Firmy viac zaujíma prax ako škola

Stupeň vzdelania či škola, ktorú si vyberiete, sú pre zamestnávateľov menej dôležité ako skúsenosti.

(Zdroj: TASR)

Absolventi majú vysoké nároky na platy. Žiadajú si podľa personalistov toľko, čo dostávajú skúsení pracovníci.

BRATISLAVA. Keď vysokoškolák doštuduje, mal by mať aj prax. Tak si to predstavujú veľké svetové firmy. Vyplýva to z prieskumu Campus 360 Trendence Institute. Zúčastnilo sa na ňom takmer 2500 personalistov z 20 krajín.

Inštitút vo veľkých spoločnostiach zisťoval, ako by mal vyzerať ideálny absolvent. Personalisti sa zhodli, že najdôležitejšie sú skúsenosti. Len študovať podľa nich nestačí. Výber školy nepovažujú za veľmi dôležitý, skončil na treťom mieste. Stupeň dosiahnutého štúdia až na štvrtom, horšie skončili len záľuby.

Skúsenosti chcú aj u nás

Prax vyžadujú aj naše firmy. „Je trendom prijímať už hotových ľudí, teda po škole s praxou, vyzbrojených jazykmi,“ povedal Peter Paška, konateľ personálnej agentúry ProAct People.

S takýmito požiadavkami sa stretáva aj agentúra Trenkwalder. Školy podľa nej však nedokážu absolventov na prácu pripraviť. „Nedostatočne podporujú praktické zručnosti a veľké medzery majú absolventi v komunikačných a reprezentačných schopnostiach,“ povedala jej marketingová riaditeľka Lívia Franková.

Prax podľa firiem nemusí byť v odbore, v ktorom si záujemca hľadá prácu. Niekde dokonca nerozhoduje ani smer štúdia. „Bez ohľadu na profesijné zameranie je dôležité zapálenie absolventa, to ho robí jedinečným,“ povedala Franziska Kauffmann-­Zappe z firmy Google. Okrem toho tu prihliadajú aj na akademické výsledky a úspechy.

Spoločnosť Eset naopak preferuje absolventov, ktorí sa vyznajú v práci, na ktorú sa hlásia. „Študenti, ktorí sa svojmu odboru venujú aj v praktickej rovine už počas štúdia, vedia zvládať viacero vecí a získali aj pracovné návyky,“ povedala personalistka Naďa Nagyová z firmy.

Nevedia komunikovať

Personalisti sa zhodli, že oblasti, kde sa musia absolventi zlepšiť, sú takzvané soft skills. Medzi ne patria napríklad komunikačné schopnosti.

"Absolventi zvyknú mať slabšiu úroveň komunikačných zručností - nevedia sa jasne a súvisle vyjadrovať, chýbajú im prezentačné zručnosti. Chýba im trhová gramotnosť, nemajú prehľad o sektore, v ktorom sa uchádzajú o prácu, nevedia prepojiť získané teoretické vedomosti s praktickým výkonom činnosti", uviedla Katarína Vanková, riaditeľka úseku riadenia ľudských zdrojov Union poisťovne a Union zdravotnej poisťovne.

Za kľúčovú označuje manažérka ľudských zdrojov PricewaterhouseCoopers Vanda Šinková komplexnosť absolventa.

„Odbornosť je dôležitá, jazyk je nevyhnutnosť, skúsenosť z rôznych prostredí, prác a projektov je obohacujúca. V kombinácii s pracovitosťou má absolvent obrovskú výhodu voči ostatným.“

Najväčšími nevýhodami absolventov sú platové očakávania. Absolventom, ktorí sa uchádzajú o prácu, chýba podľa Vankovej prehľad o sektore, v ktorom chcú pracovať. Majú vysoké očakávania na plat a nevedia sa reálne ohodnotiť.

„Majú problém identifikovať sa so spoločnosťou, preferujú osobný prospech a zvyknú častejšie striedať zamestnania,“ dodala. Premrštené požiadavky na plat potvrdzuje aj Paška: „Chceli by zarábať od začiatku toľko, koľko skúsení pracovníci z brandže.“


Kliknite - obrázok zväčšíte.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  2. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  3. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  4. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  5. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  6. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  7. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  8. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  9. Inteligencia vo všetkom
  10. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo
  1. Odborníci poradia, komu sa oplatí využívať obnoviteľné zdroje
  2. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  3. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  4. Poslanci dnes dali jasne najavo, že plot na námestí nechcú
  5. HB Reavis so silnými výsledkami za rok 2016
  6. 3 šťavnaté spôsoby, ako povzbudiť výkon mozgu
  7. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  8. Budúcnosť EÚ a inteligentných miest
  9. Todos predstaví 4 americké premiéry na Autosalóne
  10. Ekonomický a účtovný softvér Humanet oslavuje
  1. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 23 860
  2. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 8 608
  3. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 6 566
  4. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 445
  5. 5 krokov k vlastnému bývaniu 6 247
  6. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 4 832
  7. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 4 366
  8. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 3 711
  9. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 2 946
  10. Moderný bungalov očami mladých architektov 1 560

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Milan Kňažko: Fico klame, keď tvrdí, že nevedel, kam sa sťahuje

Keď nie ste aktívny v obrane svojich práv, prídete o ne, tvrdí MILAN KŇAŽKO.

DOMOV

Pri kontrole pošty sa Danko môže pozrieť do zahraničia

Preverovanie zásielok robí aj pošta. Obálky však neotvárajú.

KOMENTÁRE

Bez Radičovej, bez Kisku a bez obáv: v čom majú Mihál s Beblavým nevýhodu

Postačia úroveň a normálnosť na úspech v politike? Alebo budú práve naopak, hendikepom?

Neprehliadnite tiež

Európska komisia prijala návrh piliera sociálnych práv

Pilier pozostáva z 20 kľúčových zásad a práv na podporu dobre fungujúcich trhov práce a systémov sociálneho zabezpečenia.

Prečo by sme Uber či Airbnb mali podporovať?

Európsky parlament odhaduje, že v najbližších rokoch by mohla zdieľaná ekonomika zvýšiť potenciál HDP Európy o 500 miliárd eur ročne.

Richter zavádza 90-ročných dôchodcov, penzie všetkým nezvýši

Minister práce sľubuje, že zvýši penzie najstarším dôchodcom. Viac dostane len každý štvrtý.

Trump sa chystá zredukovať dane najviac v histórii

Šéf rezortu financií uviedol, že prezidentov plán bude najrozsiahlejšou daňovou reformou.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop