Mesačná skúšobná lehota odborárov nechytila

Vláda chce skracovať skúšobné lehoty tam, kde sa málo zarába. Nepovedala, koho by sa to malo v praxi týkať.

Zamestnanci s nižšími príjmami majú byť v skúšobnej lehote kratšie ako ostatní.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ FOTO – ČTK)

BRATISLAVA. Ako dlho budú môcť zamestnávatelia testovať nového zamestnanca? Presnú odpoveď zatiaľ nevedia zamestnávatelia ani odborári.

Deň po tom, čo im premiérka Iveta Radičová (SDKÚ) s ministrom práce Jozefom Mihálom (SaS) predložili pracovný návrh zmien Zákonníka práce, preto presne nevedia, či vládne návrhy podporiť.

Už dnes skúšobnú lehotu obchádzajú

Vláda navrhla pri nízkopríjmových pozíciách zaviesť skúšobnú lehotu iba jeden mesiac. Dnes je pre všetkých zamestnancov bez rozdielu príjmu najviac vo výške troch mesiacov.

Ak chcela vláda novým návrhom ulahodiť odborárom, podarilo sa jej to len nakrátko. Včera už argumentovali, že nevedia, koho by sa skrátená skúšobná lehota mala týkať.

„Musíme počuť jasnú koncepciu, o koľko ľudí ide. Nikto nedefinoval kvalifikácie, nikto nepovedal, aká má byť hranica nízkeho zárobku," povedal Vladimír Mojš, viceprezident Konfederácie odborových zväzov.

V pracovných tézach sa uvádza 2,5­-násobok minimálnej mzdy, no vláda chce o tom diskutovať. Ak by prešiel tento návrh, mesačnú skúšobnú lehotu by mohli mať ľudia so zárobkom zhruba do 793 eur mesačne. To je blízko úrovne priemernej mzdy, týkalo by sa to tak väčšiny zamestnancov.

„Mesiac je veľmi krátka skúšobná lehota. Za mesiac sa zamestnanec nenaučí ani nájsť si svoju skrinku," poznamenal Juraj Borgula zo Zväzu strojárskeho priemyslu. Podľa neho je však podstatnejší princíp, ako chce vláda na to ísť, teda podľa mzdy. A to sa mu zdá v poriadku.

Pri dlhších skúšobných lehotách predpokladá, že sa ponechá priestor aj na dohodu v kolektívnej zmluve alebo osobne.

Kratšia skúšobná lehota nemusí z pohľadu zamestnancov nič riešiť. Už dnes sa zamestnávatelia poisťujú zmluvami na určitú dobu. „Väčšina zamestnávateľov vás prijme na jeden rok a dá vám skúšobnú lehotu. Po roku prehodnotí, či si vás nechá, alebo nie," hovorí Emil Machyna predseda OZ KOVO.

Aktuálne chce vláda podmienky na prácu na určitý čas ešte uvoľniť. Podľa odborárov je to problém, lebo ľudia si aj preto nebudú môcť zobrať úver.

Zamestnávatelia zasa nechápu, prečo by sa na zlepšenie trhu práce mali meniť skúšobné lehoty. „Nezachytil som nejaké výhrady voči dĺžke skúšobnej lehoty," povedal Róbert Kičina z Podnikateľskej aliancie Slovenska.

Najväčší problém zamestnávateľov, a to povinnosť platiť odchádzajúcim zamestnancom odstupné, aj keď sú vo výpovednej lehote, však vláda nerieši, aj keď sa k tomu zaviazala v programovom vyhlásení vlády. Podnikateľa tak prepustenie stojí tretinu ročného platu zamestnanca.

Ministerstvo bez štatistík

Ministerstvo práce nemá štatistiky, koľko ľudí stratilo prácu počas skúšobnej lehoty alebo o počtoch ľudí, ktorí pracujú na určitú dobu. K zmenám sa mal minister Mihál inšpirovať v zahraničí.

„Napríklad u zamestnanca obsluhujúceho jedno zariadenie je mesiac dostatočný čas na to, aby sa ukázalo, či zvládol technológiu. Je zbytočné držať ho tri mesiace v neistote," povedala ministrova hovorkyňa Slavomíra Seléšová.

Kičina oponuje, že na odokrytie osobnosti zamestnanca, či je zodpovedný a či náhodou nekradne, mesiac nestačí. Okrem toho, ak sa už má skracovať skúšobná lehota, nech sa zjednoduší aj prepúšťanie.

„Ak mala zmena viesť k tomu, že Zákonník práce má viesť zvýšeniu zamestnanosti, tak táto k tomu rozhodne nemôže viesť, určite nie," tvrdí Luboš Sirota, riaditeľ personálnej agentúry Trenkwalder.

Skúšobná lehota nie je stresom

Psychológ KAROL KLEINMANN súhlasí s návrhom, aby lepšie platení ľudia mali pri prijímaní dlhšiu skúšobnú lehotu.

Môže odstupňovanie dĺžky skúšobnej lehoty podľa príjmu ovplyvniť istotu zamestnanca?

„Za tri mesiace často nestačíte zaregistrovať, že vo firme je nový zamestnanec. Kým podá výkon, tri mesiace sú preč. Asi po polroku prvýkrát ukáže, čo v ňom je. Preto platí, že čím je plat vyšší, aj skúšobná lehota by mala byť dlhšia. "

Je zamestnancovi podľa vás jedno, či má trojmesačnú, alebo deväťmesačnú skúšobnú lehotu?

