Firmy viac zaujíma prax ako škola

Stupeň vzdelania či škola, ktorú si vyberiete, sú pre zamestnávateľov menej dôležité ako skúsenosti.

(Zdroj: TASR)

Absolventi majú vysoké nároky na platy. Žiadajú si podľa personalistov toľko, čo dostávajú skúsení pracovníci.

BRATISLAVA. Keď vysokoškolák doštuduje, mal by mať aj prax. Tak si to predstavujú veľké svetové firmy. Vyplýva to z prieskumu Campus 360 Trendence Institute. Zúčastnilo sa na ňom takmer 2500 personalistov z 20 krajín.

Inštitút vo veľkých spoločnostiach zisťoval, ako by mal vyzerať ideálny absolvent. Personalisti sa zhodli, že najdôležitejšie sú skúsenosti. Len študovať podľa nich nestačí. Výber školy nepovažujú za veľmi dôležitý, skončil na treťom mieste. Stupeň dosiahnutého štúdia až na štvrtom, horšie skončili len záľuby.

Skúsenosti chcú aj u nás

Prax vyžadujú aj naše firmy. „Je trendom prijímať už hotových ľudí, teda po škole s praxou, vyzbrojených jazykmi,“ povedal Peter Paška, konateľ personálnej agentúry ProAct People.

S takýmito požiadavkami sa stretáva aj agentúra Trenkwalder. Školy podľa nej však nedokážu absolventov na prácu pripraviť. „Nedostatočne podporujú praktické zručnosti a veľké medzery majú absolventi v komunikačných a reprezentačných schopnostiach,“ povedala jej marketingová riaditeľka Lívia Franková.

Prax podľa firiem nemusí byť v odbore, v ktorom si záujemca hľadá prácu. Niekde dokonca nerozhoduje ani smer štúdia. „Bez ohľadu na profesijné zameranie je dôležité zapálenie absolventa, to ho robí jedinečným,“ povedala Franziska Kauffmann-­Zappe z firmy Google. Okrem toho tu prihliadajú aj na akademické výsledky a úspechy.

Spoločnosť Eset naopak preferuje absolventov, ktorí sa vyznajú v práci, na ktorú sa hlásia. „Študenti, ktorí sa svojmu odboru venujú aj v praktickej rovine už počas štúdia, vedia zvládať viacero vecí a získali aj pracovné návyky,“ povedala personalistka Naďa Nagyová z firmy.

Nevedia komunikovať

Personalisti sa zhodli, že oblasti, kde sa musia absolventi zlepšiť, sú takzvané soft skills. Medzi ne patria napríklad komunikačné schopnosti.

"Absolventi zvyknú mať slabšiu úroveň komunikačných zručností - nevedia sa jasne a súvisle vyjadrovať, chýbajú im prezentačné zručnosti. Chýba im trhová gramotnosť, nemajú prehľad o sektore, v ktorom sa uchádzajú o prácu, nevedia prepojiť získané teoretické vedomosti s praktickým výkonom činnosti", uviedla Katarína Vanková, riaditeľka úseku riadenia ľudských zdrojov Union poisťovne a Union zdravotnej poisťovne.

Za kľúčovú označuje manažérka ľudských zdrojov PricewaterhouseCoopers Vanda Šinková komplexnosť absolventa.

„Odbornosť je dôležitá, jazyk je nevyhnutnosť, skúsenosť z rôznych prostredí, prác a projektov je obohacujúca. V kombinácii s pracovitosťou má absolvent obrovskú výhodu voči ostatným.“

Najväčšími nevýhodami absolventov sú platové očakávania. Absolventom, ktorí sa uchádzajú o prácu, chýba podľa Vankovej prehľad o sektore, v ktorom chcú pracovať. Majú vysoké očakávania na plat a nevedia sa reálne ohodnotiť.

