AKTUALIZOVANÉ 19:33

Vláda chce, aby pri vyššom plate bola dlhšia skúšobná doba

Vláda ukázala, ako chce zmeniť Zákonník práce. Výplatná páska má byť aj elektronická a do nadčasov sa má počítať aj práca z domu.

(Zdroj: SME – TOMÁŠ BENEDIKOVIČ)

Agentúrnu správu sme o 19:33 nahradili autorským článkom.

Kabinet Ivety Radičovej na zasadnutí Hospodárskej a sociálnej rady predstavila prvý návrh pracovných téz novely Zákonníka práce.

BRATISLAVA. Robotník pri páse v automobilke bude v skúšobnej lehote možno iba jeden mesiac. Zamestnanci, ktorí zarábajú viac, budú testovaní dlhšie. Skúšobná lehota vysokopostavených manažérov sa môže zvýšiť až na deväť mesiacov.

Taká je jedna z pracovných úvah vlády, ktorá chystá novelu Zákonníka práce. Do vlády ju chce predložiť koncom apríla. Premiérka Iveta Radičová (SDKÚ) s ministrom práce Jozefom Mihálom (SaS) predstavili základné tézy pracovného návrhu aj sociálnym partnerom.

Zohľadní sa postavenie

Výpovedná lehota by mala po novom závisieť od času, ktorý zamestnanec pracoval vo firme. „Mechanizmus výpovede bude vernostný," povedala premiérka.

Firma sa bude môcť so zamestnancom dohodnúť na rozdelení výpovednej lehoty a odstupného. Napríklad na dvojmesačnej výpovednej lehote a dvojmesačnom odstupnom, či mesačnej výpovednej lehote a trojnásobnom odstupnom a naopak.

Platiť má pritom pravidlo, že čím je vyššia mzda, tým vyššia bude pružnosť z hľadiska skúšobnej a výpovednej lehoty alebo práce nadčas.

Novela zákonníka práce má byť tiež ústretovejšia k rodinám. Počíta napríklad s tým, že by rodičia mohli čerpať rodičovskú dovolenku až do piatich rokov dieťaťa.

Firma sa bude môcť s pracovníkom dohodnúť, že dostane mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas pri práci doma. Počet dní dovolenky má závisieť nie od počtu odpracovaných rokov, ale od veku.

Študenti, ktorí ukončili bakalárske štúdium, a budú v lete brigádovať, by sa mali považovať za študentov až do konca kalendárneho roka

Partneri boli zdržanliví

Prezident Republikovej únie zamestnávateľov Marián Jusko nechcel zatiaľ návrh téz novely bližšie hodnotiť. Tvrdí, že ich zamestnávatelia dostali len v pondelok.

„Vládny návrh na prvé počutie nedosahuje úroveň požiadaviek zamestnávateľov," povedal Jusko. Premiérka na to potvrdila, že nedosahuje nielen požiadavky únie zamestnávateľov, ale ani požiadavky odborárov.

Tí sa pritom k predloženému návrhu téz novely zákonníka práce postavili prívetivejšie. „Niektoré veci sú mi z počutia sympatické," povedal prezident Konfederácie odborových zväzov Miroslav Gazdík.

Odborárom sa pozdáva napríklad mesačná skúšobná lehota, hoci zamestnávatelia navrhovali jej predĺženie na šesť mesiacov.

Radičová zvýšila hlas na odborárov

Búrlivú atmosféru z rokovania preniesli sociálni partneri aj pred novinárov.

BRATISLAVA. Premiérka Iveta Radičová odborárov rázne vyzvala, aby v rámci petičnej akcie nehovorili ľuďom o zmenách, ktoré vláda v Zákonníku práce nechystá. Základné tézy novely vláda zverejnila včera, premiérka vyzvala odborárov, aby o nich rokovali.

Odborári, ktorí zbierajú podpisy za vyhlásenie referenda napríklad o skrátení pracovného času na 35 hodín týždenne, argumentovali tým, že vláda chce predĺžiť skúšobnú lehotu z troch na šesť mesiacov. Na premiérkine výhrady včera reagovali, že to navrhli zamestnávatelia a niektorí poslanci s tým súhlasili. O tézach sa podľa Miroslava Gazdíka z KOZ vedia baviť.

Petičnú akciu neplánujú zastaviť. Gazdík tvrdí, že do konca februára budú mať dosť podpisov. „Uvidíme, ako sa budú vyvíjať vyjednávania. Bude závisieť aj od počtu podpisov, či by sme využili inštitút referenda," povedal Gazdík.

Kľúčové tézy pracovného návrhu novely Zákonníka práce:

Zákonník práce ústretovejší k rodine

• Zamestnávateľ so zamestnancom si môžu nastaviť plný pružný pracovný čas (povinnosť byť/nebyť na pracovisku, ale pracovať) podľa vlastných potrieb

• Otvára sa možnosť, aby sa zamestnávateľ so zamestnancom mohol dohodnúť, že zamestnancovi patrí mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas aj pri práci doma.

