Tézy k zmenám Zákonníka práce vyvolávajú podľa odborov obavy

Niektoré tézy k zmenám v Zákonníku práce, ktoré predložila vláda, podľa prezidenta Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Miroslava Gazdíka na prvý pohľad vyvolávajú uspokojenie.

BRATISLAVA.

"Keď sa človek hlbšie zamyslí, tak vyvolávajú úsmev, ale keď ide do detailov, tak určité obavy," povedal po stretnutí s prezidentom SR Ivanom Gašparovičom. Predložené tézy sú podľa neho nejasné a dávajú rôzne možnosti a modifikácie.

"Pokiaľ nepoznáme paragrafy, ktoré sa týkajú jednotlivých oblastí, je ťažko teraz hovoriť, či to prinesie niečo pre ochranu zamestnanca tak alebo to uvoľní zamestnávateľa, aby sa ľahšie rozlúčil so zamestnancom, ktorý je nepohodlný," povedal odborársky šéf.

Odborári chcú o zmenách v Zákonníku práce rokovať 10. februára na vlastnej pôde s premiérkou Ivetou Radičovou a ministrom práce a sociálnych vecí Jozefom Mihálom. "Odvíjajúc sa od výsledkov týchto rokovaní budeme prispôsobovať aj sprievodné akcie, ktoré sme už, žiaľ, museli rozbehnúť," povedal Gazdík.

Prezident Ivan Gašparovič upozornil na to, že zamestnávatelia aj odborári hodnotia súčasnú situáciu na Slovensku ako legislatívny chaos. "Myslím si, že je v tom dosť pravdy," povedal. Nepáči sa mu, ak do návrhov zákonov bez uváženia vstupujú poslanci so svojimi pozmeňovacími návrhmi.

Odborári začali petičnú akciu za vypísanie referenda proti vládou chystaným zmenám v Zákonníku práce. Požadujú, aby sa súčasný týždenný pracovný čas skrátil zo 40 hodín na 35 hodín pri nezmenenej výške mzdy. Nadčasy by sa mali podľa odborárov znížiť na 80 hodín ročne zo súčasných 150 hodín, pričom Zákonník práce by sa mal zachovať v súčasnej podobe.

Proti pripravovaným zmenám v Zákonníku práce v utorok protestovalo približne 250 ľudí pred areálom michalovskej firmy Yazaki Wiring Technologies Slovakia. Vo štvrtok od 14:30 do 15:00 bude v Košiciach na protest proti avizovaným zmenám Zákonníka práce ostrý štrajk - symbolické zastavenie mestskej hromadnej dopravy. Nebudú premávať spoje Košického dopravného podniku a košickej spoločnosti Eurobus.

Vládou predložené tézy k pripravovanej novelizácii Zákonníka práce zamestnávateľov nepotešili. Po stretnutí s prezidentom SR Ivanom Gašparovičom to uviedol prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR Tomáš Malatinský.

"Vládny návrh nie je celkom taký, ako zamestnávatelia očakávali. Mysleli sme si, že budú lepšie naplnené programové tézy vlády v zmysle Zákonníka práce," zdôraznil Malatinský. Zamestnávatelia pritom podľa neho nemajú jednotný postoj k zámeru odstupňovať dĺžku skúšobnej lehoty podľa výšky mzdy zamestnanca.

"Na úrovni asociácie budeme o tom v krátkom čase viesť vnútrozamestnávateľskú diskusiu," uviedol. Podľa neho sa inak na tento krok pozerajú v poľnohospodárstve, inak v službách a úplne inak v ťažkom a automobilovom priemysle.

"Nechceli by sme, aby norma, ktorú máme prijať, zvýhodňovala jedných a znevýhodňovala druhých," dodal. Prezident Ivan Gašparovič k vládnym tézam predloženým k Zákonníku práce uviedol, že "niektoré úvahy, ktoré tam sú, sú celkom reálne a zodpovedajú dobe".

Dĺžka skúšobnej lehoty by mala v budúcnosti závisieť od výšky mzdy zamestnanca. Vyplýva to z téz k pracovnému návrhu novely Zákonníka práce, ktoré predstavil rezort práce a sociálnych vecí. "Čím nižšia mzda, tým kratšia skúšobná lehota a naopak," uvádza sa v tézach.

Podľa ministra práce a sociálnych vecí Jozefa Mihála by sa napríklad pri robotníckych profesiách skrátila súčasná trojmesačná skúšobná lehota na jeden mesiac. Vláda tiež navrhuje zaviesť vzťah medzi dĺžkou výpovednej lehoty a dĺžkou odpracovaného obdobia pre zamestnávateľa.

