Stravné lístky by mohli byť dobrovoľné

Zamestnávatelia, ale aj odbory by súhlasili, aby bola možnosť vybrať si, akým spôsobom sa vyplatí príspevok na stravné. Ministerstvo takúto zmenu nechystá.

(Zdroj: SME - PETER ŽÁKOVIČ)

BRATISLAVA. Aj napriek tomu, že odborári vypísali petíciu proti zmenám v Zákonníku práce, v niektorých veciach sa so zamestnávateľmi vedia zhodnúť.

Obe strany by privítali, aby sa zamestnávateľ mohol so zamestnancom dohodnúť na tom, či mu poskytne príspevok na stravu formou gastrolístka alebo mu túto sumu pripočíta ku mzde.

Lístok alebo peniaze

Vyplatenie stravného príspevku k výplate by bolo pre zamestnávateľov jednoduchšie. „Stravovacie poukážky sú ceniny, a preto vyžadujú špeciálny režim narábania a uchovávania, čo spôsobuje vyššie administratívne náklady," povedal tajomník Republikovej únie zamestnávateľov Martin Hošták.

Únia by privítala zmenu v legislatíve a určitú formu zdobrovoľnenia a možnosť výberu. „Zamestnávateľ by mal možnosť vybrať si a na základe dohody so zamestnancom by mu poskytol stravovaciu poukážku alebo mu danú sumu na stravné pripísal ku mzde," povedal Hošták.

Odbory nie sú proti. „Ja by som súhlasil, lebo stravné lístky sú medzičlánok," povedal Emil Machyna z OZ KOVO. Bolo by to však s podmienkou, že by bola táto suma samostatne vyčíslená na výplatnej páske ako príspevok na stravu. „Ak by to bola súčasť mzdy, stratilo by sa to a prestali by to zamestnávatelia vyplácať," tvrdí Machyna.

Stravné sa zvýšilo

Rezort práce s tým teraz nepočíta. „Zatiaľ sa takýmito zmenami v stravnom nezaoberáme," povedala Daniela Šulcová z ministerstva práce.

Minimálna suma gastrolístka sa od januára zvýšila o 15 centov. „Stravné lístky v minimálnej hodnote 2,85 eura je zamestnávateľ povinný poskytovať zamestnancom od 1. januára 2011," povedala Šulcová.

Ministerstvo sa rozhodlo zvýšiť túto sumu najmä preto, že došlo k zvýšeniu cien jedál a nápojov. Ak zamestnávateľ gastrolístok minimálne v tejto sume nedáva, porušuje Zákonník práce.

Ako funguje biznis s lístkami

Biznis s poukážkami je jednoduchý. Zamestnávateľ nakúpi od dodávateľa stravné lístky a zároveň mu zaplatí províziu podľa cenníka.

Provízia môže byť niekedy aj nulová, všetko závisí od objemu stravných lístkov, ktoré firma nakupuje. Nulovú províziu dostanú najmä spoločnosti, ktoré nakupujú líst­ky pre veľký počet zamestnancov.

Zamestnávateľ dá lístok svojmu zamestnancovi, ktorý ho použije na nákup potravín alebo jedla. Následne obchod alebo reštaurácia vrátia lístok dodávateľskej firme, ktorá im ho preplatí po odpočítaní vlastnej provízie.


Kliknite - obrázok zväčšíte.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  2. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  3. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  4. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  5. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  6. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  7. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  8. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  9. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  10. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  1. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  2. FSEV UK v Bratislave: Prax je súčasťou študijných programov
  3. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  4. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  5. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  6. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  7. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  8. Detské zúbky sú veda
  9. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  10. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 7 213
  2. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to) 3 313
  3. Rastie nám pokrivená generácia? 3 138
  4. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 625
  5. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 1 856
  6. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 1 190
  7. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 115
  8. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 111
  9. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách 1 061
  10. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície? 936

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Milióny na jeho plat? Výskumy ukázali, že Sagan sa oplatí

Tím Bora-Hansgrohe má za sebou prvú sezónu v najvyššej lige. Očakávali sme viac, ale nebolo to zlé, hovorí šéf tímu Ralph Denk.

KOMENTÁRE

Menej rande, alkoholu aj sexu. Súčasná doba predlžuje dospievanie

Vek 25 rokov je akoby 18 z minulosti.

Neprehliadnite tiež

Čína zablokovala WhatsApp, blíži sa 19. zjazd komunistickej strany

WhatsApp sa stal terčom cenzúry čínskej komunistickej vlády aj v júli tohto roka.

Svetová ekonomika solídne rastie aj napriek mnohým rizikám

Takmer dekádu po vypuknutí globálnej finančnej krízy sa svetová ekonomika oživuje.

Volvo Cars natlačí do závodu v Južnej Karolíne miliardu dolárov

Volvo je v poradí tretím veľkým výrobcom áut, ktorý prichádza do Južnej Karolíny.

Čínská Alibaba chce vybudovať globálnu logistickú sieť, investuje miliardy

Alibaba, ktorá patrí k jednej z najhodnotnejších spoločností v Ázii, profituje z pokračujúceho apetítu čínskych spotrebiteľov.