„Majú problém identifikovať sa so spoločnosťou, preferujú osobný prospech a zvyknú častejšie striedať zamestnania,“ dodala. Premrštené požiadavky na plat potvrdzuje aj Paška: „Chceli by zarábať od začiatku toľko, koľko skúsení pracovníci z brandže.“


Kliknite - obrázok zväčšíte.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€
  2. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  3. Eilat: Slnko, teplo a zábava
  4. Ku kuchynskej linke dostanete obývačku či vstavané skrine za 50%
  5. 4 rady pre deti a dospelých, ako sa starať o pokožku
  6. Výstava Podoby lásky zobrazí skutočné osudy konkrétnych žien
  7. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek
  8. Vyrábajú v malom, no presadili sa. Sessler a Farmárske lupienky
  9. Ochráňte pred zlodejmi celé vozidlo vďaka VAM Akustik
  10. Všetky okresy svojimi pobočkami pokrývajú len tri banky
  1. Eilat: Slnko, teplo a zábava
  2. Ku kuchynskej linke dostanete obývačku či vstavané skrine za 50%
  3. Exkurzia študentov Stavebnej fakulty STU v Bratislave
  4. Prichádza Black Friday, jazdenku môžete mať so zľavou 2000 eur
  5. 4 rady pre deti a dospelých, ako sa starať o pokožku
  6. Výstava Podoby lásky zobrazí skutočné osudy konkrétnych žien
  7. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek
  8. Všetky okresy svojimi pobočkami pokrývajú len tri banky
  9. Ochráňte pred zlodejmi celé vozidlo vďaka VAM Akustik
  10. Čerešne - miesto, kde môžete žiť podľa seba
  1. Vyrábajú v malom, no presadili sa. Sessler a Farmárske lupienky 16 036
  2. 3 pravidlá pre lepší dôchodok 8 540
  3. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€ 4 603
  4. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií 3 872
  5. Ako sa zbaviť chladnej podlahy 3 092
  6. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek 1 951
  7. V tomto roku si už konečne užijem Vianoce bez vrások 1 846
  8. Online analýza spotreby elektriny vám pomôže ušetriť 1 805
  9. Čerešne - miesto, kde môžete žiť podľa seba 1 704
  10. Moskva alebo Petrohrad? 1 300

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Vianočný dôchodok získa viac ľudí, Slováci v Rakúsku však nie

Najchudobnejší dôchodcovia znovu dostanú sto eur navyše, nemení sa to už štvrtý rok.

EKONOMIKA

Firma, ktorej zadržali kamióny: Hľadáte problém tam, kde nie je

North Sea Express je podozrivá z vykorisťovania.

PRIMÁR

Viac nočných môr a najmä zvuky. Ako snívajú nevidiaci

Čo sa sníva ľuďom, ktorí nikdy nevideli okolitý svet.

Neprehliadnite tiež

Ktoré sporenie je bezpečné a na ktorom môže človek zarobiť najviac?

Pri rozhodovaní, kam vložiť peniaze, je dobré zvážiť niekoľko vecí.

Vianočný dôchodok získa viac ľudí, Slováci v Rakúsku však nie

Najchudobnejší dôchodcovia znovu dostanú sto eur navyše, nemení sa to už štvrtý rok.

Vkladné knižky kedysi využívala mafia. Aké sú lepšie investície

Čo urobiť s veľkou sumou našetrených peňazí a čo robiť, ak si chcem šetriť každý mesiac po troche? Denník SME sa pokúsil objasniť niektoré známejšie druhy sporenia.

Zvýšenie minimálnej mzdy zaťaží podľa Mihála firmy viac ako sa očakáva

Zvýšenie minimálnej mzdy v roku 2018 prinesie podľa Mihála väčšie náklady pre zamestnávateľov.

Zástupca firmy, ktorej zadržali 112 kamiónov: Čo je to sociálny dumping?

Belgické úrady podozrievajú dopravnú firmu North Sea Express, že vykorisťuje vodičov, ktorých si prenajíma cez slovenského prostredníka.