LONDÝN. Muži v manažérskej funkcii zarábajú v Británii v priemere o 10.000 libier (12.186 eur) ročne viac ako ženy na rovnakej pozícii a potrvá ešte takmer 60 rokov, kým táto mzdová nerovnosť zmizne. Informuje o tom štúdia, ktorú dnes zverejnil Chartered Management Institute (CMI).
Prieskum zistil, že platy žien vo vedúcich funkciách stúpajú rýchlejšie ako u mužov v tomto postavení - za uplynulý rok to bolo o 2,8 percenta. Muži však stále zarábajú o štvrtinu viac ako manažérky.
"Dievčatá, ktoré sa narodili v tomto roku, budú s najväčšou pravdepodobnosťou pracovať okolo 40 rokov v tieni nerovnej mzdy," uviedla Petra Wiltonová z CMI. "Nesmieme pripustiť, aby sa vyhliadka, že nerovnosť v mzdách bude pokračovať ešte celé desaťročia, stala realitou."
Prieskum zahrnul vyše 43.000 ľudí zo 197 organizácií. Ukázal, že priemerný manažér-muž zarába ročne o 10.071 libier (12.273 eur) viac ako manažérka. Rýchlosť inflácie naznačuje, že sa ich mzdy vyrovnajú až o 57 rokov.