Firmy vedú samí muži, Európska únia chce zmenu

Bruselu sa nepáči, že vo vysokých funkciách v súkromných podnikoch je málo žien. Zvažuje zaviesť kvóty.

(Zdroj: Ilustračné - TASR)

BRUSEL, BRATISLAVA. Eurokomisárka pre spravodlivosť a ľudské práva Viviane Redingová chce ženy presadzovať nielen v politike, ale aj u súkromníkov. Zvažuje zaviesť kvóty pre európske firmy, aby mali vo vyššom a strednom manažmente aspoň tretinu žien.

Napriek tomu, že ženy tvoria zhruba polovicu ľudí na pracovnom trhu aj polovicu tých, čo získajú univerzitný diplom, v predstavenstvách firiem sa uplatní v únii len desatina.

Firmy majú byť iniciatívne

Eurokomisárka Redingová vyhlásila, že ak do budúceho roka veľké firmy nepripravia plány, ako zvýšiť počet žien vo vyššom a strednom manažmente, zváži zavedenie kvót, napísal EUobserver.

„Predtým som neobhajovala kvóty pre ženy vo vyššom manažmente, ale vzhľadom na nedostatok pokroku v oblasti, je možné, že budeme musieť zvážiť iniciatívu na európskej úrovni," napísala v utorkovom vyhlásení.

Redingová sa má na jar budúceho roku stretnúť s výkonnými riaditeľmi veľkých firiem a na základe tohto stretnutia a „úrovne odhodlanej sebaregulácie" firiem sa rozhodne, či v roku 2012 budú potrebné ďalšie opatrenia.

Nórske kvóty: pomohli aj nie

Kvóty na ženy už platia v Nórsku. Veľké firmy musia od roku 2008 zabezpečiť 40 percent žien v predstavenstvách. Tie, ktoré tak nespravia, čelia pokutám.

Podľa magazínu Spiegel veľká diskusia o katastrofálnych dôsledkoch zákona spred šiestich rokov - diskriminácia mužov, prijímanie menej kvalitných pracovníkov - už dnes neexistuje, kvóty boli úspešné a získali si „širokú podporu".

Podľa prieskumu Michiganskej univerzity z minulého roka však zákon priniesol do predstavenstiev mladšie a menej skúsené pracovníčky a výkonnosť podnikov sa skôr znížila.

Podobný zákon prijali aj v Španielsku a Holandsku. Od roku 2016 by kvóty mali platiť aj vo Francúzsku.

Kliknite na obrázok alebo sem pre zväčšenie.

Slovenské manažérky sú nad priemerom únie

Na Slovensku je podľa štatistík z roku 2006 medzi riadiacimi pracovníkmi veľkých organizácií a podnikov asi tretina žien. Zarábajú však asi o tretinu menej ako muži. V najlepšie hodnotených podnikoch na Slovensku je vo vedení podľa údajov Európskej komisie z roku 2008 18 percent žien, čo je viac než priemer únie.

Náhodne vybrané veľké firmy na Slovensku však majú podľa prieskumu SME v predstavenstvách žiadnu alebo jednu ženu. V susednej Českej republike alebo v Rakúsku nie sú na tom lepšie. Podľa prieskumu World Economic Forum z roku 2010 tu vyše 70 percent firiem nemá v predstavenstve žiadnu ženu.

Vynechanie žien okráda firmy a spoločnosť o množstvo talentu. Veľa by získali, ak by pustili dnu druhú polovicu ľudstva.

Noëlle Lenoir,

medzinárodná právnička

v rozhovore pre magazín Time

Podľa slovenskej europoslankyne Anny Záborskej, ktorá je vo výbore pre práva žien, však kvóty nepomôžu. „Nemôžeme súkromným firmám diktovať kvóty z Bruselu. Okrem toho môžu ženám škodiť, lebo sa potom podceňuje ich schopnosť obsadiť tieto miesta," dodáva.

V Nemecku podľa Deutsche Welle napriek dobrovoľnému záväzku firiem spred deviatich rokov, že manažériek bude viac, ich v predstavenstvách veľkých firiem nie sú ani tri percentá. Analytici však neočakávajú, že sa vláda odváži na firmy zatlačiť.

S vidinou nariadení sa niektoré firmy zaväzujú zvyšovať počet žien dobrovoľne. V marci ohlásil nemecký telekomunikačný gigant Deutsche Telekom, že zvýši počet žien na 30 percent do roku 2015.

Efektívnejšie mítingy?

Profesorka obchodných štúdií Ulrike Detmersová upozorňuje na výsledky výskumov, podľa ktorých vyvážený mix mužov a žien prospieva ziskovosti firiem. „Ciele sa dosahujú rýchlejšie a mítingy prebiehajú efektívnejšie," hovorí Detmersová podľa Deutsche Welle.

Ženy vo vyššom manažmente však podľa predsedu nemeckej obchodnej komory Hansa Heinricha Driftmanna chýbajú z rodinných dôvodov a aj preto, že sa často vyhýbajú technickej a vedeckej pracovnej dráhe. „Kvóty nevyriešia množstvo dôvodov, prečo ženy vo vyšších pozíciách chýbajú," myslí si.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  2. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  3. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  4. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  5. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  6. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  7. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  8. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  9. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  10. Rastie nám pokrivená generácia?
  1. Poslanec Borguľa žiada vládu o podporu pre Bratislavu
  2. Otvorenie akademického roka 2017/2018 na EU v Bratislave
  3. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  4. FSEV UK v Bratislave: Prax je súčasťou študijných programov
  5. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  6. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  7. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  8. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  9. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  10. Detské zúbky sú veda
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 6 418
  2. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to) 4 456
  3. Rastie nám pokrivená generácia? 3 081
  4. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 595
  5. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 1 720
  6. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 1 272
  7. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách 1 222
  8. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 062
  9. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície? 1 015
  10. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 000

Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Môže sa ľahko stať, že českú vládu povedie Slovák

Dôvody, pre ktoré by väčšina Čechov mala závidieť Slovákom ich politiku. Preferencie potvrdzujú, že tretina ľudí si ešte nevybrala.

ŠPORT

Milióny na jeho plat? Prieskumy ukázali, že Sagan sa oplatí

Tím Bora-Hansgrohe zhodnotila prvú sezónu v najvyššej lige, očakával viac.

ŠPORT

Legenda o Saganovi: Súperi mu len nahrávajú

Eddy Merckx nevidel na MS poriadne preteky, Slovák mal všetkých pod kontrolou.

Neprehliadnite tiež

Qatar Airways si objednali šesť Boeingov a prevezmú štyri Airbusy

Letecká spoločnosť má vo svojej flotile 200 lietadiel vrátane takmer 100 strojov Boeing.

Rusi sa vyhrážajú, že na budúci rok zablokuje Facebook

Podľa šéfa ruského telekomunikačného úradu Moskva sociálnu sieť zablokuje, ak Facebook nebude v krajine skladovať svoje údaje.

Časť severného obchvatu Prešova je o krok bližšie, NDS chystá súťaž

Výstavbu rýchlostnej cesty neďaleko metropoly Šariša štát rozdelil na dve etapy. Kratšiu časť by chcel začať stavať budúci rok

Most-Híd zrejme pretlačí odvodové úľavy, seniori si privyrobia viac

Ekonomike sa darí, nezamestnanosť klesá a rastie priemerný plat, preto môže vláda prichádzať s novými opatreniami, vysvetlil Bugár.