SME
Utorok, 27. október, 2020 | Meniny má SabínaKrížovkyKrížovky

Podpora ekonomickej nezávislosti žien kľúčovou pre odstránenie ich diskriminácie

Bratislava 24.mája (TASR) - Rozvíjanie ekonomickej participácie a finančnej nezávislosti žien je kľúčovým bodom odstránenia mnohých foriem diskriminácie.

To si vyžaduje okrem iného podporu vzdelávania a tým širšieho uplatnenia na trhu práce v lepšie platených pozíciách. Vo svojom vystúpení počas celoslovenskej konferencie na tému Cez ekonomiku k rovnosti, ktorú v Bratislave zorganizoval Ženský parlament Slovenska, to uviedla podpredsedníčka vlády SR pre európsku integráciu Mária Kadlečíková.

Miera zamestnanosti obyvateľstva na Slovensku predstavuje podľa jej slov asi 49 %, z toho 50 % u mužov a zhruba 43 % u žien. Priemerná miera zamestnanosti žien v Európskej únii (EÚ) pritom predstavuje 52,6 % s cieľom nárastu na 60 % do roku 2010. V odmeňovaní oboch pohlaví stále pretrvávajú výrazné rozdiely - ženy zarábajú v priemere o 25 % menej. Uplatňujú sa predovšetkým v príjmovo nižších odvetviach hospodárstva, najmä školstve, zdravotníctve a sociálnej starostlivosti, ktoré sú prefeminizovanými sektormi. Viac žien ako mužov je zamestnaných v reštauráciách, hoteloch, poisťovniach a bankách. V porovnaní s EÚ sa na Slovensku len v nízkej miere využívajú flexibilné formy pracovného času, ktoré by pomohli pri znížení nezamestnanosti. Podiel pracujúcich na skrátený pracovný úväzok dosahoval podľa M. Kadlečíkovej v 1. polroku 2001 asi 2,4 %, u žien 3,8 %. V štátoch EÚ pritom tvorí táto forma 17 % z celkovej zamestnanosti. Na čiastočný úväzok pracuje 30 % žien, kým túto možnosť využíva len 5 % mužov.

Skryť Vypnúť reklamu

Ako povedala vicepremiérka, vstupom do EÚ bude SR povinná akceptovať princípy politík, vyplývajúcich zo Zmluvy o Európskom spoločenstve a ďalších predpisov EÚ. Zásady politiky zamestnanosti EÚ zdôrazňujú nasmerovanie sociálnych transferov v prospech zvýšenia zamestnanosti, vrátane daňových a odvodových úľav a opatrení v oblasti vzdelávania, ako aj v ďalších oblastiach, pričom cieľom týchto opatrení je zabrániť alebo predísť vylúčeniu ohrozených skupín na trhu práce a zo spoločnosti. Zdôraznila, že štvrtý pilier týchto zásad sa sústreďuje práve na posilnenie politík rovnakých príležitostí, pričom okrem iného predpokladá postupné vyrovnávanie rozdielov v zastúpení a odmeňovaní mužov a žien v jednotlivých sektoroch hospodárstva i profesiách, ako aj rozširovanie možnosti pracovného uplatnenia žien vo vedúcich funkciách. S cieľom zvýšenia možností a foriem pracovného uplatnenia žien by sa mal tiež vypracovať a postupne realizovať program ich vzdelávania v informačných technológiách a vytvoriť efektívny systém celoživotného vzdelávania.

Skryť Vypnúť reklamu

* san bam gl

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  4. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  5. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  6. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  7. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  8. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  9. Pomáhajte čítaním
  10. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy
  1. Neodkladajte pre koronavírus vyšetrenie svojich očí
  2. BILLA podáva v kritickom období pomocnú ruku ľuďom z kultúry
  3. Vynovená predajňa v Smrdákoch
  4. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  5. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  6. Pandémia spomaľuje inovácie. Spoločnosti šetria
  7. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  8. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  9. Pomáhajte čítaním
  10. Duálnu prax v dm nahradilo počas pandémie online vzdelávanie
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 31 915
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 23 218
  3. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 19 622
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 961
  5. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 13 653
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 737
  7. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 10 942
  8. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 834
  9. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 691
  10. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 9 024
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Minister obrany Jaroslav Naď.
Autorská strana Petra Šabatu

Babiš už neriadi štát ako firmu, dúfa v zázrak

Kto prešľapuje tragickú koronavírusovú českú cestu? Ľudia typu Fica a Kaliňáka.

Jaroslav Faltýnek a Andrej Babiš.

Keď Sagana sledujem v médiách, vôbec sa nezmenil, tvrdí spolužiak

Už v šestnástich sníval, že pôjde na Tour.

Peter Sagan a René  Valent.
Boris Kollár.

Neprehliadnite tiež

Ilustračná fotografia.
Ilustračná snímka

Čaputová podpísala zákon o minimálnej mzde a o trinástom dôchodku

Budúcoročná minimálna mzda tak bude na úrovni 623 eur.

Prezidentka Zuzana Čaputová.

Podnikatelia chcú v obstarávaní odbornosť a hodnotu za peniaze

Zástupcovia obchodu pripomienkovali novelu Úradu pre verejné obstarávanie.

Predseda Úradu pre verejné obstarávanie Miroslav Hlivák.