So zachovaním flexikonta súhlasia zamestnávatelia aj odborári

Na zachovaní tzv. flexikonta sa počas spoločného rokovania o pripravovaných zmenách v Zákonníku práce zhodli predstavitelia Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR a Konfederácie odborových zväzov SR.

BRATISLAVA. Na zachovaní tzv. flexikonta sa počas spoločného rokovania o pripravovaných zmenách v Zákonníku práce zhodli predstavitelia Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ SR) a Konfederácie odborových zväzov SR (KOZ SR).

Inštitút flexikonta je založený na tom, že pracovník ostáva plánovane doma a vytvára si pri plnom zárobku na konte mínusový zostatok, ktoré neskôr vyrovná nadčasovými hodinami. Ako ďalej informovala tlačová hovorkyňa AZZZ Miriam Špániková, napriek zväčša odlišným názorom sa zamestnávatelia s odborármi dokázali zhodnúť aj na potrebe zlepšenia vymožiteľnosti pracovného práva.

"Trvalým nástrojom Zákonníka práce, ktoré zrýchli a skvalitní riešenie pracovnoprávnych sporov, by mali zostať pracovnoprávne senáty," dodala.

Vláda, zamestnávatelia a odborári začali minulý týždeň na rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady (HSR) diskusiu o pripravovaných zmenách Zákonníka práce.

"Dohodli sme sa na vytvorení dvoch skupín. Jedna bude politická skupina, kde sa stretnú najvyšší predstavitelia účastníkov tripartity a druhá pracovná skupina bude zložená z expertov, kde budú zástupcovia jednotlivých sociálnych partnerov," povedal minulý týždeň Mihál.

Expertná pracovná skupina by sa mala prvýkrát stretnúť 15. novembra tohto roka. HSR bude podľa Mihála o Zákonníku práce opäť diskutovať koncom novembra.

Návrhy odborárov a zamestnávateľov sú podľa ministra Mihála do značnej miery protirečivé. "Dajú sa nájsť aj také návrhy, na ktorých sa bez problémov nájde zhoda," povedal.

Zástupcovia odborov podľa neho napríklad žiadajú skrátenie pracovného času, zníženie počtu nadčasov a nesúhlasia so znižovaním nárokov na odstupné.

"Zamestnávatelia by naopak radi zvýšili flexibilitu pracovného času a odstránili súbeh výpovednej doby a odstupného," uviedol. Minister Mihál trvá na tom, že Zákonník práce treba spružniť a zaviesť flexibilnejšie formy pracovného času.

Podľa šéfa odborového zväzu KOVO Emila Machynu by odborári súhlasili so zmenami Zákonníka práce v tých ustanoveniach, ktoré robia zamestnávateľom vážne problémy. "My si myslíme, že také nie sú, ale ak ich zamestnávatelia nastolia, sme ochotní o nich rokovať," povedal minulý týždeň.

Pripustil, že zmena by mohla nastať napríklad v definícii závislej práce, s čím by odborári súhlasili. "Možno by sme mohli zvážiť nezvyšovať mzdy a skrátiť pracovný čas, prípadne nadčasy, aby sa vytvorili nové pracovné miesta," povedal Machyna.

Republiková únia zamestnávateľov podľa jej tajomníka Martina Hoštáka prezentovala na rokovaní tripartity stanovisko, že Zákonník práce má byť čo najstručnejší. "Zákonník má ponechávať čo najväčší priestor individuálnej dohode medzi zamestnancom a zamestnávateľom a má byť zrozumiteľný," povedal.

Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR podľa jej viceprezidenta Rastislava Machunku žiada zjednodušenie prepúšťania zamestnancov. "Čím jednoduchšie a lacnejšie dokážeme zamestnanca prepustiť, tým ochotnejšie ho budeme schopní aj prijať a vytvoriť tak nové pracovné miesta," uviedol Machunka.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  3. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  4. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  7. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  8. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  3. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  4. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  5. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  6. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  7. Každý štvrtý 70-tnik na Slovensku má cukrovku, pribúdajú mladší
  8. 5 hviezdičkové apartmány priamo na pobreží - Dubrovník
  9. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  10. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 16 836
  2. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 14 607
  3. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 11 846
  4. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 11 697
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 421
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 6 634
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 401
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 5 575
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 4 005
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 3 873

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Čo sa deje v hokeji? Je to divadlo, vinníkmi sme všetci, tvrdí Graňák

Zlá skúsenosť s Cígerom a Švehlom mohla odradiť hráčov z NHL od štartu na majstrovstvách sveta, hovorí skúsený obranca.

SVET

Čoho sa boja ľudia v IT aj robotníci tak, že volia populistov?

Musíme sa zbaviť delenia na nás a Brusel.

Neprehliadnite tiež

Namiesto sudov potrubie. Na nemeckom festivale stavajú pivovod

Pivovodom je možné prepraviť 400-tisíc litrov piva.

AKTUALIZOVANÉ

British Airways vypadli systémy, tisíce cestujúcich uviazli na letiskách

Cestujúci na letisku Heathrow v Londýne informovali o dlhých čakaniach.

Ako odhaliť šmejdov ešte pred konaním akcie a čo spraviť s výrobkami

Zmluvy, ktoré človek podpíše na nelegálne usporiadanej akcii, neplatia.