"Firma sa zároveň bude môcť dohodnúť so zamestnancom na pružnom rozdelení výpovednej lehoty a odstupného," konštatuje sa v pracovnom materiáli. Pri štvormesačnej lehote by tak mohlo ísť o kombináciu mesačnej výpovednej lehoty a trojmesačného odstupného, dvojmesačnej výpovednej lehoty a dvojmesačného odstupného, či trojmesačnej výpovednej lehoty a mesačného odstupného.

Zamestnávateľ si podľa vládneho zámeru bude môcť so zamestnancom dohodnúť pružnejšie parametre pracovného pomeru. "Platiť bude pravidlo, že čím vyššia mzda, tým vyššia pružnosť z hľadiska skúšobnej, výpovednej lehoty, alebo práce nadčas. Či už v rámci kolektívneho vyjednávania, alebo individuálnej dohody," uvádza sa v tézach k zmenám pracovného kódexu.

Flexikonto sa má na základe súhlasu sociálnych partnerov zaviesť ako trvalý inštitút Zákonníka práce. Pri pracovných pomeroch na určitý čas chce vláda zvýšiť možný počet ich opakovaní a predĺžiť ich maximálne trvanie. Nová podoba pracovného kódexu by mala byť zároveň menej byrokratická.

"Zamestnanec v určitom veku získa právo na vyššiu výmeru dovolenky. Odbúra sa tak zložité byrokratické dokazovanie, či má zákonný nárok na dlhšiu dovolenku," uvádza sa v tézach k novele Zákonníka práce.

Na základe dohody zamestnávateľa a zamestnanca sa umožní doručenie výplatnej pásky len elektronickou formou a pri výkone brigádnickej práce študentov sa bude predpokladať, že fyzická osoba sa považuje za študenta až do konca októbra kalendárneho roka.

Zákonník práce by mal byť po jeho novelizácii ústretovejší k rodine. Zamestnávateľ so zamestnancom si budú môcť nastaviť plný pružný pracovný čas podľa vlastných potrieb.

"Otvára sa možnosť, aby sa zamestnávateľ so zamestnancom mohol dohodnúť, že zamestnancovi patrí mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas aj pri práci doma," konštatuje sa v materiáli. Kabinet chce tiež umožniť vznik zdieľaného pracovného miesta, teda rozdelenie pracovnej náplne jedného pracovného miesta medzi viac ľudí.

Novela Zákonníka práce by tiež mala umožniť čerpať náhradné voľno rodičmi detí mladších ako 15 rokov počas školských prázdnin až do 12 mesiacov po výkone práce nadčas. Ústretovým krokom k rodine je tiež umožnenie rozložiť si čerpanie súčasnej dĺžky rodičovskej dovolenky až do piateho roku veku dieťaťa.

Vláda okrem toho navrhne zrušenie povinnosti zamestnávateľa dlhodobo uvoľňovať zamestnancov na výkon verejnej funkcie a výkon odborovej funkcie a zavedie porovnateľné postavenie zamestnaneckej rady a odborovej organizácie.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  3. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  4. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  7. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  8. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  3. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  4. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  5. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  6. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  7. Každý štvrtý 70-tnik na Slovensku má cukrovku, pribúdajú mladší
  8. 5 hviezdičkové apartmány priamo na pobreží - Dubrovník
  9. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  10. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 17 167
  2. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 15 458
  3. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 13 647
  4. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 12 014
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 742
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 6 847
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 409
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 5 890
  9. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 3 497
  10. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke? 3 269

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Američania spozorneli. Slovenský princ je hodný Oscara

Veľký šľachtiteľský príbeh sa začal celkom nenápadne.

DOMOV

Architekt: Nikde som nezažil to, čo na Námestí slobody

Socializmus architektovi neprekáža, dôležitá je funkčnosť.

Neprehliadnite tiež

Známe e-shopy kopírujú nové trendy rýchlejšie než Zara

Kým sa oblečenie inšpirované najnovšími trendmi dostane do on-line obchodov, trvá to len pár týždňov.

Plat bez práce môže fungovať v niektorých štátoch, na Slovensku nie

Obhajcovia základného príjmu tvrdia, že pomôže zlepšiť životnú úroveň chudobných a štátu sa vďaka nemu znížia výdavky.

Trump sa na summite prihlásil k voľnému trhu, obavy však zostali

Na stretnutí G7 došlo rýchlo k zhode, že sa musí zachovať otvorený globálny trh.