„Samozrejme, že nie. No ak je dobrý pracovník a myslí to poctivo, nemôže sa hnevať, že má skúšobnú lehotu. Zamestnávateľ vždy ťahá za kratší koniec, pretože do toho dáva know-how, peniaze a niekedy sa zamestnanci len vezú. Nesmie to však byť diskriminačná lehota. Vzťah musí byť vyrovnaný."

Platí, že zamestnanci, ktorí sú v skúšobnej lehote, sú viac v strese ?

„Nemyslím si to. Keď dnes niekoho zoberú do práce, tak si to veľmi dobre rozmyslia. Aby prišiel o prácu, musel by urobiť fatálnu chybu. Keď však vie pracovať a na prácu má kvalifikáciu a prax, prečo by sa mal báť, že ho v skúšobnej lehote prepustia?"

Pre ľudí s nižšími zárobkami chce vláda mesačnú skúšobnú lehotu. Podľa toho, čo hovoríte, dĺžka skúšobnej lehoty nie je pre ľudí taká podstatná a z pohľadu vlády pôjde skôr o marketingový ťah.

„Dá sa to tak nazvať. Keď sa hore predlžuje skúšobná lehota, dole sa musí ubrať."

Je väčšou neistotou pre zamestnanca skôr zmluva na určitý čas?

„Dohody o vykonaní práce či zmluvy na určitý čas sú výsledkom toho, že si buď zamestnávateľ nie je istý, či to napríklad zvládne finančne, alebo ide o zákazku a úloha skončí. Zamestnávateľ by mal poskytnúť objektívny dôvod, prečo zamestnanca berie na určitý čas."

Vnímajú ľudia to, že sú v skúšobnej lehote alebo majú zmluvu na určitý čas inak, ak sú starší?

„Z psychologického hľadiska to nie je až také dôležité. Otázka výkonu sa potom nahrádza praxou alebo skúsenosťou. Žiaľ, zamestnávatelia často hodnotia starších prísnejšie ako mladých."

Marianna Onuferová

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  2. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€
  3. Čerešne - miesto, kde môžete žiť podľa seba
  4. 4 rady pre deti a dospelých, ako sa starať o pokožku
  5. Výstava Podoby lásky zobrazí skutočné osudy konkrétnych žien
  6. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek
  7. Vyrábajú v malom, no presadili sa. Sessler a Farmárske lupienky
  8. Ochráňte pred zlodejmi celé vozidlo vďaka VAM Akustik
  9. Všetky okresy svojimi pobočkami pokrývajú len tri banky
  10. V tomto roku si už konečne užijem Vianoce bez vrások
  1. Exkurzia študentov Stavebnej fakulty STU v Bratislave
  2. Prichádza Black Friday, jazdenku môžete mať so zľavou 2000 eur
  3. 4 rady pre deti a dospelých, ako sa starať o pokožku
  4. Výstava Podoby lásky zobrazí skutočné osudy konkrétnych žien
  5. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek
  6. Všetky okresy svojimi pobočkami pokrývajú len tri banky
  7. Ochráňte pred zlodejmi celé vozidlo vďaka VAM Akustik
  8. Čerešne - miesto, kde môžete žiť podľa seba
  9. Nová michalovská nemocnica otvorí brány: toto musíte vidieť!
  10. Vyrábajú v malom, no presadili sa. Sessler a Farmárske lupienky
  1. Vyrábajú v malom, no presadili sa. Sessler a Farmárske lupienky 15 850
  2. 3 pravidlá pre lepší dôchodok 8 612
  3. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€ 4 577
  4. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií 3 885
  5. Ako sa zbaviť chladnej podlahy 3 078
  6. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek 1 827
  7. Online analýza spotreby elektriny vám pomôže ušetriť 1 821
  8. V tomto roku si už konečne užijem Vianoce bez vrások 1 804
  9. Čerešne - miesto, kde môžete žiť podľa seba 1 640
  10. Moskva alebo Petrohrad? 1 378

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Zástupca firmy, ktorej zadržali 112 kamiónov: Hľadáte problém tam, kde nie je

Belgické úrady podozrievajú firmu North Sea Express, že vykorisťuje vodičov.

KOMENTÁRE

Môže byť Harabin škodcom?

Aj v pozícii radového sudcu vyzerá Harabin na nebezpečného škodcu.

KOMENTÁRE

Slovensko ničí lowcostová mentalita. Kedy s tým niečo urobíme?

Atmosféra nedôstojnosti nás ničí.

Neprehliadnite tiež

Zvýšenie minimálnej mzdy zaťaží podľa Mihála firmy viac ako sa očakáva

Zvýšenie minimálnej mzdy v roku 2018 prinesie podľa Mihála väčšie náklady pre zamestnávateľov.

Zástupca firmy, ktorej zadržali 112 kamiónov: Čo je to sociálny dumping?

Belgické úrady podozrievajú dopravnú firmu North Sea Express, že vykorisťuje vodičov, ktorých si prenajíma cez slovenského prostredníka.

Diaľničný privádzač v Lietavskej Lúčke postaví český Metrostav

NDS podpísala zmluvu na výstavbu diaľničného privádzača Lietavská Lúčka - Žilina k diaľnici D1.

Odborári v Škode Auto hrozia najväčším štrajkom v histórii Česka

Odborári reagujú na neochotu automobilky vyjsť zamestnancom v ústrety v otázke voľných dní.

Ceny potravín stúpli. Vianočné nákupy vyjdú tento rok drahšie

Nákupy potravín pred vianočnými sviatkami na Slovensku tento rok vyjdú kupujúcich drahšie ako vlani.