Trinásty plat a odmeny dostane pätina zamestnancov

Trinásty plat a ročné odmeny dostane na konci roka 19 % zamestnancov. Ide približne o rovnaký podiel zamestnancov ako vlani.

BRATISLAVA. Priemerná výška trinásteho platu je v tomto roku 837 eur, ročných odmien 1 013 eur. Tieto zistenia vyplynuli z platového prieskumu Platy.sk.

Výška trinásteho platu medziročne stúpla o 6 %, zo 789 eur na 837 eur. Podiel ľudí s trinástym platom medziročne klesol z 20 % na 19 % zamestnancov. Odmeny dostane v tomto roku podľa prieskumu Platy.sk 19 % zamestnancov, čo je rovnaký podiel ako minulý rok. Priemerná výška odmien v tomto roku vzrástla medziročne o 2 %, z 991 eur na 1 013 eur.

Najnižší podiel ľudí s trinástym platom je medzi nízkokvalifikovanými zamestnancami. Trinásty plat dostane v tomto roku len 6 % pomocných pracovníkov. Spomedzi administratívnych pracovníkov deklaruje trinásty plat na konci roka 16 % respondentov a spomedzi kvalifikovaných zamestnancov netechnického zamerania 18 % respondentov. Pri top manažéroch deklaruje vyplatenie trinásteho platu až 30 % ľudí.

"Výška trinásteho platu stúpa s dosiahnutou kvalifikáciou, rovnako, ako je to pri výške základného platu, od ktorého sa trinásty plat odvodzuje. Najnižšie trináste platy dostanú pomocní zamestnanci, najvyššie trináste platy dostanú top manažéri. Rozdiel medzi nimi predstavuje takmer 2 000 eur," uvádza projektový manažér prieskumu Miroslav Dravecký.

Podľa prieskumu Platy.sk je najvyšší podiel ľudí s trinástymi platmi medzi zamestnancami veľkých firiem. Vo firmách do 10 zamestnancov deklaruje 11 % z nich, že dostáva trinásty plat. Vo firmách do 50 zamestnancov je 15-percentný podiel ľudí s trinástym platom.

Pri veľkých firmách nad 1 000 zamestnancov dostáva trinásty plat každý tretí zamestnanec. Spomedzi odvetví je najvyšší podiel ľudí s trinástym platom medzi zamestnancami pracujúcimi vo firmách zaoberajúcich sa dodávkami zemného plynu.

Medzi odvetvia s vysokým podielom ľudí s trinástym platom patria aj výroba a rozvod pary alebo vody, výroba, rozvod elektriny, elektrotechnický priemysel, či bankovníctvo a peňažníctvo. Medzi vysoko zastúpené odvetvia patrí napríklad aj automobilový priemysel, kde trinásty plat dostáva tretina zamestnancov.

Pri pomocných zamestnancoch, kvalifikovaných robotníkoch, zamestnancoch v službách, administratívnych pracovníkoch a kvalifikovaných technických zamestnancoch je podľa prieskumu Platy.sk bežnejšie, že im firmy vyplatia skôr trináste platy ako odmeny.

Naopak, pri vyššie kvalifikovaných zamestnancoch ako sú kvalifikovaní zamestnanci netechnického zamerania, nižší, strední a top manažéri dostávajú častejšie vyplatené odmeny ako trináste platy. Ide o typy pozícii, na ktorých majú zamestnanci možnosť priamo ovplyvniť hospodárske výsledky spoločnosti.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  2. 3 úlohy, ktoré vyrieši minerálna vlna najlepšie
  3. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  4. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  5. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  6. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  7. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  8. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  9. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  10. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  1. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  2. Malé knedličky, veľké dojmy
  3. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  4. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  5. Projekt First Lego League podporila Nadácia Pontis
  6. Klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt
  7. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  8. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  9. 3 úlohy, ktoré vyrieši minerálna vlna najlepšie
  10. Svadba v kraji lietajúceho mnícha Cypriána
  1. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 11 255
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 10 987
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 9 034
  4. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 6 277
  5. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 5 318
  6. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 4 696
  7. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 4 322
  8. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 519
  9. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 2 793
  10. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet 2 632

Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Pozrite, čo sa stalo na Slovensku, hromží Trump pred kamerami (Komentár Máriusa Kopcsaya)

Preceňovanie utečeneckej témy odpútava pozornosť od úplatkov.

KOMENTÁRE

Férové, ale drsné ultimátum z USA (Schutzov týždeň)

Prečo je balvanom v oku ten iliberál, ktorý nevládne?

EKONOMIKA

Kažimír dostal košom. Sulík odmietol zmenu dlhovej brzdy

Sulík sa stretol s ministrom financií.

ŠPORT

Sagan: Keď idem so Slovákmi, navzájom sa motivujeme

Majstra sveta čaká prvý ostrý štart.

Neprehliadnite tiež

Spor medzi štátom a vysokými školami vyriešia až súdy

Či bolo všetko v poriadku, posudzuje aj Úrad pre verejné obstarávanie. V niektorých prípadoch už dal za pravdu školám.

Analytici z prognóz nepoľavujú, ekonomika má rásť vyše trojpercentným tempom

Analytici komerčných bánk predpovedajú slovenskému hospodárstvu v tomto roku medziročný rast o 3,2 percenta.

Od marca sa menia pravidlá osobného bankrotu, bude dostupnejší

Domáhať sa zbavenia dlhov týmito spôsobmi bude môcť dlžník iba raz za desať rokov.

Osem zásadných zmien v hypotékach, ktoré odštartujú od marca

Kto si málo sporí a príliš často mení zamestnanie, dostane o niečo nižší úver ako doteraz.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop