Firmy vedú samí muži, Európska únia chce zmenu

Bruselu sa nepáči, že vo vysokých funkciách v súkromných podnikoch je málo žien. Zvažuje zaviesť kvóty.

(Zdroj: Ilustračné - TASR)

BRUSEL, BRATISLAVA. Eurokomisárka pre spravodlivosť a ľudské práva Viviane Redingová chce ženy presadzovať nielen v politike, ale aj u súkromníkov. Zvažuje zaviesť kvóty pre európske firmy, aby mali vo vyššom a strednom manažmente aspoň tretinu žien.

Napriek tomu, že ženy tvoria zhruba polovicu ľudí na pracovnom trhu aj polovicu tých, čo získajú univerzitný diplom, v predstavenstvách firiem sa uplatní v únii len desatina.

Firmy majú byť iniciatívne

Eurokomisárka Redingová vyhlásila, že ak do budúceho roka veľké firmy nepripravia plány, ako zvýšiť počet žien vo vyššom a strednom manažmente, zváži zavedenie kvót, napísal EUobserver.

„Predtým som neobhajovala kvóty pre ženy vo vyššom manažmente, ale vzhľadom na nedostatok pokroku v oblasti, je možné, že budeme musieť zvážiť iniciatívu na európskej úrovni," napísala v utorkovom vyhlásení.

Redingová sa má na jar budúceho roku stretnúť s výkonnými riaditeľmi veľkých firiem a na základe tohto stretnutia a „úrovne odhodlanej sebaregulácie" firiem sa rozhodne, či v roku 2012 budú potrebné ďalšie opatrenia.

Nórske kvóty: pomohli aj nie

Kvóty na ženy už platia v Nórsku. Veľké firmy musia od roku 2008 zabezpečiť 40 percent žien v predstavenstvách. Tie, ktoré tak nespravia, čelia pokutám.

Podľa magazínu Spiegel veľká diskusia o katastrofálnych dôsledkoch zákona spred šiestich rokov - diskriminácia mužov, prijímanie menej kvalitných pracovníkov - už dnes neexistuje, kvóty boli úspešné a získali si „širokú podporu".

Podľa prieskumu Michiganskej univerzity z minulého roka však zákon priniesol do predstavenstiev mladšie a menej skúsené pracovníčky a výkonnosť podnikov sa skôr znížila.

Podobný zákon prijali aj v Španielsku a Holandsku. Od roku 2016 by kvóty mali platiť aj vo Francúzsku.

Kliknite na obrázok alebo sem pre zväčšenie.

Slovenské manažérky sú nad priemerom únie

Na Slovensku je podľa štatistík z roku 2006 medzi riadiacimi pracovníkmi veľkých organizácií a podnikov asi tretina žien. Zarábajú však asi o tretinu menej ako muži. V najlepšie hodnotených podnikoch na Slovensku je vo vedení podľa údajov Európskej komisie z roku 2008 18 percent žien, čo je viac než priemer únie.

Náhodne vybrané veľké firmy na Slovensku však majú podľa prieskumu SME v predstavenstvách žiadnu alebo jednu ženu. V susednej Českej republike alebo v Rakúsku nie sú na tom lepšie. Podľa prieskumu World Economic Forum z roku 2010 tu vyše 70 percent firiem nemá v predstavenstve žiadnu ženu.

Vynechanie žien okráda firmy a spoločnosť o množstvo talentu. Veľa by získali, ak by pustili dnu druhú polovicu ľudstva.

Noëlle Lenoir,

medzinárodná právnička

v rozhovore pre magazín Time

Podľa slovenskej europoslankyne Anny Záborskej, ktorá je vo výbore pre práva žien, však kvóty nepomôžu. „Nemôžeme súkromným firmám diktovať kvóty z Bruselu. Okrem toho môžu ženám škodiť, lebo sa potom podceňuje ich schopnosť obsadiť tieto miesta," dodáva.

V Nemecku podľa Deutsche Welle napriek dobrovoľnému záväzku firiem spred deviatich rokov, že manažériek bude viac, ich v predstavenstvách veľkých firiem nie sú ani tri percentá. Analytici však neočakávajú, že sa vláda odváži na firmy zatlačiť.

S vidinou nariadení sa niektoré firmy zaväzujú zvyšovať počet žien dobrovoľne. V marci ohlásil nemecký telekomunikačný gigant Deutsche Telekom, že zvýši počet žien na 30 percent do roku 2015.

Efektívnejšie mítingy?

Profesorka obchodných štúdií Ulrike Detmersová upozorňuje na výsledky výskumov, podľa ktorých vyvážený mix mužov a žien prospieva ziskovosti firiem. „Ciele sa dosahujú rýchlejšie a mítingy prebiehajú efektívnejšie," hovorí Detmersová podľa Deutsche Welle.

Ženy vo vyššom manažmente však podľa predsedu nemeckej obchodnej komory Hansa Heinricha Driftmanna chýbajú z rodinných dôvodov a aj preto, že sa často vyhýbajú technickej a vedeckej pracovnej dráhe. „Kvóty nevyriešia množstvo dôvodov, prečo ženy vo vyšších pozíciách chýbajú," myslí si.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  3. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  4. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  7. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  8. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  3. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  4. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  5. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  6. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  7. Každý štvrtý 70-tnik na Slovensku má cukrovku, pribúdajú mladší
  8. 5 hviezdičkové apartmány priamo na pobreží - Dubrovník
  9. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  10. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 17 167
  2. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 15 458
  3. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 13 647
  4. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 12 014
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 742
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 6 847
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 409
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 5 890
  9. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 3 497
  10. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke? 3 269

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Američania spozorneli. Slovenský princ je hodný Oscara

Veľký šľachtiteľský príbeh sa začal celkom nenápadne.

DOMOV

Architekt: Nikde som nezažil to, čo na Námestí slobody

Socializmus architektovi neprekáža, dôležitá je funkčnosť.

Neprehliadnite tiež

Známe e-shopy kopírujú nové trendy rýchlejšie než Zara

Kým sa oblečenie inšpirované najnovšími trendmi dostane do on-line obchodov, trvá to len pár týždňov.

Plat bez práce môže fungovať v niektorých štátoch, na Slovensku nie

Obhajcovia základného príjmu tvrdia, že pomôže zlepšiť životnú úroveň chudobných a štátu sa vďaka nemu znížia výdavky.

Trump sa na summite prihlásil k voľnému trhu, obavy však zostali

Na stretnutí G7 došlo rýchlo k zhode, že sa musí zachovať otvorený globálny trh.