Odborári pri pokuse skrátiť pracovný čas počítajú aj s dôchodcami. Smer ešte neoslovili. Minister práce Jozef Mihál z SaS v prípadnom referende hlasovať nepôjde.
BRATISLAVA. Kratší pracovný čas, len sedem hodín denne, sa počas pôsobenia pravicovej vlády pokúsi referendom presadiť Konfederácia odborových zväzov. Opozičný Smer zvažuje, že akciu podporí.
Odborári už rozposielajú hárky s tromi otázkami. Pýtajú sa, či by ľudia chceli zachovať súčasnú ochranu zamestnancov, či by chceli pracovať najviac 35 hodín týždenne a obmedziť nadčasy najviac na 80 hodín za rok.
Petičnou akciou za referendum odborári odpovedajú na kroky ministerstva práce, ktoré pripravuje zmenu Zákonníka práce, ktorý naposledy menila Ficova vláda.
Ministerstvo považuje snahy odborárov za neštandardné.
Odborárske referendum je zbytočné, myslí si Marián Leško
„Majú priestor zúčastňovať sa na rokovaniach pracovnej skupiny, môžu predkladať návrhy, ktoré by viedli k zníženiu nezamestnanosti. Odborári sa však tejto možnosti zriekajú," povedala hovorkyňa ministerstva Slávka Sélešová.
Minister Jozef Mihál z SaS sa na referende zúčastniť nemieni.
Smer zvažuje
Referendum
- Súhlasíte, aby v Zákonníku práce zostali zachované nároky zamestnancov a ochrana zamestnancov minimálne v súčasnom rozsahu?
- Súhlasíte, aby pracovný čas zamestnanca bez zníženia mzdy bol zákonom stanovený maximálne na 35 hodín týždenne?
- Súhlasíte, aby rozsah nadčasovej práce stanovený zákonom bol maximálne 80 hodín v kalendárnom roku?
Kroky odborárov odmieta premiérka Iveta Radičová z SDKÚ, upozornila, že so skrátením pracovného času by klesli aj platy. Včera sa proti nim postavila aj Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení.
Podporu referendu pripustil Smer, s ktorým odbory zvyčajne spolupracujú.
„Ak bude referendum o zlepšení postavenia zamestnancov, tak ho podporíme," povedal hovorca strany Erik Tomáš s tým, že obsah otázok ešte musia prekonzultovať.
Poslanec Smeru Braňo Ondruš, ktorý sa zaoberá sociálnymi otázkami, si myslí, že po viacerých neúspešných pokusoch ide o referendum, ktoré by malo „hlavu a pätu".
Kratší pracovný čas je podľa neho témou na diskusiu. „Otázkou je, aké by to malo dosahy na zamestnanosť a fungovanie podnikov." Krajinu, kde by bol 35hodinový pracovný týždeň, Ondruš podľa vlastných slov v Európe nepozná.
Ekonomická katastrofa
Výsadu 35-hodinového pracovného týždňa majú Francúzi. Prezident Nicolas Sarkozy však po nástupe do funkcie v roku 2008 označil opatrenie za ekonomickú katastrofu. Krajina potom pravidlá upravila a pracovať sa dá aj dlhšie, formou nadčasov.
Najnovšie o predĺžení 35hodinového pracovného týždňa vo Francúzsku hovorí aj časť socialistov.
Menej nadčasov
Na Slovensku je v súčasnosti oficiálne 40-hodinový pracovný týždeň. Zamestnanec môže navyše odpracovať 150 hodín nariadených nadčasov ročne, po dohode najviac 400 hodín.
KOZ chce hranicu znížiť na 80 hodín. Opatrenia by podľa odborárov mohli prispieť k vzniku nových pracovných miest.
Posledné referendum, ktoré bolo vlani z iniciatívy SaS, vyšlo štát na vyše 7 miliónov eur, a bolo neplatné. Hlasovať, napríklad aj o imunite poslancov, prišlo necelých 23 percent voličov. Aby bolo referendum platné, musí ich prísť viac ako 50 percent.
Prezident KOZ MIROSLAV GAZDÍK hovorí, že podpisy získajú rýchlo.
Ako budete postupovať pri zbere podpisov?
„Zväzy začali distribuovať petičné hárky základným organizáciám. Predpokladám, že do konca februára sa nám podarí zozbierať dostatočný počet podpisov, teda minimálne 350-tisíc."
Máte toľko členov?
„Je ich viac ako 350-tisíc."
Plánujete rokovať o podpore so Smerom?
„Uvidíme, aký bude vývoj. Ale zatiaľ nie. Rokujeme s občianskymi združeniami, Jednotou dôchodcov Slovenska."
Chcete skrátiť pracovný čas na 35 hodín týždenne. Tak je to vo Francúzsku a nemajú s tým dobré skúsenosti.Prečo by to malo fungovať na Slovensku?
„Otázky môžu vyvolávať pochybnosti ekonómov. Ale keď chceme hovoriť o zákonníku ako o norme, ktorá má vytvárať pracovné príležitosti, úmyselne sme tieto otázky zakomponovali. Vychádzali sme aj zo skúseností Nemecka, kde v 80. rokoch pristúpili na riešenie zamestnanosti podobným systémom."
Ekonómovia však hovoria, že sa to v zahraničí neosvedčilo.
„Ekonómovia majú svoje poznanie. My máme svoje na základe konzultácií s nemeckými kolegami. Uvidíme, čo to prinesie v praxi."
