BRATISLAVA. Zavedenie regionálnej minimálnej mzdy môže znížiť cenu lacnej práce umelo predraženej vysokou minimálnou mzdou. Myslí si to analytik Inštitútu pre ekonomické a sociálne reformy (INESS) Richard Ďurana. Podľa analytika Tatra banky Borisa Fojtíka sa však aj toto opatrenie môže minúť pôvodnému účinku.
"Ak už sa nenájde dostatok politickej odvahy na zrušenie inštitútu minimálnej mzdy, tak regionalizácia môže podporiť zamestnanosť v ekonomicky menej výkonných regiónoch. Toto opatrenie sa môže prejaviť aj na zvýšenom záujme potenciálnych domácich, nielen zahraničných investorov, alebo aj uvoľniť zdroje na vytváranie nových pracovných miest u už existujúcich zamestnávateľov," konštatoval Ďurana pre TASR.
Ako dodal, hľadanie úrovní minimálneho regionálneho príjmu "by malo vyplývať zo snahy čo najviac eliminovať negatíva minimálnej mzdy v danom regióne na trh práce".
Fojtík však upozorňuje, že snahou prispôsobiť minimálnu mzdu ekonomicky veľmi rôzne rozvinutým častiam Slovenska môže vzniknúť viac problémov, ako sa v súčasnosti dá predpokladať. "Preto sa prínos tohto opatrenia, ktorý je už v súčasnosti skôr otázny, môže znegovať.
Očakávať rast zamestnanosti po zavedení minimálnej regionálnej mzdy je ekonomicky správne. Na druhej strane sa vynára otázka, či sa budú meniť na regionálnom princípe aj ostatné opatrenia, ako sú napr. rôzne sociálne dávky, ktorých výšky sú v súčasnosti jednotné pre celú SR a ktoré ovplyvňujú rozhodovanie nezamestnaných, či si nájsť prácu, alebo zostať nezamestnaný," vysvetlil.
Podľa rezortu práce má takáto diferenciácia minimálnej mzdy svoje výhody i nevýhody a je k nej potrebná široká odborná diskusia. Bližšie sa k uvedenej téme ministerstvo nechcelo vyjadrovať, keďže nie je autorom tohto návrhu. Zavedenie regionálnej minimálnej mzdy je jedno z opatrení na podporu zamestnanosti v Národnom programe reforiem SR 2010, ktorý predložilo Ministerstvo financií SR do pripomienkového konania.
