Skúšobná lehota by nemala byť naviazaná na výšku mzdy

Skúšobná, výpovedná lehota a práca nadčas by na výšku mzdy nemali byť naviazané.

BRATISLAVA. Rezort práce, ktorý tento návrh presadzoval, od neho ustúpi. Ako dnes vysvetlil šéf rezortu práce Jozef Mihál (SaS), ministerstvo nechce presadzovať zmeny, ktoré odmietnu jeho partneri v tripartite.

"Ak aj zamestnávatelia, aj odbory nesúhlasia s diferenciáciou zamestnancov na základe rôznych kritérií, napríklad kvalifikácie, mzdy alebo pracovnej pozície, tak my to silou mocou do zákonníka, samozrejme, presadzovať nebudeme," podotkol. Podľa dnešného rokovania pracovnej skupiny k Zákonníku práce (ZP) totiž s naviazaním základných lehôt na výšku mzdy nesúhlasili odborári ani zamestnávatelia. Tento spôsob kategorizácie neodporučila ministerstvu ani Medzinárodná organizácia práce.

Mihál vyzdvihol dnešnú zhodu na rokovaní k ZP, že práve výpovednú a skúšobnú lehotu by si medzi sebou mali dohodnúť zamestnávatelia a pracovníci s tým, že v zákone sa iba určia minimálne a maximálne hranice. "Mala by sa dať väčšia váha na rokovanie zamestnancov a zamestnávateľov na úrovni kolektívnych zmlúv a zákonník by mal iba rámcovať jednotlivé inštitúty," dodal.

Ako po stretnutí vysvetlil výkonný riaditeľ Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Branislav Masár, pri diferenciácii podľa mzdy by následne vznikali rozdiely aj na totožných pracovných pozíciách, avšak v iných regiónoch, v ktorých je rozdielna výška výplaty. "Nie je dobrý model hľadať flexibilitu cez odstupňovanie miezd, je potrebné pokúsiť sa to riešiť cez kolektívne vyjednávanie," uviedol.

Podľa Masára by tak mzdové diferencovanie prinieslo nevýhody pre samotných zamestnancov. "Znamenalo by to neistotu, v akej je momentálne pracovník pozícii, keď sa dynamicky mení výška mzdy," pripomenul. Tento spôsob by tiež zvýšil byrokratickú náročnosť, ktorú sa práve súčasná vláda a rezort práce snažia odbúravať.

"My nesúhlasíme vôbec s určovaním nejakej kategorizácie zamestnancov do skupín z pohľadu mzdy, pretože to je diskriminačný prvok. Jednak je to právne komplikovane navrhnutý systém riešenia a zvyšuje administratívnu záťaž zamestnávateľa," vymenoval dôvody nesúhlasu viceprezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Vladimír Mojš. Zároveň dodal, že tento návrh je podľa odborárov aj v rozpore s Ústavou SR.

Ako doplnil viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Jozef Špirko, podmienky pre všetkých pracovníkov by mali byť v ZP rovnaké. "Na druhej strane zamestnávatelia sú presvedčení o tom, že by flexibilite trhu práce a zníženiu nezamestnanosti výrazne pomohlo, keby sa väčšie kompetencie dostali na rozhodnutie na úrovni podnikov, to znamená na rozhodnutie podnikových odborárskych predákov a zamestnávateľa, pretože v podnikoch sa najlepšie vie, aké špecifické potreby majú," zdôraznil.

O zmenách v ZP sa začalo diskutovať už koncom minulého roka. Práve v decembri 2010 odišli od okrúhleho stola odborári, ktorí následne ohlásili aj protestné zhromaždenia a petíciu za zachovanie v súčasnosti platného ZP. Konkrétne tézy nového znenia ZP predstavilo ministerstvo koncom januára a tripartitným partnerom ho doručilo aj v paragrafovom znení.

Zástupcovia zamestnancov potom oznámili pozastavenie protestov a vrátenie sa k okrúhlemu stolu, a to 10. februára. "Snažíme sa veľmi zodpovedne pristupovať k tomuto dialógu," podotkol vtedy prezident KOZ Miroslav Gazdík. Či sú protesty zastavené natrvalo, však nie je isté. K ich spusteniu môže dôjsť, ak sa rokovania "nebudú dobre vyvíjať". V petícii sa rozhodli odborári pokračovať aj naďalej.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako na refinancovanie hypotéky
  2. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok
  3. Na čo myslieť v rekonštrukcii bytu
  4. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj
  5. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove
  6. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu
  7. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  8. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  9. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania
  10. Splnený sen
  1. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj
  2. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove
  3. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu
  4. Športová akadémia Mateja Tótha powered by O2 už na 24 školách
  5. Na čo myslieť v rekonštrukcii bytu
  6. Nová emisia dlhopisov spoločnosti HB Reavis s výnosom 3,25 % p.
  7. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  8. Top Ten najviac prehliadaných vozidiel na trhu
  9. Vysoká hra o súdne trovy
  10. 60 rokov európskej integrácie: úspechy a výzvy
  1. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania 14 113
  2. Drobné nepozornosti v domácnosti môžu stáť aj tisíce eur 9 419
  3. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok 4 751
  4. Za 30 rokov sa cena fotovoltických panelov znížila 100-násobne 2 810
  5. Splnený sen 1 919
  6. Títo Slováci sa rozhodli zveľadiť svoje okolie 1 787
  7. Neobjavené emiráty Fujairah a Ajman 1 501
  8. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj 1 288
  9. Majte všetky svoje účty za energie pod kontrolou 986
  10. Ako na refinancovanie hypotéky 963

Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

Španielsko pozastaví Katalánsku autonómiu

Puigdemont pohrozil Madridu vyhlásením nezávislosti.

KOMENTÁRE

Kotleba. Chlap, ktorý postavil Slovensko do pozoru

Zaprášený a vyblednutý strašiak v poli nás zmobilizoval.

Neprehliadnite tiež

Cukor zlacnie, sladkosti na Vianoce ale nemusia byť lacnejšie

Zrušenie kvót na cukor v EÚ zvýši jeho ponuku a aj tlak na ceny, ktoré by mali ďalej klesať. Lacnejšie pečenie a sladkosti počas Vianoc to však nemusí priniesť.

Egypt zaznamenal prudký nárast zisku z turistického ruchu

Príjmy dosiahli za deväť mesiacov tohto roka 4,5 miliardy eur.

Hopin chystá revolúciu. Chce fungovať ako Uber

Ministerstvo dopravy situáciu okolo taxislužieb zatiaľ analyzuje a zvažuje prípadné opatrenia.

Chybu občianskych opravia za mesiac, vydávanie kľúčov nestopli

O zneplatnenie podpisového kľúča by mali požiadať najmä tí občania, ktorých digitálne podpísané dokumenty sa môžu objaviť na webe.