• Možnosť vzniku zdieľaného pracovného miesta - teda rozdeliť pracovnú náplň jedného pracovného miesta medzi viac ľudí

• Možnosť čerpať náhradné voľno rodičmi detí mladších ako 15 rokov počas školských prázdnin až do 12 mesiacov po výkone práce nadčas

• Možnosť čerpať rodičovskú dovolenku až do 5. roku veku dieťaťa

Spravodlivejší Zákonník práce chráni tých, ktorí to potrebujú

• Vláda navrhuje zaviesť vzťah medzi výškou mzdy a skúšobnou lehotou. Čím nižšia mzda, tým nižšia skúšobná lehota a naopak

• Vláda navrhuje zaviesť vzťah medzi dĺžkou výpovednej doby a dĺžkou odpracovaného obdobia pre zamestnávateľa. Firma sa zároveň bude môcť dohodnúť so zamestnancom na pružnom rozdelení výpovednej lehoty a odstupného (napríklad pri štvormesačnej lehote môžu byť kombinácie 1+3, 2+2, 3+1)

Menej byrokratický Zákonník práce

• Zamestnanec v určitom veku získa právo na vyššiu výmeru dovolenky. Odbúra sa tak zložité byrokratické dokazovanie, či má zákonný nárok na dlhšiu dovolenku

• Na základe dohody zamestnávateľa a zamestnanca sa umožní doručenie výplatnej pásky len elektronickou formou

• Pri výkone brigádnickej práce študentov sa bude predpokladať, že fyzická osoba sa považuje za študenta až do konca októbra kalendárneho roka

Viac pružný Zákonník práce

• Zamestnávateľ si bude môcť so zamestnancom dohodnúť pružnejšie parametre pracovného pomeru. Platiť bude pravidlo: čím vyššia mzda, tým vyššia pružnosť z hľadiska skúšobnej, výpovednej lehoty, alebo práce nadčas. Či už v rámci kolektívneho vyjednávania, alebo individuálnej dohody.

• Flexikonto sa na základe súhlasu sociálnych partnerov zavedie ako trvalý inštitút Zákonníka práce

• Úprava pracovných pomerov na dobu určitú - zvýšenie počtu opakovaní a predĺženie maximálneho trvania

Zákonník práce bez privilegovaných

• Vláda navrhne zrušenie povinnosti zamestnávateľa dlhodobo uvoľňovať zamestnancov na výkon verejnej funkcie a výkon odborovej funkcie

• Zavedie porovnateľné postavenie zamestnaneckej rady a odborovej organizácie

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Odteraz pri volaniach už nemusíte rátať minúty
  2. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  3. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou
  4. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  5. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  6. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  7. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky
  8. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou
  9. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  10. I cez prázdniny testujte elektrobicykle
  1. Odteraz pri volaniach už nemusíte rátať minúty
  2. Nenaleťte pochybným predajcom jazdeniek
  3. Cíťte sa v priestore príjemne
  4. Ktorý odšťavovač má najvyššiu výťažnosť?
  5. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  6. Ako si vybrať wc a umývadlo?
  7. Poslanec M. Borguľa bojuje proti netransparentnému tendru
  8. Grantová výzva na vykonávanie činností informačných centier
  9. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou
  10. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  1. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade 5 485
  2. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky 4 744
  3. Odteraz pri volaniach už nemusíte rátať minúty 3 919
  4. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť 3 776
  5. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami 3 631
  6. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku 3 112
  7. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou 3 046
  8. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou 3 004
  9. I cez prázdniny testujte elektrobicykle 2 022
  10. Máte už vybranú dovolenku na júl? 946

Téma: Zákonník práce


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Čudne rozdelené peniaze siahajú ku Kaliňákovmu známemu

Spoločnosť Highchem s pätnástimi zamestnancami a vyše miliónovými tržbami nemá podľa hodnotenia dostatočné odborné kapacity.

DOMOV

Sieť čelí exekúciám, dlžoby nespláca ani SDKÚ

Sieť nezaplatila vyše 500-tisíc eur, pre ktoré ju naháňajú exekútori.

KOMENTÁRE

Človek nie je rýchlovarná kanvica

Mzda slovenských zamestnancov nehovorí o ich pracovnom nasadení.

Neprehliadnite tiež

Brusel chce regulovať hranolčeky, môžu chutiť inak

Hranolčeky nezakážu. Únia len rokuje o nariadení, ktoré obmedzí teplotu fritovania zemiakov. Chuť hranolčekov to môže zmeniť.

Zadržaný manažér VW v kauze emisií chce priznať vinu

Schmidta zatkli začiatkom januára na Floride.

Bratislava môže dostať novú linku, v Maďarsku vznikli nové aerolinky

Aerolínie založil honorárny konzul Maďarska na Srí Lanke, pôvodne chcel lietať dlhé trasy do Číny či Thajska.

Deutsche Bank zvažuje presun 300 miliárd eur z Londýna do Nemecka

Sťahovanie sa dotkne niekoľko stoviek pracovných miest a zhruba 20-tisíc klientskych účtov.