovania "nebudú dobre vyvíjať". V petícii sa rozhodli odborári pokračovať aj naďalej.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Návod, ako si s kreditkou užijete dovolenku a ešte aj ušetríte
  2. 5 tipov ako na zdravé nôžky v škole
  3. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku
  4. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov
  5. TAURIS výrobky na gril potešia gurmánov aj maškrtníkov
  6. Problémy s počatím? Čo vás čaká na ceste za dvomi čiarkami
  7. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  8. Lety do exotiky už aj z Bratislavy
  9. Nonstop banka vo vrecku - aplikácia Mobil Banking
  10. Ako sme jazdili v socializme
  1. OMV sa postará o pitný režim, bude rozdávať vodu
  2. Návod, ako si s kreditkou užijete dovolenku a ešte aj ušetríte
  3. Leto nekončí!
  4. Očarujúca Srí Lanka: malý ostrov plný prekvapení
  5. 5 tipov ako na zdravé nôžky v škole
  6. Ako sa developer prispôsobil nárokom kupujúceho
  7. Už aj seniori presadajú do SUV
  8. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku
  9. Americká ambasáda zaberá pozemky už rok bez nájomnej zmluvy
  10. Bratislava gets a new public space and park
  1. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov 5 473
  2. Očarujúca Srí Lanka: malý ostrov plný prekvapení 4 096
  3. Ako sme jazdili v socializme 2 162
  4. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku 1 699
  5. Ako sa developer prispôsobil nárokom kupujúceho 1 466
  6. 5 tipov ako na zdravé nôžky v škole 1 329
  7. Problémy s počatím? Čo vás čaká na ceste za dvomi čiarkami 1 066
  8. Lety do exotiky už aj z Bratislavy 1 039
  9. TAURIS výrobky na gril potešia gurmánov aj maškrtníkov 651
  10. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť 556

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Danko zatiaľ nepovedal, ako ďalej, krízu budú riešiť v piatok

Predseda SNS vraj esemeskou oznámil, že jeho ministri na rokovanie vlády tak skoro neprídu. Matečná potvrdila, že nepríde.

DOMOV

Soták nie je jediným podnikateľom, ktorý zachraňoval politikov

Podnikateľ sa k školstvu vyjadrovať nechce.

KOMENTÁRE

Spotený Plavčan, Kysučan v maskáčoch. To je výsmech

Pričasto sa na úvod diskusie dozvieme, že niekto ráčkuje.

EKONOMIKA

Penta bude v Petit Presse slabšia

Akcionári spoločnosti Petit Press, vydavateľa denníka SME, sa dohodli na novom usporiadaní vzťahov.

Neprehliadnite tiež

Smrť blízkeho majú platiť poisťovne, rozhodol súd. Tie nesúhlasia

Spor, či majú poisťovne platiť blízkym bolestné, sa na Slovensku vlečie už desať rokov.

Nemecká Arriva kúpila väčšinu v chorvátskej autobusovej spoločnosti

Arriva považuje dopravný trh strednej a juhovýchodnej Európy za rastový.

Vysoké odmeny v automobilkách nie sú spravodlivé, myslí si Merkelová

Kancelárka pripomenula, že nie je na politikoch, aby určovali strop pre odmeny vedúcim pracovníkom v súkromných firmách.

Taliani pestujú rajčiny, Poliaci čerešne. Kde rastie najviac ovocia a zeleniny v Únii?

Slovensko prispieva len zanedbateľným množstvom ovocia a zeleniny do celkovej európskej produkcie.